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プレミアムフライデーではなくプレミアムエブリデーな弊社を露出するための方法、広報の皆さん教えてください! #PRLT

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赤裸々な悩みを告白しました

Publié dans : Marketing
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プレミアムフライデーではなくプレミアムエブリデーな弊社を露出するための方法、広報の皆さん教えてください! #PRLT

  1. 1. プレミアムフライデーじゃなくて プレミアムエブリデーな 弊社を露出するための方法、 広報の皆さん 教えてください! 2017/3/7 PRLT #6 Six Apart 壽 かおり Six Apart logo new color guide 2014.6.9 kato ver.1.0 pantone 383C
  2. 2. Six Apart logo new color guide
  3. 3. 2001年10月 Movable Type 1.0 2017年現在 Movable Type 6 サンフランシスコ生まれの 世界標準CMSパブリッシングプラットフォーム。 世界中のユーザーに使われ16年目になります。 version-2.0 logo guidelines
  4. 4. 壽 かおり @kaoritter       広報・マーケ Six Apart ブログ編集長 ShortNote 運営・グロースハック のためのデータ解析(R) Six Apart 業務&個人で
 いろんなSNSアカウントの
 運営をしています。
 Six Apart logo new color guide 2014.6.9 kato ver.1.0 pantone 383C pantone process blackC R =190 G =194 B =23 R =21 G =21 B =20 C =20 M =0 Y =100 K =19 C =0 M =0 Y =0 K =100 etc..
  5. 5. 鳴かぬなら 鳴かせてみせよう ほととぎす
  6. 6. 書かれぬなら 書いちゃえばいいじゃん コンテンツ
  7. 7. オウンドメディア編集長したり http://blog.sixapart.jp/
  8. 8. 寄稿・取材協力したり
  9. 9. 2017/2/10 発売 2017/2/22 発売 最近出た本も
  10. 10. オウンドメディア勉強会 を運営したり OM担当者or関わる人限定で350人参加 月1で学びを発表する会を既に28回開催 Web担当者フォーラム連載中
  11. 11. オウンドメディア勉強会 を運営したり OM担当者or関わる人限定で350人参加 月1で学びを発表する会を既に28回開催 Web担当者フォーラム連載中 とはいえ、 今年はちゃんと 書いてもらいたい!
  12. 12. オウンドメディア勉強会 を運営したり OM担当者or関わる人限定で350人参加 月1で学びを発表する会を既に28回開催 Web担当者フォーラム連載中 なぜならば!
  13. 13. 2016年6月末 EBOで独立 (Employee Buy-out) 役員と社員で設立した 「シックス・アパートHD」が 「シックス・アパート」の株式を100%取得、 独立しました
  14. 14. これを機に 自分たちの会社の働き方 もういちど0から 考えてみた!
  15. 15. https://www.sixapart.jp/news/2016/07/25-1300.html
  16. 16. 2016年8月 SAWS開始 (Six Apart Working Style, サウス) 毎日、自由な場所で働くことができる制度 オフィスでも、自宅でも、カフェでも 実家でも、旅行先の海外からも リモートワーク手当あり https://www.sixapart.jp/news/2016/07/25-1300.html
  17. 17. シックス・アパートの社員は いろんな場所で働いてます
  18. 18. カフェ
  19. 19. オフィス
  20. 20. 同僚のご自宅
  21. 21. 旅行先
  22. 22. 帰省した実家
  23. 23. \ 質問! / プレミアムフライデー やりました?
  24. 24. 弊社も、関連した ニュースを出しました。
  25. 25. シックス・アパート、 「プレミアムフライデー」 ではなく 「プレミアムエブリデー」宣言 もともと、毎日全社員がリモートワーク いつでもプレミアム!
 (早く帰って、プライベートに使ってOK)
  26. 26. シックス・アパート、 「プレミアムフライデー」 ではなく 「プレミアムエブリデー」宣言 もともと、毎日全社員がリモートワーク いつでもプレミアム!
 (早く帰って、プライベートに使ってOK) 東邦レオ 熊原さんの技 「一方で」作戦を狙う
  27. 27. で、広めた プレ金関連記事を書いてる記者さんを調 べて個別メール ニュースを書いて公式や個人でシェア 以前、働き方文脈で興味を
 持ってくださった方に直接メール 他社広報さん経由で
 TV局や新聞へアプローチ
  28. 28. が、しかし!
  29. 29. プレ金としての露出は、0… 余談:このコンタクトをきっかけに 別件の話につながったりと全くの無駄ではなかったのですが……
  30. 30. どうしタラ 良かったの!? ダ メ 広 報 だ ァ ァ ァ
  31. 31. ストーリー&社員の声は
 あるけれど、
 キャッチーな数字があレバ!
 
 →1カ月後、半年後などのタイミングで
 何かが3倍変わったみたいな
 数字を作る! こうしタラ、あぁすレバ 良かったかも… 1
  32. 32. 働き方文脈で記事を書いてる
 記者さん人脈が多けレバ
 orz..
 
 →中村さんの記者クラブ参り、
  竹内さん電話アポ学ぼう! こうしタラ、あぁすレバ 良かったかも… 2
  33. 33. こうしタラ、あぁすレバ 良かったかも… 3 いい感じのキャッチコピーと
 イメージ画像もっとあレバ…
 
 →絵作り重要!
  34. 34. こうしタラ、あぁすレバ 良かったかも… 4 同じような露出を狙う
 他社さんと一緒にアプローチ していタラ…
  35. 35. 「ダメだな〜。もう〜。 こうしてみたらどう?」を 懇親会でお待ちしています!
  36. 36. 待ってます!
  37. 37. ありがとうございました!

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