SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 27
Novedades y
     Reversibilidades

Este MODULO empezará a funcionar
una vez el CGS esté en capacidad de
manejarlo.
JUSTIFICACIÓN

• Busca desarrollar e implementar una
  herramienta que permita capturar y
  reflejar, los cambios sufridos por una familia.

• El módulo permite asegurar que el
  acompañamiento se realice con información
  actualizada de la familia, garantizando la
  pertinencia de las acciones en el
  acompañamiento.
EJERCICIO: lluvia de ideas
CONSTRUYAMOS CONCEPTOS:
NOVEDAD
REVERSIBILIDAD

• Cada asistente, toma una tarjeta y escribe 2
  ejemplos de novedad y dos de reversiblidad.
• Luego cada uno sustenta porque lo clasificó en
  esa categoría, basándose en el concepto.
Novedades y Reversibilidades
• Novedades: cambios generados en el estado de logros
  de una familia, habilitando logros que no le aplicaban a
  la familia.
• Reversibilidades: implican los retrocesos de logros que
  tiene la familia en el Acompañamiento.
Momentos del registro de las
                 Novedades
Si la familia se encuentra en primera sesión de “Plan
Familiar”, incluir los nuevos logros que aplican en la
priorización de logros y en caso contrario no tener en
cuenta aquellos que han cambiado a estado no aplica en
dicha priorización. Si la familia se encuentra en segunda
sesión de “plan Familiar”, se deberá esperar hasta sesión
cinco “Seguimiento y Gestión de Logros”, para poder
priorizar y asignar tareas a estos nuevos logros por
alcanzar.

Si la familia se encuentra en primera sesión de Gestión y
Seguimiento a logros o posteriores, podrá hacer el registro
de la novedad en dicha sesión, pero deberá esperar a la
sincronización y a los procesos nocturnos para contar con
el nuevo cálculo de logros y de esta manera poder priorizar
los nuevos logros y asignar tareas.
Categorías (Generalidad)
      Reconfiguración familiar



         Cambio de situación de un integrante


         Cambio en las condiciones de
         habitabilidad


      Reversibilidades
Reconfiguración familiar


En este tipo de categoría, se capturarán las
modificaciones que sufren las familias en cuanto
a los integrantes que la conforman: Ingreso de
integrantes al núcleo familiar o Salida de
integrantes del núcleo.
• Se podrán adicionar o eliminar tantas personas sean necesarias; para el
  ingreso de nuevos miembros se deberá verificar que pertenecen al núcleo
  familiar, debido a que no se podrán crear nuevos núcleos es decir nuevos
  integrantes que no hayan pertenecido a la estrategia o que lleguen a esta
  por primera vez.
Ingreso nuevo integrante:
Esta novedad responde a la necesidad de incluir en la
información del núcleo familiar a un nuevo integrante; se
ingresaran los nuevos integrantes que se requieran o se
necesiten siempre y cuando se cumpla con la condición de no
generar nuevos núcleos familiares. Es importante aclarar, que el
ingreso de nuevos integrantes se restringirá a unos casos
puntuales que se describen a continuación.
Posibles casos (dinámica familiar)
           ESTOS GARANTIZAN QUE NO SE HABRA SEPARACION DE NUCLEOS
A. Ingreso de un miembro por nacimiento.
B. Llegada de un nuevo jefe de hogar.
C. Llegada de nuevo conyugue del Jefe de familia.
D. Llegada de un hijo soltero del Jefe de familia o de su Cónyuge.
E. Llegada de un hijo soltero menor.
F. Llegada de un nieto con padre menor de edad. (embarazo adolescente)
G. Llegada de una persona SOLA y sin ingresos, independientemente de la
   relación de consanguinidad/afinidad, y de la edad) .
H. Persona borrada. (paso en línea base )
I. Pareja de un hijo del jefe de hogar o su cónyuge, menores de edad.
J. Personas que anteriormente pertenecieran a otro núcleo familiar dentro
   de la estrategia. Obs: siempre y cuando el otro núcleo no quede sin
   integrantes. Mas adelante se podrá hacer desvinculación del folio.


ESTOS GARANTIZAN QUE NO SE ABRAN NUEVOS NUCLEOS
Salida de algún integrante:             Esta categoría
responde a la necesidad de registrar la salida de
miembros de los núcleos familiares, con el fin de tener
información actualizada y que refleje la realidad de la
familia.
  •Por fallecimiento.
  •Por separación.
  •Abandono por conformación de un nuevo núcleo familiar.
  •Abandono por Desaparición/Secuestro.
  •Abandono por Privación de la libertad.
Es importante que las familias en las
                                          que la eliminación se da posterior a la
                                          elaboración del Plan Familiar, las tareas
                                          que tenía pendiente el integrante
                                          eliminado, se eliminen y de acuerdo a
                                          su      pertinencia,     se         creen
                                          nuevamente, por medio del módulo de
                                          Plan familiar y se asignen a un nuevo
                                          integrante.
Una vez eliminado el integrante por cualquiera de los motivos el sistema listará
todos los logros NO ALCANZADOS de la familia donde la información de la persona
eliminada influyera en el “No Alcanzado”. Con esta lista, el CGS revisará
posteriormente si el estado de los logros continúa siendo NO ALCANZADO, o si
debe modificarlos a NO APLICA o ALCANZADO, en el módulo de “Seguimiento y
Gestión de Logros”. Esta información se visualizará posterior a la sincronización y
a los procesos nocturnos y siguiente día volver a sincronizar.
En algunos casos no puede ser reversibilidad sino AVANCE.
REINGRESO
La información del integrante(s) eliminado(s) (que no
sea por fallecimiento), no será borrada del sistema de
Información, permitiendo el reingreso (única vez) de
este en cualquiera de las siguientes dos condiciones:
• Ingresar al mismo núcleo familiar.
• Ingresar a otro núcleo familiar siempre y cuando se
   cumpla con la condición de no generar nuevos
   núcleos.
  Cambios recurrentes significa exclusión de la estrategia
  (restricción del sistema)
Cambio de situación de un integrante


• Cambio de edad. (debe registrarse 1°)
Parte de la información de Línea de
 Base y el cálculo de la situación de
logros básicos está atado a la edad
de los integrantes de la familia. IMPACTO

Este tipo de novedad se realizará una única vez por familia, es
por esto que se requiere que en el momento del registro de la
novedad, el CGS verifique la información de Fecha de
Nacimiento para todos los integrantes de esta familia. Esto
conlleva a que la situación de los Logros Básicos familiares
cambie.
• Discapacidad/nueva dificultad permanente.

La discapacidad es toda dificultad para realizar una
actividad determinada. En esta parte del módulo, se
registrarán las nuevas discapacidades permanentes que
tengan algunos miembros de la familia. En este sub-
modulo se podrán registrar los integrantes, la causa y la
tipología de la nueva discapacidad.
Cambio en las condiciones de habitabilidad



• Esta categoría permitirá que el CGS registre los
  cambios de ubicación de una familia dentro
  del mismo municipio:
   a. cambio de ubicación en el mismo municipio
   b. desplazamiento forzado
   c. desastres naturales
• Cambio de ubicación en el mismo municipio
Para registrar esta novedad se capturará información
de los capítulos I al VI de la L.B., especialmente
cuando se presentan cambios de domicilio de lo
Rural – Urbano y viceversa. Urbano hace referencia a
Centro Poblado y Cabecera Municipal; Rural hace
referencia a Rural Disperso.
Desplazamiento Forzado
• Para el caso del desplazamiento
  forzado partimos del supuesto
  que solo se contemplaran los
  desplazamientos intra-urbanos, y
  aquellos que sucedan entre el
  entorno urbano-rural al interior
  de un mismo Municipio.
  Para las nuevas familias desplazadas y desplazamientos
  posteriores, se capturará la información de los capítulos I al
  VI, XI y el capitulo XX de L.B.
  Es obligatorio que para estas nuevas familias desplazadas
  cuenten con al menos un miembro que cruce en el Registro
  Único de Población Desplazada RUPD y el SIPOD.
Desastre Natural:
En el caso de los desastres naturales es necesario primero identificar el tipo de desastre
según la siguiente clasificación. Las opciones de esta clasificación se visualizarán en una
lista desplegable y su respuesta será excluyente:
      – Inundación.
      – Deslizamiento.
      – Avalancha.
      – Vendaval.
      – Otro. ¿Cuál?
Se deberá establecer si la familia es:
      – Damnificada: familias que han sufrido grave daño directamente asociado al
         evento: pérdida parcial o total de bienes (inmuebles, especies pecuarias y
         cultivos) y/o la desaparición, lesión o muerte de familiares o miembros del hogar.
      – Afectada: familias que sufren efectos indirectos o secundarios. Son
         familias, diferentes a damnificados, que sufren el impacto de los efectos
         secundarios de los desastres como deficiencias en la prestación de servicios
         públicos, en el comercio, o en el trabajo, así como por aislamiento.
      a. La familia permanece en el mismo domicilio.
      b. La familia cambia de domicilio en el mismo municipio.
Reversibilidad (alcanzado a no alcanzado)
Esta categoría, estará habilitada permanentemente, con el fin que el CGS
pueda registrar los retrocesos en la familias (en caso de evidencia de una
reversibilidad o porque la familia mencione un retroceso en alguno de sus
logros). Por cada uno de los logros que pueden presentar reversibilidad, se
realizará, dos tipos de validación: reversibilidad por decisión personal o por
factores externos.

• Si la reversibilidad se da por cambio de vivienda en el mismo
   municipio, cambios de composición familiar, cambios de edad, desastres
   naturales entre otros (determinados factores externos) se registrarán
   siempre.
• Si la reversibilidad se da por decisión personal / familiar, sólo se aceptará
   una vez, si la familia vuelve y cumple el logro, y nuevamente ocurre la
   reversibilidad esta no se registrará. (ej. Ahorro)
No toda reversibilidad afecta a familias para promoción. Logros específicos
Revisemos Casos:
        Novedades o Reversibilidades??
Separaciones, secuestro, ausencia, cárcel,   Nuevos integrantes (nacimiento, llegada
abandono, muerte                             de integrante ausente)
Ahora en estado de embarazo                  Ola invernal
Joven graduado                               Cambio de municipio (traslado) o país
Cambio a otro municipio????                  (acompañamiento posterior)
Integrante ahora discapacitado? (n y r)      Ahora desplazado (sisben?) (n y r)
Ahora es mayor de 18 años (libreta)          Error al diligenciar L.B. (sexo) esperar el
Cambio de pareja                             modulo de actualización de datos que no
Cambio de edad (n y r), requiere ahora       esta construido.
otro documento Post- promoción: Estado       Abandono del colegio
hace Acompañamiento buscando que se          Destrucción de parte de la vivienda
empoderen del cumplimiento de deber          Consumo de SPA
de renovar su documento)                     Destrucción acueducto
Cambio de sexo                               Novedad implicaría reversibilidad ,
 (enfoque diferencial)                       dependiendo de los logros que habilite
EJERCICIO
• ELABORACIÓN DE UN MAPA CONCEPTUAL DEL
  MODULO        DE       NOVEDADES        Y
  REVERSIBILIDADES, DE AYUDA PARA EL CGS.

• SOCIALIZACION
LECTURA
• Revisemos el Manual del Usuario Fase V, dela
  página 71 a la 84, para familiarizarnos con el
  Modulo en el DTR.

• Visualicemos y analicemos el registro de
  novedades en el DTR. (PANTALLAZOS)
OBSERVACIONES
    Cada participante en forma individual, da respuesta a las siguientes
    inquietudes:
•   TEMAS A LOS CUALES FUE NECESARIO HACER REFUERZO:
•    OBSERVACIONES GENERALES DEL TALLER:
•   FORTALEZAS:
•   DEBILIDADES:
•   CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LOS PARTICIPANTES:
• Compañeros, no es suficiente con hacer el
  trabajo, sino el gusto que sentimos por él y la
  pasión con la que lo hacemos”



    MIL GRACIAS POR SU ATENCIÓN
                ahora
            EVALUEMOS
9 novedades y reversibilidades

Más contenido relacionado

Último

EXAMENES PREGUNTAS CORTA...........................S.pdf
EXAMENES PREGUNTAS CORTA...........................S.pdfEXAMENES PREGUNTAS CORTA...........................S.pdf
EXAMENES PREGUNTAS CORTA...........................S.pdfinmalopezgranada
 
LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA V
LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA VLA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA V
LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA Vczspz8nwfx
 
Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.
Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.
Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.yhostend
 
La esposa del ungido (Ramona Estrada)-1-1(1).pdf
La esposa del ungido (Ramona Estrada)-1-1(1).pdfLa esposa del ungido (Ramona Estrada)-1-1(1).pdf
La esposa del ungido (Ramona Estrada)-1-1(1).pdfRamona Estrada
 
HIMNARIO MAJESTUOSOL desde 1 hasta100.pptx
HIMNARIO MAJESTUOSOL desde 1 hasta100.pptxHIMNARIO MAJESTUOSOL desde 1 hasta100.pptx
HIMNARIO MAJESTUOSOL desde 1 hasta100.pptxDANIEL387046
 
la Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niños
la Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niñosla Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niños
la Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niñosGemmaMRabiFrigerio
 
SIMBOLOS DE LA PALABRA DE DIOS BIBLIA. pptx
SIMBOLOS DE LA PALABRA DE DIOS BIBLIA. pptxSIMBOLOS DE LA PALABRA DE DIOS BIBLIA. pptx
SIMBOLOS DE LA PALABRA DE DIOS BIBLIA. pptxDanFlorez2
 
El Modelo del verdadero Compromiso..pptx
El Modelo del verdadero Compromiso..pptxEl Modelo del verdadero Compromiso..pptx
El Modelo del verdadero Compromiso..pptxjenune
 
CRECIMIENTO ESPIRITUAL PARA EL CREYENTE 1.pptx
CRECIMIENTO ESPIRITUAL PARA EL CREYENTE 1.pptxCRECIMIENTO ESPIRITUAL PARA EL CREYENTE 1.pptx
CRECIMIENTO ESPIRITUAL PARA EL CREYENTE 1.pptxRicardoMoreno95679
 

Último (12)

EXAMENES PREGUNTAS CORTA...........................S.pdf
EXAMENES PREGUNTAS CORTA...........................S.pdfEXAMENES PREGUNTAS CORTA...........................S.pdf
EXAMENES PREGUNTAS CORTA...........................S.pdf
 
LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA V
LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA VLA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA V
LA POBREZA EN EL PERU - FRANCISCO VERDERA V
 
Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.
Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.
Proverbios 8: La sabiduría viva de YHWH.
 
La esposa del ungido (Ramona Estrada)-1-1(1).pdf
La esposa del ungido (Ramona Estrada)-1-1(1).pdfLa esposa del ungido (Ramona Estrada)-1-1(1).pdf
La esposa del ungido (Ramona Estrada)-1-1(1).pdf
 
DIOS PUEDE SANAR TUS HERIDAS OCULTAS.pptx
DIOS PUEDE SANAR TUS HERIDAS OCULTAS.pptxDIOS PUEDE SANAR TUS HERIDAS OCULTAS.pptx
DIOS PUEDE SANAR TUS HERIDAS OCULTAS.pptx
 
HIMNARIO MAJESTUOSOL desde 1 hasta100.pptx
HIMNARIO MAJESTUOSOL desde 1 hasta100.pptxHIMNARIO MAJESTUOSOL desde 1 hasta100.pptx
HIMNARIO MAJESTUOSOL desde 1 hasta100.pptx
 
la Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niños
la Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niñosla Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niños
la Eucaristia es una Fiesta-Explicación para niños
 
SIMBOLOS DE LA PALABRA DE DIOS BIBLIA. pptx
SIMBOLOS DE LA PALABRA DE DIOS BIBLIA. pptxSIMBOLOS DE LA PALABRA DE DIOS BIBLIA. pptx
SIMBOLOS DE LA PALABRA DE DIOS BIBLIA. pptx
 
El Modelo del verdadero Compromiso..pptx
El Modelo del verdadero Compromiso..pptxEl Modelo del verdadero Compromiso..pptx
El Modelo del verdadero Compromiso..pptx
 
La oración de santa Luisa de Marillac por el P. Corpus Juan Delgado CM
La oración de santa Luisa de Marillac por el P. Corpus Juan Delgado CMLa oración de santa Luisa de Marillac por el P. Corpus Juan Delgado CM
La oración de santa Luisa de Marillac por el P. Corpus Juan Delgado CM
 
CRECIMIENTO ESPIRITUAL PARA EL CREYENTE 1.pptx
CRECIMIENTO ESPIRITUAL PARA EL CREYENTE 1.pptxCRECIMIENTO ESPIRITUAL PARA EL CREYENTE 1.pptx
CRECIMIENTO ESPIRITUAL PARA EL CREYENTE 1.pptx
 
Santa Luisa de Marillac nos muestra: Los escollos a evitar
Santa Luisa de Marillac nos muestra: Los escollos a evitarSanta Luisa de Marillac nos muestra: Los escollos a evitar
Santa Luisa de Marillac nos muestra: Los escollos a evitar
 

Destacado

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Destacado (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

9 novedades y reversibilidades

  • 1.
  • 2. Novedades y Reversibilidades Este MODULO empezará a funcionar una vez el CGS esté en capacidad de manejarlo.
  • 3. JUSTIFICACIÓN • Busca desarrollar e implementar una herramienta que permita capturar y reflejar, los cambios sufridos por una familia. • El módulo permite asegurar que el acompañamiento se realice con información actualizada de la familia, garantizando la pertinencia de las acciones en el acompañamiento.
  • 4. EJERCICIO: lluvia de ideas CONSTRUYAMOS CONCEPTOS: NOVEDAD REVERSIBILIDAD • Cada asistente, toma una tarjeta y escribe 2 ejemplos de novedad y dos de reversiblidad. • Luego cada uno sustenta porque lo clasificó en esa categoría, basándose en el concepto.
  • 5. Novedades y Reversibilidades • Novedades: cambios generados en el estado de logros de una familia, habilitando logros que no le aplicaban a la familia. • Reversibilidades: implican los retrocesos de logros que tiene la familia en el Acompañamiento.
  • 6. Momentos del registro de las Novedades Si la familia se encuentra en primera sesión de “Plan Familiar”, incluir los nuevos logros que aplican en la priorización de logros y en caso contrario no tener en cuenta aquellos que han cambiado a estado no aplica en dicha priorización. Si la familia se encuentra en segunda sesión de “plan Familiar”, se deberá esperar hasta sesión cinco “Seguimiento y Gestión de Logros”, para poder priorizar y asignar tareas a estos nuevos logros por alcanzar. Si la familia se encuentra en primera sesión de Gestión y Seguimiento a logros o posteriores, podrá hacer el registro de la novedad en dicha sesión, pero deberá esperar a la sincronización y a los procesos nocturnos para contar con el nuevo cálculo de logros y de esta manera poder priorizar los nuevos logros y asignar tareas.
  • 7. Categorías (Generalidad) Reconfiguración familiar Cambio de situación de un integrante Cambio en las condiciones de habitabilidad Reversibilidades
  • 8. Reconfiguración familiar En este tipo de categoría, se capturarán las modificaciones que sufren las familias en cuanto a los integrantes que la conforman: Ingreso de integrantes al núcleo familiar o Salida de integrantes del núcleo. • Se podrán adicionar o eliminar tantas personas sean necesarias; para el ingreso de nuevos miembros se deberá verificar que pertenecen al núcleo familiar, debido a que no se podrán crear nuevos núcleos es decir nuevos integrantes que no hayan pertenecido a la estrategia o que lleguen a esta por primera vez.
  • 9. Ingreso nuevo integrante: Esta novedad responde a la necesidad de incluir en la información del núcleo familiar a un nuevo integrante; se ingresaran los nuevos integrantes que se requieran o se necesiten siempre y cuando se cumpla con la condición de no generar nuevos núcleos familiares. Es importante aclarar, que el ingreso de nuevos integrantes se restringirá a unos casos puntuales que se describen a continuación.
  • 10. Posibles casos (dinámica familiar) ESTOS GARANTIZAN QUE NO SE HABRA SEPARACION DE NUCLEOS A. Ingreso de un miembro por nacimiento. B. Llegada de un nuevo jefe de hogar. C. Llegada de nuevo conyugue del Jefe de familia. D. Llegada de un hijo soltero del Jefe de familia o de su Cónyuge. E. Llegada de un hijo soltero menor. F. Llegada de un nieto con padre menor de edad. (embarazo adolescente) G. Llegada de una persona SOLA y sin ingresos, independientemente de la relación de consanguinidad/afinidad, y de la edad) . H. Persona borrada. (paso en línea base ) I. Pareja de un hijo del jefe de hogar o su cónyuge, menores de edad. J. Personas que anteriormente pertenecieran a otro núcleo familiar dentro de la estrategia. Obs: siempre y cuando el otro núcleo no quede sin integrantes. Mas adelante se podrá hacer desvinculación del folio. ESTOS GARANTIZAN QUE NO SE ABRAN NUEVOS NUCLEOS
  • 11. Salida de algún integrante: Esta categoría responde a la necesidad de registrar la salida de miembros de los núcleos familiares, con el fin de tener información actualizada y que refleje la realidad de la familia. •Por fallecimiento. •Por separación. •Abandono por conformación de un nuevo núcleo familiar. •Abandono por Desaparición/Secuestro. •Abandono por Privación de la libertad.
  • 12. Es importante que las familias en las que la eliminación se da posterior a la elaboración del Plan Familiar, las tareas que tenía pendiente el integrante eliminado, se eliminen y de acuerdo a su pertinencia, se creen nuevamente, por medio del módulo de Plan familiar y se asignen a un nuevo integrante. Una vez eliminado el integrante por cualquiera de los motivos el sistema listará todos los logros NO ALCANZADOS de la familia donde la información de la persona eliminada influyera en el “No Alcanzado”. Con esta lista, el CGS revisará posteriormente si el estado de los logros continúa siendo NO ALCANZADO, o si debe modificarlos a NO APLICA o ALCANZADO, en el módulo de “Seguimiento y Gestión de Logros”. Esta información se visualizará posterior a la sincronización y a los procesos nocturnos y siguiente día volver a sincronizar. En algunos casos no puede ser reversibilidad sino AVANCE.
  • 13. REINGRESO La información del integrante(s) eliminado(s) (que no sea por fallecimiento), no será borrada del sistema de Información, permitiendo el reingreso (única vez) de este en cualquiera de las siguientes dos condiciones: • Ingresar al mismo núcleo familiar. • Ingresar a otro núcleo familiar siempre y cuando se cumpla con la condición de no generar nuevos núcleos. Cambios recurrentes significa exclusión de la estrategia (restricción del sistema)
  • 14. Cambio de situación de un integrante • Cambio de edad. (debe registrarse 1°) Parte de la información de Línea de Base y el cálculo de la situación de logros básicos está atado a la edad de los integrantes de la familia. IMPACTO Este tipo de novedad se realizará una única vez por familia, es por esto que se requiere que en el momento del registro de la novedad, el CGS verifique la información de Fecha de Nacimiento para todos los integrantes de esta familia. Esto conlleva a que la situación de los Logros Básicos familiares cambie.
  • 15. • Discapacidad/nueva dificultad permanente. La discapacidad es toda dificultad para realizar una actividad determinada. En esta parte del módulo, se registrarán las nuevas discapacidades permanentes que tengan algunos miembros de la familia. En este sub- modulo se podrán registrar los integrantes, la causa y la tipología de la nueva discapacidad.
  • 16. Cambio en las condiciones de habitabilidad • Esta categoría permitirá que el CGS registre los cambios de ubicación de una familia dentro del mismo municipio: a. cambio de ubicación en el mismo municipio b. desplazamiento forzado c. desastres naturales
  • 17. • Cambio de ubicación en el mismo municipio Para registrar esta novedad se capturará información de los capítulos I al VI de la L.B., especialmente cuando se presentan cambios de domicilio de lo Rural – Urbano y viceversa. Urbano hace referencia a Centro Poblado y Cabecera Municipal; Rural hace referencia a Rural Disperso.
  • 18. Desplazamiento Forzado • Para el caso del desplazamiento forzado partimos del supuesto que solo se contemplaran los desplazamientos intra-urbanos, y aquellos que sucedan entre el entorno urbano-rural al interior de un mismo Municipio. Para las nuevas familias desplazadas y desplazamientos posteriores, se capturará la información de los capítulos I al VI, XI y el capitulo XX de L.B. Es obligatorio que para estas nuevas familias desplazadas cuenten con al menos un miembro que cruce en el Registro Único de Población Desplazada RUPD y el SIPOD.
  • 19. Desastre Natural: En el caso de los desastres naturales es necesario primero identificar el tipo de desastre según la siguiente clasificación. Las opciones de esta clasificación se visualizarán en una lista desplegable y su respuesta será excluyente: – Inundación. – Deslizamiento. – Avalancha. – Vendaval. – Otro. ¿Cuál? Se deberá establecer si la familia es: – Damnificada: familias que han sufrido grave daño directamente asociado al evento: pérdida parcial o total de bienes (inmuebles, especies pecuarias y cultivos) y/o la desaparición, lesión o muerte de familiares o miembros del hogar. – Afectada: familias que sufren efectos indirectos o secundarios. Son familias, diferentes a damnificados, que sufren el impacto de los efectos secundarios de los desastres como deficiencias en la prestación de servicios públicos, en el comercio, o en el trabajo, así como por aislamiento. a. La familia permanece en el mismo domicilio. b. La familia cambia de domicilio en el mismo municipio.
  • 20. Reversibilidad (alcanzado a no alcanzado) Esta categoría, estará habilitada permanentemente, con el fin que el CGS pueda registrar los retrocesos en la familias (en caso de evidencia de una reversibilidad o porque la familia mencione un retroceso en alguno de sus logros). Por cada uno de los logros que pueden presentar reversibilidad, se realizará, dos tipos de validación: reversibilidad por decisión personal o por factores externos. • Si la reversibilidad se da por cambio de vivienda en el mismo municipio, cambios de composición familiar, cambios de edad, desastres naturales entre otros (determinados factores externos) se registrarán siempre. • Si la reversibilidad se da por decisión personal / familiar, sólo se aceptará una vez, si la familia vuelve y cumple el logro, y nuevamente ocurre la reversibilidad esta no se registrará. (ej. Ahorro) No toda reversibilidad afecta a familias para promoción. Logros específicos
  • 21.
  • 22. Revisemos Casos: Novedades o Reversibilidades?? Separaciones, secuestro, ausencia, cárcel, Nuevos integrantes (nacimiento, llegada abandono, muerte de integrante ausente) Ahora en estado de embarazo Ola invernal Joven graduado Cambio de municipio (traslado) o país Cambio a otro municipio???? (acompañamiento posterior) Integrante ahora discapacitado? (n y r) Ahora desplazado (sisben?) (n y r) Ahora es mayor de 18 años (libreta) Error al diligenciar L.B. (sexo) esperar el Cambio de pareja modulo de actualización de datos que no Cambio de edad (n y r), requiere ahora esta construido. otro documento Post- promoción: Estado Abandono del colegio hace Acompañamiento buscando que se Destrucción de parte de la vivienda empoderen del cumplimiento de deber Consumo de SPA de renovar su documento) Destrucción acueducto Cambio de sexo Novedad implicaría reversibilidad , (enfoque diferencial) dependiendo de los logros que habilite
  • 23. EJERCICIO • ELABORACIÓN DE UN MAPA CONCEPTUAL DEL MODULO DE NOVEDADES Y REVERSIBILIDADES, DE AYUDA PARA EL CGS. • SOCIALIZACION
  • 24. LECTURA • Revisemos el Manual del Usuario Fase V, dela página 71 a la 84, para familiarizarnos con el Modulo en el DTR. • Visualicemos y analicemos el registro de novedades en el DTR. (PANTALLAZOS)
  • 25. OBSERVACIONES Cada participante en forma individual, da respuesta a las siguientes inquietudes: • TEMAS A LOS CUALES FUE NECESARIO HACER REFUERZO: • OBSERVACIONES GENERALES DEL TALLER: • FORTALEZAS: • DEBILIDADES: • CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LOS PARTICIPANTES:
  • 26. • Compañeros, no es suficiente con hacer el trabajo, sino el gusto que sentimos por él y la pasión con la que lo hacemos” MIL GRACIAS POR SU ATENCIÓN ahora EVALUEMOS