Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
Gender Mainstreaming in de
De L’ENGAGEMENT vers UN PLAN                     D’ACTION                                                                 ...
TRIAL & ERROR      1. MANQUE D’EXPERTISE CHANCELLERIE MAIS      PAR CONTRE EN EXTERNE…Presentatie ontwikkeld door Elise Be...
Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
TRIAL & ERROR2. DESIGNER LES COORDINATEURS COMPETENTS (F/H)3. IL FAUT DU CONCRET4. OPEN YOUR EYES                         ...
TRIAL & ERRORDébut 2011 PREMIER PLAN POUR COMDIR  A. STRATEGIC SUMMARY avec CADRE LEGALE  B. ANALYSE SWOT  C. 6 OBJECTIFS ...
TRIAL & ERRORL’INSTITUT ANALYSE LE TEXTE:4. LES ASPECTS QUALITÉ = C’est STRATéGIQUE!!5. GM N’EST PAS UNE POLITIQUE RH     ...
II. LE PLAN D’ACTION: TRIAL & ERRORNouveau co-coordinateur: Nouvelles compétences:Une réflexion créativeMars 2011: Version...
TRIAL AND ERROR EN 10 POINTS1)    LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES2)    LES RELATIONS INTERNES, EXTERNES3)    LES MENTALIT...
VAN HET ACTIEPLAN NAAR                            CONCRETE ACTIE                                                          ...
INTEGRATIE VAN DE GENDERDIMENSIEIN DE COMMUNICATIESTRATEGIE VANDE FEDERALE OVERHEID                                   11
KADER: MISSIE EN STRATEGIE     KADERT IN MISSIE AD EXTERNE COMMUNICATIE     • Een federale communicatiestrategie uitbouwen...
FEDERAAL PLAN GMTWEE PROJECTEN ONDER BEVOEGDHEID PREMIER1. Sensibiliseren federale communicatoren(vermijden van ongelijkhe...
DE COMM COLLECTIES
EXPERTISE federale communicatorenInterne expertisepool AD EXTERNE COMMUNICATIETeam van 4 expertenKennis in de organisatie ...
DE COMM Collection GenderLeren gender mainstreamen van communicatieEen GIDS van A tot ZIn samenwerking met IGVM en verschi...
Met handige checklist
Branding van het concept voor               stakeholders:JUMP Forum 2013 – IN HET INTERNATIONAAL PERSCENTRUMwww.presscente...
MORE TO COME• CITIZEN VOICE• GAMIFICATION• CERTIFICATION
EXPERTISE NODIG?CONTACTEN BIJ AD EXTERNE COMMUNICATIE:Laurent Berghe laurent.berghe@premier.fed.beSara Buys sara.buys@prem...
Bedankt Elodie, Jeroen, Françoise, Olivier, Marijke, François, Tine, Pierre-Emmanuel, Arlin, Isabelle, Vincent, Andreea, ...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Gender mainstreaming of public campaigns

280 vues

Publié le

  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Gender mainstreaming of public campaigns

  1. 1. Gender Mainstreaming in de
  2. 2. De L’ENGAGEMENT vers UN PLAN D’ACTION 2Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
  3. 3. TRIAL & ERROR 1. MANQUE D’EXPERTISE CHANCELLERIE MAIS PAR CONTRE EN EXTERNE…Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
  4. 4. Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
  5. 5. TRIAL & ERROR2. DESIGNER LES COORDINATEURS COMPETENTS (F/H)3. IL FAUT DU CONCRET4. OPEN YOUR EYES 5
  6. 6. TRIAL & ERRORDébut 2011 PREMIER PLAN POUR COMDIR A. STRATEGIC SUMMARY avec CADRE LEGALE B. ANALYSE SWOT C. 6 OBJECTIFS STRATEGIQUES qui deviennent 28 OBJECTIFS OPERATIONNELS pour le terrain • Actions pour l’interne • Actions pour l’externe 6
  7. 7. TRIAL & ERRORL’INSTITUT ANALYSE LE TEXTE:4. LES ASPECTS QUALITÉ = C’est STRATéGIQUE!!5. GM N’EST PAS UNE POLITIQUE RH FEEDBACK CONSTRUCTIF: VERS UN PARTENARIAT 7
  8. 8. II. LE PLAN D’ACTION: TRIAL & ERRORNouveau co-coordinateur: Nouvelles compétences:Une réflexion créativeMars 2011: Version finaleApprouvée par la DirectionConcertation syndicatsCommunication interneCommunication externe 8
  9. 9. TRIAL AND ERROR EN 10 POINTS1) LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES2) LES RELATIONS INTERNES, EXTERNES3) LES MENTALITES  POUR LES RESISTANTS ET NON-RESISTANTS4) L’EXPERTISE INTERNE, EXTERNE5) LA CREATIVITE6) L’EQUILIBRE ET LA VARIETE7) EVALUER ET OSER CHANGER8) UNE CHOSE A LA FOIS9) LA COMMUNICATION INTERNE + EXTERNE10) LES AUTRES PROJETS - INTEGRER LA THEMATIQUE GM DANS LA CULTURE DE L’ORGANISATION
  10. 10. VAN HET ACTIEPLAN NAAR CONCRETE ACTIE 10Presentatie ontwikkeld door Elise Beyst – HR coördinator – Kanselarij van de Eerste Minister
  11. 11. INTEGRATIE VAN DE GENDERDIMENSIEIN DE COMMUNICATIESTRATEGIE VANDE FEDERALE OVERHEID 11
  12. 12. KADER: MISSIE EN STRATEGIE KADERT IN MISSIE AD EXTERNE COMMUNICATIE • Een federale communicatiestrategie uitbouwen • De federale communicatoren steunen • Gender mainstreaming = strategische doelstelling in het managementplan van de Algemene Directie Externe Communicatie. KADERT IN ALGEMEEN BELEID KANSELARIJ VAN DE EERSTE MINISTER • Gender Mainstreaming = strategische doelstelling in de beleidsnota van de Kanselarij en managementplanLaurent Berghe – FOD KANSELARIJ VAN DE EERSTE MINISTER – AD Externe Communicatie
  13. 13. FEDERAAL PLAN GMTWEE PROJECTEN ONDER BEVOEGDHEID PREMIER1. Sensibiliseren federale communicatoren(vermijden van ongelijkheden)2. Certificering van informatiecampagnes(belonen van initiatieven, versterken beleid,kwaliteit)
  14. 14. DE COMM COLLECTIES
  15. 15. EXPERTISE federale communicatorenInterne expertisepool AD EXTERNE COMMUNICATIETeam van 4 expertenKennis in de organisatie versterkenIntensieve opleidingen- Sensibilisering : THEORIE- Concrete tools : PRAKTISCH
  16. 16. DE COMM Collection GenderLeren gender mainstreamen van communicatieEen GIDS van A tot ZIn samenwerking met IGVM en verschillende FOD’sPublicatie gepland voor APRIL 2013 Kennisoverdracht binnen federale overheid: Workshop COMMnet : "Gendermainstreaming in de overheidscommunicatie" september 2013
  17. 17. Met handige checklist
  18. 18. Branding van het concept voor stakeholders:JUMP Forum 2013 – IN HET INTERNATIONAAL PERSCENTRUMwww.presscenter.orgMet workshop door AD Externe Comm:Hoe kan je genderbewust een communicatiecampagne van deoverheid uitwerken’FEDRA magazine Editie April : COVERARTIKELSociale media: LinkedIn, Twitter, Yammer
  19. 19. MORE TO COME• CITIZEN VOICE• GAMIFICATION• CERTIFICATION
  20. 20. EXPERTISE NODIG?CONTACTEN BIJ AD EXTERNE COMMUNICATIE:Laurent Berghe laurent.berghe@premier.fed.beSara Buys sara.buys@premier.fed.beYasmina Amire yasmina.amire@premier.fed.beChristophe Springael christophe.springael@premier.fed.beGENDERCOÖRDINATOREN KANSELARIJElise Beyst elise.beyst@premier.fed.beLaurent Berghe laurent.berghe@premier.fed.be
  21. 21. Bedankt Elodie, Jeroen, Françoise, Olivier, Marijke, François, Tine, Pierre-Emmanuel, Arlin, Isabelle, Vincent, Andreea, Christophe, Marie-Cecile, Valentine, Charlotte, Isabella, Patric, Katja, Yasmina, Sara

×