Miten toimit edustavasti sosiaalisessa mediassa? Kuinka luot itsellesi luotettavan ja työnhakuprosessia tukevan ammattiprofiilin? Miten käyttää sosiaalista mediaa avuksi työnhaussa? Keinoina voivat olla esimerkiksi LinkedIn, Pinterest, Twitter, Facebook, instagram, blogi jne. Mitä kaikkea kannattaa jakaa ja mitä sisältöä ei kannata jakaa?
10. SoMe tarjoaa monia kanavia, joissa voit välittää
itsestäsi tyyppinä ja osaamisestasi työnantajan
silmissä luotettavan ja uskottavan kuvan.
Palveleva, puhutteleva ja teot osoittava sisältö
koukuttaa ja sitouttaa työnantajat.
Anna
asiantuntijuutesi löytyä
23. Kiinnostavuus on
rakennettavissa
2
• Some
mahdollistaa
omien arvojen
ja ajatusten
seuraamisen
läheltä.
• WAU- ja
Ahaa-
elämykset
syntyvät
merkityksellisest
ä sisällöstä.
• Mielikuvia voi
rakentaa, brändi
ansaitaan.
• Mikä on aitoa
ja oleellista
sinua?
34. ”Halusin tehdä itsestäni
Googlessa helposti löydettävän.”
”Kattavan verkostoni
hyödyntämättä jättäminen olisi
ollut tyhmää.
Ihmisten on koettava sisältö
mielekkääksi, jotta he innostuvat
3.4.
Video-blogi:
Ensimmäinen
haastattelu
sovittuna
11.4. Twitter-
päivitys:
Kolme
haastattelua
36. ”Rohkeudesta, häpeästä
luopumisesta ja itsensä likoon
pistämisestä seuraa hyvää.”
”Mieti strategia, miten viet itsesi
näköisesti työnhakukampanjan
blogin perustamista ja päivittämistä
pidemmälle.”
”Verkossa visuaalisuus on voimaa.”
Some-työnhaussa
onnistuneilta kuultua
Häpeä(?) jakaa henkilökohtaisia asioita
Ei tiedä mitä sisältöä ja minne kannattaa laittaa.
Ei osaa kirjoittaa/ei halua olla kuvissa
ASENNEKYSYMYS: Uhka vai mahdollisuus?!
Some on MAHDOLLISUUS!
Arvomaailma
Pienillä yrityksillä ei varaa palkata huonoja tyyppejä
Pienet yritykset työllistää eniten: pakko saada oikean arvomaailman tyyppi
Kuka tuntee kenetkin, kuka töissä missäkin, mitä yrityksille kuuluu
Kuka tuntee kenetkin, kuka töissä missäkin, mitä yrityksille kuuluu
Mielikuvien rakentaminen, mutta brändi pitää ansaita
Miksi twitter:-verkostot-yritykset-keskustelut
trafiikin houkuttelijana erityisesti blogeille, Pinterestille ja työpaikkailmoittelu-/työnhakuvideoille.
Muuten tykätään olla hiljaa? tunne asian julkaisemisesta! millä on merkitystä? Arki, myös Instagram
Suunniteltu työnhakukampanja somessa. Esimerkki
Idea: Kysyin Eetun tarinan sähköpostilla. Mikä strategia hänellä kampanjassa oli, keiden innostamana juttuun lähti, mitä vinkkejä voisi antaa ei-ehket-niin-diginatiiveille työnhakijoille. Seuraavat 4 diaa tuovat hänen äänensä esiin.
Koonti: Edellä mainitut Sjömän, Olkinuora, diginatiivi Eetu + Ville Tolvanen