SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
ŞİMDİ GÖRÜŞELİM !!
İPEK ARAL KİŞİOĞLU, İK DANIŞMANI, KAYNAĞIM İNSAN
BEN OLSAM …
BÖYLE
 FOTOĞRAF
ÖZGEÇMİŞİME
KOYMAZDIM
BÖYLE
GİYİNMEZDİM
GÖRÜŞMEYE
GİDEMEME
 HALİNDE
  HABER
 VERİRDİM
ŞİRKET HAKKINDA
İNTERNET ÜZERİNDEN
  OKUMA YAPARDIM
BAŞVURU
  FORMUNU
   EKSİKSİZ
DOLDURURDUM
BEDENİMİ
  SERBEST
BIRAKIRDIM
ÖRNEK SORULAR
  ÜZERİNDEN
HAZIRLANIRDIM
GÜLERYÜZ, T
  ATLI DİL
  YILANI
DELİĞİNDEN
 ÇIKARIR.
İŞ HAKKINDA
SORU SORARDIM
SORULMADAN MAAŞ
 KONUŞMAZDIM !!
KİLİT
SORULAR
NEDEN
  ?
Neden bize başvurdun?
 Neden bu mesleği seçtin?
Neden bu bölümde okudun?
  Seni neden işe alayım?
NASIL
  ?
Nasıl başardın?
Nasıl bir proje süreci tasarladın?
Nasıl bu problemle başa çıktın?
   Bu işi nasıl başaracaksın?
DÜŞÜN, YAZ, AKIL ÇEKMECENE KOY
Liderlik örneği
Hedef odaklı olma örneği
Problem çözme örneği
Planlı ve organize çalışma örneği   YETKİNLİK
İkna etme örneği
Krizle başa çıkma örneği
Takım çalışması örneği
                                    BAZLI İŞ
Başarılı iletişim kurma örneği
Başarı örneği
                                    GÖRÜŞMESİ
Başarısızlık örneği
Hedefleriniz
Hayalleriniz
ÇOK SIKICI DEĞİL Mİ ?
STAJ YAPIN. (EN AZ İKİ DEFA)
PART TIME ÇALIŞIN.
ÜNİVERSİTE KULÜPLERİNE AKTİF OLUN.
İNGİLİZCENİZİ PARLATIN.
SOSYAL MEDYAYI DİKKATLİ VE AKILLI KULLANIN.
BİR BLOG AÇIN.
YARIŞMALARA KATILIN.
İŞ KİTAPLARI, DERGİLERİ OKUYUN, ABONE OLUN.
KENDİNİZİN FARKINA VARIN. NELERİ YAPMAYI SEVİYORSUNUZ ?
ARKADAŞLARINIZA VE İLERİDEKİ EŞ SEÇİMİNİZDE DİKKATLİ OLUN.
İŞ ODAKLI OLUN. PARA SONRA ZATEN GELİR.
SOSYAL SORUMLULUK BİLİNCİNİZİ GELİŞTİRİN.
YARDIMSEVER OLUN.
BİLGİNİZİ PAYLAŞIN.
BAHANE ÜRETMEYİN !
HAYDİ SİZ DE EK YAPIN 
TEŞEKKÜRLER




İPEK ARAL KİŞİOĞLU,
   İK DANIŞMANI
  KAYNAĞIM İNSAN

More Related Content

Similar to ŞImdi Görüşelim

Yolda Olanlar 4-Basak SENGUL
Yolda Olanlar 4-Basak SENGULYolda Olanlar 4-Basak SENGUL
Yolda Olanlar 4-Basak SENGULFatih Cetiz
 
Sosyal Medya Yatırımı Getirisi (ROI)
Sosyal Medya Yatırımı Getirisi (ROI)Sosyal Medya Yatırımı Getirisi (ROI)
Sosyal Medya Yatırımı Getirisi (ROI)SlaytSunum
 
Secret cv üniversite seminerleri
Secret cv üniversite seminerleriSecret cv üniversite seminerleri
Secret cv üniversite seminerleriA. Cezmi Göbüt
 
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve SponsprlukYeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprlukİbrahim Sigirci
 
Sosyal Medyada ROI (Yatırım Getirisi)
Sosyal Medyada ROI (Yatırım Getirisi)Sosyal Medyada ROI (Yatırım Getirisi)
Sosyal Medyada ROI (Yatırım Getirisi)Dilek Türk
 

Similar to ŞImdi Görüşelim (7)

Iyi network nasil_yapilir
Iyi network nasil_yapilirIyi network nasil_yapilir
Iyi network nasil_yapilir
 
Yolda Olanlar 4-Basak SENGUL
Yolda Olanlar 4-Basak SENGULYolda Olanlar 4-Basak SENGUL
Yolda Olanlar 4-Basak SENGUL
 
Sosyal Medya Yatırımı Getirisi (ROI)
Sosyal Medya Yatırımı Getirisi (ROI)Sosyal Medya Yatırımı Getirisi (ROI)
Sosyal Medya Yatırımı Getirisi (ROI)
 
Secret cv üniversite seminerleri
Secret cv üniversite seminerleriSecret cv üniversite seminerleri
Secret cv üniversite seminerleri
 
Yda
YdaYda
Yda
 
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve SponsprlukYeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
Yeni Distribütör Adaptasyonu ve Sponsprluk
 
Sosyal Medyada ROI (Yatırım Getirisi)
Sosyal Medyada ROI (Yatırım Getirisi)Sosyal Medyada ROI (Yatırım Getirisi)
Sosyal Medyada ROI (Yatırım Getirisi)
 

More from Ipek Aral

2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAPIpek Aral
 
Sende Gelecek Var
Sende Gelecek Var Sende Gelecek Var
Sende Gelecek Var Ipek Aral
 
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları Ipek Aral
 
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?Ipek Aral
 
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir? Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir? Ipek Aral
 
Öğretirken Öğrenmek
Öğretirken Öğrenmek Öğretirken Öğrenmek
Öğretirken Öğrenmek Ipek Aral
 
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri Ipek Aral
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat EgitimiIpek Aral
 
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROIPerformans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROIIpek Aral
 
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012Ipek Aral
 
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal MedyaYenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal MedyaIpek Aral
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakIpek Aral
 
Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2Ipek Aral
 
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Ipek Aral
 
İK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya ZirvesiİK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya ZirvesiIpek Aral
 
Yetenek Yonetimi Bill Conaty
Yetenek Yonetimi Bill ConatyYetenek Yonetimi Bill Conaty
Yetenek Yonetimi Bill ConatyIpek Aral
 
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Ipek Aral
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IIpek Aral
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Ipek Aral
 

More from Ipek Aral (19)

2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
2015 GENEL SEÇİMİ CHP ÖRKAP
 
Sende Gelecek Var
Sende Gelecek Var Sende Gelecek Var
Sende Gelecek Var
 
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
İşe İade Davalarında Önleyici Performans, Ücret, Eğitim Uygulamaları
 
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
İK Sosyal Medyayı Sevdi Mi?
 
Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir? Kariyer Kimin İşidir?
Kariyer Kimin İşidir?
 
Öğretirken Öğrenmek
Öğretirken Öğrenmek Öğretirken Öğrenmek
Öğretirken Öğrenmek
 
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
Girişimçi Bloggerın Seyir Defteri
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat Egitimi
 
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROIPerformans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
Performans Yönetimi Yatırımın Geri Dönüşü - ROI
 
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
Sosyal Medya ve İK mayıs 2012
 
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal MedyaYenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
Yenilikçi İK Uygulamaları ve Sosyal Medya
 
Hedeflerle Yaşamak
Hedeflerle YaşamakHedeflerle Yaşamak
Hedeflerle Yaşamak
 
Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2Mülakata davetlisiniz 2
Mülakata davetlisiniz 2
 
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
Dengeli Performans Karnesi ve Bireysel Hedeflerle İlişkilendirilmesi
 
İK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya ZirvesiİK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
İK'cılar için Sosyal Medya Zirvesi
 
Yetenek Yonetimi Bill Conaty
Yetenek Yonetimi Bill ConatyYetenek Yonetimi Bill Conaty
Yetenek Yonetimi Bill Conaty
 
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
Sosyal Medyada İnsan Kaynakları ve İşveren Markası
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi IStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi I
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
 

ŞImdi Görüşelim