SlideShare a Scribd company logo
1 of 70
ทำงานอย่างมี  Productivity  ( ผลิตภาพ ) สรุปยุทธศาสตร์ Corporate SBU1 SBU2 SBU3 MKT FIN OM R&D HR 1.1 Direction - Growth -Stability - Retrenchment 1.2 Parenting Advantage  แม่ช่วยลูก 1.3  Portfolio Management  เหมาะกับ  ธุรกิจที่มี  SBU  (BCG , GE) 2 1 3 ,[object Object],[object Object],ทำให้ลูกค้าพอใจสูงสุด ทำให้ผู้ถือหุ้นมี ค . มั่งคั่งสูงสุด ทุกบริษัทใช้ Production เป็นเครื่องมือในการแข่งขัน พัฒนา   Core Compe.  ให้เป็น  Distinctive Compe.
[object Object],[object Object],[object Object]
Hierarchy of Strategy Corporate Strategy Business (Division Level) Strategy Functional Strategy
Evaluation  and Control and Control Strategic Management Model Strategy Formulation Strategy Implementation Mission Objectives Strategies Policies Feedback/Learning   Environmental Scanning Societal Environment General Forces Task Environment Industry Analysis Structure Chain of Command Resources Assets, Skills Competencies, Knowledge Culture Beliefs, Expectations, Values Reason for existence What results to accomplish by when Plan to achieve the mission & objectives Broad guidelines for decision making Programs Activities needed to accomplish a plan Budgets Cost of the programs Procedures Sequence of steps needed to do the job Process to monitor performance and take corrective action Performance External Internal Evaluation and Control
Environmental Scanning
Stage 1 Stage 2 Stage 4   Environment  Scanning Strategy  Formulation Strategy  Implementation Stage 3 Evaluation and Control Performance Programs Budgets Procedures Vision & Mission Objective Strategies Policies  External  Environment Internal  Environment การจัดการเชิงกลยุทธ์
การจัดการเชิงกลยุทธ์ แบ่งเป็น  4 Stage Stage 1  Environment  Scanning   ( การวิเคราะห์สภาพแวดล้อม ) Stage 2  Strategy  Formulation   ( การจัดทำกลยุทธ์ ) Stage 3  Strategy  Implementation   ( การนำไปปฏิบัติ ) Stage 4  Evaluation and Control  ( การควบคุมและการประเมิน )
Stage 1  Environment  Scanning   ( การวิเคราะห์สภาพแวดล้อม ) External  Environment  ( สภาพแวดล้อมภายนอก )   คือ  SWOT Analysis - Opportunity  ( โอกาส ) - Threat  ( ภัยคุกคาม ) Internal  Environment   ( สภาพแวดล้อมภายใน )   - Weakness  ( จุดอ่อน ) - Strength  ( จุดแข็ง ) การจัดการเชิงกลยุทธ์
Stage 2  Strategy  Formulation   ( การจัดทำกลยุทธ์ ) Vision & Mission  Objective สิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็นและภารกิจที่ต้องทำ สิ่งที่ต้องการจะทำให้สำเร็จ และควรออกในรูปของปริมาณหรือตัวเลขเพื่อให้วัดผลได้ชัดเจน  การจัดการเชิงกลยุทธ์
Strategies  Policies  วิธีการ / หนทางที่จะนำไปสู่  Vision  Mission  Objective แบ่งเป็น  3  ระดับ  1. Corporate Strategy   2. Business Strategy   3. Function Strategy แนวทางการตัดสินใจเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการใดๆอยู่ในกรอบที่กำหนดเพื่อสนับสนุน  Vision  Mission Objective  Strategies
Stage 3  Strategy  Implementation   ( การนำไปปฏิบัติ ) Programs  กิจกรรมหรือขั้นตอน ซึ่งโดยส่วนใหญ่เป็นแผนงานที่ใช้ครั้งเดียว เป็นการนำเอากลยุทธ์และนโยบายต่างๆมาดำเนินการโดยผ่าน  Budgets  งบประมาณที่ใส่ไปใน  Programs  นั้นๆ Procedures  ระบบของลำดับขั้นตอน หรือเทคนิคต่างๆ   การจัดการเชิงกลยุทธ์
Stage 4  Evaluation and Control  ( การควบคุมและการประเมิน ) เป็นการติดตาม และประเมินผลงานของกิจกรรม และ  การดำเนินงานว่า  แตกต่างไปจากสิ่งที่ธุรกิจต้องการหรือไม่ โดยใช้  Performance  ( เครื่องมือ / เทคนิคต่างๆที่ใช้วัดผล ความสำเร็จ )  เช่น  Balanced Scorecard การจัดการเชิงกลยุทธ์
Environment Scanning
Societal Environment Important Variables Economic GDP trends Interest rates Money supply Inflation rates Unemployment levels Wage/price controls Devaluation/revaluation Energy availability and cost Disposable and discretionary income Technological Total government spending for R&D Total industry spending for R&D Focus of technological efforts Patent protection New products New developments in technology transfer from lab to marketplace Productivity improvements through automation Political-Legal Antitrust regulations Environmental protection laws Tax laws Special incentives Foreign trade regulations Attitudes toward foreign companies Laws on hiring and promotion Stability of government Sociocultural Lifestyle changes Career expectations Consumer activism Rate of family formation Growth rate of population  Age distribution of population Regional shifts in population Life expectancies Birth rates
Five Force Model ของ  Michael E. Porter เมื่อวิเคราะห์แล้วจะได้  O , T  ( โอกาส  ,  ภัยคุกคาม ) ถาม  โครงสร้างของอุตสาหกรรม คืออะไร  ( หรือ ปัจจัยแวดล้อมทางการแข่งขัน  Task Environment /Competitive Environment คนที่จะทำยุทธศาสตร์ทางการแข่งขัน จะต้องรู้จักโครงสร้างของอุตสาหกรรม ว่ามีใครบ้าง หรือมีใครอยู่ในอุตสาหกรรมนี้บ้าง  ดังนั้น โครงสร้างอุตสาหรรม จึงเป็นตัวสำคัญในการทำ  Competitive Strategy  โครงสร้างอุตสาหกรรม ประกอบไปด้วย  5  ตัว
Five Force Model 2.Industry  Competition 1.Potential Entrants 3.Substitues 5.Supplier 4. Buyer
1.Potential Entrants Threat of New Entrants  ภัยคุกคามจากผู้เข้ามาใหม่ -  ความเสียเปรียบในด้านต้นทุน  Cost Advantage -  การฉีกแนวผลิตภัณฑ์  Product Differentiation ,[object Object],[object Object],[object Object]
2.Industry Competitors Rivalry among Existing firms   คนที่อยู่ในอุสาหกรรมต่อสู้กัน -  จำนวนคู่แข่ง ,  ผู้นำ ,  ผู้ท้าชิง -  อัตราการเติบโตของอุตสาหกรรม ,[object Object],[object Object],[object Object]
3.Substitutes Threat of Substitutes   ภัยคุกคามจากสินค้าทดแทน -  ธุรกิจในอุตสาหกรรมบางครั้งต้องพบกับการคุกคามจากธุรกิจในอีกอุตสาหกรรมหนึ่งที่สามารถทดแทนกันได้
4.Buyer Bargaining Power of Buyer   อำนาจต่อรองของผู้ซื้อ -  ซื้อสินค้าส่วนใหญ่ของผู้ขาย -  มีศักยภาพในการที่จะผลิตสินค้านั้นได้เอง ,[object Object],[object Object],[object Object]
5.Supplier Bargaining Power of Supplier  อำนาจการต่อรองของผู้ขาย -  มีผู้ขายน้อยราย ,[object Object],[object Object],[object Object]
Value Chain
[object Object],[object Object],[object Object],Value Chain
การที่บริษัท มี  Resource  ที่เข้มแข็ง มี  Competency  ที่คนอื่นเลียบแบบไม่ได้จะทำให้เกิด  Value  ต้นทุนลดต่ำลง  และทำให้เกิด  Competitive Advantage  ( ความได้เปรียบเชิงการแข่งขัน )
3. วิเคราะห์  SWOT
การวิเคราะห์โอกาสและอุปสรรค ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
การวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อน ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
สายชล เพยาว์น้อย อดีตประธานบริหาร บริษัท ออกแบบไร่นา  ( ประเทศไทย )  จำกัด บ้านใร่กาแฟ
สาขาที่  91  ที่เอกมัยได้เปิด  24  ชั่วโมงตลอด  4  ปีที่ผ่านมา
   ที่ปัจจุบันมีกว่า  100   สาขา จากการสร้างธุรกิจด้วยตนเอง  การสร้างแบรนด์  สร้างคน  สามารถต่อยอดสู่โปรดักส์อื่น เป็นกาแฟชงสำเร็จ  ผ่านช่องทางการจำหน่าย  ตามโมเดิร์นเทรดต่างๆ  และช่องทางการเติบโตด้วย  ระบบแฟรนไชส์
ตัวอย่าง SWOT ANALYSIS  บ้านใร่กาแฟ จุดแข็ง  (Strengths) 1. บริษัทสามารถปรับปรุงสูตรกาแฟให้เป็นเอกลักษณ์ประจำร้าน  สร้างสินค้าและบริการเป็นเอกลักษณ์เฉพาะ 2. มี  Brand Image  ที่ดี  ภาพลักษณ์ชัดเจน 3. เปิดร้านกาแฟเจ้าแรกในการทำตลาดสำหรับคนเดินทาง 4. เป็นร้านกาแฟที่สะดวกซื้อ  Stand Alone 5. เป็นกาแฟสดที่ผลิตแก้วต่อแก้ว 6. แสดงให้เห็นกระบวนการผลิตที่มีลีลาอันเป็นศิลปะพื้นบ้าน
จุดอ่อน  (Weaknesses) 1. เป็นธุรกิจที่สามารถลอกเลียนแบบได้ง่าย  การเป็นพันธมิตรกับปั๊มน้ำมัน เช่น อะเมซอนเข้ามากับปตท .  ดิโอโร่กับเชลล์   2. เครื่องอุปกรณ์การผลิต และอะไหล่ต้อง  Import   มาจากต่างประเทศ มีผลต่อการผลิตและการขาย การบำรุงรักษาต้องใช้เวลาใน การประสานกับผู้แทนจำหน่าย 3. การผลิตแก้วต่อแก้วทำให้ช้า  เสียโอกาสในการขาย ใช้เวลาประมาณ 3   นาทีต่อ  1  แก้ว 4. ช่องทางการจำหน่ายต้องพึ่งพาผู้อื่น  ( ปั๊มน้ำมัน )  ยังไม่มีช่องทาง การจำหน่ายเป็นของตนเอง ขจัดจุดอ่อนให้หมดไป  ด้วยการเพิ่ม  Product  จัดจำหน่ายตามช่องทางอื่น
โอกาส  (Opportunities) 1.  ผู้บริโภคมีการเดินทางท่องเที่ยวมากขึ้น จึงมีช่องทางในการ จัดจำหน่ายให้กับผู้เดินทางที่ชอบดื่มกาแฟสดแก้วต่อแก้ว 2. มีแหล่งวัตถุดิบที่มีคุณภาพที่อยู่ในประเทศ 3. ตลาดกาแฟในสถานีบริการน้ำมัน  มีการแข่งขันโดยตรงน้อย  โอกาสจะยึดช่องทางการจัดจำหน่ายเป็นรายเดียวค่อนข้างสูง
ภัยคุกคาม  (Threats) 1. ความไม่แน่นอนในการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ กับ สถานีบริการน้ำมัน  JET  ในปัจจุบัน บริษัทโคโนโคฟิลลิปส์ ซึ่งบริหารงานปั๊ม  JET  ได้ลงนามบันทึกข้อตกลงเพื่อขาย กิจการสถานีบริการน้ำมัน  JET  และร้านค้า  Jiffy  ทั้งหมด  147  แห่งในประเทศไทย  ให้ ปตท .  จำนวนเงิน  275  ล้านเหรียญสหรัฐ ซึ่งในอนาคตนโยบายการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ ของ ปตท .  กับ บ้านไร่กาแฟ อาจมีการเปลี่ยนแปลงไปจาก บริษัท โคโนโคฟิลลิปส์         Note  หลังจากการซื้อกิจการแล้ว  JET  ยังใช้ชื่อเดิมต่อไปเป็น เวลา  2  ปี  ก่อนที่จะทำการเปลี่ยนชื่อเป็น ปั๊ม ปตท . ต่อไป ซึ่งการซื้อกิจการ  JET  เพื่อขยายศักยภาพในธุรกิจ  Non Oil  ของปตท . ให้มีความเข้มแข็งมากขึ้น
ภัยคุกคาม  (Threats) 2. กาแฟสดเป็นเครื่องดื่มเฉพาะกลุ่ม บริโภคเฉพาะเวลาและโอกาส 3. คุณสมบัติบางอย่างของกาแฟสามารถทดแทนด้วยเครื่องดื่มชนิดอื่นได้ 4. กาแฟบรรจุกระป๋อง  กาแฟสำเร็จรูปมีจำหน่ายอยู่ทั่วไป 5. กาแฟมีวัฒนธรรมในการดื่ม ซึ่งต้องใช้เวลาในการเรียนรู้ และพัฒนา ให้เกิดการยอมรับ  การขยายตัวทางการตลาดจึงไม่สามารถทำได้ อย่างรวดเร็ว
บ้านใร่กาแฟ ได้เปิดตัวกาแฟ  “ ไทยดอยเหนือวาวี บ้านดอยช้าง เก้า เอ็ด เอก บอรก ”  จากบ้านดอยช้าง ต . วาวี  อ . แม่สรวย จ . เชียงราย  ราคาขายแก้วละ  400   บาท  ขึ้นอย่างเป็นทางการ ณ บ้านใร่กาแฟ สาขาเอกมัย โดยในงานนี้มีกิจกรรมน่าสนใจ และมีแขกคนดังมาร่วมงานมากมาย  “
โชว์คั่วกาแฟแบบดั่งเดิม
โชว์คั่วเม็ดกาแฟ แก้วละ  400  บ . สมศักดิ์ ลงมือคั่วเอง
Strategy
Strategies ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
Strategies ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Strategies ,[object Object],[object Object],[object Object]
Strategies ,[object Object],[object Object],[object Object]
Implement
Strategy Implementation Strategy  Implementation Programs Budgets Procedures
การปฏิบัติ ให้ทำ  Action Plan  ขึ้นมา เป็นการกำหนดขั้นตอนการปฏิบัติงานตามกลยุทธ์ที่ได้กำหนดไว้  งานในขั้นนี้เป็นขั้นสำคัญ  ซึ่งต้องอาศัยหลักเกณฑ์ และวิธีการเพื่อให้งานเป็นไปตามที่กำหนด รวมทั้งบรรลุวัตถุประสงค์  Action Plan  นั้น ควรจัดทำเป็นตารางการปฏิบัติงานเพื่อความสะดวกในการทำงาน และการติดตาม  ความคืบหน้า
การปฏิบัติ ให้ทำ  Action Plan  ขึ้นมา เป็นการกำหนดการทำงานตามกลยุทธ์ที่ไว้วางไว้ Product promotion Place Price งบประมาณ ระยะเวลา  ( อาจจำแนกเป็นรายเดือน ) ผู้รับผิดชอบ กิจกรรมที่ต้องทำ
Evaluation and Control
การควบคุม Balanced Scorecard (BSC)  และ  Key  Performance  Indicators (KPI)  เป็น เครื่องมือทางด้านการจัดการ ที่ช่วยในการนำ กลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ  และ เป็นการวัดผลการดำเนินงานที่เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร   โดยอาศัยการวัดหรือประเมิน  (Measurement)  ที่จะช่วยทำให้องค์กรเกิดความสอดคล้องเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน  และมุ่งเน้นในสิ่งที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร  (Alignment and focused)”
BSC  เป็นหลักการที่ค่อนข้างยืดหยุ่นและเปิดกว้าง ดังนั้นจะขึ้นอยู่กับลักษณะขององค์กรและผู้บริหาร เราสามารถใช้  Balanced Scorecard  ในฐานะเครื่องมือในการประเมินผลองค์กร   ผู้บริหารต้องพิจารณามุมมองต่างๆดังนี้ มุมมองด้านการเงิน  (financial  Perspective) มุมมองด้านลูกค้า  (Customer Perspective) มุมมองด้านกระบวนการภายใน  (Internal Process Perspective) มุมมองด้านการเรียนรู้และการพัฒนา  (Learning and Growth Perspective)
โดยแต่ละมุมมองประกอบด้วยช่อง  4  ช่องได้แก่ วัตถุประสงค์  (Objective)  หมายถึง สิ่งที่องค์กรต้องการที่จะบรรลุหรืออยากจะไปให้ถึง ตัวชี้วัด  (Measures  หรือ  Key Performance Indicators)  คือ ตัวชี้วัดของวัตถุประสงค์ในแต่ละด้าน ตัวชี้วัดเหล่านี้จะเป็นเครื่องมือในการบอกว่าองค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ในแต่ละด้านหรือไม่ เป้าหมาย  (Target)  ได้แก่  ตัวเลขที่องค์กรต้องการจะบรรลุของตัวชี้วัดแต่ละประการ ความคิดริเริ่ม หรือสิ่งที่จะทำ  (Initiatives)  เพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดขึ้น โดยในขั้นนี้ยังไม่ใช่แผนปฏิบัติการที่จะทำ  เป็นเพียงแผนงาน โครงการ หรือ กิจกรรมเบื้องต้นที่ต้องทำเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ
 
สรุปคำศัพท์ยอดนิยม 1. Competitive  การแข่งขัน 2. Competitive  Advantage  ความได้เปรียบเชิงการแข่งขัน 3. Sustainability  Competitive Advantage  ความได้เปรียบเชิงการแข่งขันที่ยั่งยืน 4. Competency  ความเก่ง  ความสามารถ  ความชำนาญ 5. Distinctive Competencies  ความเก่งที่โดดเด่น เลียนแบบได้ยาก
สรุปคำศัพท์ยอดนิยม  ( ต่อ ) 6. Core Competency  ความชำนาญหลัก 7. Customer need  ตอบสนองความต้องการ 8. SWOT ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
ข้อเตือนใจ จากอาจารย์ 1. เรื่องตัวสะกด 2. ไม่ทำความเข้าใจคำถาม ตีโจทย์ไม่แตก ต้องอ่านคำถาม  ให้เข้าใจ จะได้ตอบถูกประเด็น 3. ไม่วางแผนการตอบ ความคิดกระจัดกระจาย ว่าข้อนี้มี  กี่ประเด็น 4. ตอบไม่ตรงคำถาม  ( ไม่เข้าใจ , ไม่มีความรู้ ) 5. เรียนวิชานี้  ,  หัวข้อนี้ไปทำไม  , เอาไปใช้ประโยชน์ได้อย่างไร  ( ในฐานะนักบริหารในธุรกิจจริง )
-  พยายามตีโจทย์ให้แตกว่าเขาถามอะไรแน่ -  หลายคนท่องจำเก่งตอบมาเป็นคุ้งเป็นแคว แต่อาจารย์ถาม  What  ไม่ได้ถาม  Why  ถ้าถาม  Why  หมายถึงเอาไปใช้ได้อย่างไร ทำไมเรื่องนี้แตกต่างจากเรื่องนี้  เราเป็นนักบริหารท่องได้แต่ต้องเข้าใจด้วย  เช่น  Five Force  ท่องได้ ก็ต้องเข้าใจว่าเราเรียนไปทำไม  BCG  ท่องได้ ก็ต้องเข้าใจว่าเรียนไปทำไม เอาไปใช้ทำอะไร Strategy  ไม่ว่าจะเป็น   Corporate  Business  Functional  ท่องได้หมด แต่บางคนไม่เข้าใจว่าต้องพิจารณาจุดใดบ้าง ไม่ดูเหตุผลว่าเพราะอะไร
แนวข้อสอบกลยุทธ์ ปี  2549 1. ข้อสอบถามเรื่อง  Competitive Advantage  คืออะไร และจะทำอย่างไรให้ยั่งยืนยาว ต้องสร้าง  Core Competency  โดยพิจารณาจาก  Internal Env.  Competitive Advantage  สร้าง  Value  ให้เกิดขึ้น
แนวข้อสอบกลยุทธ์ ปี  2549 2. บริษัทปั้กกี่ ของเกาหลี  ( เดิมทำธุรกิจที่ไม่ใช่โทรคมนาคม )  ไปซื้อกิจการของ  IBM   ซึ่งทำธุรกิจโทรศัพท์ไร้สาย ที่ประเทศเกาหลี ให้วิเคราะห์ว่า 2.1  บริษัท ปั้กกี่ ใช้กลยุทธ์อะไร  บริษัท  IBM  ใช้กลยุทธ์อะไร 2.2  ให้แนะนำว่า บริษัท ปั้กกี่ จะต้องดำเนินกิจการอย่างไรต่อไป
Strategic  Groups  คืออะไร McDonald’s KFC A&W The Pizza Company Pizza Hut Narai  Pizzaria Oishi MK  Fuji Little Home S&P High Low Little Menu Full Menu Price Product Line
ในอุตสาหกรรมเดียวกัน ยังมี  Sub Industry  คือ กลุ่มย่อยที่อยู่ภายใต้กลุ่ม ซึ่งมันจะมียุทธศาสตร์ และต่อสู้กันโดยตรง  ( Direct Competitor)  ในแต่ละกลุ่มจะมี  Target Market  ผู้บริโภคจะบริโภคในโอกาสที่ต่างกัน  เช่น ถ้าไปคนเดียวจะบริโภคร้านนี้ แต่ถ้าไปหลายคนจะบริโภคอีกร้าน  ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ พฤติกรรมของผู้บริโภค
[email_address]
Industry Matrix Key Success Factors Weight Company A Rating Company A Weighted Score Company B Rating Company B Weighted Score 1 2 3 4 5 6 Total 1.00 Source:  T. L. Wheelen and J. D. Hunger, “Industry Matrix.” Copyright © 2001 by Wheelen and Hunger Associates. Reprinted by permission.
External Factor Analysis Summary (EFAS) External Factors Weight Rating Weighted  Score Comments 1 2 3 4 5 1.00 Opportunities Threats Total Weighted Score Notes:  1.   List opportunities and threats (5–10) in column 1.  2.  Weight each factor from 1.0 (Most Important) to 0.0 (Not Important) in Column 2 based on that factor’s probable impact on the company’s strategic position. The total weights must sum to 1.00.  3.   Rate each factor from 5 (Outstanding) to 1 (Poor) in Column 3 based on the company’s response to that factor.  4.   Multiply each factor’s weight times its rating to obtain each factor’s weighted score in Column 4.  5.   Use Column 5 (comments) for rationale used for each factor.  6.   Add the weighted scores to obtain the total weighted score for the company in Column 4. This tells how well the company is responding to the strategic factors in its external environment. Source:  T. L. Wheelen and J. D. Hunger, “External Strategic Factors Analysis Summary (EFAS).” Copyright © 1991 by Wheelen and Hunger Associates. Reprinted by permission.
External Factor Analysis Summary (EFAS) Maytag Example External Factors Weight Rating Weighted  Score Comments 1.00 Opportunities • Economic integration of  European Community • Demographics favor quality appliances • Economic development of Asia • Opening of Eastern Europe • Trend to “Super Stores” Threats • Increasing government regulations • Strong U.S. competition • Whirlpool and Electrolux strong globally • New product advances • Japanese appliance companies Total Scores .20 .10 .05 .05 .10 .10 .10 .15 .05 .10 4 5 1 2 2 4 4 3 1 2 .80 .50 .05 .10 .20 .40 .40 .45 .05 .20 Acquisition of  Hoover Maytag quality Low Maytag presence Will take time Maytag weak in this channel Well positioned Well positioned Hoover weak globally Questionable Only Asian presence is Australia 3.15 1 2 3 4 5
Internal Factor Analysis Summary (IFAS) Internal Factors Weight Rating Weighted  Score Comments 1 2 3 4 5 1.00 Strengths Weaknesses Total Weighted Score
Internal Factor Analysis Summary (IFAS): Maytag as Example Internal Factors Weight Rating Weighted  Score Comments 1 2 3 4 5 1.00 Strengths • Quality Maytag culture • Experienced top management • Vertical integration • Employee relations • Hoover’s international orientation Weaknesses • Process-oriented R&D • Distribution channels • Financial position • Global positioning • Manufacturing facilities Total Weighted Score Quality key to success Know appliances Dedicated factories Good, but deteriorating Hoover name in cleaners Slow on new products Superstores replacing small dealers High debt load Hoover weak outside the United Kingdom and Australia Investing now 3.05 .15 .05 .10 .05 .15 .05 .05 .15 .20 .05 5 4 4 3 3 2 2 2 2 4 .75 .20 .40 .15 .45 .10 .10 .30 .40 .20

More Related Content

What's hot

การเขียนตอบข้อสอบกฎหมาย
การเขียนตอบข้อสอบกฎหมายการเขียนตอบข้อสอบกฎหมาย
การเขียนตอบข้อสอบกฎหมาย
Nurat Puankhamma
 
15ตย.ตารางวิเคราะห์ความสอดคล้อง
15ตย.ตารางวิเคราะห์ความสอดคล้อง15ตย.ตารางวิเคราะห์ความสอดคล้อง
15ตย.ตารางวิเคราะห์ความสอดคล้อง
Pochchara Tiamwong
 
ทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มพุทธิปัญญานิยมและการออกแบบการสอน
ทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มพุทธิปัญญานิยมและการออกแบบการสอนทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มพุทธิปัญญานิยมและการออกแบบการสอน
ทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มพุทธิปัญญานิยมและการออกแบบการสอน
Nisachol Poljorhor
 
แผนการจัดการเรียนรู้วิชาการติดตั้งไฟฟ้าในอาคาร.Docx
แผนการจัดการเรียนรู้วิชาการติดตั้งไฟฟ้าในอาคาร.Docxแผนการจัดการเรียนรู้วิชาการติดตั้งไฟฟ้าในอาคาร.Docx
แผนการจัดการเรียนรู้วิชาการติดตั้งไฟฟ้าในอาคาร.Docx
watchara boollong
 

What's hot (20)

หน่วยที่ 1 หลักการวิจัยทางธุรกิจเบื้องต้นและชนิดของงานวิจัย
หน่วยที่ 1 หลักการวิจัยทางธุรกิจเบื้องต้นและชนิดของงานวิจัยหน่วยที่ 1 หลักการวิจัยทางธุรกิจเบื้องต้นและชนิดของงานวิจัย
หน่วยที่ 1 หลักการวิจัยทางธุรกิจเบื้องต้นและชนิดของงานวิจัย
 
Lean present opd_2551
Lean present opd_2551Lean present opd_2551
Lean present opd_2551
 
Executive summary ศน.จิรัชญา พัดศรีเรือง
Executive summary ศน.จิรัชญา  พัดศรีเรืองExecutive summary ศน.จิรัชญา  พัดศรีเรือง
Executive summary ศน.จิรัชญา พัดศรีเรือง
 
การบริหารโรงเรียนเพื่อคุณภาพ
การบริหารโรงเรียนเพื่อคุณภาพการบริหารโรงเรียนเพื่อคุณภาพ
การบริหารโรงเรียนเพื่อคุณภาพ
 
การเขียนตอบข้อสอบกฎหมาย
การเขียนตอบข้อสอบกฎหมายการเขียนตอบข้อสอบกฎหมาย
การเขียนตอบข้อสอบกฎหมาย
 
15ตย.ตารางวิเคราะห์ความสอดคล้อง
15ตย.ตารางวิเคราะห์ความสอดคล้อง15ตย.ตารางวิเคราะห์ความสอดคล้อง
15ตย.ตารางวิเคราะห์ความสอดคล้อง
 
การเขียนข้อสอบและจัดทำคลังข้อสอบ
การเขียนข้อสอบและจัดทำคลังข้อสอบการเขียนข้อสอบและจัดทำคลังข้อสอบ
การเขียนข้อสอบและจัดทำคลังข้อสอบ
 
Business Model Canvas คืออะไร
Business Model Canvas คืออะไรBusiness Model Canvas คืออะไร
Business Model Canvas คืออะไร
 
การวิเคราะห์ปัญหาวิจัยในชั้นเรียน
การวิเคราะห์ปัญหาวิจัยในชั้นเรียนการวิเคราะห์ปัญหาวิจัยในชั้นเรียน
การวิเคราะห์ปัญหาวิจัยในชั้นเรียน
 
ตัวอย่างแผนธุรกิจน้ำพริก
ตัวอย่างแผนธุรกิจน้ำพริกตัวอย่างแผนธุรกิจน้ำพริก
ตัวอย่างแผนธุรกิจน้ำพริก
 
การวิเคราะห์ห่วงโซ่อุปทานและห่วงโซ่การผลิตสินค้าเกษตรในรูปแบบแปลงใหญ่ในประเทศไทย
การวิเคราะห์ห่วงโซ่อุปทานและห่วงโซ่การผลิตสินค้าเกษตรในรูปแบบแปลงใหญ่ในประเทศไทยการวิเคราะห์ห่วงโซ่อุปทานและห่วงโซ่การผลิตสินค้าเกษตรในรูปแบบแปลงใหญ่ในประเทศไทย
การวิเคราะห์ห่วงโซ่อุปทานและห่วงโซ่การผลิตสินค้าเกษตรในรูปแบบแปลงใหญ่ในประเทศไทย
 
Stp การตลาด
Stp การตลาดStp การตลาด
Stp การตลาด
 
การประเมินผลแบบย่อยและแบบรวม
การประเมินผลแบบย่อยและแบบรวมการประเมินผลแบบย่อยและแบบรวม
การประเมินผลแบบย่อยและแบบรวม
 
กิจกรรมเพื่อสังคมและสาธารณประโยชน์
กิจกรรมเพื่อสังคมและสาธารณประโยชน์กิจกรรมเพื่อสังคมและสาธารณประโยชน์
กิจกรรมเพื่อสังคมและสาธารณประโยชน์
 
Chapter 3 innovation challenge
Chapter 3 innovation challengeChapter 3 innovation challenge
Chapter 3 innovation challenge
 
ทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มพุทธิปัญญานิยมและการออกแบบการสอน
ทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มพุทธิปัญญานิยมและการออกแบบการสอนทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มพุทธิปัญญานิยมและการออกแบบการสอน
ทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มพุทธิปัญญานิยมและการออกแบบการสอน
 
Social-class (ชนชั้นทางสังคมกับพฤติกรรมผู้บริโภค : บทที่ 5 ) สำหรับนิสิต วิชา...
Social-class (ชนชั้นทางสังคมกับพฤติกรรมผู้บริโภค : บทที่ 5 ) สำหรับนิสิต วิชา...Social-class (ชนชั้นทางสังคมกับพฤติกรรมผู้บริโภค : บทที่ 5 ) สำหรับนิสิต วิชา...
Social-class (ชนชั้นทางสังคมกับพฤติกรรมผู้บริโภค : บทที่ 5 ) สำหรับนิสิต วิชา...
 
งานนำเสนอIs3
งานนำเสนอIs3งานนำเสนอIs3
งานนำเสนอIs3
 
แผนการจัดการเรียนรู้วิชาการติดตั้งไฟฟ้าในอาคาร.Docx
แผนการจัดการเรียนรู้วิชาการติดตั้งไฟฟ้าในอาคาร.Docxแผนการจัดการเรียนรู้วิชาการติดตั้งไฟฟ้าในอาคาร.Docx
แผนการจัดการเรียนรู้วิชาการติดตั้งไฟฟ้าในอาคาร.Docx
 
การบริหารแหล่งการเรียนรู้และสภาพแวดล้อม
การบริหารแหล่งการเรียนรู้และสภาพแวดล้อม การบริหารแหล่งการเรียนรู้และสภาพแวดล้อม
การบริหารแหล่งการเรียนรู้และสภาพแวดล้อม
 

Viewers also liked

05 การวิเคราะห์อุตสาหกรรมและ profit pool tp uni
05 การวิเคราะห์อุตสาหกรรมและ profit pool tp uni05 การวิเคราะห์อุตสาหกรรมและ profit pool tp uni
05 การวิเคราะห์อุตสาหกรรมและ profit pool tp uni
thammasat university
 
Chapter2 Analysis
Chapter2 AnalysisChapter2 Analysis
Chapter2 Analysis
maneesap
 
STRATEGIC MANAGEMENT
STRATEGIC  MANAGEMENTSTRATEGIC  MANAGEMENT
STRATEGIC MANAGEMENT
mariamabdulla
 
กาแฟสตาร์บัคส์
กาแฟสตาร์บัคส์กาแฟสตาร์บัคส์
กาแฟสตาร์บัคส์
nualprang
 
Brand Management - Pizza Hut
Brand Management - Pizza HutBrand Management - Pizza Hut
Brand Management - Pizza Hut
Yasmin Hussain
 
เอกสารประกอบการสอนกลยุทธ
เอกสารประกอบการสอนกลยุทธเอกสารประกอบการสอนกลยุทธ
เอกสารประกอบการสอนกลยุทธ
Natepanna Yavirach
 

Viewers also liked (20)

Strategic Management
Strategic ManagementStrategic Management
Strategic Management
 
05 การวิเคราะห์อุตสาหกรรมและ profit pool tp uni
05 การวิเคราะห์อุตสาหกรรมและ profit pool tp uni05 การวิเคราะห์อุตสาหกรรมและ profit pool tp uni
05 การวิเคราะห์อุตสาหกรรมและ profit pool tp uni
 
MBA_Business Tools Project
MBA_Business Tools ProjectMBA_Business Tools Project
MBA_Business Tools Project
 
Chapter2 Analysis
Chapter2 AnalysisChapter2 Analysis
Chapter2 Analysis
 
STRATEGIC MANAGEMENT
STRATEGIC  MANAGEMENTSTRATEGIC  MANAGEMENT
STRATEGIC MANAGEMENT
 
ผลิตภัณฑ์แป้งแคร์
ผลิตภัณฑ์แป้งแคร์ผลิตภัณฑ์แป้งแคร์
ผลิตภัณฑ์แป้งแคร์
 
โครงการบำบัดน้ำเสียบึงมักกะสันอันเนื่องมาจากพระราชดำริ
โครงการบำบัดน้ำเสียบึงมักกะสันอันเนื่องมาจากพระราชดำริโครงการบำบัดน้ำเสียบึงมักกะสันอันเนื่องมาจากพระราชดำริ
โครงการบำบัดน้ำเสียบึงมักกะสันอันเนื่องมาจากพระราชดำริ
 
กลยุทธธุรกิจท่องเที่ยว SME
กลยุทธธุรกิจท่องเที่ยว SME กลยุทธธุรกิจท่องเที่ยว SME
กลยุทธธุรกิจท่องเที่ยว SME
 
แผนพัฒนาการศึกษา3
แผนพัฒนาการศึกษา3แผนพัฒนาการศึกษา3
แผนพัฒนาการศึกษา3
 
RMCF
RMCFRMCF
RMCF
 
Tsba action plan_20100616_v3
Tsba action plan_20100616_v3Tsba action plan_20100616_v3
Tsba action plan_20100616_v3
 
Environmental scanning
Environmental scanningEnvironmental scanning
Environmental scanning
 
กาแฟสตาร์บัคส์
กาแฟสตาร์บัคส์กาแฟสตาร์บัคส์
กาแฟสตาร์บัคส์
 
Strategic Management
Strategic ManagementStrategic Management
Strategic Management
 
กรณีศึกษา บ.Coke
กรณีศึกษา บ.Cokeกรณีศึกษา บ.Coke
กรณีศึกษา บ.Coke
 
กลยุทธบริษัท ซิงเกอร์ จำกัด (มหาชน)
กลยุทธบริษัท  ซิงเกอร์  จำกัด (มหาชน) กลยุทธบริษัท  ซิงเกอร์  จำกัด (มหาชน)
กลยุทธบริษัท ซิงเกอร์ จำกัด (มหาชน)
 
Brand Management - Pizza Hut
Brand Management - Pizza HutBrand Management - Pizza Hut
Brand Management - Pizza Hut
 
Se Ed Book Slide
Se Ed Book SlideSe Ed Book Slide
Se Ed Book Slide
 
Strategic Formulation and Marketing Mix
Strategic Formulation and Marketing MixStrategic Formulation and Marketing Mix
Strategic Formulation and Marketing Mix
 
เอกสารประกอบการสอนกลยุทธ
เอกสารประกอบการสอนกลยุทธเอกสารประกอบการสอนกลยุทธ
เอกสารประกอบการสอนกลยุทธ
 

Similar to Tu tot1

Scribe book ของกลุ่มที่ 4
Scribe book ของกลุ่มที่ 4Scribe book ของกลุ่มที่ 4
Scribe book ของกลุ่มที่ 4
Sanwis Natthanicha
 
Business developmentl
Business developmentlBusiness developmentl
Business developmentl
wiwattho
 
Chapter1 introduction2 business-full
Chapter1 introduction2 business-fullChapter1 introduction2 business-full
Chapter1 introduction2 business-full
thanapat yeekhaday
 
NESDB View on ICT and Productivity
NESDB View on ICT and ProductivityNESDB View on ICT and Productivity
NESDB View on ICT and Productivity
guestad02e0
 
Thailand Quality Award 2553
Thailand Quality Award 2553Thailand Quality Award 2553
Thailand Quality Award 2553
Areté Partners
 
คู่มือการเขียนแผนธุรกิจ2
คู่มือการเขียนแผนธุรกิจ2คู่มือการเขียนแผนธุรกิจ2
คู่มือการเขียนแผนธุรกิจ2
Mobile_Clinic
 
Organization measurement
Organization measurementOrganization measurement
Organization measurement
Kan Yuenyong
 
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลงการบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
Radanat Chiachai
 

Similar to Tu tot1 (20)

Scribe book ของกลุ่มที่ 4
Scribe book ของกลุ่มที่ 4Scribe book ของกลุ่มที่ 4
Scribe book ของกลุ่มที่ 4
 
Plans
PlansPlans
Plans
 
สรุปกลยุทธ์
สรุปกลยุทธ์สรุปกลยุทธ์
สรุปกลยุทธ์
 
Aecgeek asaguru
Aecgeek asaguruAecgeek asaguru
Aecgeek asaguru
 
01
0101
01
 
Business developmentl
Business developmentlBusiness developmentl
Business developmentl
 
Class 3 prestudy marketing date 6 june 2013
Class 3 prestudy marketing date 6 june 2013Class 3 prestudy marketing date 6 june 2013
Class 3 prestudy marketing date 6 june 2013
 
C:\Documents And Settings\Admin\Desktop\Chapter2 Business Strategy With Ict
C:\Documents And Settings\Admin\Desktop\Chapter2 Business Strategy With IctC:\Documents And Settings\Admin\Desktop\Chapter2 Business Strategy With Ict
C:\Documents And Settings\Admin\Desktop\Chapter2 Business Strategy With Ict
 
Tqm1
Tqm1Tqm1
Tqm1
 
การจัดการเชิงกลยุทธ์
การจัดการเชิงกลยุทธ์การจัดการเชิงกลยุทธ์
การจัดการเชิงกลยุทธ์
 
แผนธุรกิจ
แผนธุรกิจแผนธุรกิจ
แผนธุรกิจ
 
Chapter1 introduction2 business-full
Chapter1 introduction2 business-fullChapter1 introduction2 business-full
Chapter1 introduction2 business-full
 
NESDB View on ICT and Productivity
NESDB View on ICT and ProductivityNESDB View on ICT and Productivity
NESDB View on ICT and Productivity
 
การวางแผนกลยุทธ์
การวางแผนกลยุทธ์การวางแผนกลยุทธ์
การวางแผนกลยุทธ์
 
Thailand Quality Award 2553
Thailand Quality Award 2553Thailand Quality Award 2553
Thailand Quality Award 2553
 
คู่มือการเขียนแผนธุรกิจ2
คู่มือการเขียนแผนธุรกิจ2คู่มือการเขียนแผนธุรกิจ2
คู่มือการเขียนแผนธุรกิจ2
 
chapter 2 กระบวนการในการจัดการกลยุทธ์.pdf
chapter 2 กระบวนการในการจัดการกลยุทธ์.pdfchapter 2 กระบวนการในการจัดการกลยุทธ์.pdf
chapter 2 กระบวนการในการจัดการกลยุทธ์.pdf
 
Organization measurement
Organization measurementOrganization measurement
Organization measurement
 
Kpi 18 1_55
Kpi 18 1_55Kpi 18 1_55
Kpi 18 1_55
 
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลงการบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
 

Tu tot1

  • 1.
  • 2.
  • 3. Hierarchy of Strategy Corporate Strategy Business (Division Level) Strategy Functional Strategy
  • 4. Evaluation and Control and Control Strategic Management Model Strategy Formulation Strategy Implementation Mission Objectives Strategies Policies Feedback/Learning Environmental Scanning Societal Environment General Forces Task Environment Industry Analysis Structure Chain of Command Resources Assets, Skills Competencies, Knowledge Culture Beliefs, Expectations, Values Reason for existence What results to accomplish by when Plan to achieve the mission & objectives Broad guidelines for decision making Programs Activities needed to accomplish a plan Budgets Cost of the programs Procedures Sequence of steps needed to do the job Process to monitor performance and take corrective action Performance External Internal Evaluation and Control
  • 6. Stage 1 Stage 2 Stage 4 Environment Scanning Strategy Formulation Strategy Implementation Stage 3 Evaluation and Control Performance Programs Budgets Procedures Vision & Mission Objective Strategies Policies External Environment Internal Environment การจัดการเชิงกลยุทธ์
  • 7. การจัดการเชิงกลยุทธ์ แบ่งเป็น 4 Stage Stage 1 Environment Scanning ( การวิเคราะห์สภาพแวดล้อม ) Stage 2 Strategy Formulation ( การจัดทำกลยุทธ์ ) Stage 3 Strategy Implementation ( การนำไปปฏิบัติ ) Stage 4 Evaluation and Control ( การควบคุมและการประเมิน )
  • 8. Stage 1 Environment Scanning ( การวิเคราะห์สภาพแวดล้อม ) External Environment ( สภาพแวดล้อมภายนอก ) คือ SWOT Analysis - Opportunity ( โอกาส ) - Threat ( ภัยคุกคาม ) Internal Environment ( สภาพแวดล้อมภายใน ) - Weakness ( จุดอ่อน ) - Strength ( จุดแข็ง ) การจัดการเชิงกลยุทธ์
  • 9. Stage 2 Strategy Formulation ( การจัดทำกลยุทธ์ ) Vision & Mission Objective สิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็นและภารกิจที่ต้องทำ สิ่งที่ต้องการจะทำให้สำเร็จ และควรออกในรูปของปริมาณหรือตัวเลขเพื่อให้วัดผลได้ชัดเจน การจัดการเชิงกลยุทธ์
  • 10. Strategies Policies วิธีการ / หนทางที่จะนำไปสู่ Vision Mission Objective แบ่งเป็น 3 ระดับ 1. Corporate Strategy 2. Business Strategy 3. Function Strategy แนวทางการตัดสินใจเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการใดๆอยู่ในกรอบที่กำหนดเพื่อสนับสนุน Vision Mission Objective Strategies
  • 11. Stage 3 Strategy Implementation ( การนำไปปฏิบัติ ) Programs กิจกรรมหรือขั้นตอน ซึ่งโดยส่วนใหญ่เป็นแผนงานที่ใช้ครั้งเดียว เป็นการนำเอากลยุทธ์และนโยบายต่างๆมาดำเนินการโดยผ่าน Budgets งบประมาณที่ใส่ไปใน Programs นั้นๆ Procedures ระบบของลำดับขั้นตอน หรือเทคนิคต่างๆ การจัดการเชิงกลยุทธ์
  • 12. Stage 4 Evaluation and Control ( การควบคุมและการประเมิน ) เป็นการติดตาม และประเมินผลงานของกิจกรรม และ การดำเนินงานว่า แตกต่างไปจากสิ่งที่ธุรกิจต้องการหรือไม่ โดยใช้ Performance ( เครื่องมือ / เทคนิคต่างๆที่ใช้วัดผล ความสำเร็จ ) เช่น Balanced Scorecard การจัดการเชิงกลยุทธ์
  • 14. Societal Environment Important Variables Economic GDP trends Interest rates Money supply Inflation rates Unemployment levels Wage/price controls Devaluation/revaluation Energy availability and cost Disposable and discretionary income Technological Total government spending for R&D Total industry spending for R&D Focus of technological efforts Patent protection New products New developments in technology transfer from lab to marketplace Productivity improvements through automation Political-Legal Antitrust regulations Environmental protection laws Tax laws Special incentives Foreign trade regulations Attitudes toward foreign companies Laws on hiring and promotion Stability of government Sociocultural Lifestyle changes Career expectations Consumer activism Rate of family formation Growth rate of population Age distribution of population Regional shifts in population Life expectancies Birth rates
  • 15. Five Force Model ของ Michael E. Porter เมื่อวิเคราะห์แล้วจะได้ O , T ( โอกาส , ภัยคุกคาม ) ถาม โครงสร้างของอุตสาหกรรม คืออะไร ( หรือ ปัจจัยแวดล้อมทางการแข่งขัน Task Environment /Competitive Environment คนที่จะทำยุทธศาสตร์ทางการแข่งขัน จะต้องรู้จักโครงสร้างของอุตสาหกรรม ว่ามีใครบ้าง หรือมีใครอยู่ในอุตสาหกรรมนี้บ้าง ดังนั้น โครงสร้างอุตสาหรรม จึงเป็นตัวสำคัญในการทำ Competitive Strategy โครงสร้างอุตสาหกรรม ประกอบไปด้วย 5 ตัว
  • 16. Five Force Model 2.Industry Competition 1.Potential Entrants 3.Substitues 5.Supplier 4. Buyer
  • 17.
  • 18.
  • 19. 3.Substitutes Threat of Substitutes ภัยคุกคามจากสินค้าทดแทน - ธุรกิจในอุตสาหกรรมบางครั้งต้องพบกับการคุกคามจากธุรกิจในอีกอุตสาหกรรมหนึ่งที่สามารถทดแทนกันได้
  • 20.
  • 21.
  • 23.
  • 24. การที่บริษัท มี Resource ที่เข้มแข็ง มี Competency ที่คนอื่นเลียบแบบไม่ได้จะทำให้เกิด Value ต้นทุนลดต่ำลง และทำให้เกิด Competitive Advantage ( ความได้เปรียบเชิงการแข่งขัน )
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30. สายชล เพยาว์น้อย อดีตประธานบริหาร บริษัท ออกแบบไร่นา ( ประเทศไทย ) จำกัด บ้านใร่กาแฟ
  • 31. สาขาที่ 91 ที่เอกมัยได้เปิด 24 ชั่วโมงตลอด 4 ปีที่ผ่านมา
  • 32.    ที่ปัจจุบันมีกว่า 100 สาขา จากการสร้างธุรกิจด้วยตนเอง การสร้างแบรนด์ สร้างคน สามารถต่อยอดสู่โปรดักส์อื่น เป็นกาแฟชงสำเร็จ ผ่านช่องทางการจำหน่าย ตามโมเดิร์นเทรดต่างๆ และช่องทางการเติบโตด้วย ระบบแฟรนไชส์
  • 33. ตัวอย่าง SWOT ANALYSIS บ้านใร่กาแฟ จุดแข็ง (Strengths) 1. บริษัทสามารถปรับปรุงสูตรกาแฟให้เป็นเอกลักษณ์ประจำร้าน สร้างสินค้าและบริการเป็นเอกลักษณ์เฉพาะ 2. มี Brand Image ที่ดี ภาพลักษณ์ชัดเจน 3. เปิดร้านกาแฟเจ้าแรกในการทำตลาดสำหรับคนเดินทาง 4. เป็นร้านกาแฟที่สะดวกซื้อ Stand Alone 5. เป็นกาแฟสดที่ผลิตแก้วต่อแก้ว 6. แสดงให้เห็นกระบวนการผลิตที่มีลีลาอันเป็นศิลปะพื้นบ้าน
  • 34. จุดอ่อน (Weaknesses) 1. เป็นธุรกิจที่สามารถลอกเลียนแบบได้ง่าย การเป็นพันธมิตรกับปั๊มน้ำมัน เช่น อะเมซอนเข้ามากับปตท . ดิโอโร่กับเชลล์ 2. เครื่องอุปกรณ์การผลิต และอะไหล่ต้อง Import มาจากต่างประเทศ มีผลต่อการผลิตและการขาย การบำรุงรักษาต้องใช้เวลาใน การประสานกับผู้แทนจำหน่าย 3. การผลิตแก้วต่อแก้วทำให้ช้า เสียโอกาสในการขาย ใช้เวลาประมาณ 3 นาทีต่อ 1 แก้ว 4. ช่องทางการจำหน่ายต้องพึ่งพาผู้อื่น ( ปั๊มน้ำมัน ) ยังไม่มีช่องทาง การจำหน่ายเป็นของตนเอง ขจัดจุดอ่อนให้หมดไป ด้วยการเพิ่ม Product จัดจำหน่ายตามช่องทางอื่น
  • 35. โอกาส (Opportunities) 1. ผู้บริโภคมีการเดินทางท่องเที่ยวมากขึ้น จึงมีช่องทางในการ จัดจำหน่ายให้กับผู้เดินทางที่ชอบดื่มกาแฟสดแก้วต่อแก้ว 2. มีแหล่งวัตถุดิบที่มีคุณภาพที่อยู่ในประเทศ 3. ตลาดกาแฟในสถานีบริการน้ำมัน มีการแข่งขันโดยตรงน้อย โอกาสจะยึดช่องทางการจัดจำหน่ายเป็นรายเดียวค่อนข้างสูง
  • 36. ภัยคุกคาม (Threats) 1. ความไม่แน่นอนในการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ กับ สถานีบริการน้ำมัน JET ในปัจจุบัน บริษัทโคโนโคฟิลลิปส์ ซึ่งบริหารงานปั๊ม JET ได้ลงนามบันทึกข้อตกลงเพื่อขาย กิจการสถานีบริการน้ำมัน JET และร้านค้า Jiffy ทั้งหมด 147 แห่งในประเทศไทย ให้ ปตท . จำนวนเงิน 275 ล้านเหรียญสหรัฐ ซึ่งในอนาคตนโยบายการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ ของ ปตท . กับ บ้านไร่กาแฟ อาจมีการเปลี่ยนแปลงไปจาก บริษัท โคโนโคฟิลลิปส์         Note หลังจากการซื้อกิจการแล้ว JET ยังใช้ชื่อเดิมต่อไปเป็น เวลา 2 ปี ก่อนที่จะทำการเปลี่ยนชื่อเป็น ปั๊ม ปตท . ต่อไป ซึ่งการซื้อกิจการ JET เพื่อขยายศักยภาพในธุรกิจ Non Oil ของปตท . ให้มีความเข้มแข็งมากขึ้น
  • 37. ภัยคุกคาม (Threats) 2. กาแฟสดเป็นเครื่องดื่มเฉพาะกลุ่ม บริโภคเฉพาะเวลาและโอกาส 3. คุณสมบัติบางอย่างของกาแฟสามารถทดแทนด้วยเครื่องดื่มชนิดอื่นได้ 4. กาแฟบรรจุกระป๋อง กาแฟสำเร็จรูปมีจำหน่ายอยู่ทั่วไป 5. กาแฟมีวัฒนธรรมในการดื่ม ซึ่งต้องใช้เวลาในการเรียนรู้ และพัฒนา ให้เกิดการยอมรับ การขยายตัวทางการตลาดจึงไม่สามารถทำได้ อย่างรวดเร็ว
  • 38. บ้านใร่กาแฟ ได้เปิดตัวกาแฟ “ ไทยดอยเหนือวาวี บ้านดอยช้าง เก้า เอ็ด เอก บอรก ” จากบ้านดอยช้าง ต . วาวี อ . แม่สรวย จ . เชียงราย ราคาขายแก้วละ 400 บาท ขึ้นอย่างเป็นทางการ ณ บ้านใร่กาแฟ สาขาเอกมัย โดยในงานนี้มีกิจกรรมน่าสนใจ และมีแขกคนดังมาร่วมงานมากมาย “
  • 40. โชว์คั่วเม็ดกาแฟ แก้วละ 400 บ . สมศักดิ์ ลงมือคั่วเอง
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.
  • 48. Strategy Implementation Strategy Implementation Programs Budgets Procedures
  • 49. การปฏิบัติ ให้ทำ Action Plan ขึ้นมา เป็นการกำหนดขั้นตอนการปฏิบัติงานตามกลยุทธ์ที่ได้กำหนดไว้ งานในขั้นนี้เป็นขั้นสำคัญ ซึ่งต้องอาศัยหลักเกณฑ์ และวิธีการเพื่อให้งานเป็นไปตามที่กำหนด รวมทั้งบรรลุวัตถุประสงค์ Action Plan นั้น ควรจัดทำเป็นตารางการปฏิบัติงานเพื่อความสะดวกในการทำงาน และการติดตาม ความคืบหน้า
  • 50. การปฏิบัติ ให้ทำ Action Plan ขึ้นมา เป็นการกำหนดการทำงานตามกลยุทธ์ที่ไว้วางไว้ Product promotion Place Price งบประมาณ ระยะเวลา ( อาจจำแนกเป็นรายเดือน ) ผู้รับผิดชอบ กิจกรรมที่ต้องทำ
  • 52. การควบคุม Balanced Scorecard (BSC) และ Key Performance Indicators (KPI) เป็น เครื่องมือทางด้านการจัดการ ที่ช่วยในการนำ กลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ และ เป็นการวัดผลการดำเนินงานที่เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร โดยอาศัยการวัดหรือประเมิน (Measurement) ที่จะช่วยทำให้องค์กรเกิดความสอดคล้องเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน และมุ่งเน้นในสิ่งที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร (Alignment and focused)”
  • 53. BSC เป็นหลักการที่ค่อนข้างยืดหยุ่นและเปิดกว้าง ดังนั้นจะขึ้นอยู่กับลักษณะขององค์กรและผู้บริหาร เราสามารถใช้ Balanced Scorecard ในฐานะเครื่องมือในการประเมินผลองค์กร ผู้บริหารต้องพิจารณามุมมองต่างๆดังนี้ มุมมองด้านการเงิน (financial Perspective) มุมมองด้านลูกค้า (Customer Perspective) มุมมองด้านกระบวนการภายใน (Internal Process Perspective) มุมมองด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Growth Perspective)
  • 54. โดยแต่ละมุมมองประกอบด้วยช่อง 4 ช่องได้แก่ วัตถุประสงค์ (Objective) หมายถึง สิ่งที่องค์กรต้องการที่จะบรรลุหรืออยากจะไปให้ถึง ตัวชี้วัด (Measures หรือ Key Performance Indicators) คือ ตัวชี้วัดของวัตถุประสงค์ในแต่ละด้าน ตัวชี้วัดเหล่านี้จะเป็นเครื่องมือในการบอกว่าองค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ในแต่ละด้านหรือไม่ เป้าหมาย (Target) ได้แก่ ตัวเลขที่องค์กรต้องการจะบรรลุของตัวชี้วัดแต่ละประการ ความคิดริเริ่ม หรือสิ่งที่จะทำ (Initiatives) เพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดขึ้น โดยในขั้นนี้ยังไม่ใช่แผนปฏิบัติการที่จะทำ เป็นเพียงแผนงาน โครงการ หรือ กิจกรรมเบื้องต้นที่ต้องทำเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ
  • 55.  
  • 56. สรุปคำศัพท์ยอดนิยม 1. Competitive การแข่งขัน 2. Competitive Advantage ความได้เปรียบเชิงการแข่งขัน 3. Sustainability Competitive Advantage ความได้เปรียบเชิงการแข่งขันที่ยั่งยืน 4. Competency ความเก่ง ความสามารถ ความชำนาญ 5. Distinctive Competencies ความเก่งที่โดดเด่น เลียนแบบได้ยาก
  • 57.
  • 58.  
  • 59. ข้อเตือนใจ จากอาจารย์ 1. เรื่องตัวสะกด 2. ไม่ทำความเข้าใจคำถาม ตีโจทย์ไม่แตก ต้องอ่านคำถาม ให้เข้าใจ จะได้ตอบถูกประเด็น 3. ไม่วางแผนการตอบ ความคิดกระจัดกระจาย ว่าข้อนี้มี กี่ประเด็น 4. ตอบไม่ตรงคำถาม ( ไม่เข้าใจ , ไม่มีความรู้ ) 5. เรียนวิชานี้ , หัวข้อนี้ไปทำไม , เอาไปใช้ประโยชน์ได้อย่างไร ( ในฐานะนักบริหารในธุรกิจจริง )
  • 60. - พยายามตีโจทย์ให้แตกว่าเขาถามอะไรแน่ - หลายคนท่องจำเก่งตอบมาเป็นคุ้งเป็นแคว แต่อาจารย์ถาม What ไม่ได้ถาม Why ถ้าถาม Why หมายถึงเอาไปใช้ได้อย่างไร ทำไมเรื่องนี้แตกต่างจากเรื่องนี้ เราเป็นนักบริหารท่องได้แต่ต้องเข้าใจด้วย เช่น Five Force ท่องได้ ก็ต้องเข้าใจว่าเราเรียนไปทำไม BCG ท่องได้ ก็ต้องเข้าใจว่าเรียนไปทำไม เอาไปใช้ทำอะไร Strategy ไม่ว่าจะเป็น Corporate Business Functional ท่องได้หมด แต่บางคนไม่เข้าใจว่าต้องพิจารณาจุดใดบ้าง ไม่ดูเหตุผลว่าเพราะอะไร
  • 61. แนวข้อสอบกลยุทธ์ ปี 2549 1. ข้อสอบถามเรื่อง Competitive Advantage คืออะไร และจะทำอย่างไรให้ยั่งยืนยาว ต้องสร้าง Core Competency โดยพิจารณาจาก Internal Env. Competitive Advantage สร้าง Value ให้เกิดขึ้น
  • 62. แนวข้อสอบกลยุทธ์ ปี 2549 2. บริษัทปั้กกี่ ของเกาหลี ( เดิมทำธุรกิจที่ไม่ใช่โทรคมนาคม ) ไปซื้อกิจการของ IBM ซึ่งทำธุรกิจโทรศัพท์ไร้สาย ที่ประเทศเกาหลี ให้วิเคราะห์ว่า 2.1 บริษัท ปั้กกี่ ใช้กลยุทธ์อะไร บริษัท IBM ใช้กลยุทธ์อะไร 2.2 ให้แนะนำว่า บริษัท ปั้กกี่ จะต้องดำเนินกิจการอย่างไรต่อไป
  • 63. Strategic Groups คืออะไร McDonald’s KFC A&W The Pizza Company Pizza Hut Narai Pizzaria Oishi MK Fuji Little Home S&P High Low Little Menu Full Menu Price Product Line
  • 64. ในอุตสาหกรรมเดียวกัน ยังมี Sub Industry คือ กลุ่มย่อยที่อยู่ภายใต้กลุ่ม ซึ่งมันจะมียุทธศาสตร์ และต่อสู้กันโดยตรง ( Direct Competitor) ในแต่ละกลุ่มจะมี Target Market ผู้บริโภคจะบริโภคในโอกาสที่ต่างกัน เช่น ถ้าไปคนเดียวจะบริโภคร้านนี้ แต่ถ้าไปหลายคนจะบริโภคอีกร้าน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ พฤติกรรมของผู้บริโภค
  • 66. Industry Matrix Key Success Factors Weight Company A Rating Company A Weighted Score Company B Rating Company B Weighted Score 1 2 3 4 5 6 Total 1.00 Source:  T. L. Wheelen and J. D. Hunger, “Industry Matrix.” Copyright © 2001 by Wheelen and Hunger Associates. Reprinted by permission.
  • 67. External Factor Analysis Summary (EFAS) External Factors Weight Rating Weighted Score Comments 1 2 3 4 5 1.00 Opportunities Threats Total Weighted Score Notes: 1. List opportunities and threats (5–10) in column 1. 2. Weight each factor from 1.0 (Most Important) to 0.0 (Not Important) in Column 2 based on that factor’s probable impact on the company’s strategic position. The total weights must sum to 1.00. 3. Rate each factor from 5 (Outstanding) to 1 (Poor) in Column 3 based on the company’s response to that factor. 4. Multiply each factor’s weight times its rating to obtain each factor’s weighted score in Column 4. 5. Use Column 5 (comments) for rationale used for each factor. 6. Add the weighted scores to obtain the total weighted score for the company in Column 4. This tells how well the company is responding to the strategic factors in its external environment. Source:  T. L. Wheelen and J. D. Hunger, “External Strategic Factors Analysis Summary (EFAS).” Copyright © 1991 by Wheelen and Hunger Associates. Reprinted by permission.
  • 68. External Factor Analysis Summary (EFAS) Maytag Example External Factors Weight Rating Weighted Score Comments 1.00 Opportunities • Economic integration of European Community • Demographics favor quality appliances • Economic development of Asia • Opening of Eastern Europe • Trend to “Super Stores” Threats • Increasing government regulations • Strong U.S. competition • Whirlpool and Electrolux strong globally • New product advances • Japanese appliance companies Total Scores .20 .10 .05 .05 .10 .10 .10 .15 .05 .10 4 5 1 2 2 4 4 3 1 2 .80 .50 .05 .10 .20 .40 .40 .45 .05 .20 Acquisition of Hoover Maytag quality Low Maytag presence Will take time Maytag weak in this channel Well positioned Well positioned Hoover weak globally Questionable Only Asian presence is Australia 3.15 1 2 3 4 5
  • 69. Internal Factor Analysis Summary (IFAS) Internal Factors Weight Rating Weighted Score Comments 1 2 3 4 5 1.00 Strengths Weaknesses Total Weighted Score
  • 70. Internal Factor Analysis Summary (IFAS): Maytag as Example Internal Factors Weight Rating Weighted Score Comments 1 2 3 4 5 1.00 Strengths • Quality Maytag culture • Experienced top management • Vertical integration • Employee relations • Hoover’s international orientation Weaknesses • Process-oriented R&D • Distribution channels • Financial position • Global positioning • Manufacturing facilities Total Weighted Score Quality key to success Know appliances Dedicated factories Good, but deteriorating Hoover name in cleaners Slow on new products Superstores replacing small dealers High debt load Hoover weak outside the United Kingdom and Australia Investing now 3.05 .15 .05 .10 .05 .15 .05 .05 .15 .20 .05 5 4 4 3 3 2 2 2 2 4 .75 .20 .40 .15 .45 .10 .10 .30 .40 .20