Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Xarxes Socials i Ocupabilitat

650 vues

Publié le

Com poden contribuir les xarxes social a la millora de la nostra ocupabilitat? Comunicació a la taula redona Treball #Dospuntzero de les Trobades #Dospuntzero 2014 de l'ACV Tirant lo Blanc. Al Octubre CCC el 3/10/2014, Ciutat de València

Publié dans : Carrière
  • Soyez le premier à commenter

Xarxes Socials i Ocupabilitat

  1. 1. III Trobada #dospuntzero Octubre CCC - València, 2 i 3 d’octubre de 2014 Xarxes Socials i Ocupabilitat Joan Raül Burriel Calvet Tècnic d’Ocupació
  2. 2. Continguts • Antecedents • Què és l’ocupabilitat? • Per què buscar treball a Internet? • Identitat digital • Networking, més enllà de la recerca d’ocupació tradicional • Ferramentes en línia
  3. 3. Antecedents • (un pas més en la) Globalització • Crisi econòmica mundial (o crisi d’un model de capitalisme?) • Fi de la relació d’ocupació estàndard (treball decent, OIT) • Crisi de la democràcia (o d’un model de democràcia?)
  4. 4. Què és l’ocupabilitat Capacitat... • ... d’accedir a un lloc de treball en un mercat de treball • ... de mantindre’s en el lloc de treball • ... de reubicar-se laboralment en cas de perdre el treball
  5. 5. Determinants PERSONALITAT PROACTIVA CAPACITAT OCUPABILITAT AUTOREFLEXIÓ CAPITAL SOCIAL EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL COMPETÈNCIES AUTOEFICÀCIA LABORAL CONTEXT POLÍTIC, NORMATIU, ECONÒMIC, EMPRESARIAL, CULTURAL, SOCIAL...
  6. 6. Per què buscar treball a Internet? Ordinadors connectats vs espai de comunicació
  7. 7. Per què buscar treball a Internet (II) • El 80% dels llocs de treball que les empreses necessiten cobrir no es publiciten formalment • Buscar els llocs de treball... on estan les ofertes on estan les empreses • Les relacions personals una de les TRO més efectiva • Les ferramentes de sempre tornen de la ma de les TIC • Rapidesa, estalvi, ubiqüitat • Recerca passiva vs recerca activa.
  8. 8. Per què buscar treball a Internet (III) II Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España (2013) • 70% candidats usen xarxes socials • 66% han enviat CV • 36% han rebut resposta • Ús general: • 1a. 88% Facebook • 2a. 60% Linkedin (++) • 3a. 49% Twitter • Utilitat per buscar treball • 1a. 72% Linkedin (++) • 2a. 53% Facebook • 3a. 40% Twitter
  9. 9. Per què buscar treball a Internet (IV) • 79% d’empreses tenen presència en les XS • 57% de professionals de RRHH han usat XS per reclutar • 64% el candidat actiu en XS té més oportunitats (-7%) • 16% han reclutat per l’activitat del candidat en les XS • 21% ha rebutjat un candidat per la seua activitat a les XS (+7%) • Té en compte reputació on-line del candidat? • 26% sempre • 36% depèn del lloc (+) • Recerca (reclutament) • 72% (38%) Facebook • 70% (63%) Linkedin • 33% (26%) Twitter
  10. 10. Identitat digital • Elements d'informació personal existents a Internet • Característiques: fragmentació i multiplicitat Nom d'usuari i contrasenya Anònim Pseudònim o àlies Nom Foto Vídeo Avatar Correu electrònic Text descriptiu Formulari Geolocalització Comentari Domini web
  11. 11. Identitat digital (II) YOUTUBE http://www.microsiervos.com/archivo/mundoreal/mas-alla-vida-digital.html MICROSIERVOS http://www.youtube.com/watch?v=F7pYHN9iC9Ifeature=player_embedded
  12. 12. Networking, més enllà de la recerca d’ocupació tradicional • Gestió planificada de la xarxa de contactes professionals que contribuïsca al desenvolupament dels objectius professionals. • Establir i cultivar relacions amb altres persones amb interessos professionals comuns mitjançant l’intercanvi d’informació i contactes, per tal de trobar col·laboradors, socis, inversors o clients. CONDICIONS PRÈVIES + HABILITATS COMPLENETÀRIES
  13. 13. Ferramentes en línia • Webs tradicionals d’ofertes d’ocupació • Xarxes socials
  14. 14. Xarxes socials i professionals • Identitat digital • De les relacions personals al networking • Recerca d’ocupació • Desenvolupament professional • Gestió de la xarxa relacional professional • Branding personal • Reputació on-line
  15. 15. Altres ferramentes • Ferramentes virtuals • Guies i tutorials on-line • Vídeo Currículum / Vídeo Presentacions • Portafoli virtual
  16. 16. Gràcies per la vostra atenció! http://es.linkedin.com/in/raulburriel @jraulbc

×