SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
DOFA IETISD 2014 GESTION DIRECTIVA

Fotalezas

Debilidades

1: Falta compromiso de algunos coordinadores para
trabajar en el proyecto ''lideres del siglo XXl'' acompañado
elaboracion y seguimiento del plan de calidad 2013por la fundacion NUTRESA

1: Acompañamiento de la fundacion NUTRESA en la
2015

2: Existe un PEL Conteztualizado, pertinenete y en
constante proceso de mejoramiento
3: El rector da ejemplo de consistente de compromiso y de
liderazgo personal en el proceso de gestion y
mejoramiento de la calidad
4: Apertura del rector para que los docentes participen en
las diferentes capacitaciones que programa SEDUCA,
SEDUME,SENA CEO,COMPUTADORES PARA EDUCAR
5: Existen una herramienta institucional para la
presentacion de contenidos en una plataforma digital (
Httos://ietisd.ciudadedicativa.com/)

2: Falata de inetres de algunos directivos en el ajuste y
socializacion del PEL a la comunidad educativa

3: Falta mas acompañamiento por parte del grupo de los
coordinadores a los procesos institucionales
4: No existen politicas consistentes ( banco de actividades
) para que los estudiantes desarrollen las actividades
cuando los docentes se encuentran en capacitacion

5: No todos los docentes y directivos docentes
hacen uso oportuno y eficaz de la paltaforma
institucional
6: En la institucion esta conformada el comité de convivencia

6: Aunque existe el comité de convivencia falta claridad y

escolar (Ley 1620 del 15 de marzo de 2013) En el que participan
representantes de todos los estamentos de la comunidad
educativa

difusion de sus funciones: se parcibe ''mal manejo de los conflictos
y poca atencion a quejas es inquietudes. Falta cumplimiento de
algunas normas contempladas en el manual de convivencia
(1,6,7,14,16) Deficiente comunicacion entre los etamentos de la
comunidad educativa. Manual de convivencia desactualizado

7: Existen espacios adecuados para el funcionamiento de 7: No se presta un adecuado servicio en las zonas de
cafeteria escolar y enfermeria

comida, tampoco se presta servicio de enfermeria

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

04 Como organizar una institucion centrada en la participacion
04 Como organizar una institucion centrada en la participacion04 Como organizar una institucion centrada en la participacion
04 Como organizar una institucion centrada en la participacionjonathanlc
 
0. comite calidad. expectativas
0. comite calidad. expectativas0. comite calidad. expectativas
0. comite calidad. expectativasIE Simona Duque
 
Descripción y análisis de los impactos.
Descripción y análisis de los impactos.Descripción y análisis de los impactos.
Descripción y análisis de los impactos.Gabi Pined
 
CVC Sagrado Corazón
CVC Sagrado CorazónCVC Sagrado Corazón
CVC Sagrado Corazónpinkpixie_11
 
Insatisfaccion en la ietisd
Insatisfaccion en la ietisdInsatisfaccion en la ietisd
Insatisfaccion en la ietisdIE Simona Duque
 
EDUCACIÓN VIRTUAL SENA
EDUCACIÓN  VIRTUAL SENA EDUCACIÓN  VIRTUAL SENA
EDUCACIÓN VIRTUAL SENA Luis Rivera
 
E2 leticia-parra evidencia electronica
E2 leticia-parra evidencia electronicaE2 leticia-parra evidencia electronica
E2 leticia-parra evidencia electronicaletiparra
 
Tarea #4 diferencia entre integración e inclusión Por Karol García Zambrano
Tarea #4 diferencia entre integración e inclusión Por Karol García ZambranoTarea #4 diferencia entre integración e inclusión Por Karol García Zambrano
Tarea #4 diferencia entre integración e inclusión Por Karol García Zambranovanekatty
 
Cronica adriana lópez pinchao
Cronica adriana lópez pinchaoCronica adriana lópez pinchao
Cronica adriana lópez pinchaoAdriana Lopez
 
1. plan operativo ietisd 2014
1. plan operativo ietisd 20141. plan operativo ietisd 2014
1. plan operativo ietisd 2014IE Simona Duque
 
Hola Presentacion De La 19
Hola Presentacion De La 19Hola Presentacion De La 19
Hola Presentacion De La 19gladys noemy
 

La actualidad más candente (18)

04 Como organizar una institucion centrada en la participacion
04 Como organizar una institucion centrada en la participacion04 Como organizar una institucion centrada en la participacion
04 Como organizar una institucion centrada en la participacion
 
0. comite calidad. expectativas
0. comite calidad. expectativas0. comite calidad. expectativas
0. comite calidad. expectativas
 
Descripción y análisis de los impactos.
Descripción y análisis de los impactos.Descripción y análisis de los impactos.
Descripción y análisis de los impactos.
 
PMI 2014 IED LA PRESENTACIÓN
PMI 2014 IED LA PRESENTACIÓNPMI 2014 IED LA PRESENTACIÓN
PMI 2014 IED LA PRESENTACIÓN
 
Mat
MatMat
Mat
 
CVC Sagrado Corazón
CVC Sagrado CorazónCVC Sagrado Corazón
CVC Sagrado Corazón
 
Insatisfaccion en la ietisd
Insatisfaccion en la ietisdInsatisfaccion en la ietisd
Insatisfaccion en la ietisd
 
Pmi 2013 ied la presentacion
Pmi 2013 ied la presentacionPmi 2013 ied la presentacion
Pmi 2013 ied la presentacion
 
EDUCACIÓN VIRTUAL SENA
EDUCACIÓN  VIRTUAL SENA EDUCACIÓN  VIRTUAL SENA
EDUCACIÓN VIRTUAL SENA
 
E2 leticia-parra evidencia electronica
E2 leticia-parra evidencia electronicaE2 leticia-parra evidencia electronica
E2 leticia-parra evidencia electronica
 
Tecnocurso
TecnocursoTecnocurso
Tecnocurso
 
Tarea #4 diferencia entre integración e inclusión Por Karol García Zambrano
Tarea #4 diferencia entre integración e inclusión Por Karol García ZambranoTarea #4 diferencia entre integración e inclusión Por Karol García Zambrano
Tarea #4 diferencia entre integración e inclusión Por Karol García Zambrano
 
Cronica adriana lópez pinchao
Cronica adriana lópez pinchaoCronica adriana lópez pinchao
Cronica adriana lópez pinchao
 
1. plan operativo ietisd 2014
1. plan operativo ietisd 20141. plan operativo ietisd 2014
1. plan operativo ietisd 2014
 
PEI y proyecto Liliana Osorio
PEI y proyecto Liliana OsorioPEI y proyecto Liliana Osorio
PEI y proyecto Liliana Osorio
 
Grupo 4
Grupo 4Grupo 4
Grupo 4
 
Hola Presentacion De La 19
Hola Presentacion De La 19Hola Presentacion De La 19
Hola Presentacion De La 19
 
2 proyecto direccion
2 proyecto direccion2 proyecto direccion
2 proyecto direccion
 

Destacado (20)

Dofa
DofaDofa
Dofa
 
Portafolio de servicios sena
Portafolio de servicios senaPortafolio de servicios sena
Portafolio de servicios sena
 
Portafolio de servicios sena
Portafolio de servicios senaPortafolio de servicios sena
Portafolio de servicios sena
 
Portafolio de servicios sena
Portafolio de servicios senaPortafolio de servicios sena
Portafolio de servicios sena
 
La naturaleza
La naturalezaLa naturaleza
La naturaleza
 
Ppll13 14 2
Ppll13 14 2Ppll13 14 2
Ppll13 14 2
 
La tilde en agudas
La tilde en agudasLa tilde en agudas
La tilde en agudas
 
Equipode gestión nomal_chita
Equipode gestión nomal_chitaEquipode gestión nomal_chita
Equipode gestión nomal_chita
 
Inteligencias multiples
Inteligencias multiplesInteligencias multiples
Inteligencias multiples
 
Mapa conceptual
Mapa conceptualMapa conceptual
Mapa conceptual
 
La coma
La comaLa coma
La coma
 
La coma
La comaLa coma
La coma
 
Funciones del tilde
Funciones del tildeFunciones del tilde
Funciones del tilde
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Fortalezas 2
Fortalezas 2Fortalezas 2
Fortalezas 2
 
Inteligencias multiples
Inteligencias multiplesInteligencias multiples
Inteligencias multiples
 
La coma
La comaLa coma
La coma
 
Proposta de exame
Proposta de exame Proposta de exame
Proposta de exame
 
Presentación Consultora Socialis
Presentación Consultora SocialisPresentación Consultora Socialis
Presentación Consultora Socialis
 
Tipos de comacoma
Tipos de comacomaTipos de comacoma
Tipos de comacoma
 

Similar a Karol zuluaga

Libro pei pea_doc. 2
Libro pei pea_doc. 2Libro pei pea_doc. 2
Libro pei pea_doc. 2Joes Vargas
 
Sánchez luis estrategia de intervención
Sánchez luis estrategia de intervenciónSánchez luis estrategia de intervención
Sánchez luis estrategia de intervenciónluis041live.com.mx
 
MANUAL PARA LA ELABORACION DEL PEI Y PEA
MANUAL PARA LA ELABORACION DEL PEI Y PEAMANUAL PARA LA ELABORACION DEL PEI Y PEA
MANUAL PARA LA ELABORACION DEL PEI Y PEAJEFFERSONANANIASPINE1
 
“LOS DIRECTORES QUE ACOMPAÑAN Y APOYAN EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS PROFE...
“LOS DIRECTORES QUE ACOMPAÑAN Y APOYAN EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS PROFE...“LOS DIRECTORES QUE ACOMPAÑAN Y APOYAN EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS PROFE...
“LOS DIRECTORES QUE ACOMPAÑAN Y APOYAN EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS PROFE...ProfessorPrincipiante
 
Organización de los equipos de gestión escolar ccesa007
Organización de los equipos de gestión escolar  ccesa007Organización de los equipos de gestión escolar  ccesa007
Organización de los equipos de gestión escolar ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
 
La reflexión del Café del Mundo
La reflexión del Café del MundoLa reflexión del Café del Mundo
La reflexión del Café del MundoRed Prae
 
Integración e inclusión
Integración e inclusiónIntegración e inclusión
Integración e inclusiónLauryy León
 
Visita IE Malteria Sede Recinto del Pensamiento
Visita IE Malteria Sede Recinto del PensamientoVisita IE Malteria Sede Recinto del Pensamiento
Visita IE Malteria Sede Recinto del Pensamientoproyectosdecorazon
 
Prograna orientacion presentacion
Prograna orientacion presentacionPrograna orientacion presentacion
Prograna orientacion presentacionMirtha Vecchi
 
Archivo final planea const yna 07 03-17
Archivo final planea const yna 07 03-17Archivo final planea const yna 07 03-17
Archivo final planea const yna 07 03-17Nydia Paniagua Austria
 
Plan de gestión de c.e 2017
Plan de gestión de c.e 2017Plan de gestión de c.e 2017
Plan de gestión de c.e 2017Roberto Madariaga
 
RETOS DE ALTA CALIDAD PARA UNA EDUCACIÓN INTEGRAL
RETOS DE ALTA CALIDAD PARA UNA EDUCACIÓN INTEGRALRETOS DE ALTA CALIDAD PARA UNA EDUCACIÓN INTEGRAL
RETOS DE ALTA CALIDAD PARA UNA EDUCACIÓN INTEGRALLaura Dumes
 

Similar a Karol zuluaga (20)

Elaboracion del pei
Elaboracion del peiElaboracion del pei
Elaboracion del pei
 
Elaboracion del pei
Elaboracion del peiElaboracion del pei
Elaboracion del pei
 
Proyecto de Dirección.
Proyecto de Dirección.Proyecto de Dirección.
Proyecto de Dirección.
 
Libro pei pea_doc. 2
Libro pei pea_doc. 2Libro pei pea_doc. 2
Libro pei pea_doc. 2
 
Sánchez luis estrategia de intervención
Sánchez luis estrategia de intervenciónSánchez luis estrategia de intervención
Sánchez luis estrategia de intervención
 
pei_pea_doc2.pdf
pei_pea_doc2.pdfpei_pea_doc2.pdf
pei_pea_doc2.pdf
 
MANUAL PARA LA ELABORACION DEL PEI Y PEA
MANUAL PARA LA ELABORACION DEL PEI Y PEAMANUAL PARA LA ELABORACION DEL PEI Y PEA
MANUAL PARA LA ELABORACION DEL PEI Y PEA
 
Pei y pea
Pei y peaPei y pea
Pei y pea
 
“LOS DIRECTORES QUE ACOMPAÑAN Y APOYAN EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS PROFE...
“LOS DIRECTORES QUE ACOMPAÑAN Y APOYAN EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS PROFE...“LOS DIRECTORES QUE ACOMPAÑAN Y APOYAN EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS PROFE...
“LOS DIRECTORES QUE ACOMPAÑAN Y APOYAN EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS PROFE...
 
TALLER FICHAS.pptx
TALLER  FICHAS.pptxTALLER  FICHAS.pptx
TALLER FICHAS.pptx
 
Organización de los equipos de gestión escolar ccesa007
Organización de los equipos de gestión escolar  ccesa007Organización de los equipos de gestión escolar  ccesa007
Organización de los equipos de gestión escolar ccesa007
 
La reflexión del Café del Mundo
La reflexión del Café del MundoLa reflexión del Café del Mundo
La reflexión del Café del Mundo
 
Integración e inclusión
Integración e inclusiónIntegración e inclusión
Integración e inclusión
 
Pei 2011
Pei 2011Pei 2011
Pei 2011
 
Plan anual de la sfg guzman
Plan anual de la sfg guzmanPlan anual de la sfg guzman
Plan anual de la sfg guzman
 
Visita IE Malteria Sede Recinto del Pensamiento
Visita IE Malteria Sede Recinto del PensamientoVisita IE Malteria Sede Recinto del Pensamiento
Visita IE Malteria Sede Recinto del Pensamiento
 
Prograna orientacion presentacion
Prograna orientacion presentacionPrograna orientacion presentacion
Prograna orientacion presentacion
 
Archivo final planea const yna 07 03-17
Archivo final planea const yna 07 03-17Archivo final planea const yna 07 03-17
Archivo final planea const yna 07 03-17
 
Plan de gestión de c.e 2017
Plan de gestión de c.e 2017Plan de gestión de c.e 2017
Plan de gestión de c.e 2017
 
RETOS DE ALTA CALIDAD PARA UNA EDUCACIÓN INTEGRAL
RETOS DE ALTA CALIDAD PARA UNA EDUCACIÓN INTEGRALRETOS DE ALTA CALIDAD PARA UNA EDUCACIÓN INTEGRAL
RETOS DE ALTA CALIDAD PARA UNA EDUCACIÓN INTEGRAL
 

Más de karoldzn

40 preguntas de investigación...
40 preguntas de investigación...40 preguntas de investigación...
40 preguntas de investigación...karoldzn
 
Larevoluciondelfiltro
LarevoluciondelfiltroLarevoluciondelfiltro
Larevoluciondelfiltrokaroldzn
 
Formatosenaenespaol2013 131114135952-phpapp02
Formatosenaenespaol2013 131114135952-phpapp02Formatosenaenespaol2013 131114135952-phpapp02
Formatosenaenespaol2013 131114135952-phpapp02karoldzn
 
Calendario 2013
Calendario 2013Calendario 2013
Calendario 2013karoldzn
 

Más de karoldzn (7)

40 preguntas de investigación...
40 preguntas de investigación...40 preguntas de investigación...
40 preguntas de investigación...
 
Proyecto
Proyecto Proyecto
Proyecto
 
Larevoluciondelfiltro
LarevoluciondelfiltroLarevoluciondelfiltro
Larevoluciondelfiltro
 
Formatosenaenespaol2013 131114135952-phpapp02
Formatosenaenespaol2013 131114135952-phpapp02Formatosenaenespaol2013 131114135952-phpapp02
Formatosenaenespaol2013 131114135952-phpapp02
 
Tvhgtfij
TvhgtfijTvhgtfij
Tvhgtfij
 
Karol
KarolKarol
Karol
 
Calendario 2013
Calendario 2013Calendario 2013
Calendario 2013
 

Karol zuluaga

  • 1. DOFA IETISD 2014 GESTION DIRECTIVA Fotalezas Debilidades 1: Falta compromiso de algunos coordinadores para trabajar en el proyecto ''lideres del siglo XXl'' acompañado elaboracion y seguimiento del plan de calidad 2013por la fundacion NUTRESA 1: Acompañamiento de la fundacion NUTRESA en la 2015 2: Existe un PEL Conteztualizado, pertinenete y en constante proceso de mejoramiento 3: El rector da ejemplo de consistente de compromiso y de liderazgo personal en el proceso de gestion y mejoramiento de la calidad 4: Apertura del rector para que los docentes participen en las diferentes capacitaciones que programa SEDUCA, SEDUME,SENA CEO,COMPUTADORES PARA EDUCAR 5: Existen una herramienta institucional para la presentacion de contenidos en una plataforma digital ( Httos://ietisd.ciudadedicativa.com/) 2: Falata de inetres de algunos directivos en el ajuste y socializacion del PEL a la comunidad educativa 3: Falta mas acompañamiento por parte del grupo de los coordinadores a los procesos institucionales 4: No existen politicas consistentes ( banco de actividades ) para que los estudiantes desarrollen las actividades cuando los docentes se encuentran en capacitacion 5: No todos los docentes y directivos docentes hacen uso oportuno y eficaz de la paltaforma institucional
  • 2. 6: En la institucion esta conformada el comité de convivencia 6: Aunque existe el comité de convivencia falta claridad y escolar (Ley 1620 del 15 de marzo de 2013) En el que participan representantes de todos los estamentos de la comunidad educativa difusion de sus funciones: se parcibe ''mal manejo de los conflictos y poca atencion a quejas es inquietudes. Falta cumplimiento de algunas normas contempladas en el manual de convivencia (1,6,7,14,16) Deficiente comunicacion entre los etamentos de la comunidad educativa. Manual de convivencia desactualizado 7: Existen espacios adecuados para el funcionamiento de 7: No se presta un adecuado servicio en las zonas de cafeteria escolar y enfermeria comida, tampoco se presta servicio de enfermeria