ISTUD Business School
Lauree scientifiche tra
formazione e carriera:
quali opportunità?
Il settore farmaceutico e biomedicale

ISTUD BUSINESS SCHOOL | Aprile 2014
Osservatorio
ISTUD
Giovani e
lavoro
www.giovaniallavoro.it

ISTUD BUSINESS SCHOOL | Aprile 2014
Osservatorio ISTUD Giovani e lavoro
 Il Programma Permanente di Ricerca ISTUD su "Giovani e lavoro" nasce nel
2008, per comprendere quali siano le caratteristiche, le aspettative e i
valori che guidano i comportamenti e le scelte professionali dei giovani
che si stanno affacciando sul mercato del lavoro.
 Dal 2008 a oggi l’Osservatorio ha coinvolto:
 8.500 studenti e neolaureati nella compilazione del questionario;
 280 studenti nei focus group presso le università;
 19 Istituti Universitari e Business School in Italia e all’estero che
hanno ospitato i focus group e/o consentito la somministrazione dei
questionari;
 Oltre 30 aziende partner.
 La ricerca 2013 si è concentrata sulla generazione Y a livello globale con
un’analisi sviluppata in 15 Paesi di diversi continenti

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Alcune caratteristiche della Generazione Y
Nati tra il 1980 e il 1990Nati tra il 1980 e il 1990
Dovranno garantire il
ricambio all’interno
delle aziende
Dovranno garantire il
ricambio all’interno
delle aziende
Stanno
fronteggiando la
crisi e un quadro
economico in
decrescita rispetto
alla condizione dei
genitori
Stanno
fronteggiando la
crisi e un quadro
economico in
decrescita rispetto
alla condizione dei
genitori
“Nativi digitali”“Nativi digitali”
Azienda ideale:
grande, innovativa,
globale
Azienda ideale:
grande, innovativa,
globale

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Panoramica
occupazionale
dei Giovani
in Italia

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Alcuni dati di contesto
 Una matricola su due lascia l’Università prima del conseguimento della
laurea Rapporto Anvur, marzo 2014 (Agenzia Nazionale di Valutazione del
sistema Universitario)
 Il tasso di disoccupazione giovanile a marzo 2014 è del 42,3% nella fascia
15-24 anni (ISTAT)
 Nella fascia 18-29 anni a marzo 2014, 32% (ISTAT)
 Sono oltre 2 milioni i giovani NEET - not in education, employment or
training - pari al 24% della popolazione tra i 15 e i 29 anni( media europea
15,9%)
 7 milioni i giovani italiani under 35 che vivono a casa con i genitori

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Laureati 2007-2012: tasso di
disoccupazione ad un anno
Fonte: “Condizione occupazionale dei laureati” XVI Indagine (2014), Almalaurea
+ 15 punti %
dal 2007
+ 14 punti %
+ 12 punti %

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Tasso di disoccupazione ad
un anno per discipline
Fonte: “Condizione occupazionale dei laureati” XVI Indagine (2014), Almalaurea

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Il settore
Farmaceutico
e
Biomedicale

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Crescita del settore farmaceutico e
biomedicale in Italia: alcune evidenze
Settore anticiclico
Incremento dell’export
Primo settore per fatturato
Secondo settore per attrattività d’investimento
Fonte: ricerca di K Finance – Sole24ore 2012

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Alcune ragioni della crescita
Progressivo invecchiamento della popolazione
Domanda di salute in continua crescita
Aumento dell’accessibilità ai servizi sanitari su scala
mondiale
Costante avanzamento tecnologico

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Le figure professionali
 Clinical Monitor
 Data manager
 Product manager
 Marketing e comunicazione
 Informatore Scientifico
Farmaco
 Specialista affari regolatori
 Specialista qualità
 Addetto alla farmacovigilanza
 Trainer

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Come entrare
nel mondo
aziendale?

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Programma
Scienziati
in Azienda
XV edizione
Baveno (VB)
dal 15 settembre 2014
al 18 Luglio 2015
Una possibile via di accesso

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ISTUD Business School
Nata nel 1970, è una Business
School indipendente
riconosciuta a livello europeo
sia per la formazione
professionale superiore, che
come centro di ricerca.
Istituzione-ponte tra teoria e
pratica, tra le istituzioni
scientifiche e il mondo del
lavoro e delle professioni.

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Practice Sanità e Salute
Progetta e realizza attività di ricerca e formazione per lo
sviluppo del professionista, dell’équipe e dell’organizzazione
principalmente in 2 aree:
•Economico - gestionale: formazione, ricerca e
individuazione di soluzioni proprie della cultura d'impresa per
l'organizzazione sanitaria
•Clinico - assistenziale: affrontare questioni tipiche del
processo clinico - assistenziale, "unico" per complessità e per
competenze richieste
In questi ultimi anni ha sviluppato un’area di competenza sul fronte della
Medicina Narrativa, diventando centro riconosciuto a livello internazionale, che
applica questo approccio e metodologia nei propri interventi di ricerca, studio e
formazione.

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Programmi post laurea ISTUD: Finalità
 formare RISORSE AD ALTO POTENZIALE
fortemente motivate a conoscere ed entrare
nel mondo delle Aziende
 fornire alle AZIENDE e ad organizzazioni
professionali in Sanità risorse formate e
pronte a inserirsi in maniera efficace,
creativa e responsabile.

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Perché scegliere un Programma ISTUD?
Necessità di integrazione tra
varie competenze:
Scientifiche
Economico-gestionali
Relazionali

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La struttura del Programma
Formazione in aula (3 mesi)
• General management
• Competenze tecnico-relazionali
• Scenario sistemi sanitari
• Imprese del settore del Life Science & Health Care
• Corso di inglese e Pc Skills
• Project work con le aziende, lavori di gruppo,
testimonianze e visite aziendali
Esperienza in azienda (6 mesi)
Counseling, orientamento e tutorship

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Lauree dei partecipanti a Scienziati
in Azienda

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Aree di tirocinio nel Programma Scienziati in
Azienda
100% partecipanti in stage
Media di 3 offerte per
partecipante
600 Euro di retribuzione
media per offerta
Stage edizione XII
Programma Scienziati in Azienda

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E dopo il programma?
Dati: placement delle ultime
3 edizioni del Programma
Il 93% dei
partecipanti
all’edizione XI ha
trovato una
occupazione entro
6 mesi dalla fine
del programma

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Scienziati in Azienda: Alcune aziende
partner

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Pagina ISTUD
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Practice Sanità e Salute
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Practice Sanità: @ISTUD_Sanita
Canale ISTUD:
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Riferimenti utili:
Maria Giulia Marini
(Direttore del Programma)
e-mail mmarini@istud.it
Valeria Gatti
(Coordinatore del Programma)
e-mail vgatti@istud.it
Fondazione ISTUD
Strada Nazionale del Sempione Oltrefiume, 25 28831 Baveno (VB)
Tel. 0323 933801 – area_giovani@istud.it
www.istud.it