SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  3
Télécharger pour lire hors ligne
www.cphweb.info
4
Actualités syndicales
12/01/15
L’actualité syndicale est particulièrement abondante en cette d’année 2014 et début
d’année 2015, et les sujets concernés très sensibles.
Temps de travail
temps de travail.
de travail dans ces structures au plus tard le 1er
forte contrainte de travail en raison de la prédominance d’activités en travail posté et en
permanence des soins.
selon
leur choix du décompte horaire de leur temps de travail, sur une base déclarative. Le temps de
39 heures par semaine
La CPH est fermement attachée au statut unique de praticien hospitalier. Sauf à acter
5
Application de l’arrêté sur la permanence des soins
Pour s’en assurer, la DGOS
permanence des soins dans le cadre de restructurations à base territoriale, et permettrait le
Mission Attractivité
propositions concrètes et immédiatement opérationnelles visant à améliorer l’attractivité de
D’ores et déjà, d’autres rendez-vous sont prévus en janvier 2015 et un point d’étape est prévu
à la mi-janvier. Cette mission devra avoir rendu ses conclusions d’ici le mois de mai.
DPC
Jamais le DPC n’a mérité autant son surnom de Dossier Particulièrement
A la suite du rapport sur l’OGDPC, le a décidé d’ un cycle de concertation
avec les professionnels et , l’objectif étant d’aboutir à une des
objectifs d’ici la mi-février 2015.
Dans l’attente, la DGOS a envoyé un courrier à l’ l’autorisant à de manière -
toire des actions de sur l’enveloppe des cotisations des établissements. Las, l’ interprète
cette de manière stricte et n’accepte de le reconditionne-
ment en DPC est impossible. La CPH a plaidé pour plus de souplesse.
www.cphweb.info
6
Sur la réforme indispensable du DPC lui-même, la CPH va proposer des mesures de
sur les bases suivantes :
• Le de la formation médicale continue doit être assuré. Le
format DPC ne permet pas de répondre à la totalité des besoins de formation.
• Les fonds destinés à la et au DPC des personnels doivent être
l’OPCA puisse avoir une visibilité de ses possibilités .
• Les 2 sources de cotisation établissement et contribution de l’industrie
doivent pouvoir être utilisées aussi bien pour des DPC pour des
formations .
• L’ annuelle de DPC doit être maintenue, mais avec dissociation possible
de la partie pourrait relever d’une action de et de la partie APP
pourrait être effectuée dans l’établissement L’ de combiner les
s’ par praticien et non par .
• complémentaire de réaliser un DPC complet sans dissociation
des parties et APP, et de l’établissement employeur, doit être
introduite, mais avec une périodicité plus triennale ou
• Les établissements de santé employeurs ne doivent pas recevoir de au titre
d’ODPC pour leurs propres salariés, car il est ces établissements puissent
à la fois établir la commande et percevoir la facture de ces formations d’abus
de position dominante
• Le doit être pour toutes les disciplines médicales,
et .
• Le ne doit couvrir les frais , ainsi les frais de
déplacement et d’ . En aucun cas, ils ne doivent servir de compensation
au paiement des traitements des praticiens partis en formation, ni à leur
remplacement.
• La représentation des syndicats représentatifs de praticiens dans les instances
de de l’OGDPC doit être assurée, y compris sur le plan ,
d’ l’offre de et d’ de formation
adaptés à l’ .
• L’OPCA de la des fonds pour les médecins, et
doit être réellement paritaire.
Cependant, de récents contacts nous font craindre les crédits issus de la sur les
laboratoires seraient considérablement réduits pour les ultérieurs,
ce serait de nature à remettre en cause toute l’ du DPC pour les .

Contenu connexe

Tendances

Mission attractivité : Ce que préconisent les différents rapports.
Mission attractivité : Ce que préconisent les différents rapports.Mission attractivité : Ce que préconisent les différents rapports.
Mission attractivité : Ce que préconisent les différents rapports.Réseau Pro Santé
 
Pour des valences ou 20 % de son temps de travail non clinique ?
Pour des valences ou 20 % de son temps de travail non clinique ?Pour des valences ou 20 % de son temps de travail non clinique ?
Pour des valences ou 20 % de son temps de travail non clinique ?Réseau Pro Santé
 
Interview le dpc une préoccupation majeure du cfar depuis 2009.
Interview   le dpc   une préoccupation majeure du cfar depuis 2009.Interview   le dpc   une préoccupation majeure du cfar depuis 2009.
Interview le dpc une préoccupation majeure du cfar depuis 2009.Réseau Pro Santé
 
Avons-nous encore de l’autonomie ?
Avons-nous encore de l’autonomie ?Avons-nous encore de l’autonomie ?
Avons-nous encore de l’autonomie ?Réseau Pro Santé
 
Vision de l’hôpital d’un jeune PH
Vision de l’hôpital d’un jeune PHVision de l’hôpital d’un jeune PH
Vision de l’hôpital d’un jeune PHRéseau Pro Santé
 
Idcc 1619 accord salaires 2019
Idcc 1619 accord salaires 2019Idcc 1619 accord salaires 2019
Idcc 1619 accord salaires 2019Société Tripalio
 
La rémunération des astreintes de chirurgie « du très grand n’importe quoi »
La rémunération des astreintes de chirurgie   « du très grand n’importe quoi »La rémunération des astreintes de chirurgie   « du très grand n’importe quoi »
La rémunération des astreintes de chirurgie « du très grand n’importe quoi »Réseau Pro Santé
 
Réforme du troisième cycle des études médicales.
Réforme du troisième cycle des études médicales.Réforme du troisième cycle des études médicales.
Réforme du troisième cycle des études médicales.Réseau Pro Santé
 
Loi de santé 2014 : HPST ne sera pas enterrée cette année !
Loi de santé 2014 : HPST ne sera pas enterrée cette année !Loi de santé 2014 : HPST ne sera pas enterrée cette année !
Loi de santé 2014 : HPST ne sera pas enterrée cette année !Réseau Pro Santé
 
Le temps de travail des chirurgiens publics quelle ratatouille administrati...
Le temps de travail des chirurgiens publics   quelle ratatouille administrati...Le temps de travail des chirurgiens publics   quelle ratatouille administrati...
Le temps de travail des chirurgiens publics quelle ratatouille administrati...Réseau Pro Santé
 
Le docteur X à l'hôpital de Quimperlé
Le docteur X à l'hôpital de QuimperléLe docteur X à l'hôpital de Quimperlé
Le docteur X à l'hôpital de QuimperléSociété Tripalio
 
Et le handicap, bordel !
Et le handicap, bordel !Et le handicap, bordel !
Et le handicap, bordel !Rachel Bocher
 
20130918 temps de travail réponse à la cour des comptes
20130918 temps de travail réponse à la cour des comptes20130918 temps de travail réponse à la cour des comptes
20130918 temps de travail réponse à la cour des comptescfdtrte
 
Internes en médecine générale « stagiaires » ou spécialistes en formation
Internes en médecine générale   « stagiaires » ou spécialistes en formation  Internes en médecine générale   « stagiaires » ou spécialistes en formation
Internes en médecine générale « stagiaires » ou spécialistes en formation Réseau Pro Santé
 

Tendances (15)

Mission attractivité : Ce que préconisent les différents rapports.
Mission attractivité : Ce que préconisent les différents rapports.Mission attractivité : Ce que préconisent les différents rapports.
Mission attractivité : Ce que préconisent les différents rapports.
 
Pour des valences ou 20 % de son temps de travail non clinique ?
Pour des valences ou 20 % de son temps de travail non clinique ?Pour des valences ou 20 % de son temps de travail non clinique ?
Pour des valences ou 20 % de son temps de travail non clinique ?
 
Interview le dpc une préoccupation majeure du cfar depuis 2009.
Interview   le dpc   une préoccupation majeure du cfar depuis 2009.Interview   le dpc   une préoccupation majeure du cfar depuis 2009.
Interview le dpc une préoccupation majeure du cfar depuis 2009.
 
Avons-nous encore de l’autonomie ?
Avons-nous encore de l’autonomie ?Avons-nous encore de l’autonomie ?
Avons-nous encore de l’autonomie ?
 
~5520273
~5520273~5520273
~5520273
 
Vision de l’hôpital d’un jeune PH
Vision de l’hôpital d’un jeune PHVision de l’hôpital d’un jeune PH
Vision de l’hôpital d’un jeune PH
 
Idcc 1619 accord salaires 2019
Idcc 1619 accord salaires 2019Idcc 1619 accord salaires 2019
Idcc 1619 accord salaires 2019
 
La rémunération des astreintes de chirurgie « du très grand n’importe quoi »
La rémunération des astreintes de chirurgie   « du très grand n’importe quoi »La rémunération des astreintes de chirurgie   « du très grand n’importe quoi »
La rémunération des astreintes de chirurgie « du très grand n’importe quoi »
 
Réforme du troisième cycle des études médicales.
Réforme du troisième cycle des études médicales.Réforme du troisième cycle des études médicales.
Réforme du troisième cycle des études médicales.
 
Loi de santé 2014 : HPST ne sera pas enterrée cette année !
Loi de santé 2014 : HPST ne sera pas enterrée cette année !Loi de santé 2014 : HPST ne sera pas enterrée cette année !
Loi de santé 2014 : HPST ne sera pas enterrée cette année !
 
Le temps de travail des chirurgiens publics quelle ratatouille administrati...
Le temps de travail des chirurgiens publics   quelle ratatouille administrati...Le temps de travail des chirurgiens publics   quelle ratatouille administrati...
Le temps de travail des chirurgiens publics quelle ratatouille administrati...
 
Le docteur X à l'hôpital de Quimperlé
Le docteur X à l'hôpital de QuimperléLe docteur X à l'hôpital de Quimperlé
Le docteur X à l'hôpital de Quimperlé
 
Et le handicap, bordel !
Et le handicap, bordel !Et le handicap, bordel !
Et le handicap, bordel !
 
20130918 temps de travail réponse à la cour des comptes
20130918 temps de travail réponse à la cour des comptes20130918 temps de travail réponse à la cour des comptes
20130918 temps de travail réponse à la cour des comptes
 
Internes en médecine générale « stagiaires » ou spécialistes en formation
Internes en médecine générale   « stagiaires » ou spécialistes en formation  Internes en médecine générale   « stagiaires » ou spécialistes en formation
Internes en médecine générale « stagiaires » ou spécialistes en formation
 

En vedette

Anticoncepcion curso medicina
Anticoncepcion curso medicinaAnticoncepcion curso medicina
Anticoncepcion curso medicinaManuel Ayala
 
Café Numérique - Les technologies au service du commerce - Quentin le Bussy
Café Numérique - Les technologies au service du commerce - Quentin le BussyCafé Numérique - Les technologies au service du commerce - Quentin le Bussy
Café Numérique - Les technologies au service du commerce - Quentin le BussySam Piroton
 
Liste des organismes de formation ayant une habilitation nationale
Liste des organismes de formation ayant une habilitation nationaleListe des organismes de formation ayant une habilitation nationale
Liste des organismes de formation ayant une habilitation nationalesamanthanguyenseranot
 
Les débuts de l'Islam
Les débuts de l'IslamLes débuts de l'Islam
Les débuts de l'Islammlaugel
 
Classement général pronodix 15 avril
Classement général pronodix 15 avrilClassement général pronodix 15 avril
Classement général pronodix 15 avrilbenjaave
 
Normas graficas power point
Normas graficas power pointNormas graficas power point
Normas graficas power pointJose Avendaño
 
Les premiers pas de l'entrepreneur
Les premiers pas de l'entrepreneurLes premiers pas de l'entrepreneur
Les premiers pas de l'entrepreneurFranck Hermann Tanoh
 
Guia de supervivencia en el mercado
Guia de supervivencia en el mercadoGuia de supervivencia en el mercado
Guia de supervivencia en el mercadoArturo Llaca
 
Université d'été 2014
Université d'été 2014Université d'été 2014
Université d'été 2014ludicademi
 
Informe estudio de inversión en publicidad digital - año 2012
Informe estudio de inversión en publicidad digital - año 2012Informe estudio de inversión en publicidad digital - año 2012
Informe estudio de inversión en publicidad digital - año 2012José Cabezas
 
Lancement & Référencement Naturel d’un Web Magazine "GSM double SIM"
Lancement & Référencement Naturel d’un Web Magazine "GSM double SIM"Lancement & Référencement Naturel d’un Web Magazine "GSM double SIM"
Lancement & Référencement Naturel d’un Web Magazine "GSM double SIM"Nada Dhaouadi
 
Pages de découverte des entreprises pays de vitré (1)
Pages de découverte des entreprises pays de vitré (1)Pages de découverte des entreprises pays de vitré (1)
Pages de découverte des entreprises pays de vitré (1)Academie_des_metiers_industrie
 
Poème inédit psalmodies éternelles
Poème inédit   psalmodies éternellesPoème inédit   psalmodies éternelles
Poème inédit psalmodies éternellesabdelmalek aghzaf
 
Lesson template
Lesson templateLesson template
Lesson templateaneesh a
 
Pages de découverte des entreprises pays de vitré (3)
Pages de découverte des entreprises pays de vitré (3)Pages de découverte des entreprises pays de vitré (3)
Pages de découverte des entreprises pays de vitré (3)Academie_des_metiers_industrie
 
Gifs infos argos 26
Gifs   infos argos 26Gifs   infos argos 26
Gifs infos argos 26yves99
 
Proghramador 7. ii periodo
Proghramador 7. ii periodoProghramador 7. ii periodo
Proghramador 7. ii periodoBibi Kasas
 

En vedette (20)

Happy birthday
Happy birthdayHappy birthday
Happy birthday
 
Anticoncepcion curso medicina
Anticoncepcion curso medicinaAnticoncepcion curso medicina
Anticoncepcion curso medicina
 
Café Numérique - Les technologies au service du commerce - Quentin le Bussy
Café Numérique - Les technologies au service du commerce - Quentin le BussyCafé Numérique - Les technologies au service du commerce - Quentin le Bussy
Café Numérique - Les technologies au service du commerce - Quentin le Bussy
 
Liste des organismes de formation ayant une habilitation nationale
Liste des organismes de formation ayant une habilitation nationaleListe des organismes de formation ayant une habilitation nationale
Liste des organismes de formation ayant une habilitation nationale
 
Les débuts de l'Islam
Les débuts de l'IslamLes débuts de l'Islam
Les débuts de l'Islam
 
Classement général pronodix 15 avril
Classement général pronodix 15 avrilClassement général pronodix 15 avril
Classement général pronodix 15 avril
 
Normas graficas power point
Normas graficas power pointNormas graficas power point
Normas graficas power point
 
Les premiers pas de l'entrepreneur
Les premiers pas de l'entrepreneurLes premiers pas de l'entrepreneur
Les premiers pas de l'entrepreneur
 
Bloque 2 ilustracion
Bloque 2   ilustracionBloque 2   ilustracion
Bloque 2 ilustracion
 
Guia de supervivencia en el mercado
Guia de supervivencia en el mercadoGuia de supervivencia en el mercado
Guia de supervivencia en el mercado
 
Université d'été 2014
Université d'été 2014Université d'été 2014
Université d'été 2014
 
Informe estudio de inversión en publicidad digital - año 2012
Informe estudio de inversión en publicidad digital - año 2012Informe estudio de inversión en publicidad digital - año 2012
Informe estudio de inversión en publicidad digital - año 2012
 
Lancement & Référencement Naturel d’un Web Magazine "GSM double SIM"
Lancement & Référencement Naturel d’un Web Magazine "GSM double SIM"Lancement & Référencement Naturel d’un Web Magazine "GSM double SIM"
Lancement & Référencement Naturel d’un Web Magazine "GSM double SIM"
 
Projet e portfolio
Projet e portfolioProjet e portfolio
Projet e portfolio
 
Pages de découverte des entreprises pays de vitré (1)
Pages de découverte des entreprises pays de vitré (1)Pages de découverte des entreprises pays de vitré (1)
Pages de découverte des entreprises pays de vitré (1)
 
Poème inédit psalmodies éternelles
Poème inédit   psalmodies éternellesPoème inédit   psalmodies éternelles
Poème inédit psalmodies éternelles
 
Lesson template
Lesson templateLesson template
Lesson template
 
Pages de découverte des entreprises pays de vitré (3)
Pages de découverte des entreprises pays de vitré (3)Pages de découverte des entreprises pays de vitré (3)
Pages de découverte des entreprises pays de vitré (3)
 
Gifs infos argos 26
Gifs   infos argos 26Gifs   infos argos 26
Gifs infos argos 26
 
Proghramador 7. ii periodo
Proghramador 7. ii periodoProghramador 7. ii periodo
Proghramador 7. ii periodo
 

Similaire à Actualités syndicales 12 01 15

Une circulaire réservée aux urgentistes, Mission Le Menn, DPC : trois dossier...
Une circulaire réservée aux urgentistes, Mission Le Menn, DPC : trois dossier...Une circulaire réservée aux urgentistes, Mission Le Menn, DPC : trois dossier...
Une circulaire réservée aux urgentistes, Mission Le Menn, DPC : trois dossier...Réseau Pro Santé
 
Dpc médical hospitalier premier bilan de mise en oeuvre.
Dpc médical hospitalier   premier bilan de mise en oeuvre.Dpc médical hospitalier   premier bilan de mise en oeuvre.
Dpc médical hospitalier premier bilan de mise en oeuvre.Réseau Pro Santé
 
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014InfoJeunesse ValdOise
 
tifs-financements-de-la-formation-professionnelle.pdf
tifs-financements-de-la-formation-professionnelle.pdftifs-financements-de-la-formation-professionnelle.pdf
tifs-financements-de-la-formation-professionnelle.pdfABSEQUERAM
 
10 propositions pour réduire la pénibilité et essayer de prévenir l’épuisemen...
10 propositions pour réduire la pénibilité et essayer de prévenir l’épuisemen...10 propositions pour réduire la pénibilité et essayer de prévenir l’épuisemen...
10 propositions pour réduire la pénibilité et essayer de prévenir l’épuisemen...Rachel Bocher
 
Uniformation réforme formation pro 06_15
Uniformation réforme formation pro 06_15Uniformation réforme formation pro 06_15
Uniformation réforme formation pro 06_15aprova84
 
Développement professionnel continu (dpc) l’usine à gaz.
Développement professionnel continu (dpc)   l’usine à gaz.Développement professionnel continu (dpc)   l’usine à gaz.
Développement professionnel continu (dpc) l’usine à gaz.Réseau Pro Santé
 
Santé flash novembre 2014
Santé flash novembre 2014Santé flash novembre 2014
Santé flash novembre 2014capec21
 
Dossier de presse
Dossier de presse Dossier de presse
Dossier de presse CRAMIF
 
Idcc 2216 projet avenant formation professionnelle
Idcc 2216 projet avenant formation professionnelleIdcc 2216 projet avenant formation professionnelle
Idcc 2216 projet avenant formation professionnelleSociété Tripalio
 
IDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formation
IDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formationIDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formation
IDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formationSociété Tripalio
 
Manuel du CPF et de la Réforme
Manuel du CPF et de la RéformeManuel du CPF et de la Réforme
Manuel du CPF et de la Réformedidier cozin
 
L’activité libérale à l’hôpital public la contribution d’avenir hospitalier ...
L’activité libérale à l’hôpital public  la contribution d’avenir hospitalier ...L’activité libérale à l’hôpital public  la contribution d’avenir hospitalier ...
L’activité libérale à l’hôpital public la contribution d’avenir hospitalier ...Réseau Pro Santé
 
Ce qui change en 2015 dans nos entreprises en social
Ce qui change en 2015 dans nos entreprises en socialCe qui change en 2015 dans nos entreprises en social
Ce qui change en 2015 dans nos entreprises en socialMP CONSULTANTS
 
Idcc 3043 accord collectif contrats courts
Idcc 3043 accord collectif contrats courtsIdcc 3043 accord collectif contrats courts
Idcc 3043 accord collectif contrats courtsSociété Tripalio
 
Contribution d’AH pour la grande conférence de la santé
Contribution d’AH pour la grande conférence de la santé Contribution d’AH pour la grande conférence de la santé
Contribution d’AH pour la grande conférence de la santé Réseau Pro Santé
 
IDCC 635 Avenant convention collective formation et apprentissage
IDCC 635 Avenant convention collective formation et apprentissageIDCC 635 Avenant convention collective formation et apprentissage
IDCC 635 Avenant convention collective formation et apprentissageSociété Tripalio
 

Similaire à Actualités syndicales 12 01 15 (20)

Une circulaire réservée aux urgentistes, Mission Le Menn, DPC : trois dossier...
Une circulaire réservée aux urgentistes, Mission Le Menn, DPC : trois dossier...Une circulaire réservée aux urgentistes, Mission Le Menn, DPC : trois dossier...
Une circulaire réservée aux urgentistes, Mission Le Menn, DPC : trois dossier...
 
Dpc médical hospitalier premier bilan de mise en oeuvre.
Dpc médical hospitalier   premier bilan de mise en oeuvre.Dpc médical hospitalier   premier bilan de mise en oeuvre.
Dpc médical hospitalier premier bilan de mise en oeuvre.
 
Social: Comprendre la réforme
Social: Comprendre la réforme Social: Comprendre la réforme
Social: Comprendre la réforme
 
Social: Comprendre la réforme de la formation professionnelle
Social: Comprendre la réforme de la formation professionnelleSocial: Comprendre la réforme de la formation professionnelle
Social: Comprendre la réforme de la formation professionnelle
 
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
La réforme de la formation professionnelle - loi du 05 Mars 2014
 
tifs-financements-de-la-formation-professionnelle.pdf
tifs-financements-de-la-formation-professionnelle.pdftifs-financements-de-la-formation-professionnelle.pdf
tifs-financements-de-la-formation-professionnelle.pdf
 
10 propositions pour réduire la pénibilité et essayer de prévenir l’épuisemen...
10 propositions pour réduire la pénibilité et essayer de prévenir l’épuisemen...10 propositions pour réduire la pénibilité et essayer de prévenir l’épuisemen...
10 propositions pour réduire la pénibilité et essayer de prévenir l’épuisemen...
 
Uniformation réforme formation pro 06_15
Uniformation réforme formation pro 06_15Uniformation réforme formation pro 06_15
Uniformation réforme formation pro 06_15
 
Projets décret santé cp ips 02 06 14
Projets décret santé cp ips 02 06 14Projets décret santé cp ips 02 06 14
Projets décret santé cp ips 02 06 14
 
Développement professionnel continu (dpc) l’usine à gaz.
Développement professionnel continu (dpc)   l’usine à gaz.Développement professionnel continu (dpc)   l’usine à gaz.
Développement professionnel continu (dpc) l’usine à gaz.
 
Santé flash novembre 2014
Santé flash novembre 2014Santé flash novembre 2014
Santé flash novembre 2014
 
Dossier de presse
Dossier de presse Dossier de presse
Dossier de presse
 
Idcc 2216 projet avenant formation professionnelle
Idcc 2216 projet avenant formation professionnelleIdcc 2216 projet avenant formation professionnelle
Idcc 2216 projet avenant formation professionnelle
 
IDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formation
IDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formationIDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formation
IDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formation
 
Manuel du CPF et de la Réforme
Manuel du CPF et de la RéformeManuel du CPF et de la Réforme
Manuel du CPF et de la Réforme
 
L’activité libérale à l’hôpital public la contribution d’avenir hospitalier ...
L’activité libérale à l’hôpital public  la contribution d’avenir hospitalier ...L’activité libérale à l’hôpital public  la contribution d’avenir hospitalier ...
L’activité libérale à l’hôpital public la contribution d’avenir hospitalier ...
 
Ce qui change en 2015 dans nos entreprises en social
Ce qui change en 2015 dans nos entreprises en socialCe qui change en 2015 dans nos entreprises en social
Ce qui change en 2015 dans nos entreprises en social
 
Idcc 3043 accord collectif contrats courts
Idcc 3043 accord collectif contrats courtsIdcc 3043 accord collectif contrats courts
Idcc 3043 accord collectif contrats courts
 
Contribution d’AH pour la grande conférence de la santé
Contribution d’AH pour la grande conférence de la santé Contribution d’AH pour la grande conférence de la santé
Contribution d’AH pour la grande conférence de la santé
 
IDCC 635 Avenant convention collective formation et apprentissage
IDCC 635 Avenant convention collective formation et apprentissageIDCC 635 Avenant convention collective formation et apprentissage
IDCC 635 Avenant convention collective formation et apprentissage
 

Dernier

Artificial intelligence and medicine by SILINI.pptx
Artificial intelligence and medicine by SILINI.pptxArtificial intelligence and medicine by SILINI.pptx
Artificial intelligence and medicine by SILINI.pptxsilinianfel
 
Biochimie metabolique METUOR DABIRE_pdf.pdf
Biochimie metabolique METUOR DABIRE_pdf.pdfBiochimie metabolique METUOR DABIRE_pdf.pdf
Biochimie metabolique METUOR DABIRE_pdf.pdfOuattaraBamory3
 
Cours sur les Dysmorphies cranio faciales .pdf
Cours sur les Dysmorphies cranio faciales .pdfCours sur les Dysmorphies cranio faciales .pdf
Cours sur les Dysmorphies cranio faciales .pdfKarimaLounnas
 
La radiothérapie.pptx les différents principes et techniques en radiothérapie
La radiothérapie.pptx les différents principes et techniques en radiothérapieLa radiothérapie.pptx les différents principes et techniques en radiothérapie
La radiothérapie.pptx les différents principes et techniques en radiothérapienimaelhajji
 
ETUDE RETROSPECTIVE DE GOITRE MULTIHETERONODULAIRE TOXIQUE CHEZ L’ADULTE, A P...
ETUDE RETROSPECTIVE DE GOITRE MULTIHETERONODULAIRE TOXIQUE CHEZ L’ADULTE, A P...ETUDE RETROSPECTIVE DE GOITRE MULTIHETERONODULAIRE TOXIQUE CHEZ L’ADULTE, A P...
ETUDE RETROSPECTIVE DE GOITRE MULTIHETERONODULAIRE TOXIQUE CHEZ L’ADULTE, A P...Sargata SIN
 
LES TECHNIQUES ET METHODES EN BIOLOGIE MÉDICALE.pdf
LES TECHNIQUES ET METHODES  EN BIOLOGIE MÉDICALE.pdfLES TECHNIQUES ET METHODES  EN BIOLOGIE MÉDICALE.pdf
LES TECHNIQUES ET METHODES EN BIOLOGIE MÉDICALE.pdfBallaMoussaDidhiou
 

Dernier (6)

Artificial intelligence and medicine by SILINI.pptx
Artificial intelligence and medicine by SILINI.pptxArtificial intelligence and medicine by SILINI.pptx
Artificial intelligence and medicine by SILINI.pptx
 
Biochimie metabolique METUOR DABIRE_pdf.pdf
Biochimie metabolique METUOR DABIRE_pdf.pdfBiochimie metabolique METUOR DABIRE_pdf.pdf
Biochimie metabolique METUOR DABIRE_pdf.pdf
 
Cours sur les Dysmorphies cranio faciales .pdf
Cours sur les Dysmorphies cranio faciales .pdfCours sur les Dysmorphies cranio faciales .pdf
Cours sur les Dysmorphies cranio faciales .pdf
 
La radiothérapie.pptx les différents principes et techniques en radiothérapie
La radiothérapie.pptx les différents principes et techniques en radiothérapieLa radiothérapie.pptx les différents principes et techniques en radiothérapie
La radiothérapie.pptx les différents principes et techniques en radiothérapie
 
ETUDE RETROSPECTIVE DE GOITRE MULTIHETERONODULAIRE TOXIQUE CHEZ L’ADULTE, A P...
ETUDE RETROSPECTIVE DE GOITRE MULTIHETERONODULAIRE TOXIQUE CHEZ L’ADULTE, A P...ETUDE RETROSPECTIVE DE GOITRE MULTIHETERONODULAIRE TOXIQUE CHEZ L’ADULTE, A P...
ETUDE RETROSPECTIVE DE GOITRE MULTIHETERONODULAIRE TOXIQUE CHEZ L’ADULTE, A P...
 
LES TECHNIQUES ET METHODES EN BIOLOGIE MÉDICALE.pdf
LES TECHNIQUES ET METHODES  EN BIOLOGIE MÉDICALE.pdfLES TECHNIQUES ET METHODES  EN BIOLOGIE MÉDICALE.pdf
LES TECHNIQUES ET METHODES EN BIOLOGIE MÉDICALE.pdf
 

Actualités syndicales 12 01 15

  • 1. www.cphweb.info 4 Actualités syndicales 12/01/15 L’actualité syndicale est particulièrement abondante en cette d’année 2014 et début d’année 2015, et les sujets concernés très sensibles. Temps de travail temps de travail. de travail dans ces structures au plus tard le 1er forte contrainte de travail en raison de la prédominance d’activités en travail posté et en permanence des soins. selon leur choix du décompte horaire de leur temps de travail, sur une base déclarative. Le temps de 39 heures par semaine La CPH est fermement attachée au statut unique de praticien hospitalier. Sauf à acter
  • 2. 5 Application de l’arrêté sur la permanence des soins Pour s’en assurer, la DGOS permanence des soins dans le cadre de restructurations à base territoriale, et permettrait le Mission Attractivité propositions concrètes et immédiatement opérationnelles visant à améliorer l’attractivité de D’ores et déjà, d’autres rendez-vous sont prévus en janvier 2015 et un point d’étape est prévu à la mi-janvier. Cette mission devra avoir rendu ses conclusions d’ici le mois de mai. DPC Jamais le DPC n’a mérité autant son surnom de Dossier Particulièrement A la suite du rapport sur l’OGDPC, le a décidé d’ un cycle de concertation avec les professionnels et , l’objectif étant d’aboutir à une des objectifs d’ici la mi-février 2015. Dans l’attente, la DGOS a envoyé un courrier à l’ l’autorisant à de manière - toire des actions de sur l’enveloppe des cotisations des établissements. Las, l’ interprète cette de manière stricte et n’accepte de le reconditionne- ment en DPC est impossible. La CPH a plaidé pour plus de souplesse.
  • 3. www.cphweb.info 6 Sur la réforme indispensable du DPC lui-même, la CPH va proposer des mesures de sur les bases suivantes : • Le de la formation médicale continue doit être assuré. Le format DPC ne permet pas de répondre à la totalité des besoins de formation. • Les fonds destinés à la et au DPC des personnels doivent être l’OPCA puisse avoir une visibilité de ses possibilités . • Les 2 sources de cotisation établissement et contribution de l’industrie doivent pouvoir être utilisées aussi bien pour des DPC pour des formations . • L’ annuelle de DPC doit être maintenue, mais avec dissociation possible de la partie pourrait relever d’une action de et de la partie APP pourrait être effectuée dans l’établissement L’ de combiner les s’ par praticien et non par . • complémentaire de réaliser un DPC complet sans dissociation des parties et APP, et de l’établissement employeur, doit être introduite, mais avec une périodicité plus triennale ou • Les établissements de santé employeurs ne doivent pas recevoir de au titre d’ODPC pour leurs propres salariés, car il est ces établissements puissent à la fois établir la commande et percevoir la facture de ces formations d’abus de position dominante • Le doit être pour toutes les disciplines médicales, et . • Le ne doit couvrir les frais , ainsi les frais de déplacement et d’ . En aucun cas, ils ne doivent servir de compensation au paiement des traitements des praticiens partis en formation, ni à leur remplacement. • La représentation des syndicats représentatifs de praticiens dans les instances de de l’OGDPC doit être assurée, y compris sur le plan , d’ l’offre de et d’ de formation adaptés à l’ . • L’OPCA de la des fonds pour les médecins, et doit être réellement paritaire. Cependant, de récents contacts nous font craindre les crédits issus de la sur les laboratoires seraient considérablement réduits pour les ultérieurs, ce serait de nature à remettre en cause toute l’ du DPC pour les .