Ce diaporama a bien été signalé.
Le téléchargement de votre SlideShare est en cours. ×

Więc chcesz być Scrum Masterem, tak?

Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Prochain SlideShare
muu.sk, czyli efekt motyla.
muu.sk, czyli efekt motyla.
Chargement dans…3
×

Consultez-les par la suite

1 sur 18 Publicité

Więc chcesz być Scrum Masterem, tak?

Télécharger pour lire hors ligne

Dla wielu osób praca Scrum Mastera to realizowanie prostych, powtarzalnych czynności, które mógłby wykonać losowy członek zespołu. Powierzchowne traktowanie tej roli powoduje, że podróż zespołu ze świata nakazowo-rozdzielczego do mitycznej samoorganizacji, okazuje się drogą przez mękę.

Pracując z różnymi zespołami, próbowałem rozmaitych podejść, których celem było zwiększenie efektywności oraz samo-świadomości wewnątrz zespołu. Jednocześnie wciąż zadawałem sobie pytanie – co to znaczy być dobrym Scrum Masterem?

W prezentacji opowiem o swoich doświadczeniach i przemyśleniach dotyczących pracy Scrum Mastera, omawiając narzędzia, postawy oraz sytuacje, które wpłynęły na moje postrzeganie tej roli.

Dla wielu osób praca Scrum Mastera to realizowanie prostych, powtarzalnych czynności, które mógłby wykonać losowy członek zespołu. Powierzchowne traktowanie tej roli powoduje, że podróż zespołu ze świata nakazowo-rozdzielczego do mitycznej samoorganizacji, okazuje się drogą przez mękę.

Pracując z różnymi zespołami, próbowałem rozmaitych podejść, których celem było zwiększenie efektywności oraz samo-świadomości wewnątrz zespołu. Jednocześnie wciąż zadawałem sobie pytanie – co to znaczy być dobrym Scrum Masterem?

W prezentacji opowiem o swoich doświadczeniach i przemyśleniach dotyczących pracy Scrum Mastera, omawiając narzędzia, postawy oraz sytuacje, które wpłynęły na moje postrzeganie tej roli.

Publicité
Publicité

Plus De Contenu Connexe

Plus récents (20)

Publicité

Więc chcesz być Scrum Masterem, tak?

  1. 1. Więc chcesz byd Scrum Masterem, tak? Jacek Wieczorek PAUG – 11/2013
  2. 2. COACH
  3. 3. Zobowiązanie Odwaga Skupienie Otwartośd Szacunek
  4. 4. „Wszystko co jest warte robienia dobrze, jest warte robienia źle na początku” - Virginia Satir
  5. 5. Dziękuję  Masz pytania? jacek.wieczorek@allegro.pl twitter: @jacekwieczorek http://agilecoaching.pl

×