1. RUNE

2. #1 HOLA

3. #2
#2 FAGLIGHED

4. #3
#3 PRAKTIK

5. #4
#4 MiJAV

6. #5
#5 SPECIALE

7. #6
#6 SPECIALE

8. #7
#7 KATALYST

9. #8
#8 PROJEKT

10. #9
#9 PROJEKT

11. #10
#10 HERNING
KOMMUNE

12. #11 K.I.E

13. #12
#12 WORKSHOP

14. #13
#13 WORKSHOP

15. #14
#14 FREMTID

16. #15
#15 OØ’ER

17. #16
#16 LINK

18. #17
#17 PROCES

19. #18
#18 MÅSKE KU’

20. #19
#19 NETVÆRK!!

21. #20
#20 TAK, Q & A

22. Tak.

23. LINE

24. Line Bering
Projektkoordinator
Det Entreprenørielle Universitet
#1

25. FREDAG 28. OKTOBER 2011
28 MÅNEDER
20 SLIDES
3 JOBS
1+ ERFARING
OG LIDT HELD
#2

26. FORSVAR 29. JUNI 2009
SPECIALETITEL:
RELATIONERING SOM OPLEVELSESØKONOMISK
STRATEGI
#3

27. HAR JOB FRA 1. AUGUST
ØST FOR PARADIS
#4

28. VIDENPILOTORDNING = ØFP HAR RÅD
= ANSÆTTELSE I 12 MDR
#5
28

29. KREATIV CHEF = MANGE NYE TILTAG
#6
29

30. FAGLIGHED
- Finde mulighederne
-
-
Optimering
Projektledelse
#7
- Scenariedesign
- Overblik
- Systematisering

31. 14. JUNI 2010: MARKETINGANSVARLIG
- Ansøgningsproces via rekrutteringsbureau
#8
- Fokus på håndgribelige, målbare resultater
- Oplevelsesøkonomi-begrebet virkede forvirrende, men eksotisk

32. MARKETINGANSVARLIG
LAZYLAZY.COM
#9
32

33. IVÆRKSÆTTERVIRKSOMHED
› Udfordringer
›
›
Opfindelser
Kravsspecifikationer
#10
› Udvikling
› Kreativitet on demand

34. FAGLIGHED
› Evnen til at se helheder og dele – igen scenariedesign
› Forbrugerkendskab / -læsning
#11
Vigtigste erfaring:
› Meget kreativt / design’ish arbejde ≠ min faglighed
› Dårlig til kreativitet on demand / udførende kreativitet
› Iværksættervirksomhed for omskiftelig for mig

35. 1. JUNI 2011: PROJEKTKOORDINATOR
AU CENTER FOR ENTREPRENØRSKAB OG
INNOVATION
#12

36. ARBEJDSOPGAVER
› Projektkoordinering, –administration og –fremdrift
›
›
#13
Afrapportering til EBST og Region Midtjylland
Budgetter, budgetopfølgning, samarbejdsaftaler, kommunikation ol.
› Drift af netværk, bl.a. Forum for
Entrepreneurskabsundervisere, Studenterambassadørnetværk m.v.
› Udvikling og afholdelse af Iværksætterworkshops i Studentervæksthus Aarhus
› Koordinere administrative opgaver mellem delprojekterne

37. ARBEJDSOPGAVER
› = det store overblik
#14
› = den der har en finger med i alle aktiviteter og ved alt
› = aflastning af faglige folk
› Og det synes jeg er helt perfekt og jeg elsker det!

38. FAGLIGHED
Trækker på projektledelse og mange træk fra de forsk. værktøjer fra OØ
#15
Påstand: Mig med personprofilen ESTJ i baglommen krydret med OØ
Forskelligt fra mine tidl. jobs: Drømmejobbet for systematik- og ordensfreaken

39. FAGLIGHED ≠ STANDARD-OØ
Vi har alle forskellige personligheder + fagligheder = Ingen generisk OØ-faglighed
#16
Den enkeltes ”kernefaglighed” livet uden for studierne
entreprenørskab
designprocesser
projektledelse personlige kompetencer
prototyping kulturelle strategier

40. 28 MÅNEDER
3 JOBS
1 ERFARING
#17tilpasser sig sted, tid
Faglighed er ikke generisk –
og rum
= brug det du har i øjeblikket..
Og giv køb på resten..

41. Praktik
Studiejob
Speciale på tidl. Netværk
HUM
#18
Øst for
LazyLazy DEU
Paradis
Resultater Og lidt held, netværk og
ØFP benarbejde..41

42. MIN ERFARING NR. 1 EFTER 28 MDR. PÅ
ARBEJDSMARKEDET
Grib chancen!
Og vær fleksibel..
#19

43. LINE BERING LINEBERING@HOTMAIL.COM
#20

44. Tak.

45. MORTEN

46. #1

47. #2

48. #3

49. #4

50. #5

51. #6

52. #7

53. #8

54. #9

55. #10

56. #11

57. #12

58. #13

59. #14

60. #15

61. #16

62. #17

63. #18

64. #19

65. #20
morten@playgroundmarketing.dk
www.linkedin.com/in/mortenfryland
www.playgroundmarketing.dk
www.facebook.com/playgroundmarke

66. Tak.

67. MADS

68. #1

69. #2

70. #3

71. #4

72. #5

73. #6

74. #7

75. #8

76. #9

77. #10

78. #11

79. #12

80. #13

81. #14

82. #15

83. #16

84. #17

85. #18

86. #19

87. #20

88. Tak.

89. JULIE

90. Brugerdreven innovation i praksis
Beretning fra Bornholm
#1

91. Center for Regional- og
Turismeforskning
#2

92. Projektpartnere
#3

93. De bornholmske havne og fiskeriet der
forsvandt
#4

94. Visionskatalog
#5
Havnefestival

95. #6

96. PR
#7

97. Urban Morgenmad
#8

98. Stormøder med foredrag
#9

99. Stormøder med foredrag
#10

100. 4 havne i projektet
#11

101. Små havnegrupper
#12

102. 1. workshop
#13

103. 1. workshop
#14

104. 2. workshop
#15

105. 2. workshop
#16

106. 3. workshop
#17

107. 3. workshop
#18

108. Sjove lege er ikke et hit!
#19

109. Det kommende forløb
#20

110. Tak.

111. PETER

112. #1

113. #2

114. #3

115. #4
• Startede i 2007
• Rødder i Innovation Lab
• Hjælper virksomheder med at bruge nye ogsociale

116. #5

117. #6

118. #7

119. #8

120. #9

121. #10

122. #11

123. #12

124. #13

125. #14

126. #15

127. #16

128. #17

129. #18

130. #19

131. #20

132. Tak.

133. STEFAN