1. Bilgilendirme Sunumu
19 Aralık 2016 Pazartesi
Antalya

2. • Biz Kimiz?
• Ne Yapıyoruz?
• Eğitim Satın Alırken
• Eğitim İhtiyaç Analizi
• Eğitim Tasarımı
• Ekibimiz
• Bazı Referanslarımız
2
İçerik

3. Biz Kimiz?
3

4. İlker Kaldı Eğitim Danışmanlık
4
• Kurumlara ve şirketlere iş sonuçlarına aidiyet,
memnuniyet ve verimlilik olarak yansıyan eğitim ve
danışmanlık hizmetleri vermek amacıyla 2012 yılında
kurulan, Antalya merkezli bir şirketiz.

5. • Hizmet verdiğimiz
alanlarda kalitemiz ve
güvenilirliğimiz ile akla
gelen ilk marka olmak.
5
Varlık Nedenimiz

6. • Eğitimler, seminerler,
kitaplar, medya yayınları
ve sosyal sorumluluk
projeleri kapsamında
toplumun her kesimine
ulaşmak, onların
gelişimine katkı
sağlamak.
6
Hayalimiz

7. Değerlerimiz
7
Yenilikçilik
Hız ve Sonuç
Odaklılık
Özgünlük
Kalite
İş Takibi
Vefa
Alçakgönüllü
Hizmet

8. Farkımız
8
• Terzi Yöntemiyle Hizmet
– Sektöre, kuruma, ihtiyaçlara uygun hizmet tasarımı.
• Memnuniyet Garantisi
– Fayda sağlanana, sonuç alınana kadar çaba ve hizmet.
• İzleme ve Değerlendirme
– Yapılan işin sonuçlarını takip etme ve değerlendirme.
• Gizli Maliyetler Yok
– Her şey hizmet bedelinin içinde.
• Daha İyisi Varsa Öneririz
– Her alanda mükemmel olamayız. Bizden daha iyi varsa, öneriyoruz.

9. Ne Yapıyoruz?
9

10. 10
Ne Yapıyoruz?
Genel
Katılıma
Açık
Eğitimler
Kurumsal
Eğitimler
Danışmanlık
Hizmetleri
Atölye
Çalışmaları
Seminerler

11. 11
Ne Yapıyoruz?

12. Eğitim Satın Alırken
12

13. Eğitim Satın Alırken
• Eğitim firmasının niteliği,
• Eğitimcinin niteliği,
• Eğitim maliyetleri,
• Eğitimin içeriği, süresi,
13
• Eğitimin yöntemi,
• Eğitimin izlenmesi,
dikkate alınmasını
önerdiğimiz hususlardır.

14. Eğitim İhtiyaç Analizi
14

15. • Kurumların ve çalışanların
kurumsal hedeflere ve
bireysel gelişimlerine uygun
eğitimlerin belirlenmesine
yönelik, kapsamlı "Eğitim
İhtiyaç Analizi" yapıyoruz.
15
Eğitim İhtiyaç Analizi

16. • "Eğitim İhtiyaç Analizi" adımları:
– Bilgi ve sır koruma sözleşmesi,
– Şirket içinden ve dışından bilgi toplama,
– İş ihtiyaçlarını belirleme,
– Eğitim hedeflerini tanımlama,
– Verileri analiz etme,
– Eğitim planı oluşturma,
– Eğitim hazırlığı ve tasarımı.
16
Eğitim İhtiyaç Analizi

17. • Kurumlar eğitim ihtiyaç analizini
kendisi yapmışsa veya buna
ihtiyaç duymadan alacakları
eğitimi doğrudan belirlerse,
eğitimin tümüyle kuruma özgü
ve amaca uygun
hazırlanabilmesi için eğitim
öncesinde kapsamlı "Eğitim
Fayda Analizi" yapıyoruz.
17
Eğitim Fayda Analizi

18. Eğitim Tasarımı
18

19. Eğitim Tasarımı
19

20. Eğitim Tasarımı
20
• "Eğitim Tasarımı" adımları:
– Ön araştırma,
– Kurumla görüşme,
– Gözlem ve araştırma çalışması,
– Eğitimin hazırlanması,
– Eğitim hazırlığının kurumla paylaşılıp görüşlerinin alınması,
– Kontrol listesini gözden geçirip eksikleri tamamlama.

21. Ekibimiz
21

22. 22
İlker KALDI
TEDx sunumunu izlemek için tıklayınız.

23. • Ankara Üniversitesi Hukuk
Fakültesi’ni bitirdi.
• Kamuda hukukçu, yönetici ve
danışman olarak çalıştı.
• Turizm, otomotiv ve eğitim
sektörlerinde yönetici,
danışman ve eğitici olarak
görev yaptı.
23
İlker KALDI
Eğitmen - Danışman

24. • Yönetim, psikoloji, kişisel
gelişim, davranış bilimleri, kalite
yönetim sistemleri alanlarında
eğitimler aldı.
• Farklı eğitim kuruluşlarında
yönetici, danışman ve eğitmen
olarak çalıştı.
• 01 Mart 2012 tarihinden itibaren
kendi adını taşıyan şirketiyle
bağımsız olarak faaliyetlerini
sürdürüyor.
24
İlker KALDI
Eğitmen - Danışman

25. • Karadeniz Teknik Üniversitesi
İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler
Fakültesi, İşletme Bölümü’nü
bitirdi.
• İnsan Kaynakları ve Eğitim
yöneticiliği yaptı.
25
Hatice BULUT
İnsan Kaynakları Süreç
Danışmanı - Eğitmen

26. • İnsan Kaynakları süreç
danışmanlığı almak isteyen
veya kurumsallaşma üzerine
danışmanlık almak isteyen
firmalara danışmanlık hizmeti
veriyor.
• İnsan Kaynakları, kişisel gelişim
ve mesleki gelişim eğitimleri
veriyor.
26
Hatice BULUT
İnsan Kaynakları Süreç
Danışmanı - Eğitmen

27. • Boğaziçi Üniversitesi, Psikoloji
Bölümü’nü bitirdi. Marmara
Üniversitesi İnsan Kaynakları
Yönetimi Bölümü’nde yüksek
lisansını tamamladı.
27
Özge Berçin KELEŞ
Danışman – Eğitmen - Koç

28. • 360 Derece Değerlendirme ve
Geribildirim, ölçme ve
değerlendirme araçlarının
geliştirilmesi, Çalışan
Memnuniyeti ve Bağlılığı
Araştırmaları, Yetkinlik
Modelleme projelerinde
Danışman ve Proje Yöneticisi
olarak görev almıştır.
28
Özge Berçin KELEŞ
Danışman – Eğitmen - Koç

29. • Proje Bölümü çalışmalarına ek
olarak koçluk çalışmalarını
sürdürmekte ve Kişisel Gelişim
eğitimleri, Kişilik Envanteri
Yorumlama Eğitimleri, Koçluk
Eğitimleri ile Değerlendirme
Merkezi Değerlendirici
Eğitimleri de veriyor.
29
Özge Berçin KELEŞ
Danışman – Eğitmen - Koç

30. 30
Ekibimiz
Miray
SAMANYOLU
Eğitim – AR GE
Umut YILDIZ
Kurumsal İlişkiler
Tufan Çetin
İş geliştirme

31. Bazı Referanslarımız
31

32. Bazı Referanslarımız
Diğer referanslarımız için tıklayınız.

33. Bazı Referanslarımız
Diğer referanslarımız için tıklayınız.

34. Bazı Referanslarımız
Diğer referanslarımız için tıklayınız.

35. Bazı Referanslarımız
Diğer referanslarımız için tıklayınız.

36. Bazı Referanslarımız
Diğer referanslarımız için tıklayınız.

37. Bizden Her Defasında, Daha İyisini
İsteyin!

38. Teşekkür ederiz.
0242 334 0506 - 0554 524 4256
info@ilkerkaldi.com.tr
www.ilkerkaldi.com.tr