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Réseau del’IntellectRéseauPhysiqueTemps4Productivité4Temps4
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L’Entreprise SocialeBâtir les fondations humaines
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Potientialisezvos employés“As the population of anytime, anywhereinformation workers grows, so does theneed to support mor...
Nos Forces - CapacitésEtendre laPortée du SocialFaciliter lesConnectionsCréer des FluxIntelligentsDécouvrirL’ExpertiseReco...
Démo : Le hub social4.0
Capitalisez survotre écosystème“56% of organizations believe abetter understanding of businessvalue will improve the adopt...
Nos Forces - EcosystèmeOn Premise,Cloud dédié et HybrideMobile Desktop ApplicationsContent& Objects Interactions Processes...
Ajoutez de la valeurà vos métiers“Focus on customer engagement,field enablement andemployee productivity.”Forrester, Mobil...
Nos Forces – Solutions métiersSolution Communication interne,Solution Innovation,Solution Amélioration de la Productivitét...
Merci
Encourager lesConversations,Feedbacks etl’Ouverture
Cibler,Promouvoir,Planifier lesMessages
Mesureretanalyserlimpact
Lancer descampagnesd’innovationciblées
ConnectionsetTransparence
Rechercher,collecter,et organiserles idées
Valider lesidées dansun labod’innovation
Mesurerl’impact sur lelong terme
Impulsez l’adoption pour fairedu Social une réalité“Adoption lags behind investment,as business users are not convincedof ...
Nos Forces – Framework d’Adoption
CapacitésSolutions spécifiquesFramework D’AdoptionEcosystèmeNous faisons du Social uneRéalité
Merci
ConfSharePoint 2013 - Session Plénière J02 - Faire du Social une Réalité
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  • Our goal is to fundamentally transform corporate communications moving forward with:More compelling experiencesStronger engagement strategiesLess technically-intensive publishing processesAll aimed at making you and your employees lives easier
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    1. 1. Faire du social une réalitéJonathan Barbosa, Pre Sales Consultant, NewsGator Francejonathanb@newsgator.com, +33 (0) 6 08 00 56 45
    2. 2. Faire du Social une réalitéLaurent David – NewsGator Directeur FrancePierre Auger, Jonathan Barbosa – NewsGator Architectes, expertsLe social est la seule optionHub SocialSolutions métiers
    3. 3. Globally Managed Microsoft PartnerN°1 du RSE dans lécosystème MSFT
    4. 4. RéseauPhysiqueProductivité4Temps4
    5. 5. Réseau del’IntellectRéseauPhysiqueTemps4Productivité4Temps4
    6. 6. Réseau del’AffectRéseau del’IntellectRéseauPhysiqueProductivité4Temps4Temps4
    7. 7. 5.3%6.4%7.7%11.3%
    8. 8. L’Entreprise SocialeBâtir les fondations humaines
    9. 9. “56% of organizations believe abetter understanding of businessvalue will improve the adoptionof social collaboration tools.”Forrester Research, Social Business: Delivering Critical Value 2012A la rencontre del’Entreprise sociale•Potentialisez vos employés•Capitalisez sur votre écosystème•Ajoutez de la valeur à vos métiers•Impulsez l’adoption
    10. 10. Potientialisezvos employés“As the population of anytime, anywhereinformation workers grows, so does theneed to support more devices and mobilizemore business applications that employeesuse to do their jobs.”Forrester, Mobile Engagement Demands Process Transformation, 2/2013
    11. 11. Nos Forces - CapacitésEtendre laPortée du SocialFaciliter lesConnectionsCréer des FluxIntelligentsDécouvrirL’ExpertiseReconnaître etRécompenserMesurerl’activité
    12. 12. Démo : Le hub social4.0
    13. 13. Capitalisez survotre écosystème“56% of organizations believe abetter understanding of businessvalue will improve the adoption ofsocial collaboration tools.”Forrester Research, Social Business: Delivering Critical Value2012
    14. 14. Nos Forces - EcosystèmeOn Premise,Cloud dédié et HybrideMobile Desktop ApplicationsContent& Objects Interactions Processes Intelligence✔PeopleSocialIntegrationBusinessBusiness SolutionsHub Social
    15. 15. Ajoutez de la valeurà vos métiers“Focus on customer engagement,field enablement andemployee productivity.”Forrester, Mobile Engagement Demands ProcessTransformation, 2/2013
    16. 16. Nos Forces – Solutions métiersSolution Communication interne,Solution Innovation,Solution Amélioration de la Productivitéterrain,Solution Gestion des Talents, etc Solutions métiers prêtes-à-l’emploi Nouveaux composants Connecteurs natifs auxapplications métiers Tableau de bord d’adoption
    17. 17. Merci
    18. 18. Encourager lesConversations,Feedbacks etl’Ouverture
    19. 19. Cibler,Promouvoir,Planifier lesMessages
    20. 20. Mesureretanalyserlimpact
    21. 21. Lancer descampagnesd’innovationciblées
    22. 22. ConnectionsetTransparence
    23. 23. Rechercher,collecter,et organiserles idées
    24. 24. Valider lesidées dansun labod’innovation
    25. 25. Mesurerl’impact sur lelong terme
    26. 26. Impulsez l’adoption pour fairedu Social une réalité“Adoption lags behind investment,as business users are not convincedof the business value ofsocial initiatives.”Forrester Social Business: Delivering Critical Business Value 4/ 2012
    27. 27. Nos Forces – Framework d’Adoption
    28. 28. CapacitésSolutions spécifiquesFramework D’AdoptionEcosystèmeNous faisons du Social uneRéalité
    29. 29. Merci

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