Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Scrum breakfast zürich 0411v3

911 vues

Publié le

Vorschau auf die Ergebnisse der PAM-Studie "Erfolgreiche Führung im agilen Umfeld", Schlussfolgerungen für die praktische Rollengestaltung und 2 konkrete Unterstützungsangebote für die Professionalisierung agiler Führungs- und Managementleistungen.

Publié dans : Business
  • DOWNLOAD THIS BOOKS INTO AVAILABLE FORMAT (2019 Update) ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... Download Full PDF EBOOK here { https://soo.gd/irt2 } ......................................................................................................................... Download Full EPUB Ebook here { https://soo.gd/irt2 } ......................................................................................................................... Download Full doc Ebook here { https://soo.gd/irt2 } ......................................................................................................................... Download PDF EBOOK here { https://soo.gd/irt2 } ......................................................................................................................... Download EPUB Ebook here { https://soo.gd/irt2 } ......................................................................................................................... Download doc Ebook here { https://soo.gd/irt2 } ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... ................................................................................................................................... eBook is an electronic version of a traditional print book THIS can be read by using a personal computer or by using an eBook reader. (An eBook reader can be a software application for use on a computer such as Microsoft's free Reader application, or a book-sized computer THIS is used solely as a reading device such as Nuvomedia's Rocket eBook.) Users can purchase an eBook on diskette or CD, but the most popular method of getting an eBook is to purchase a downloadable file of the eBook (or other reading material) from a Web site (such as Barnes and Noble) to be read from the user's computer or reading device. Generally, an eBook can be downloaded in five minutes or less ......................................................................................................................... .............. Browse by Genre Available eBooks .............................................................................................................................. Art, Biography, Business, Chick Lit, Children's, Christian, Classics, Comics, Contemporary, Cookbooks, Manga, Memoir, Music, Mystery, Non Fiction, Paranormal, Philosophy, Poetry, Psychology, Religion, Romance, Science, Science Fiction, Self Help, Suspense, Spirituality, Sports, Thriller, Travel, Young Adult, Crime, Ebooks, Fantasy, Fiction, Graphic Novels, Historical Fiction, History, Horror, Humor And Comedy, ......................................................................................................................... ......................................................................................................................... .....BEST SELLER FOR EBOOK RECOMMEND............................................................. ......................................................................................................................... Blowout: Corrupted Democracy, Rogue State Russia, and the Richest, Most Destructive Industry on Earth,-- The Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company,-- Call Sign Chaos: Learning to Lead,-- StrengthsFinder 2.0,-- Stillness Is the Key,-- She Said: Breaking the Sexual Harassment Story THIS Helped Ignite a Movement,-- Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones,-- Everything Is Figureoutable,-- What It Takes: Lessons in the Pursuit of Excellence,-- Rich Dad Poor Dad: What the Rich Teach Their Kids About Money THIS the Poor and Middle Class Do Not!,-- The Total Money Makeover: Classic Edition: A Proven Plan for Financial Fitness,-- Shut Up and Listen!: Hard Business Truths THIS Will Help You Succeed, ......................................................................................................................... .........................................................................................................................
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici
  • Soyez le premier à aimer ceci

Scrum breakfast zürich 0411v3

  1. 1. Erfolgreiche Führung im agilen Umfeld Scrum Breakfast Zürich, April 2011
  2. 2. Sigi Kaltenecker
  3. 3. Eckdaten des Forschungsprojekts62 face‐to‐face Interviews mit IT und Business‐ExpertInnen aus 5 verschiedenen Unternehmen7 Blöcke mit quantitativen und qualitativen Fragen Verdichten der wichtigsten Antworten je  Unternehmen und im VergleichInterdisziplinäres Forschungsteam: agiles und trad.  PM, Unternehmensberatung, Management
  4. 4. Worauf kommt´s an?Was wird gebraucht?
  5. 5. Worauf kommt´s an?
  6. 6. Fokus auf Kundennutzen „TOP  „ausliefern, was  Ergebnisqualität“ Kunde wirklich  braucht“„den Kunden möglichst  „wenn die velocity  aktiv beteiligen“ hoch ist“ 
  7. 7. Struktur & Vertrauen „auf den Kontext  schauen“  „gute Rahmenbe‐ dingungen schaffen“„Makro‐ statt Mikro‐ „konsequentes  Management“ Vertrauen ins Team“
  8. 8. Führung als Teamsport „Coaching statt  „wenn Feedback  Bossing“ gegeben und  genommen wird“ „wenn Team selbstständig arbeitet“ „wenn gemeinsam  geführt wird “ 
  9. 9. Maßgeschneiderte Einführung „Organisation wird  wahrgenommen“ „Ziel und Nutzen  für alle klar“„klare Rollenfestlegung:  „gezielte Unter‐ wer macht was?“ stützung für alle“ 
  10. 10. Spezielle Fähigkeiten und Kompetenzen „Auswahl der  „Förderung  richtigen Leute“ sozialer  Kompetenz“ „Kommunikations‐„Beobachtungsfähigkeit“ stärke“ 
  11. 11. Worauf kommt´s an? Fokus auf Kundennutzen Struktur & Vertrauen Führung als Teamsport Maßgeschneiderte EinführungSpezielle Fähigkeiten & Kompetenzen
  12. 12. Resonanz & Feedback Bitte tauschen Sie sich an Ihren  Tischen ca. 15 Minuten lang über  folgende Frage aus: „Wie passt das Gehörte zu  meinen eigenen  Erfahrungen?“ Bitte bestimmen Sie am Ende der Diskussionszeit eine Gruppensprecherin oder einen ‐sprecher, die/der uns eine  kurze Zusammenfassung Ihrer Diskussion präsentiert
  13. 13. Agile Veränderung fordert Teams… …und Linienmanager
  14. 14. Vertrauen Kommunikations‐ und Was wird gebraucht? Beobachtungsstärke Struktur & Gestaltungswille Selbst‐ und Organisations‐ Bewußtsein
  15. 15. 3 „neue“ RollenCoach Moderator DesignerStakeholder Map
  16. 16. Führung professionalisierenAgile Leadership Training Team Leadership Skills 2 Unterstützungsangebote
  17. 17. Team Leadership SkillsMehr Infos unter: http://www.dasscrumteam.com/de/team‐leadership‐skills
  18. 18. Agile Leadership TrainingVideo und Info unter: http://www.loop‐beratung.at/index.php?id=273
  19. 19. Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Bitte um offene Diskussion!

×