Leadership feminin

isabel monville
EXISTE-T-IL
UN LEADERSHIP AU FÉMININ ?
  Quels sont les atouts des femmes dans l’entreprise, dans l’entrepreneuriat ?
 Quels sont les obstacles qu’elles peuvent rencontrer et comment les dépasser ?
                                   Isabel Monville
                                     janvier 2012
ISABEL MONVILLE
#coaching #formation #humain #potentiel #ressources
      @isabelmonville @ayeba @tedxbordeaux
ouverture    présentation   actions
0                                         45



                AUJOURD’HUI
EXISTE-T-IL
UN LEADERSHIP AU FÉMININ ?
VALEUR
                                            apporter de la valeur à un client

source : http://www.sxc.hu/profile/canna_w
MOBILISER
         fédérer un groupe de personnes vers un objectif commun

Photo par Oliver Tam : http://www.sxc.hu/photo/1083541
LEADERSHIP

• Vision

• Mobiliser

• Groupe

• Relations

• Emotions

• Environnement
LES FEMMES ONT DÉVELOPPÉ, PAR
            CULTURE, PAR CONSTRUCTION
             SOCIALE, DES COMPÉTENCES
                    SPÉCIFIQUES
                  Agnès Arcier, présidente d’honneur de Feminad
                  (association des femmes hauts fonctionnaires)

Figaro Magazine
POURQUOI SI PEU DE
  FEMMES LEADER ?
ORIGINE
source : Rrrrrr.... le film Allociné http://www.allocine.fr/film/fichefilm-50145/photos/detail/?cmediafile=18369676
TRAVAIL
source : http://www.college-champollion-21.com/travaux_eleves/3eme/14_18/armement.htm
source : Office at Night est une peinture (huile sur toile) de Edward Hopper datée de 1940 http://ujuo.org/2010/08/20/office-at-night/
ORGANISATION
ORGANISATION
Photo par Sigurd Decroos http://www.sxc.hu/profile/cobrasoft
LEADER = CHEF
CHEF
source
CHEF = HOMME
LEADER ≠ CHEF
CHEF = HOMME
LEADER ≠ HOMME
CROYANCES
CROYANCES


• Emploi

• Education

• Conformité
DIVERSITÉ
#talent #combiner #complémentarité #génération
VALEUR
                                            apporter de la valeur à un client

source : http://www.sxc.hu/profile/canna_w
QUELLES ACTIONS POUR DÉVELOPPER
LE LEADERSHIP AU FÉMININ ?
QUELLES ACTIONS POUR DÉVELOPPER
LE LEADERSHIP FÉMININ ?
IL N’Y A PAS, SELON MOI, DE FAÇON
     TYPIQUEMENT FÉMININE OU MASCULINE DE
    CONDUIRE UNE SOCIÉTÉ. CHACUN DONNE LE
       MEILLEUR DE SOI POUR ATTEINDRE SES
                       OBJECTIFS.

                  Anne Lauvergeon, PDG d’Areva


Figaro Magazine
ACTIONS
             Quelles actions pour développer le leadership féminin ?

photo par Arcobal : http://www.sxc.hu/profile/Arcobal
MERCI !
         Isabel Monville
isabel@ayeba.fr - 06 83 42 65 70
1 sur 28

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