Ce diaporama a bien été signalé.
Le téléchargement de votre SlideShare est en cours. ×

Intralife 2012 - Hvordan få mer ut av intranettet?

Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Chargement dans…3
×

Consultez-les par la suite

1 sur 18 Publicité

Intralife 2012 - Hvordan få mer ut av intranettet?

Télécharger pour lire hors ligne

For å lykkes med innføring av intranett i din virksomhet er det avgjørende å engasjere og forankre hos den enkelte medarbeider.

Dette gjør du ved å etablere en opplevelsen av nytte i arbeidshverdagen for den enkelte medarbeider: Sørg for at intranettet støtter sentrale arbeidsprosesser og hverdagsfloker.

Dessuten lønner det seg å ha en kongstanke (visjon) for løsningen slik at du som intranett-eier har en gjennomtenkt hensikt med intranettet.



For å lykkes med innføring av intranett i din virksomhet er det avgjørende å engasjere og forankre hos den enkelte medarbeider.

Dette gjør du ved å etablere en opplevelsen av nytte i arbeidshverdagen for den enkelte medarbeider: Sørg for at intranettet støtter sentrale arbeidsprosesser og hverdagsfloker.

Dessuten lønner det seg å ha en kongstanke (visjon) for løsningen slik at du som intranett-eier har en gjennomtenkt hensikt med intranettet.



Publicité
Publicité

Plus De Contenu Connexe

Similaire à Intralife 2012 - Hvordan få mer ut av intranettet? (20)

Publicité

Intralife 2012 - Hvordan få mer ut av intranettet?

  1. 1. Hvordan få mer ut av intranettet: Hjertebank og kongstanke Vegard Iglebæk, Halogen 25.05.2012
  2. 2. Kongstanke (visjon) og evnen til å sette hjerter i brann hos medarbeidere er to forutsetninger for å lykkes med intranett i en virksomhet 25.05.2012
  3. 3. 25.05.2012
  4. 4. Det er lett å miste sluttbrukeren av syne når en starter intranett-prosjekt. Det er avgjørende at den enkelte opplever daglig nytte via verktøy som bidrar til å få jobben gjort. vs 25.05.2012
  5. 5. Motivasjonen for deltakelse i digitale medier er ulik privat og på jobb 25.05.2012
  6. 6. #1 Brukeren vil først og fremst løse de daglige floker (Statkraft) • Medarbeideren ønsker • Enklere og bedre oppgaveløsning • Gjøre anstendig jobb • Intranett-eieren kan • Berømme initiativ • Trekke veksler på motivasjon 25.05.2012
  7. 7. #2 Berg-Hansens intranett forener strategisk retning med trivsel • Angi strategisk retning • Besvare 80% av samtalene innen 20 sekunder • Måltall for hotellreservasjoner i mai • Finn rett person når det haster • Oversikt over kundekontakter • Stimulere til smartere samarbeid • Spalte med spørsmål og svar • Levende og i daglig endring • Bygg trivsel • Send en bursdagshilsen 25.05.2012
  8. 8. #3 Jernbaneverket forankret intranettet i organisasjonen i utviklingen og etter lanseringen av intranettet • Innføringsprosjekt • Endringsveiledere • Superbrukere • Jernbanedirektørens ukebrev 25.05.2012
  9. 9. #4 Facebook fungerer bedre enn Yammer for Halogen fordi Facebook allerede er en del av hverdagen vs 25.05.2012
  10. 10. 2 1 0 2 . 5 0 . 5 2 Hvordan tilrettelegge for web 2.0 i organisasjon 1.0?
  11. 11. Offline deling kan være forutsetning for online deling #1 Kantega #2 Dell 25.05.2012
  12. 12. #3 Bygge kultur for deling offline først? (Schibsted) Utfordringene • Behov for å dele på tvers • …men er det forretningsrelevant? • Avd. vs Schibsted Group- dilemma Løsningen • Bygge tillit, redesigne leder- konferanse • Vise case en er stolt av • Legge til rette for tilfeldigheter 25.05.2012
  13. 13. 2 1 0 2 . 5 0 . 5 2 Bruk ildsjelene
  14. 14. Bruk ildsjelene Identifisere ildsjeler, fagfolkene og nerdene i din organisasjon. Oppmuntre dem til å produsere innhold inn i intranettet. Som eier av intranettet vil du kunne skape mer opplevd nytte og stolthet ved å løfte fram fagheltene enn ved å få travle ledere til å blogge.
  15. 15. Hvordan sette hjerter i brann for intranettet? 1. Det er forskjell på livet online – privat vs jobb 2. Sørg for bedre oppgaveløsning i hverdagen 3. Tilrettelegg for web 2.0 i org 1.0 (bygg tillit ansikt til ansikt) 4. Bruk ildsjelene (Susan Boyle) 25.05.2012
  16. 16. Kongstanken gir svaret på hva en vil med intranettet
  17. 17. Eksempler på kongstanker Connected people work smarter Imagine DNV’s employees Statkraft intranet will support working together as if we were all everyday tasks efficiently through sitting in the same landscape a coherent user experience. It will provide modern communication tools serving business needs. 25.05.2012
  18. 18. 2 1 0 2 . 5 0 . 5 2 Vegard Iglebæk www.kjokkenfesten.no vegard.iglebaek@halogen.no www.halogen.no

×