Jacques Eltabet blog.eltabet.com
Collaboratif 75%                                                  Communicant 67%                                         ...
A part les hommes,  la technologie
Pourquoi manager                                   sa carrière sur les                                   réseaux sociaux e...
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Dépasser le Clivage générationnel                                      Ado    Jeunes   Génér. Y   Génér. X    Jeunes   Sen...
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Ajuster sonmarketing aux   réalités                MarketingSherpa 2012
Se rendre visible                    Wallpaper HD
Communiquer positivement           en 1 clic     & moins dune Minute               Métier              Responsabilités    ...
Penser Image          Résultats           Optimisation      Estime: Image        Personal Branding Socialisation: RéseauxO...
Réseauter   Image: DR
Mettre au point son                                            ingénierie sociale                                   Partag...
Apprendre      à chercherJacques Eltabet blog.eltabet.com   Worth1000
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Conforter son identité                                   professionnelle par le                                         Wo...
Utiliserles outils avancés
Si vous désirez améliorer votreVisibilité & votre Attractivité,       maîtriser votre Job    Intelligence, contactez:     ...
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Jacques Eltabet coach en Medias Sociaux, aupres de dirigeants, d'equipes commerciales, RH ou Relations Presse. Il intervient notamment en ingenierie sociale pour aider des cadres dirigeants sur leur plan d’action medias sociaux et blogs de leur projet professionnel, d'amelioration de visibilité ou d'e-reputation. Pourquoi manager sa carrière sur les réseaux sociaux et sa e-réputation ? Quels sont les savoir-faire et la technicité nécessaires pour construire, entretenir, peaufiner sa notoriété personnelle. Puis garder des contacts, recruter, faire du Business, élargir son réseau et rechercher un job.

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Comment ameliorer la e-reputation du manager. Conference ESCP

  1. 1. Jacques Eltabet blog.eltabet.com
  2. 2. Collaboratif 75% Communicant 67% Créatif 61% Les PDG Fléxible 61% doivent Opportuniste 54% sentourer de collaborateurs Analytique 50% "future proof" Technophyle 41% Mondialiste 41% Assertif 29%Orienté ruptures 16% Jacques Eltabet blog.eltabet.com Source: étude IBM Leading Through Connections 2012
  3. 3. A part les hommes, la technologie
  4. 4. Pourquoi manager sa carrière sur les réseaux sociaux et sa e-réputationJacques Eltabet blog.eltabet.com
  5. 5. Le passé professionnel 1 ne détermine plus lavenir professionnel Superstars Colonne Vertébrale StarsCompétences Icebergs Sales Gosses à repositionner Jacques Eltabet blog.eltabet.com Potentiel perçu
  6. 6. 2 Médias Sociaux nouveaux champs dexpression de notre différence face à toutes nos concurrencesJacques Eltabet blog.eltabet.com Wallpaper HD
  7. 7. Recrutement et promotion 3 passeront par le capital réputationImage: DR
  8. 8. 4 Savoir & Savoir-faire dynamiques sont des pré-requis Potentiel derepositionnement Zones de danger pour le-reputation Apprentissage pendantJacques Eltabet blog.eltabet.com toute la vie professionnelle
  9. 9. Lexcellence opérationnelle 5 nest pas suffisante Héros Acteur à silencieux succès Zones de danger ExcellenceOpérationnelle pour le-reputation Jacques Eltabet blog.eltabet.com Nombre de Spectateurs
  10. 10. La célébrité, même à son étage 6 est une tactique payante Patineur Célèbre Zones de danger Actions Pour le-reputation Légume SurgeléJacques Eltabet blog.eltabet.com Pensées
  11. 11. Limmobilisme 7 dans la communication retarde le-Reputation Succès Leçons apprises ÉchecsJacques Eltabet blog.eltabet.com Nombre dessais
  12. 12. 8 enfin, on peut saffranchir danciens intermédiaires Publicité papier Pages jaunes Petites Annonces Tracts PAO Hébergeur Webmaster Web designer Infographiste Styliste Journaliste Cabinet de chasseÉditeurs de logiciels Média traditionnel Photographe Jacques Eltabet blog.eltabet.com
  13. 13. Comment Worth1000Jacques Eltabet blog.eltabet.com
  14. 14. Dépasser le Clivage générationnel Ado Jeunes Génér. Y Génér. X Jeunes Seniors Vétérans 12-17 18-21 22-26 27-40 Boomers 51-61 62+ 41-50 Créateurs Critiques Partageurs Juste membre Spectateurs InactifsForrester Research
  15. 15. ensappropriantles nouveauxoutils sociaux I am from Gen-C
  16. 16. Développer linteraction Clients de demain Source: étude IBM Leading Through Connections 2012 39% Médias traditionnels 15% 40% Centres dappels 31% 41% Canaux de partenaires Aujourdhui 38% Dans 3 ans 47% Sites Web 55% 57% Médias Sociaux 256% 67% Face à face(Reppler) 80%
  17. 17. Ajuster sonmarketing aux réalités MarketingSherpa 2012
  18. 18. Se rendre visible Wallpaper HD
  19. 19. Communiquer positivement en 1 clic & moins dune Minute Métier Responsabilités Offre RésultatsConrad
  20. 20. Penser Image Résultats Optimisation Estime: Image Personal Branding Socialisation: RéseauxOn est tous des community managers Sécurité: Médias Plates-formesPhysiologique: Présence Besoin dexister = profil Wal
  21. 21. Réseauter Image: DR
  22. 22. Mettre au point son ingénierie sociale Partage/ Diffusion Offres Infos sociales ÉvénementsJacques Eltabet blog.eltabet.com
  23. 23. Apprendre à chercherJacques Eltabet blog.eltabet.com Worth1000
  24. 24. Un coaching pour améliorer Visibilité & Attractivité Worth1000Jacques Eltabet blog.eltabet.com
  25. 25. Conforter son identité professionnelle par le WordingJacques Eltabet blog.eltabet.com
  26. 26. Utiliserles outils avancés
  27. 27. Si vous désirez améliorer votreVisibilité & votre Attractivité, maîtriser votre Job Intelligence, contactez: Jacques EltabetCoaching sur les Médias Sociaux Méthodologie Formulation-Reformulation Protocoles de réseautage Recherche jacques@eltabet.fr

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