PARTAGEONS UNE NOUVELLE VISION DE
L’ACCOMPAGNEMENT DES SENIORS
COLISÉE : NOTRE PROJET DE CROISSANCE RESPONSABLE
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« SÉNIORISATION » DE LAPOPULATION FRANÇAISE
Allongement
de la durée de vie
Arrivée à l’âge
de la retraite des personnes
du...
« SÉNIORISATION » DE LAPOPULATION FRANÇAISE
1 personne sur 3
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en 2060
Moins de
59 ans
60 à 74
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« SÉNIORISATION » DE LAPOPULATION FRANÇAISE
Le niveau de vie des
retraités n’a cessé
de croître depuis 20 ans
Retraités
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DEMANDE CROISSANTE D’ACCOMPAGNEMENT ET DE SOINS
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La plupart des personnes âgées, quel que soit leur état de santé
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ACCÉLÉRATION DE LA CROISSANCE:
VERS UN CHANGEMENT D’ÉCHELLE
Collaborateurs
6 700
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2 200
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ACCÉLÉRATION DE LA CROISSANCE:
VERS UN CHANGEMENT D’ÉCHELLE
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COLISÉE, EXPORTE SON SAVOIR-FAIRE
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En 2020
40MILLIONS
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seront atteintes
de la maladie
d’Alzheimer
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2%
de la population âgée vit dans des établissements
médicalisés contre 5 à 7% dans les pays occidentaux
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enfants à avoir la
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COLISÉE : ACTEUR ENGAGÉ AU SERVICE DE SES CLIENTS
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UNE ENTREPRISE OFFRANT DES MÉTIERS TRÈS VARIÉS
Directeur de résidence
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UNE ENTREPRISE OFFRANT DES MÉTIERS TRÈS VARIÉS
Médecin coordonnateur
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Aide-soignant
Aide médico-psychologique Psychologu...
UNE ENTREPRISE OFFRANT DES MÉTIERS TRÈS VARIÉS
Agent de service hôtelier
25
Animateur en EHPAD
F I L I È R E H É B E R G E...
LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL COMME PRIORITÉ
U N PA R C O U R S P R O F E S S I O N N E L S U R M E S U R E
Accueil personnalisé...
LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL COMME PRIORITÉ
Stagiaire
Par exemple :
Évolution au sein
de divers services
Responsable achats
U N...
LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL COMME PRIORITÉ
Animatrice
Par exemple :
Adjointe Directrice d’établissement
U N PA R C O U R S P R...
LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL COMME PRIORITÉ
Baromètre de satisfaction
sur le bien-être au travail
Déploiement d’initiatives pou...
COLISÉE : NOS VALEURS PARTAGÉES
5
UN ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE QUI GUIDE
L’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS
Cohésion
d’équipe
Engagement
Respect de
l’autre
L’ E S P R...
UN ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE QUI GUIDE
L’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS
• S’entraider pour atteindre les objectifs
• Communiquer a...
UN ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE QUI GUIDE
L’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS
• Reconnaître et considérer l’autre
• Écouter et observer ...
UN ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE QUI GUIDE
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Engagement
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L ’ E S P R I T C O R E
• S’investir et défe...
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  1. 1. PARTAGEONS UNE NOUVELLE VISION DE L’ACCOMPAGNEMENT DES SENIORS
  2. 2. COLISÉE : NOTRE PROJET DE CROISSANCE RESPONSABLE 1
  3. 3. « SÉNIORISATION » DE LAPOPULATION FRANÇAISE Allongement de la durée de vie Arrivée à l’âge de la retraite des personnes du baby-boom 3
  4. 4. « SÉNIORISATION » DE LAPOPULATION FRANÇAISE 1 personne sur 3 aura plus de 60 ans en 2060 Moins de 59 ans 60 à 74 ans 75 ans et plus 2000 77.1% 14.0% 8.9% 2016 75.1% 15.8% 9.1% 2060 (p) 67.9% 15.9% 16.2% 32.1% Source:INSEE 4
  5. 5. « SÉNIORISATION » DE LAPOPULATION FRANÇAISE Le niveau de vie des retraités n’a cessé de croître depuis 20 ans Retraités 5 Actifs En 2013, le niveau de vie des retraités correspondait à 105% du niveau de vie des actifs Élévation du niveau de vie 105% Source: rapport 2015 du Conseil d'orientation desretraites(COR)
  6. 6. DEMANDE CROISSANTE D’ACCOMPAGNEMENT ET DE SOINS A U G M E N TAT I O N D U N O M B R E D E M A L A D I E S D E L O N G U E D U R É E E T D E L A D É P E N D A N C E Croissance du nombre de demandes d’accompagnement en établissement ou à domicile 6
  7. 7. AIDE À DOMICILE : OPPORTUNITÉ DE CROISSANCE La plupart des personnes âgées, quel que soit leur état de santé et leur autonomie, aspirent de plus en plus à vivre chez elles 87%des ménages Français 7 Source: SondageCSA–novembre2010 souhaitent un accompagnement des personnes âgées sous forme d’aide à domicile
  8. 8. COLISÉE : DEUX MÉTIERS POUR ACCOMPAGNER AU MIEUX LES PERSONNES ÂGÉES 25ans d’expérience au service du bien-être des personnes âgées Établissements d’hébergement Les 2 piliers 1 2 Aide à domicile 8
  9. 9. ACTEUR 4français DU SECTEUR ème COLISÉE : DEUX MÉTIERS POUR ACCOMPAGNER AU MIEUX LES PERSONNES ÂGÉES 9
  10. 10. ACCÉLÉRATION DE LA CROISSANCE: VERS UN CHANGEMENT D’ÉCHELLE Établissements 90 en 2017 45 en 2014 10 Chiffres d’octobre 2014 et deAvril2017
  11. 11. ACCÉLÉRATION DE LA CROISSANCE: VERS UN CHANGEMENT D’ÉCHELLE Collaborateurs 6 700 en 2017 2 200 en 2014 Chiffres d’octobre 2014 et d‘Avril 2017 –enEquivalent TempsPlein
  12. 12. ACCÉLÉRATION DE LA CROISSANCE: VERS UN CHANGEMENT D’ÉCHELLE 6 979 en 2017 3 397 en 2014 Heures à domicile 3 M en 2016 0 en 2014 Chiffres d’octobre 2014 et d’Avril 2017 Lits 12
  13. 13. COLISÉE, EXPORTE SON SAVOIR-FAIRE 2
  14. 14. En 2020 40MILLIONS de personnes seront atteintes de la maladie d’Alzheimer C O L I S É E 14 S ’ E S T D É J À P O S I T I O N N É S U R L E M A R C H É P R O M E T T E U R D E L A C H I N E COLISÉE EXPORTE SON SAVOIR-FAIRE EN CHINE
  15. 15. Seulement 2% de la population âgée vit dans des établissements médicalisés contre 5 à 7% dans les pays occidentaux COLISÉE EXPORTE SON SAVOIR-FAIRE EN CHINE 15 C O L I S É E S ’ E S T D É J À P O S I T I O N N É S U R L E M A R C H É P R O M E T T E U R D E L A C H I N E
  16. 16. Une structure familiale 4 2 1 qui conduit les enfants à avoir la charge de leurs parents et grands-parents COLISÉE EXPORTE SON SAVOIR-FAIRE EN CHINE 16 C O L I S É E S ’ E S T D É J À P O S I T I O N N É S U R L E M A R CH É P R O M E T T E U R D E L A C H I N E
  17. 17. COLISÉE : ACTEUR ENGAGÉ AU SERVICE DE SES CLIENTS 3
  18. 18. COLISÉE, ACTEUR ENGAGÉ AU SERVICE DU BIEN-ÊTRE Optimiser le bien-être de chacun par des services personnalisés Généraliser l’usage d’équipements évolutifs ou « sur-mesure » adaptés au vieillissement des personnes Imaginer des moyens médicaux et techniques préservant l’intimité Proposer une dynamique d’activités et d’animations permanentes Assurer une surveillance constante et bienveillante de l’état de santé desrésidents, ainsi que de leur bien-être moral et matériel Établir un dialogue permanent entre famille, résident et médecintraitant pour la sérénité de tous 18
  19. 19. de satisfaction sur le respect des habitudes de vie et de l’intimité conseilleraient un de nos établissements à leur entourage COLISÉE, ACTEUR ENGAGÉ AU SERVICE DU BIEN-ÊTRE 96% 96% 9Personnes sur 10 94% de satisfaction sur l’accueil des résidents et des proches par l’équipe de satisfaction sur le confort et la tranquillité des chambres Le bien-être : la priorité de nos équipes U N É TAT D ’ E S P R I T R E C O N N U 19 P A R L E S R É S I D E N T S E T L E U R S FA M I L L E S Enquêteréalisée enjanvier et février 2016 qui a donné lieu à plus de2 000 réponsesdesrésidents ou deleurs proches
  20. 20. COLISÉE, ACTEUR ENGAGÉ AU SERVICE DU BIEN-ÊTRE C A P S U R L E D I G I TA L E T L’ I N N O VAT I O N : L A N C E M E N T D E L ’ A P P L I C AT I O N M Y C O L I S É E 20 1er espace de partage d’informations en temps réel sécurisé et privé entre les familles des résidents et les établissements COLISÉE Innovation majeure dans le secteur, témoignant du dynamisme du groupe.
  21. 21. Permettre aux familles de recevoir du contenu sur la vie quotidienne de leur proche, de partager les anecdotes et les événements qui rythment la vie de leur parent au sein de la maison de retraite et ainsi de renforcer les liens familiaux. L ’ A P P L I C AT I O N M Y C O L I S É E : U N E R É P O N S E A U X AT T E N T E S D E S FA M I L L E S COLISÉE, ACTEUR ENGAGÉ AU SERVICE DU BIEN-ÊTRE 2 fois par semaineles familles se connectent 21
  22. 22. COLISÉE : ACTEUR ENGAGÉ DANS LE DÉVELOPPEMENT DE SES ÉQUIPES 4
  23. 23. UNE ENTREPRISE OFFRANT DES MÉTIERS TRÈS VARIÉS Directeur de résidence 23 F I L I È R E A D M I N I S T R AT I V E E T D E M A N A G E M E N T Directeur adjoint Agent technique de maintenance
  24. 24. UNE ENTREPRISE OFFRANT DES MÉTIERS TRÈS VARIÉS Médecin coordonnateur 24 Aide-soignant Aide médico-psychologique Psychologue Psychomotricien Ergothérapeute F I L I È R E S O I N S Cadre infirmier Infirmier
  25. 25. UNE ENTREPRISE OFFRANT DES MÉTIERS TRÈS VARIÉS Agent de service hôtelier 25 Animateur en EHPAD F I L I È R E H É B E R G E M E N T
  26. 26. LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL COMME PRIORITÉ U N PA R C O U R S P R O F E S S I O N N E L S U R M E S U R E Accueil personnalisé des salariés : accompagnement par un tuteur, parcours d’intégration Développement continu des compétences : formation tout au long du parcours professionnel (42 000 heures de formation en 2015) 26
  27. 27. LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL COMME PRIORITÉ Stagiaire Par exemple : Évolution au sein de divers services Responsable achats U N PA R C O U R S P R O F E S S I O N N E L S U R M E S U R E 6 années 27
  28. 28. LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL COMME PRIORITÉ Animatrice Par exemple : Adjointe Directrice d’établissement U N PA R C O U R S P R O F E S S I O N N E L S U R M E S U R E 6 années 28
  29. 29. LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL COMME PRIORITÉ Baromètre de satisfaction sur le bien-être au travail Déploiement d’initiatives pour les salariés Soutien scolaire pour les enfants des salariés de Colisée (Prof Express), etc. 29
  30. 30. COLISÉE : NOS VALEURS PARTAGÉES 5
  31. 31. UN ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE QUI GUIDE L’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS Cohésion d’équipe Engagement Respect de l’autre L’ E S P R I T 31 C O R E
  32. 32. UN ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE QUI GUIDE L’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS • S’entraider pour atteindre les objectifs • Communiquer avec sincérité et transparence • Fédérer les équipes • Développer une envie commune Cohésion d’équipe 32 L’ E S P R I T C O R E
  33. 33. UN ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE QUI GUIDE L’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS • Reconnaître et considérer l’autre • Écouter et observer pour comprendre l’autre • S’enrichir de la différence de l’autre • Être bienveillant : bien veiller et veiller bien Respect de l’autre 33 L ’ E S P R I T C O R E
  34. 34. UN ÉTAT D’ESPRIT UNIQUE QUI GUIDE L’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS Engagement 34 L ’ E S P R I T C O R E • S’investir et défendre une qualité d’accueil au quotidien • Entreprendre pour faire progresser l’entreprise • Porter fièrement les valeurs de l’entreprise
  35. 35. QUI PEUT TRAVAILLER CHEZ COLISÉE ? Nous ne recherchons pas de « profils types » mais des collaborateurs à l’esprit entrepreneurial ayant la volonté commune de partager une aventure humaine. 35
  36. 36. Contact : bienvenue@groupecolisee.com BIENVENUE CHEZ VOUS

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