Programas iso 5001

1. INTRODUCCIÓN A UN SISTEMA DE GESTIÓN DE ENERGÍA (SGE)
ISO 50001:2011
Dirigido a:
Personal de empresas con inquietudes por implementar un Sistema de Gestión de Energíay personas que
ingresen a una empresa con un Sistema de Gestión implementado.
Objetivo:
Conocer los conceptos fundamentales de la Norma ISO 50001:2011 y los beneficios de su implementación.
Conocer el objetivo de la Norma ISO 50001:2011, indicadores de desempeño, la mejora continua, Línea base y
desempeño energético de su organización y el seguimiento y control de éstas variables.
Horas:
16 Horas
CONTENIDO:
MÓDULO I: INTRODUCCION A LA GESTION ENERGIA
1. Conceptos de la Energía.
2. Ciclo PDCA.
4. Beneficios de la Norma ISO 50001
5. Conocer el contexto Global de EE
6. Conocer el Contexto Nacional de la Eficiencia Energética(EE)
7. Conocer acerca de la Norma ISO 50001
MÓDULO II: SISTEMA DE GESTION ENERGIA ISO 50001:2011
Visión histórica de la Gestión de la Energía, referencias Normativas y estructuras de la Norma ISO 50001:2011
1. Objeto.
2. Campo de Aplicación.
3. Términos y Definiciones.
4.1. Requisitos del Sistema de Gestión de Energía
4.2 Responsabilidad de la Dirección
4.3 Política de Energética.
4.4 Planificación Energética
4.5 Implementación y Operación
4.6 Verificación
4.7 Revisión Por la Dirección
5 Conclusiones

2. FORMACIÓN DE AUDITORES INTERNOS ISO 50001:2011
Dirigido a:
Gerentes, supervisores, jefes de área, operadores calificados y cualquier persona que esté involucrada en la
mantención del Sistema de Gestión de Energíade la organización.
Objetivo:
Conocer los conceptos fundamentales de los Sistemas de Gestión de Energíay la norma ISO 50001:2011.
Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para llevar a cabo auditorias de Gestión de la Energía
Horas:
24 Horas
CONTENIDO:
MÓDULO II: REQUISITOS DE LA NORMA ISO 50001:2011
1- Directrices generales de auditorías de Gestión de la Energía
2- El Modelo del Sistemas de Gestión de Energía
3- Compatibilidad con otros sistemas de gestión.
4-Normas ISO 19011 sobre Auditorías - Terminología y Definiciones – Calificación de Auditores
MÓDULO II: APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE AUDITORÍA.
1- Concepto y tipos, clasificación de Auditoría.
2- Metodología de las Auditorias
Planificación de las Auditorias
Ejecución de las Auditorias
3- Categorización de No Conformidades.
4- Técnicas de auditoria
5- Elaboración del Informe de Auditoría.
6- Rol del Auditor
7. - La comunicación durante la Auditoria

3. AUDITOR LIDER ISO 50001:2011
Dirigido a:
Grupo de Implementación / Gerentes, Supervisores, Jefes de Área, Operadores Calificados, Profesionales.
Otros.
Objetivo:
Al finalizar el curso, los participantes podrán planificar Y liderar el sistema de auditorías internas, establecer
e implementar un sistema de auditoríasde Gestión de la Energía y administrar una auditoría por un grupo de
auditores.
Horas:
40Horas
CONTENIDO:
MÓDULO I: INTRODUCCION AL CURSO
1. Objetivos Generales
2. Horarios, Reglas Generales y Aspectos Formales del Curso
3. Estructura del Curso
MÓDULO II: INTRODUCCION A LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION
1. Conceptos de la Energía.
2. Conceptos de Gestión. Evolución de la gestión – Cadena de Valor Agregado
3. Gestión de Sistemas y las herramientas proactivas de la Gestión
4. Aspectos e impactos: un Enfoque - Conceptos, Ejemplos y Relaciones.
MÓDULO III: REFERENCIAS NORMATIVAS
1. Conceptos de la Energía.
2. Ciclo PDCA.
3. Beneficios de la Norma ISO 50001
4. Conocer el contexto Global de EE
5. Conocer el Contexto Nacional de la Eficiencia Energética (EE)
6. Conocer acerca de la Norma ISO 50001

4. MÓDULO IV: DOCUMENTACION DEL SISTEMA
1. Función y valor de un Sistema de Documentación
2. Definiciones, Estructura y Tipos de Documentación
3. Procedimientos e Instructivos
4. Registros
MÓDULO V: AUDITORIAS DE SISTEMAS
1. Concepto y Criterios de Auditoría
2. Propósitos de las Auditorías
3. Principios Generales de las Auditorías
4. Clasificación y Características de las Auditorías
5. Proceso de Certificación
6. Acreditación
MÓDULO VI ROL DEL AUDITOR, RESPONSABILIDADES Y CALIFICACIONES
1. Funciones del Auditor y Auditor Líder
2. Responsabilidad del Auditor y Auditor Líder
3. Calificación de los Auditores
4. Perfil, Características de personalidad y Habilidades del Auditor
MÓDULO VII: GESTION DE LAS AUDITORIAS
1. Recolección de la información
2. Planificación y preparativos de la Auditoría
3. Realización de la Auditoría
4. Tipos de Reuniones
5. Preparación de los Informes de Auditoría
6. Seguimientos
MÓDULO VIII: EJECUCION DE LAS AUDITORIAS
1. Recolección de la información
2. Revisión de la documentación

5. 3. Observaciones
4. Preparación específica en temas de Calidad, Medio Ambiente y SSO
5. Proceso de Auditorías
6. Notas en la Auditoría
7. Administración del Tiempo
8. Técnicas de preguntas
9. Definición de No conformidad, Evidencia Objetiva y Acción Correctiva – Ejemplos
10. Informe de No Conformidad y Acciones Correctivas – Ejemplos
11. Clasificación de No Conformidad
MÓDULO IX: PREPARACION DE INFORMES
1. Características y calidad de los informes
2. Destinatarios de informes verbales y escritos
3. Contenido del Informe Final
MÓDULO X: ASPECTOS COMUNICACIONALES DE LA AUDITORIA
1. Principios de comunicación
2. Tipos de lenguaje
3. Como iniciar la comunicación
4. Técnicas para la formulación de las preguntas
5. Factores para la comunicación efectiva
6. Situaciones particulares
7. Técnicas para hacer preguntas