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Fórum de Direito Trabalhista e Previdenciário
                  17 e 18 de outubro de 2012 • Hotel Tryp • São Paulo/SP




   •   Questões divergentes dos contratos de trabalho
   •   Jornada de trabalho
   •   Equiparação salarial por identidade, analogia e equivalência
   •   Resilição, Resolução, Extinção e Rescisão Contratual
   •   Relações Sindicais
   •   Fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e a atuação do Ministério
       Público do Trabalho (MPT)
   •   Trabalho prestado no exterior e o contrato de trabalho do estrangeiro
   •   Responsabilidade Civil das empresas nos acidentes do trabalho e nas doenças
       ocupacionais
   •   Atuais Questões Previdenciárias




Venha se beneficiar das experiências de especialistas em direito trabalhista e previdenciário.
Quem deve participar deste fórum:

Advogados, departamento jurídico, escritório de advocacia, consultorias, trabalhista,
previdenciária, relações trabalhistas e sindicais, jurídico trabalhista, jurídico empresarial,
administração de pessoas, relações com pessoas, gestão de pessoas, departamento pessoal,
recursos humanos entre outras relacionadas.




Quarta-feira, 17 de outubro de 2012

8h40     Credenciamento e entrega da documentação

8h50 Abertura do 1º dia do fórum pelos presidentes de mesa
Dr. Fabio João Rodrigues
Advogado, Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário
IOB FOLHAMATIC

Dr. Rogério Andrade Henriques, Advogado Especialista em Direito do Trabalho e
Previdenciário
IOB FOLHAMATIC

9h       Relações sindicais
     •   Cláusulas sociais e cláusulas econômicas
     •   Aplicação das normas coletivas
     •   Ultra (a) tividade das normas coletivas
     •   Limites das negociações sindicais: o que não pode ser objeto de negociação?
     •   Negociação sindical e as demissões em massa
     •   Enquadramento sindical, categorias diferenciadas e os profissionais liberais: aplicação
         dos instrumentos coletivos

Dr. Fabio João Rodrigues, Advogado Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário
IOB FOLHAMATIC

10h30 Coffee break

10h50    Jornada de trabalho
   •     Revisão do regime de sobreaviso
   •     Teletrabalho e o trabalho em home office: Aplicação da Lei 12.551/2011
   •     Teoria da Desconexão do Trabalho e os cargos de confiança
   •     Escalas e turnos de revezamento: Descanso semanal remunerado
   •     Jornada dos motoristas profissionais – Lei 12.619 de 2012

Dr. Alexandre de Almeida Cardoso, Sócio
TOZZINI FREIRE
12h20 Almoço

13h50   Equiparação salarial por identidade, analogia e equivalência
   •    Princípio da isonomia e a equiparação salarial por identidade, analogia e equivalência
   •    Equiparação salarial entre empresas integrantes do mesmo grupo econômico
   •    Equiparação salarial aplicadas aos empregados de empresas prestadoras de serviço
        (inclusive trabalho temporário): precarização do trabalho humano?

Dr. Marcelo Morelatti Valença, Sócio
VALENÇA E SOARES ADVOGADOS ASSOCIADOS

15h20 Trabalho prestado no exterior e o contrato de trabalho do estrangeiro
   • Transferência do empregado para o exterior e a aplicação da lei territorial
   • Contrato internacional de trabalho, elementos de conexão e os conflitos de leis no
      espaço
   • Da territorialidade da lei trabalhista e o cancelamento da Súmula 207 do TST
   • Da lex loci executionis: modelo de solução dos conflitos de leis no espaço
   • Desconstrução do modelo territorial e os impactos da Lei nº 7.064/1982. Exceções ao
      princípio da territorialidade
   • Lei 11.962/2009 e a aplicação do princípio protetor na solução de conflitos de leis no
      espaço

Dra. Thereza Nahas, Juíza 61ª Vara do Trabalho
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO

16h50 Coffee break

17h10 Contratos de trabalho: questões divergentes
   • Inalterabilidade das Cláusulas Contratuais
   • Contratos Individuais de Trabalho e o Poder Diretivo do empregador; Regulamento
      Interno e a Súmula 51 do TST
   • Contratos de experiência e as garantias de emprego (acidentária, gestação e outras)
   • Contratos por prazo determinado e os afastamentos por incapacidade

Dr. Carlos Frederico Zimmermann Neto, Advogado
ZIMMERMANN NETO ADVOCACIA

18h30 Encerramento do 1º dia do encontro
Quinta-feira, 18 de outubro de 2012

8h50 Abertura do 2º dia do fórum pelos presidentes de mesa

Dr. Fabio João Rodrigues
Advogado, Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário
IOB FOLHAMATIC

Dr. Rogério Andrade Henriques, Advogado Especialista em Direito do Trabalho e
Previdenciário
IOB FOLHAMATIC

9h       Resilição, Resolução, Extinção e Rescisão Contratual
     •   Trabalho ilícito x Trabalho proibido: Conceito e efeitos
     •   Mandados de injunção (695, 1954 e outros) e a postura do STF frente à mora do
         Congresso Nacional em regulamentar o aviso proporcional
     •   Lei n. 12.506/2011 e o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço: Bilateral ou
         Unilateral?
     •   Despedida arbitrária e a Convenção 158 da OIT (Organização internacional do
         Trabalho)

Dra. Cristina Buchignani, Sócia
EMERENCIANO, BAGGIO E ASSOCIADOS - ADVOGADOS

10h30 Coffee break

11h     Fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e a atuação do Ministério
Público do Trabalho (MPT)
    • Terceirização, contratos de facção e a subordinação estrutural
    • Inclusão social e a lei cotas
    • Termos de Ajustamento de Conduta (TAC) e as mais recorrentes e atuais ações civis
        públicas (ACP)

Dra. Fabiana Fittipaldi M. Dantas, Sócia
AIDAR SBZ

12h30 Almoço
14h    Responsabilidade Civil das empresas nos acidentes do trabalho e nas doenças
ocupacionais
    • Responsabilidade objetiva e subjetiva do empregador
    • Culpa presumida x Responsabilidade objetiva
    • Atividades de risco: polêmicas que envolvem o tema
    • Acidentes do trabalho e Doenças ocupacionais: Indenizações reparatórias
    • Culpa (e dolo) da empresa e as ações regressivas da Previdência Social
    • FAP: Constitucionalidade e os impactos na arrecadação previdenciária

Dr. Rogério Andrade Henriques, Advogado Especialista em Direito do Trabalho e
Previdenciário
IOB FOLHAMATIC

15h30 Coffee break

16h00 Atuais Questões Previdenciárias
   • Perspectivas do Regime Geral de Previdência Social
   • Ações judiciais e a tributação previdenciária: aviso prévio indenizado, primeiros 15 dias
      de licença-enfermidade, 1/3 de férias, adicionais de hora extraordinária,
      periculosidade e insalubridade, entre outras
   • Salário-maternidade nas relações homoafetivas

Dr. Marcel Cordeiro, Sócio
SALUSSE MARANGONI ADVOGADOS

17h30 Encerramento do encontro.

                                         Realização:

                                       IOB Folhamatic

                                        Informa Group




Local: Hotel Tryp Paulista – Rua Haddock Lobo, 294 - São Paulo/SP


Investimento: 2.890,00
Política de Cancelamento ou Adiamento de Inscrições

POR INICIATIVA DA IOB: o curso poderá ser cancelado ou adiado por falta de quórum ou
     outras razões, com 48 horas de antecedência da data prevista para seu início.

A IOB não se responsabiliza por quaisquer outros valores que eventualmente tenham sido
  gastos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias,
                               combustível, hospedagem etc.,

POR INICIATIVA DO PARTICIPANTE: O cancelamento deverá ser solicitado até 48 horas de
antecedência do início do curso, após este prazo não haverá devolução do valor pago. Há
                      possibilidade de substituição do participante.



                   Informações publicadas em 02 de outubro de 2012.
                     Para confirmação e inscrições, por favor, visite a

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  • 1. Fórum de Direito Trabalhista e Previdenciário 17 e 18 de outubro de 2012 • Hotel Tryp • São Paulo/SP • Questões divergentes dos contratos de trabalho • Jornada de trabalho • Equiparação salarial por identidade, analogia e equivalência • Resilição, Resolução, Extinção e Rescisão Contratual • Relações Sindicais • Fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e a atuação do Ministério Público do Trabalho (MPT) • Trabalho prestado no exterior e o contrato de trabalho do estrangeiro • Responsabilidade Civil das empresas nos acidentes do trabalho e nas doenças ocupacionais • Atuais Questões Previdenciárias Venha se beneficiar das experiências de especialistas em direito trabalhista e previdenciário.
  • 2. Quem deve participar deste fórum: Advogados, departamento jurídico, escritório de advocacia, consultorias, trabalhista, previdenciária, relações trabalhistas e sindicais, jurídico trabalhista, jurídico empresarial, administração de pessoas, relações com pessoas, gestão de pessoas, departamento pessoal, recursos humanos entre outras relacionadas. Quarta-feira, 17 de outubro de 2012 8h40 Credenciamento e entrega da documentação 8h50 Abertura do 1º dia do fórum pelos presidentes de mesa Dr. Fabio João Rodrigues Advogado, Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário IOB FOLHAMATIC Dr. Rogério Andrade Henriques, Advogado Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário IOB FOLHAMATIC 9h Relações sindicais • Cláusulas sociais e cláusulas econômicas • Aplicação das normas coletivas • Ultra (a) tividade das normas coletivas • Limites das negociações sindicais: o que não pode ser objeto de negociação? • Negociação sindical e as demissões em massa • Enquadramento sindical, categorias diferenciadas e os profissionais liberais: aplicação dos instrumentos coletivos Dr. Fabio João Rodrigues, Advogado Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário IOB FOLHAMATIC 10h30 Coffee break 10h50 Jornada de trabalho • Revisão do regime de sobreaviso • Teletrabalho e o trabalho em home office: Aplicação da Lei 12.551/2011 • Teoria da Desconexão do Trabalho e os cargos de confiança • Escalas e turnos de revezamento: Descanso semanal remunerado • Jornada dos motoristas profissionais – Lei 12.619 de 2012 Dr. Alexandre de Almeida Cardoso, Sócio TOZZINI FREIRE
  • 3. 12h20 Almoço 13h50 Equiparação salarial por identidade, analogia e equivalência • Princípio da isonomia e a equiparação salarial por identidade, analogia e equivalência • Equiparação salarial entre empresas integrantes do mesmo grupo econômico • Equiparação salarial aplicadas aos empregados de empresas prestadoras de serviço (inclusive trabalho temporário): precarização do trabalho humano? Dr. Marcelo Morelatti Valença, Sócio VALENÇA E SOARES ADVOGADOS ASSOCIADOS 15h20 Trabalho prestado no exterior e o contrato de trabalho do estrangeiro • Transferência do empregado para o exterior e a aplicação da lei territorial • Contrato internacional de trabalho, elementos de conexão e os conflitos de leis no espaço • Da territorialidade da lei trabalhista e o cancelamento da Súmula 207 do TST • Da lex loci executionis: modelo de solução dos conflitos de leis no espaço • Desconstrução do modelo territorial e os impactos da Lei nº 7.064/1982. Exceções ao princípio da territorialidade • Lei 11.962/2009 e a aplicação do princípio protetor na solução de conflitos de leis no espaço Dra. Thereza Nahas, Juíza 61ª Vara do Trabalho TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 16h50 Coffee break 17h10 Contratos de trabalho: questões divergentes • Inalterabilidade das Cláusulas Contratuais • Contratos Individuais de Trabalho e o Poder Diretivo do empregador; Regulamento Interno e a Súmula 51 do TST • Contratos de experiência e as garantias de emprego (acidentária, gestação e outras) • Contratos por prazo determinado e os afastamentos por incapacidade Dr. Carlos Frederico Zimmermann Neto, Advogado ZIMMERMANN NETO ADVOCACIA 18h30 Encerramento do 1º dia do encontro
  • 4. Quinta-feira, 18 de outubro de 2012 8h50 Abertura do 2º dia do fórum pelos presidentes de mesa Dr. Fabio João Rodrigues Advogado, Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário IOB FOLHAMATIC Dr. Rogério Andrade Henriques, Advogado Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário IOB FOLHAMATIC 9h Resilição, Resolução, Extinção e Rescisão Contratual • Trabalho ilícito x Trabalho proibido: Conceito e efeitos • Mandados de injunção (695, 1954 e outros) e a postura do STF frente à mora do Congresso Nacional em regulamentar o aviso proporcional • Lei n. 12.506/2011 e o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço: Bilateral ou Unilateral? • Despedida arbitrária e a Convenção 158 da OIT (Organização internacional do Trabalho) Dra. Cristina Buchignani, Sócia EMERENCIANO, BAGGIO E ASSOCIADOS - ADVOGADOS 10h30 Coffee break 11h Fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e a atuação do Ministério Público do Trabalho (MPT) • Terceirização, contratos de facção e a subordinação estrutural • Inclusão social e a lei cotas • Termos de Ajustamento de Conduta (TAC) e as mais recorrentes e atuais ações civis públicas (ACP) Dra. Fabiana Fittipaldi M. Dantas, Sócia AIDAR SBZ 12h30 Almoço
  • 5. 14h Responsabilidade Civil das empresas nos acidentes do trabalho e nas doenças ocupacionais • Responsabilidade objetiva e subjetiva do empregador • Culpa presumida x Responsabilidade objetiva • Atividades de risco: polêmicas que envolvem o tema • Acidentes do trabalho e Doenças ocupacionais: Indenizações reparatórias • Culpa (e dolo) da empresa e as ações regressivas da Previdência Social • FAP: Constitucionalidade e os impactos na arrecadação previdenciária Dr. Rogério Andrade Henriques, Advogado Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário IOB FOLHAMATIC 15h30 Coffee break 16h00 Atuais Questões Previdenciárias • Perspectivas do Regime Geral de Previdência Social • Ações judiciais e a tributação previdenciária: aviso prévio indenizado, primeiros 15 dias de licença-enfermidade, 1/3 de férias, adicionais de hora extraordinária, periculosidade e insalubridade, entre outras • Salário-maternidade nas relações homoafetivas Dr. Marcel Cordeiro, Sócio SALUSSE MARANGONI ADVOGADOS 17h30 Encerramento do encontro. Realização: IOB Folhamatic Informa Group Local: Hotel Tryp Paulista – Rua Haddock Lobo, 294 - São Paulo/SP Investimento: 2.890,00
  • 6. Política de Cancelamento ou Adiamento de Inscrições POR INICIATIVA DA IOB: o curso poderá ser cancelado ou adiado por falta de quórum ou outras razões, com 48 horas de antecedência da data prevista para seu início. A IOB não se responsabiliza por quaisquer outros valores que eventualmente tenham sido gastos pelo participante, seja a que título for, tais como passagens aéreas, rodoviárias, combustível, hospedagem etc., POR INICIATIVA DO PARTICIPANTE: O cancelamento deverá ser solicitado até 48 horas de antecedência do início do curso, após este prazo não haverá devolução do valor pago. Há possibilidade de substituição do participante. Informações publicadas em 02 de outubro de 2012. Para confirmação e inscrições, por favor, visite a