SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  5
Télécharger pour lire hors ligne
FACULDADE CASTRO ALVES
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO




              Ética Managerial:
   A Ética nas Organizações Empresariais




                 Salvador
                   2012
FACULDADE CASTRO ALVES
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO




          ANA PAULA SILVA LIMA
         ISAILDES SANTOS PALMA
       SUZE NADIA SANTANA SANTOS
          TIAGO OLIVEIRA ABADE




              Ética Managerial:
   A Ética nas Organizações Empresariais




                      Resumo apresentado à professora Aldenora
              Cristina, para cumprimento de Profº. Sergio Fialhoà
                                   Docente: créditos referente
              disciplina Humanidade do curso de graduação em
              Administração.




                 Salvador
                   2012
Resumo



      De acordo com o texto na visão do autor, ele apresenta através de algumas
informações e conceitos o significado de ética. Onde ele abrange esse assunto não só
falando da ética nas empresas, mas vai além mostrando como a ética é importante
como um todo.
      Os autores mostram que a ética hoje se tornou uma questão muito importante
para a vida do ser humano. Segundo ele, o comportamento ético vem tomando ênfase
e ocupando grande espaço não só dentro das organizações, mas também na
sociedade como um todo, esse comportamento tornou-se indispensável, pois, passou a
ser exigido pela sociedade. Conforme os autores, esse comportamento vem sendo
muito cobrado no mundo acadêmico para que os futuros profissionais sejam eles da
área forem ingressar no mercado organizacional já com esse conceito do quanto é
importante ser ético tanto dentro quanto fora de uma organização.
      Segundo eles essa cobrança é o que vem influenciando a sociedade pela busca
de uma moral, mas ética. Com isso as empresas e todos os envolvidos passaram a
serem avaliados pelos seus padrões, valores e princípios éticos. Os autores também
citam que as empresas vêm buscando se adaptar a esta época managerial, onde a
empresa tem grande influência na sociedade. Segundo as verificações do autor, as
empresas vêm buscando se adaptar aos novos padrões éticos para que não seja
desvalorizada e com isso ocorra uma queda econômica.
      Mostram, também, que a sociedade hoje buscam organizações que demonstrem
valores éticos se preocupando também com o meio ambiente e com isso,
consequentemente, o individuo que trabalha em uma empresa que não tem uma
conduta eticamente correta com o meio externo, e visto como um individuo de postura
não ética. Dessa forma, as empresas e organizações que possuem uma postura ética e
cautelosa com o meio ambiente desprestigiados pela sociedade.
      Verificam que hoje a sociedade busca adquirir produtos pela marca que ele
tenha mais segurança e não, mais aleatoriamente como era anteriormente.
      Conforme o autor esclarece, é necessário que as empresas e organizações
revejam seus conceitos e valores, quanto ao cumprimento de uma cultura ética o que
lhes darão sustentabilidade para se manter no mercado.Concluem que o tempo
managerial esta ai, então se faz necessário que tanto as empresas quanto, os
administradores e os demais indivíduos que compõe a organização estarão atentos a
este novo momento, que trará mudanças significativas para toda sociedade, o chamado
momento ético.
Bibliografia



•   Bondarik Roberto / Pilatti Luis Alberto/ Francisco Antonio Carlos


•   Ética Managerial: A ética nas organizações empresariais


•   Journal of technology Management & Innovation, December, año/vol 1 nº005


•   JOMTI Research , Chile.

Contenu connexe

Tendances

08 luís moura ética
08 luís moura ética08 luís moura ética
08 luís moura éticaluismoura1957
 
08 luís moura ética
08 luís moura ética08 luís moura ética
08 luís moura éticaluismoura1957
 
Aula 07 a (1ºsem) 2013 - comportamento humano nas organizações
Aula 07 a (1ºsem) 2013 - comportamento humano nas organizaçõesAula 07 a (1ºsem) 2013 - comportamento humano nas organizações
Aula 07 a (1ºsem) 2013 - comportamento humano nas organizaçõesadmunip2013
 
Cultura e clima organizacional
Cultura e clima organizacionalCultura e clima organizacional
Cultura e clima organizacionalosvaldocostasoares
 
Cultura organizacional e gestão na cultura organizacional
Cultura organizacional e gestão na cultura organizacionalCultura organizacional e gestão na cultura organizacional
Cultura organizacional e gestão na cultura organizacionaldeathmarcher
 
Aula 2 Cultura Organizacional
Aula 2  Cultura OrganizacionalAula 2  Cultura Organizacional
Aula 2 Cultura OrganizacionalRafaela Marques
 
Slide sharemudança e aprendizagem
Slide sharemudança e aprendizagemSlide sharemudança e aprendizagem
Slide sharemudança e aprendizagemPOSEADUP
 
Cultura e clima organizacional xerox lins 2010
Cultura e clima organizacional xerox lins 2010Cultura e clima organizacional xerox lins 2010
Cultura e clima organizacional xerox lins 2010Givanildo Ribas
 
Artigo de estágio de desenvolvimento moral (1) (1)
Artigo de estágio de desenvolvimento moral (1) (1)Artigo de estágio de desenvolvimento moral (1) (1)
Artigo de estágio de desenvolvimento moral (1) (1)edimilsones2013
 
Motivação - SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO.
Motivação - SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO. Motivação - SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO.
Motivação - SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO. Nildo Guimaraes
 
Aula 08 (1ºsem) 2013 comportamento humano nas organizações
Aula 08 (1ºsem) 2013   comportamento humano nas organizaçõesAula 08 (1ºsem) 2013   comportamento humano nas organizações
Aula 08 (1ºsem) 2013 comportamento humano nas organizaçõesadmunip2013
 
Sociologia aplicada a administraçao
Sociologia aplicada a administraçaoSociologia aplicada a administraçao
Sociologia aplicada a administraçaoCicilha Costa
 
Psicologia Organizacional 1
Psicologia Organizacional 1Psicologia Organizacional 1
Psicologia Organizacional 1Tiago Soares
 

Tendances (20)

08 luís moura ética
08 luís moura ética08 luís moura ética
08 luís moura ética
 
08 luís moura ética
08 luís moura ética08 luís moura ética
08 luís moura ética
 
Eticanasorganiz
EticanasorganizEticanasorganiz
Eticanasorganiz
 
Aula 07 a (1ºsem) 2013 - comportamento humano nas organizações
Aula 07 a (1ºsem) 2013 - comportamento humano nas organizaçõesAula 07 a (1ºsem) 2013 - comportamento humano nas organizações
Aula 07 a (1ºsem) 2013 - comportamento humano nas organizações
 
Trabalho adm
Trabalho  admTrabalho  adm
Trabalho adm
 
Cultura e clima organizacional
Cultura e clima organizacionalCultura e clima organizacional
Cultura e clima organizacional
 
éTica (2)
éTica (2)éTica (2)
éTica (2)
 
Cultura organizacional e gestão na cultura organizacional
Cultura organizacional e gestão na cultura organizacionalCultura organizacional e gestão na cultura organizacional
Cultura organizacional e gestão na cultura organizacional
 
Aula 2 Cultura Organizacional
Aula 2  Cultura OrganizacionalAula 2  Cultura Organizacional
Aula 2 Cultura Organizacional
 
Slide sharemudança e aprendizagem
Slide sharemudança e aprendizagemSlide sharemudança e aprendizagem
Slide sharemudança e aprendizagem
 
Cultura e clima organizacional xerox lins 2010
Cultura e clima organizacional xerox lins 2010Cultura e clima organizacional xerox lins 2010
Cultura e clima organizacional xerox lins 2010
 
Valores, ética e julgamento moral (1)
Valores, ética e julgamento moral (1)Valores, ética e julgamento moral (1)
Valores, ética e julgamento moral (1)
 
Artigo de estágio de desenvolvimento moral (1) (1)
Artigo de estágio de desenvolvimento moral (1) (1)Artigo de estágio de desenvolvimento moral (1) (1)
Artigo de estágio de desenvolvimento moral (1) (1)
 
Cultura Organizacional
Cultura OrganizacionalCultura Organizacional
Cultura Organizacional
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Case Cultura Organizacional
Case   Cultura OrganizacionalCase   Cultura Organizacional
Case Cultura Organizacional
 
Motivação - SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO.
Motivação - SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO. Motivação - SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO.
Motivação - SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO.
 
Aula 08 (1ºsem) 2013 comportamento humano nas organizações
Aula 08 (1ºsem) 2013   comportamento humano nas organizaçõesAula 08 (1ºsem) 2013   comportamento humano nas organizações
Aula 08 (1ºsem) 2013 comportamento humano nas organizações
 
Sociologia aplicada a administraçao
Sociologia aplicada a administraçaoSociologia aplicada a administraçao
Sociologia aplicada a administraçao
 
Psicologia Organizacional 1
Psicologia Organizacional 1Psicologia Organizacional 1
Psicologia Organizacional 1
 

En vedette

Speaker Souki letter to Ethics Commission April 2015
Speaker Souki letter to Ethics Commission April 2015Speaker Souki letter to Ethics Commission April 2015
Speaker Souki letter to Ethics Commission April 2015Honolulu Civil Beat
 
Tranquilidade familiar folheto
Tranquilidade familiar   folhetoTranquilidade familiar   folheto
Tranquilidade familiar folhetoEspaço Allianz
 
Triangulo retângulo atividades
Triangulo retângulo atividadesTriangulo retângulo atividades
Triangulo retângulo atividadestadakiyosakai
 
Trabalho transportes rodoviários, 9º3
Trabalho transportes rodoviários, 9º3Trabalho transportes rodoviários, 9º3
Trabalho transportes rodoviários, 9º3Mayjö .
 

En vedette (9)

Relevo brasileiro
Relevo brasileiroRelevo brasileiro
Relevo brasileiro
 
Speaker Souki letter to Ethics Commission April 2015
Speaker Souki letter to Ethics Commission April 2015Speaker Souki letter to Ethics Commission April 2015
Speaker Souki letter to Ethics Commission April 2015
 
Tranquilidade familiar folheto
Tranquilidade familiar   folhetoTranquilidade familiar   folheto
Tranquilidade familiar folheto
 
Empresa
EmpresaEmpresa
Empresa
 
Rc shopping centers
Rc   shopping centersRc   shopping centers
Rc shopping centers
 
Kaawa complaint
Kaawa complaintKaawa complaint
Kaawa complaint
 
Triangulo retângulo atividades
Triangulo retângulo atividadesTriangulo retângulo atividades
Triangulo retângulo atividades
 
Antecedents art romà
Antecedents art romàAntecedents art romà
Antecedents art romà
 
Trabalho transportes rodoviários, 9º3
Trabalho transportes rodoviários, 9º3Trabalho transportes rodoviários, 9º3
Trabalho transportes rodoviários, 9º3
 

Similaire à ética managerial

éTica pessoal e empresarial
éTica pessoal e empresarialéTica pessoal e empresarial
éTica pessoal e empresarialleojusto
 
ÉTICA, UM MOMENTO DE REFLEXÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
ÉTICA, UM MOMENTO DE REFLEXÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESASÉTICA, UM MOMENTO DE REFLEXÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
ÉTICA, UM MOMENTO DE REFLEXÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESASyokoigawa
 
kisserana.docx
kisserana.docxkisserana.docx
kisserana.docxcybercom1
 
CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONALCULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONALVivianneCosta9
 
Ética e responsabilidade social nas organizações (Trabalho de Conclusão de Cu...
Ética e responsabilidade social nas organizações (Trabalho de Conclusão de Cu...Ética e responsabilidade social nas organizações (Trabalho de Conclusão de Cu...
Ética e responsabilidade social nas organizações (Trabalho de Conclusão de Cu...Leandro Giovede Costa
 
Artigo gestã£o empreendedora
Artigo   gestã£o empreendedoraArtigo   gestã£o empreendedora
Artigo gestã£o empreendedoraValdivino Rocha
 
Aula 10 - empreendedorismo
Aula 10 - empreendedorismoAula 10 - empreendedorismo
Aula 10 - empreendedorismoKatia Gomide
 
Trabalho da cadeira de gestao de prevencao
Trabalho da cadeira de gestao de prevencao Trabalho da cadeira de gestao de prevencao
Trabalho da cadeira de gestao de prevencao Inacio Tembe
 
A pirâmide da responsabilidade social corporativa
A pirâmide da responsabilidade social corporativaA pirâmide da responsabilidade social corporativa
A pirâmide da responsabilidade social corporativaAna Paula Rodrigues
 
Ética empresarial: estudo de caso em uma indústria de autopeças
Ética empresarial: estudo de caso em uma indústria de autopeçasÉtica empresarial: estudo de caso em uma indústria de autopeças
Ética empresarial: estudo de caso em uma indústria de autopeçasFundação Dom Cabral - FDC
 
CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR MET...
CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR MET...CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR MET...
CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR MET...Carlos A. K. Hoffmann
 
Ética e Responsabilidade Social
Ética e Responsabilidade SocialÉtica e Responsabilidade Social
Ética e Responsabilidade SocialGerisval Pessoa
 
2a semana Aula Online- GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.pdf
2a semana Aula Online- GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.pdf2a semana Aula Online- GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.pdf
2a semana Aula Online- GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.pdfTATIANA579370
 
éTica empresarial – para quê.para o eudes
éTica empresarial – para quê.para o eudeséTica empresarial – para quê.para o eudes
éTica empresarial – para quê.para o eudesBeth Chaves
 
LATEC - UFF. MODELO DE GESTÃO
LATEC - UFF. MODELO DE GESTÃOLATEC - UFF. MODELO DE GESTÃO
LATEC - UFF. MODELO DE GESTÃOLATEC - UFF
 

Similaire à ética managerial (20)

éTica
éTicaéTica
éTica
 
éTica pessoal e empresarial
éTica pessoal e empresarialéTica pessoal e empresarial
éTica pessoal e empresarial
 
ÉTICA, UM MOMENTO DE REFLEXÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
ÉTICA, UM MOMENTO DE REFLEXÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESASÉTICA, UM MOMENTO DE REFLEXÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
ÉTICA, UM MOMENTO DE REFLEXÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
 
kisserana.docx
kisserana.docxkisserana.docx
kisserana.docx
 
Trabalho ética
Trabalho éticaTrabalho ética
Trabalho ética
 
CULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONALCULTURA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
 
Ética e responsabilidade social nas organizações (Trabalho de Conclusão de Cu...
Ética e responsabilidade social nas organizações (Trabalho de Conclusão de Cu...Ética e responsabilidade social nas organizações (Trabalho de Conclusão de Cu...
Ética e responsabilidade social nas organizações (Trabalho de Conclusão de Cu...
 
Artigo gestã£o empreendedora
Artigo   gestã£o empreendedoraArtigo   gestã£o empreendedora
Artigo gestã£o empreendedora
 
Aula 10 - empreendedorismo
Aula 10 - empreendedorismoAula 10 - empreendedorismo
Aula 10 - empreendedorismo
 
Trabalho da cadeira de gestao de prevencao
Trabalho da cadeira de gestao de prevencao Trabalho da cadeira de gestao de prevencao
Trabalho da cadeira de gestao de prevencao
 
A pirâmide da responsabilidade social corporativa
A pirâmide da responsabilidade social corporativaA pirâmide da responsabilidade social corporativa
A pirâmide da responsabilidade social corporativa
 
Ética empresarial: estudo de caso em uma indústria de autopeças
Ética empresarial: estudo de caso em uma indústria de autopeçasÉtica empresarial: estudo de caso em uma indústria de autopeças
Ética empresarial: estudo de caso em uma indústria de autopeças
 
1.2 e 1.3 Gestão de Pessoas.pptx
1.2  e 1.3 Gestão de Pessoas.pptx1.2  e 1.3 Gestão de Pessoas.pptx
1.2 e 1.3 Gestão de Pessoas.pptx
 
CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR MET...
CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR MET...CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR MET...
CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR MET...
 
MODELOS DE GESTÃO
MODELOS DE GESTÃOMODELOS DE GESTÃO
MODELOS DE GESTÃO
 
Ética e Responsabilidade Social
Ética e Responsabilidade SocialÉtica e Responsabilidade Social
Ética e Responsabilidade Social
 
2a semana Aula Online- GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.pdf
2a semana Aula Online- GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.pdf2a semana Aula Online- GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.pdf
2a semana Aula Online- GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.pdf
 
1o
1o 1o
1o
 
éTica empresarial – para quê.para o eudes
éTica empresarial – para quê.para o eudeséTica empresarial – para quê.para o eudes
éTica empresarial – para quê.para o eudes
 
LATEC - UFF. MODELO DE GESTÃO
LATEC - UFF. MODELO DE GESTÃOLATEC - UFF. MODELO DE GESTÃO
LATEC - UFF. MODELO DE GESTÃO
 

ética managerial

  • 1. FACULDADE CASTRO ALVES CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Ética Managerial: A Ética nas Organizações Empresariais Salvador 2012
  • 2. FACULDADE CASTRO ALVES CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA SILVA LIMA ISAILDES SANTOS PALMA SUZE NADIA SANTANA SANTOS TIAGO OLIVEIRA ABADE Ética Managerial: A Ética nas Organizações Empresariais Resumo apresentado à professora Aldenora Cristina, para cumprimento de Profº. Sergio Fialhoà Docente: créditos referente disciplina Humanidade do curso de graduação em Administração. Salvador 2012
  • 3. Resumo De acordo com o texto na visão do autor, ele apresenta através de algumas informações e conceitos o significado de ética. Onde ele abrange esse assunto não só falando da ética nas empresas, mas vai além mostrando como a ética é importante como um todo. Os autores mostram que a ética hoje se tornou uma questão muito importante para a vida do ser humano. Segundo ele, o comportamento ético vem tomando ênfase e ocupando grande espaço não só dentro das organizações, mas também na sociedade como um todo, esse comportamento tornou-se indispensável, pois, passou a ser exigido pela sociedade. Conforme os autores, esse comportamento vem sendo muito cobrado no mundo acadêmico para que os futuros profissionais sejam eles da área forem ingressar no mercado organizacional já com esse conceito do quanto é importante ser ético tanto dentro quanto fora de uma organização. Segundo eles essa cobrança é o que vem influenciando a sociedade pela busca de uma moral, mas ética. Com isso as empresas e todos os envolvidos passaram a serem avaliados pelos seus padrões, valores e princípios éticos. Os autores também citam que as empresas vêm buscando se adaptar a esta época managerial, onde a empresa tem grande influência na sociedade. Segundo as verificações do autor, as empresas vêm buscando se adaptar aos novos padrões éticos para que não seja desvalorizada e com isso ocorra uma queda econômica. Mostram, também, que a sociedade hoje buscam organizações que demonstrem valores éticos se preocupando também com o meio ambiente e com isso, consequentemente, o individuo que trabalha em uma empresa que não tem uma conduta eticamente correta com o meio externo, e visto como um individuo de postura
  • 4. não ética. Dessa forma, as empresas e organizações que possuem uma postura ética e cautelosa com o meio ambiente desprestigiados pela sociedade. Verificam que hoje a sociedade busca adquirir produtos pela marca que ele tenha mais segurança e não, mais aleatoriamente como era anteriormente. Conforme o autor esclarece, é necessário que as empresas e organizações revejam seus conceitos e valores, quanto ao cumprimento de uma cultura ética o que lhes darão sustentabilidade para se manter no mercado.Concluem que o tempo managerial esta ai, então se faz necessário que tanto as empresas quanto, os administradores e os demais indivíduos que compõe a organização estarão atentos a este novo momento, que trará mudanças significativas para toda sociedade, o chamado momento ético.
  • 5. Bibliografia • Bondarik Roberto / Pilatti Luis Alberto/ Francisco Antonio Carlos • Ética Managerial: A ética nas organizações empresariais • Journal of technology Management & Innovation, December, año/vol 1 nº005 • JOMTI Research , Chile.