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ARTICULO 3
Si descollas en tu trabajo o en tus estudios pero tu vida personal o emocional no
guarda una simetría con tu área profesional, resulta imperioso que desarrolles
tanto tu inteligencia interpersonal como la intrapersonal para que alcances un
presente balanceado.
El psicólogo Howard Gardner, de la Harvard School of Education, desarrolló la
teoría de la multiplicidad de inteligencias. Anteriormente se consideraba que el
cociente intelectual de una persona era el termómetro que indicaba cuánto éxito
iba a lograr en su vida laboral. Gardner consideraba que si sólo se tiene en
cuenta el cociente intelectual al evaluar a un individuo se limita la noción de
inteligencia porque no se tienen en cuenta ni las habilidades ni las capacidades
necesarias para triunfar en la vida.
Por eso, él tuvo en cuenta no sólo ésas sino también otras aptitudes para explicar
las distintas clases de inteligencias, y las dividió en 7: interpersonal (capacidad
de interactuar con otros), intrapersonal (vida emocional propia), espacial
(visualización), lógico-matemática (inteligencia no verbal, relacionada con el
cociente intelectual), musical, lingüística (para discernir y dialogar) y sinético-
corporal (deportes, danza, movimientos reflejos).
En este artículo me referiré a dos de las inteligencias no académicas, la
interpersonal y la intrapersonal. Me parece importante destacarlas para lograr
estabilidad emocional y así dar lo mejor de nosotros mismos en las áreas que
nos desempeñemos, al aplicar la congruencia hacia adentro y hacia afuera.
La inteligencia interpersonal es la capacidad de entender a otras personas,
interactuar con ellos y entablar empatía o rapport. Poder discernir, comprender
qué le sucede a otra persona en determinado contexto y actuar de manera
apropiada en relación con los estados de ánimo, las conductas y los deseos de
esa persona resulta de suma utilidad para comunicarnos efectivamente en
nuestra vida diaria.
Quienes poseen inteligencia interpersonal son populares, tienen muchos
amigos, mantienen una buena relación con sus compañeros de trabajo y con la
gente que los rodea en general. Les resulta sencillo captar las necesidades
ajenas y reaccionar en consecuencia. Encuentran la palabra adecuada o el
comportamiento que logra empatía en su interlocutor, y al leer emociones en otro
se puede adoptar una actitud positiva, ya que es necesario tener en cuenta lo
que la otra persona siente o necesita para lograr una comunicación realmente
efectiva.
La empatía es esencial en nuestras relaciones con los demás. Para lograrla, es
útil estar en una posición relajada, de receptividad, sin preconceptos ni
defensivas estériles. Una de las claves a tener en cuenta para generar empatía
es prestar mucha atención al lenguaje no verbal: tono de voz, expresiones de la
cara, movimientos del cuerpo, gestos, accesos oculares, etc. En caso que las
palabras y el lenguaje no verbal de una persona no concuerden, es conveniente
centrarse en cómo se dice algo más que en las palabras que se utilizan para
expresarlo.
La inteligencia intrapersonal es la capacidad de ver con realismo y veracidad
cómo somos y qué queremos, y de entender cabalmente cuáles son nuestras
prioridades y anhelos, para así actuar en consecuencia. Otro componente es el
de no engañarnos con respecto a nuestras emociones y a nuestros sentimientos,
y respetarlos.
En vez de suponer que uno está dominado por sus caprichos y deseos y que
nada se puede hacer al respecto, las personas con un alto grado de inteligencia
intrapersonal pueden entender por qué sienten o piensan tal o cual cosa y actuar
en consecuencia. También se ven muy favorecidas ya que hacen excelentes
elecciones al momento de elegir con quién casarse, qué carrera estudiar o qué
trabajo no aceptar.
Aprender a monitorear los sentimientos para saber qué nos sucede, y llegar a
entendernos y a tratarnos con respeto y compasión mientras decidimos qué
medidas tomar para lograr equilibrio y satisfacer nuestras necesidades
emocionales nos proporciona mecanismos para calmarnos y evita que tengamos
reacciones desmedidas frente a lo que se nos presenta. Asimismo, nos permite
tener en nuestras manos las riendas de casi todas las situaciones, lo que
redunda en un marcado bienestar emocional que llega a notarse en el plano
físico también. De ahí la importancia de desarrollar tanto la inteligencia
interpersonal como la intrapersonal.

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Inteligencias inter e intra para equilibrio

  • 1. ARTICULO 3 Si descollas en tu trabajo o en tus estudios pero tu vida personal o emocional no guarda una simetría con tu área profesional, resulta imperioso que desarrolles tanto tu inteligencia interpersonal como la intrapersonal para que alcances un presente balanceado. El psicólogo Howard Gardner, de la Harvard School of Education, desarrolló la teoría de la multiplicidad de inteligencias. Anteriormente se consideraba que el cociente intelectual de una persona era el termómetro que indicaba cuánto éxito iba a lograr en su vida laboral. Gardner consideraba que si sólo se tiene en cuenta el cociente intelectual al evaluar a un individuo se limita la noción de inteligencia porque no se tienen en cuenta ni las habilidades ni las capacidades necesarias para triunfar en la vida. Por eso, él tuvo en cuenta no sólo ésas sino también otras aptitudes para explicar las distintas clases de inteligencias, y las dividió en 7: interpersonal (capacidad de interactuar con otros), intrapersonal (vida emocional propia), espacial (visualización), lógico-matemática (inteligencia no verbal, relacionada con el cociente intelectual), musical, lingüística (para discernir y dialogar) y sinético- corporal (deportes, danza, movimientos reflejos). En este artículo me referiré a dos de las inteligencias no académicas, la interpersonal y la intrapersonal. Me parece importante destacarlas para lograr estabilidad emocional y así dar lo mejor de nosotros mismos en las áreas que nos desempeñemos, al aplicar la congruencia hacia adentro y hacia afuera. La inteligencia interpersonal es la capacidad de entender a otras personas, interactuar con ellos y entablar empatía o rapport. Poder discernir, comprender qué le sucede a otra persona en determinado contexto y actuar de manera apropiada en relación con los estados de ánimo, las conductas y los deseos de esa persona resulta de suma utilidad para comunicarnos efectivamente en nuestra vida diaria. Quienes poseen inteligencia interpersonal son populares, tienen muchos amigos, mantienen una buena relación con sus compañeros de trabajo y con la
  • 2. gente que los rodea en general. Les resulta sencillo captar las necesidades ajenas y reaccionar en consecuencia. Encuentran la palabra adecuada o el comportamiento que logra empatía en su interlocutor, y al leer emociones en otro se puede adoptar una actitud positiva, ya que es necesario tener en cuenta lo que la otra persona siente o necesita para lograr una comunicación realmente efectiva. La empatía es esencial en nuestras relaciones con los demás. Para lograrla, es útil estar en una posición relajada, de receptividad, sin preconceptos ni defensivas estériles. Una de las claves a tener en cuenta para generar empatía es prestar mucha atención al lenguaje no verbal: tono de voz, expresiones de la cara, movimientos del cuerpo, gestos, accesos oculares, etc. En caso que las palabras y el lenguaje no verbal de una persona no concuerden, es conveniente centrarse en cómo se dice algo más que en las palabras que se utilizan para expresarlo. La inteligencia intrapersonal es la capacidad de ver con realismo y veracidad cómo somos y qué queremos, y de entender cabalmente cuáles son nuestras prioridades y anhelos, para así actuar en consecuencia. Otro componente es el de no engañarnos con respecto a nuestras emociones y a nuestros sentimientos, y respetarlos. En vez de suponer que uno está dominado por sus caprichos y deseos y que nada se puede hacer al respecto, las personas con un alto grado de inteligencia intrapersonal pueden entender por qué sienten o piensan tal o cual cosa y actuar en consecuencia. También se ven muy favorecidas ya que hacen excelentes elecciones al momento de elegir con quién casarse, qué carrera estudiar o qué trabajo no aceptar. Aprender a monitorear los sentimientos para saber qué nos sucede, y llegar a entendernos y a tratarnos con respeto y compasión mientras decidimos qué medidas tomar para lograr equilibrio y satisfacer nuestras necesidades emocionales nos proporciona mecanismos para calmarnos y evita que tengamos reacciones desmedidas frente a lo que se nos presenta. Asimismo, nos permite tener en nuestras manos las riendas de casi todas las situaciones, lo que redunda en un marcado bienestar emocional que llega a notarse en el plano
  • 3. físico también. De ahí la importancia de desarrollar tanto la inteligencia interpersonal como la intrapersonal.