CENTRE DE SERVICES RH
Séance plénière RH
8 juin 2015
20150608/jr 117.06.2015
• Définition
• Équipe
• Université
• Mesures
• Conclusion
DÉROULEMENT
17.06.2015HR Shared Services 2
• Comprendre le « centre de services RH »
• Comprendre les enjeux pour l’Université de
Lausanne
OBJECTIFS
17.06.2015HR Sha...
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• Université
• Mesures
• Conclusion
17.06.2015HR Shared Services 4
« Centre qui mutualise des expertises RH
assurant pour plusieurs services le traitement
des informations administratives d...
DÉFINITION
MISSIONS
17.06.2015HR Shared Services 6
Management
stratégique des
ressources
humaines
Management
de la
transformation
et du
changement
Management
administratif
d...
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• Conclusion
17.06.2015HR Shared Services 8
ÉQUIPE
PASSÉ
17.06.2015HR Shared Services 9
Stratégie / futur
Personnes /
individu
Opérationnel / quotidien
Processus /
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FUTUR
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Personnes /
individu
Opérationnel / quotidien
Processus /
c...
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FEED-BACK PILOTES
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• Conclusion
17.06.2015HR Shared Services 12
UNIVERSITÉ
ÉTAT DES LIEUX
17.06.2015HR Shared Services 13
UNIVERSITÉ
CONSÉQUENCES
17.06.2015HR Shared Services 14
DÉFINITION
SWOT
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• Définition
• Équipe
• Université
• Mesures
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MESURES
EN VRAC
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• Définition
• Équipe
• Université
• Mesures
• Conclusion
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CONCLUSION
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Présentation interne suite à la création du centre de services RH et impact sur l'organisation du département Ressources Humaines

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  1. 1. CENTRE DE SERVICES RH Séance plénière RH 8 juin 2015 20150608/jr 117.06.2015
  2. 2. • Définition • Équipe • Université • Mesures • Conclusion DÉROULEMENT 17.06.2015HR Shared Services 2
  3. 3. • Comprendre le « centre de services RH » • Comprendre les enjeux pour l’Université de Lausanne OBJECTIFS 17.06.2015HR Shared Services 3
  4. 4. • Définition • Équipe • Université • Mesures • Conclusion 17.06.2015HR Shared Services 4
  5. 5. « Centre qui mutualise des expertises RH assurant pour plusieurs services le traitement des informations administratives du personnel. » DÉFINITION 17.06.2015HR Shared Services 5
  6. 6. DÉFINITION MISSIONS 17.06.2015HR Shared Services 6
  7. 7. Management stratégique des ressources humaines Management de la transformation et du changement Management administratif des processus Management de la performance individuelle DÉFINITION DAVE ULRICH 17.06.2015HR Shared Services 7 Stratégie / futur Personnes Opérationnel / quotidien Processus
  8. 8. • Définition • Équipe • Université • Mesures • Conclusion 17.06.2015HR Shared Services 8
  9. 9. ÉQUIPE PASSÉ 17.06.2015HR Shared Services 9 Stratégie / futur Personnes / individu Opérationnel / quotidien Processus / collectif
  10. 10. ÉQUIPE FUTUR 17.06.2015HR Shared Services 10 Stratégie / futur Personnes / individu Opérationnel / quotidien Processus / collectif HRBP SREM GSRH RRH DRH
  11. 11. ÉQUIPE FEED-BACK PILOTES 17.06.2015HR Shared Services 11
  12. 12. • Définition • Équipe • Université • Mesures • Conclusion 17.06.2015HR Shared Services 12
  13. 13. UNIVERSITÉ ÉTAT DES LIEUX 17.06.2015HR Shared Services 13
  14. 14. UNIVERSITÉ CONSÉQUENCES 17.06.2015HR Shared Services 14
  15. 15. DÉFINITION SWOT 17.06.2015HR Shared Services 15
  16. 16. • Définition • Équipe • Université • Mesures • Conclusion 17.06.2015HR Shared Services 16
  17. 17. MESURES EN VRAC 17.06.2015HR Shared Services 17
  18. 18. • Définition • Équipe • Université • Mesures • Conclusion 17.06.2015HR Shared Services 18
  19. 19. CONCLUSION VALEURS SRH 17.06.2015HR Shared Services 19 Cohérence
  20. 20. CONCLUSION A SUIVRE 17.06.2015HR Shared Services 20

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