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Informations pour les dirigeants rotariens
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CENTRES DU ROTARY POUR LA PAIX
Mode audio
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Centres du
Rotary pour la paix
Informations pour les dirigeants rotariens
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BIENVENUE
Frédéric LAHAYE
Global Communication
Rotary International
Evanston, États-Unis
COMMENT PARTICIPER
Use the question pane to
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weather is there.
Sommaire
1. Procédure de demande de
bourse et responsabilités des
clubs et des districts
2. Techniques de marketing et de
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NOTRE PANÉLISTE
Michel JAZZAR
Membre du Rotary club de Kesrouan
(Liban, district 2452)
Représentant du RI aux Nations unie...
Centres du Rotary pour la paix - Vision
Atteindre une paix durable
dans le monde
par l’établissement d’un réseau
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Centres du Rotary pour la paix
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Master
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Centre du Rotary pour la paix - Nos partenaires
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Construire la paix
Les diplômés des Centres : un réseau mondial de
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SONDAGE
• Avez-vous déjà aidé un candidat à présenter une
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Bien comprendre la procédure de candidature
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Éligibilité au programme
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• Qualités de leader
• Fortes convictions perso...
Sondage
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Veuillez identifiez cette fleur :
Resultats du Sondage
1: Marguerite
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3: Jasmin
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Relation entre la R.O.S.E et les 4 étapes de sélection
1. Rencontrer
2. Orienter
3. Soutenir
4. Envoyer
1.Rencontrer
2.Orienter
3.Soutenir
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• Les clubs et district
recrutent des candidats
de décembre à mai.
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PARRAINAGE
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Marketing et stratégies de recrutement
• Shop.rotary.org (documentation et ressources)
• Réseaux sociaux
• Newsletter Peac...
Marketing et recrutement : partenaires locaux
Artisans
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paix
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Marketing et recrutement : Organiser une réunion dínformation
• Lors d’une réunion de club, éduquer les
membres sur le pro...
Candidature en ligne
Le candidat
étudie les différents programmes
Candidature : Liste de contrôle
Pourquoi est-ce important
pour les Rotariens ?
La candidature, une fois
soumise par le can...
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Rôle du club et du district
Sélection et aval du club
(facultatif)
Entretiens avec les candidats
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Aval du club et du district – Se connecter
Saisir l’adresse e-mail du candidat pour accéder au formulaire Aval...
L’entretien avec le candidat
Chaque candidat doit passer un entretien avec la commission
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Aval du club et du district - Rapport d’entretien
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Aval du club et du district - Décision du parrainage
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Éligibilité
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Conseils aux candidats - Restrictions
Restrictions :
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• Employés de Rotary club, d...
Conseils aux candidats : les lettres de motivation
La lettre
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Franchise
Clarté dans
les réponses
Grammaire et
orthog...
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Conseils aux candidats: le C.V.
• Compétences documentées dans les
domaines du développement et de l'action
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Conseils aux candidats : Lettres de recommandation
Programme de Master
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• Une lett...
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Conseils aux candidats : Échéances
Échéances
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disponible en
ligne
1er décembre
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SONDAGE
• Vous sentez-vous prêt à aider à candidat à présenter une
demande de bourse des Centres du Rotary pou...
Ressources
Pour les Rotariens :
Centres du Rotary – Guide du Rotarien
Dossier de candidature (PDF)
Comment financer le pro...
TITLE | 3 9
Nous contacter au siège
Siège du
Rotary
Programmes et
services aux membres
Programmes et
subventions
Paix / Pr...
Rendez-vous à São Paulo
Symposium du Rotary pour la paix 2015 à
São Paulo (Brésil)
• Élargir son réseau dans les domaines ...
Merci de votre attention
Questions ?
Nous contacter :
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Kathleen.Obrien@rotary.org
Bec...
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Webinaire du RI sur les Centres du Rotary pour la Paix-101fr

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Webinaire d'Informations pour les dirigeants Rotariens sur la procédure de candidature pour les Centres du Rotary pour la Paix.

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Webinaire du RI sur les Centres du Rotary pour la Paix-101fr

  1. 1. TITLE | 1 Centres du Rotary pour la paix Informations pour les dirigeants rotariens sur la procédure de candidature Panéliste : Michel JAZZAR, District 2452 (Liban)
  2. 2. TITLE | 2 CENTRES DU ROTARY POUR LA PAIX Mode audio Téléphone - ou - Haut-parleurs * Pour améliorer la qualité sonore, nous vous recommandons d’éteindre les programmes que vous n’utilisez pas et d’éloigner votre téléphone portable de votre ordinateur.
  3. 3. Centres du Rotary pour la paix Informations pour les dirigeants rotariens sur la procédure de candidature Panéliste : Michel JAZZAR, District 2452 (Liban)
  4. 4. BIENVENUE Frédéric LAHAYE Global Communication Rotary International Evanston, États-Unis
  5. 5. COMMENT PARTICIPER Use the question pane to type in where you are in the world, and how the weather is there.
  6. 6. Sommaire 1. Procédure de demande de bourse et responsabilités des clubs et des districts 2. Techniques de marketing et de recrutement 3. Conseils pour coacher les candidats 4. Où trouver des informations et qui contacter si vous avez des questions
  7. 7. NOTRE PANÉLISTE Michel JAZZAR Membre du Rotary club de Kesrouan (Liban, district 2452) Représentant du RI aux Nations unies- ESCWA depuis 2006/2007 Membre de la commission de sélection des Centres du Rotary pour la paix (2009/2011) Président Polio Plus D.2452 2014/2016
  8. 8. Centres du Rotary pour la paix - Vision Atteindre une paix durable dans le monde par l’établissement d’un réseau d’artisans de la paix et de leaders civiques locaux se consacrant à la prévention et à la résolution des conflits.
  9. 9. Centres du Rotary pour la paix Partenariat avec 7 universités réputées Autonomisation Formation universitaire Impact mondial Rôle de catalyseur Développement des compétences
  10. 10. Centres du Rotary pour la paix : deux programmes d’ études Master Formation des leaders de demain • 5 Centres / 6 universités • 10 boursiers par centre ( 50 au total) • Durée : 15 à 24 mois Certificat professionnel Renforcement des capacités • Un centre / une université • Jusqu’à 25 boursiers par session / 50 par an maximum • Durée : 3 mois
  11. 11. TITLE | 1 1 Centre du Rotary pour la paix - Nos partenaires
  12. 12. TITLE | 1 2 Construire la paix Les diplômés des Centres : un réseau mondial de professionnels de la paix
  13. 13. TITLE | 1 3 SONDAGE • Avez-vous déjà aidé un candidat à présenter une demande de bourse des Centres du Rotary pour la paix ? • Oui, cela m'est déjà arrivé. • Non, jamais.
  14. 14. Bien comprendre la procédure de candidature Calendrier de la procédure de candidature Financement du candidat Eligibilité du candidat Le saviez-vous ? Votre district peut parrainer des candidats sans avoir à apporter son soutien financier.
  15. 15. Éligibilité au programme Le candidat idéal • Fortement engagé pour la paix • Qualités de leader • Fortes convictions personnelles Personnes inéligibles • Membres ou membres honoraires de nos clubs • Employés de club, d’un district ou de tout autre entité du Rotary • Conjoint, descendants, parents ou grands-parents d’un individu appartenant aux deux catégories précédentes • Ancien membre d’un club ayant démissionné il y a moins de 36 mois • Moratoire de trois ans pour les anciens bénéficiaires de subventions mondiales et les diplômés du programme de certificat des Centres ; de cinq ans pour les diplômés du programme de Master des Centres.
  16. 16. Sondage 1: Marguerite 2: Coquelicot 3: Jasmin 4: Rose Veuillez identifiez cette fleur :
  17. 17. Resultats du Sondage 1: Marguerite 2: Coquelicot 3: Jasmin 4: Rose
  18. 18. Relation entre la R.O.S.E et les 4 étapes de sélection 1. Rencontrer 2. Orienter 3. Soutenir 4. Envoyer
  19. 19. 1.Rencontrer 2.Orienter 3.Soutenir 4.Envoyer
  20. 20. TITLE | 2 0 RECRUTEMENT • Les clubs et district recrutent des candidats de décembre à mai. ENTRETIENS ET PARRAINAGE DES CANDIDATS • OBLIGATOIRE pour les districts • OPTIONNEL pour les clubs • Sélection des candidats • 31 mai : échéance pour envoyer les candidatures au district CANDIDATURE • Les candidatures doivent être reçues par la Fondation le 1er juillet au plus tard EXAMEN DES DOSSIERS • Les districts reçoivent un accusé de réception de leurs candidatures Commission de sélection • Les finalistes et leurs suppléants sont sélectionnés en novembre Résultats • Les candidats, clubs et districts seront avertis des résultats en novembre Calendrier pour les districts Le saviez-vous ? Votre district peut proposer plusieurs candidats
  21. 21. Marketing et stratégies de recrutement • Shop.rotary.org (documentation et ressources) • Réseaux sociaux • Newsletter Peace in action (sur abonnement) • Envoyer aux médias un communiqué de presse • Rencontres avec les acteurs civiques locaux • Organiser une réunion d'information (informelle ou formelle) au niveau du club
  22. 22. Marketing et recrutement : partenaires locaux Artisans de la paix Universités ONG Agences internationales de bénévoles et entreprises du secteur privé Anciens du Rotary Le saviez-vous ? Les anciens du Rotary peuvent être candidats à une bourse des Centres 3 à 5 ans après avoir participé à un programme du Rotary.
  23. 23. Marketing et recrutement : Organiser une réunion dínformation • Lors d’une réunion de club, éduquer les membres sur le programme des Centres du Rotary pour la paix. • Organiser une discussion sur la paix et l'actualité internationale dans les universités, les centres communautaires et dans les locaux d’organisations à but non lucratif. • Envisager d'inviter un boursier ou un diplômé des centres pour faire une présentation (pour en savoir plus, écrire à alumni@rotary.org)
  24. 24. Candidature en ligne Le candidat étudie les différents programmes
  25. 25. Candidature : Liste de contrôle Pourquoi est-ce important pour les Rotariens ? La candidature, une fois soumise par le candidat, ne peut pas être modifiée. Si vous souhaitez aider le candidat à remplir son dossier, encouragez le candidat à vous fournir un exemplaire de cette liste de contrôle avant qu'il envoie sa candidature au club ou district.
  26. 26. TITLE | 2 6 Rôle du club et du district Sélection et aval du club (facultatif) Entretiens avec les candidats (facultatif) Recrutement Envoi du dossier Entretien avec les candidats Sélection Club District Le saviez-vous ? Un district peut très bien parrainer un candidat résidant dans un autre district / pays.
  27. 27. TITLE | 2 7 Aval du club et du district – Se connecter Saisir l’adresse e-mail du candidat pour accéder au formulaire Aval / Rapport d’entretien • NE PAS SAISIR VOTRE ADRESSE E-MAIL
  28. 28. L’entretien avec le candidat Chaque candidat doit passer un entretien avec la commission le sélection du district, composée des personnes suivantes :  Responsable Bourses des Centres du Rotary de district, gouverneurs en exercice, sortant , élu ou responsable Fondation de district.  3 Rotariens ou non-Rotariens ayant une expérience de terrain de la paix ou un domaine connexe. Le saviez-vous ? Les entretiens peuvent avoir lieu en personne, par téléphone ou en ligne.
  29. 29. TITLE | 2 9 Aval du club et du district - Rapport d’entretien
  30. 30. TITLE | 3 0 Aval du club et du district - Décision du parrainage Signature du responsable Fondation de district OU du responsable Centres du Rotary OU Signature ICI Télécharger un fichier contenant la photo de la signature
  31. 31. TITLE | 3 1 Conseils aux candidats Éligibilité Le candidat peut-il participer au programme ? Lettre de motivation Erreurs courantes à éviter ; Points à couvrir. C.V. Met-il en valeur compétences et talents ? Engagement Le candidat est-il impliqué dans la paix et la prévention des conflits ? Motivation Sent-on en lisant le dossier que le candidat est motivé ?
  32. 32. Conseils aux candidats - Restrictions Restrictions : • Membres et membres d'honneur du Rotary • Employés de Rotary club, de district ou de toute autre entité rotarienne • Conjoints, descendants (enfants ou petits-enfants), conjoints de descendants, ou aïeuls de toute personne entrant dans les catégories ci-dessus • Les anciens membres de Rotary club ayant quitté le Rotary (pendant trois ans après leur départ) • Moratoire de trois ans pour les anciens bénéficiaires de subventions mondiales et les diplômés du programme de certificat des Centres ; de cinq ans pour les diplômés du programme de Master des Centres.
  33. 33. Conseils aux candidats : les lettres de motivation La lettre idéale Franchise Clarté dans les réponses Grammaire et orthographe parfaites Bonne structure Le candidat a-t-il su vous convaincre ? Le candidat se définit-il clairement comme le meilleur candidat possible pour le programme ? Sentez-vous qu'il a vraiment passé du temps sur ses lettres de motivation ?
  34. 34. TITLE | 3 4 Conseils aux candidats: le C.V. • Compétences documentées dans les domaines du développement et de l'action solidaire • Compétences documentées en leadership • Ex. : Bénévolats et projets particuliers Bénévolat et leadership • Éducation et diplômes • Formation professionnelle • Ex. : Licence, Cours de formation suivis Compétences • Expérience professionnelle pertinente • Dates exactes des emplois occupés • Ex. : Action e défense de l’environnement - de mai 2014 à décembre 2014 Expérience
  35. 35. TITLE | 3 5 Conseils aux candidats : Lettres de recommandation Programme de Master • Une lettre d’un professeur • Une lettre d’un employeur ou collègue de travail Programme de certificat • Deux lettres d’un employeur ou collègue de travail
  36. 36. TITLE | 3 6 Conseils aux candidats : Échéances Échéances Candidatures disponible en ligne 1er décembre Candidatures à envoyer au district 31 mai Candidatures avalisées à envoyer à la Fondation 1er juillet Résultats de la sélection Novembre Le saviez-vous ? Les candidats doivent désormais soumettre leur candidature au district le 31 mai au plus tard. Vous aurez ainsi tout le temps nécessaire pour les conseiller lors de la phase de candidature.
  37. 37. TITLE | 3 7 SONDAGE • Vous sentez-vous prêt à aider à candidat à présenter une demande de bourse des Centres du Rotary pour la paix ?
  38. 38. Ressources Pour les Rotariens : Centres du Rotary – Guide du Rotarien Dossier de candidature (PDF) Comment financer le programme Pour les candidats : Feuilles de travail – candidatures Master et Certificat (en anglais) Réponses à vos questions (en anglais) Conseils pour la candidature (en anglais) Lettre de recommandation (en anglais) Informations sur les bourses > www.rotary.org/fr/peace-fellowships Candidature – Liste de controle (Vidéo en anglais)
  39. 39. TITLE | 3 9 Nous contacter au siège Siège du Rotary Programmes et services aux membres Programmes et subventions Paix / Prévention et résolution des conflits Centres du Rotary pour la paix Manager Kat O’Brien Supervisor PROGRAM SPECIALISTS Emily Ruf ASIE, AUSTRALIE Tyler Allen AMÉRIQUE, EUROPE MARKETING & RECRUITMENT SPECIALIST Sarah Cunningham PROGRAM COORDINATOR Becca Holloway Personnel des services Centres du Rotary pour la paix • Rotarypeacecenters@rotary.org (Questions diverses) • Rebecca.Holloway@rotary.org (Coordinatrice) • Tyler.Allen@rotary.org (Spécialiste, Amériques et Europe) Emily.Ruf@rotary.org (Spécialiste, Asie et Australie) • Sarah.Cunningham@rotary.org (Marketing) • Kathleen.Obrien@rotary.org (Responsable) • Michael.Pfriem@rotary.org (Relations avec les Anciens)
  40. 40. Rendez-vous à São Paulo Symposium du Rotary pour la paix 2015 à São Paulo (Brésil) • Élargir son réseau dans les domaines de la ` construction de la paix • Echanger des idées avec des experts • Participer aux séances plénières et aux ateliers
  41. 41. Merci de votre attention Questions ? Nous contacter : Kat O’Brien, Peace Centers Supervisor Kathleen.Obrien@rotary.org Becca Holloway, Peace Centers Coordinator Rebecca.Holloway@rotary.org

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