Réalisé par :
ABISSA Khadija
OULAASSAS Sara
Gestion de la paie adaptée à la législation marocaine
Qu’est-ce qu’un ERP ?
 Les enjeux du ERP
 Architecture fonctionnelle
Qu’est-ce qu’OpenERP ?
 Modules couverts par OpenE...
(traduction de français PGI: Progiciel de Gestion Intégré)
Logiciel standardisé, à adapter selon le contexte d’utilisation...
FINANCES
• Comptabilité générale
• Comptabilité analytique
• Immobilisations
• Budgets
COMMERCE
MARKETING
• Ventes
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Clients
Serveur web
SGBDRServeur
d’application
Architecture fonctionnelle
OpenERP
Open Source
Complet
Flexible
Modulaire
S'appuie sur des nouvelles technologies
Qu’est ce qu’OpenErp ?
Gestion de la
Relation Client
Gestion
Comptable
et
Financière
Gestion des
RH
Gestion des
points de ventes
Gestion de
la Pr...
Gestion ressources humaines sous
OpenERP v7
GESTION RESSOURCES HUMAINES
Nous devons définir un contrat pour chaque employé.
Ce contrat sera utilisé lors de la génération des bulletins de salaire...
Processus de demande de congé
Processus
Gestion Des Congés
GESTION RESSOURCES HUMAINES
Demander un congé
GESTION RESSOURCES HUMAINES
Vous pouvez gérer les congés pris par les employés en utilisant le
module d’...
Agenda de l’employé
Agenda de l’employé
GESTION RESSOURCES HUMAINES
Gestion Des Congés
Suivi des demandes de congé
liste des demandes de congés à valider
Gestion Des Congés
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Demande d’attribution d’un congé
Demande d’attribution d’un congés
Gestion Des Congés
GESTION RESSOURCES HUMAINES
Création d’un types de congés
Création d’un type de congé
Gestion Des Congés
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Gestion de la Paie Marocaine
COTISATIONS SOCIALES
Les cotisations
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GESTION RESSOURCES HUMAINES
CNSS
Formation Prestation so...
IR
IR
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GESTION RESSOURCES HUMAINES
IR (brut)= (SNI x TAUX) - (SOMME A DEDUIRE)
IR (net)= IR (b...
Interface pour créer une rubrique
Les Rubriques
Gestion De la Paie Marocaine
GESTION RESSOURCES HUMAINES
Nouveau
attribution d’une rubrique à un employé
Les Rubriques
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GESTION RESSOURCES HUMAINES
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heures supplémentaires 25% :
((salaire_base/working_days)/(normal_hours/working_days))*1.25
((salaire_base/working_days)/(...
Heures supplémentaires
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Création
GESTION RESSOURCES HUMAINES
Affecter une rubrique pour les heures supplémentaires à un employé
Heures supplémentaires
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Bulletins de Paie
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Création
GESTION RESSOURCES HUMAINES
Bulletins de Paie
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Impression
GESTION RESSOURCES HUMAINES
Exemple d’un Bulletin de Paie
Merci Pour Votre Attention
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GETSION DES RESSOURCES HUMAINES ET PAIE MAROCAINE SOUS OPENERP V7.0

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GETSION RESSOURCES HUMAINES ET PAIE MAROCAINE SOUS OPENERP V7.0

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GETSION DES RESSOURCES HUMAINES ET PAIE MAROCAINE SOUS OPENERP V7.0

  1. 1. Réalisé par : ABISSA Khadija OULAASSAS Sara Gestion de la paie adaptée à la législation marocaine
  2. 2. Qu’est-ce qu’un ERP ?  Les enjeux du ERP  Architecture fonctionnelle Qu’est-ce qu’OpenERP ?  Modules couverts par OpenERP Contexte générale du projet Sommaire
  3. 3. (traduction de français PGI: Progiciel de Gestion Intégré) Logiciel standardisé, à adapter selon le contexte d’utilisation Progiciel Qu’est ce qu’un ERP ? Gestion Gestion comptable, gestion commerciale, gestion des ressources humaines (GRH), gestion de la relation clientèle (GRC), ou encore production, contrôle, gestion des achats… : TOUS LES METIERS DE L’ENTREPRISE de Intégrée Plusieurs modules ou greffons (1 module par type de gestion) peuvent être intégrés au progiciel pour assurer la fonction souhaitée
  4. 4. FINANCES • Comptabilité générale • Comptabilité analytique • Immobilisations • Budgets COMMERCE MARKETING • Ventes • Actions Marketing • GRC (CRM) PRODUCTION • Planification, ordonnancement • Contrôle de Gestion ACHATS • Corrélation avec la production • Gestion des stocks RESSOURCES HUMAINES • Paye • Déclarations E COMMERCE • Vente en ligne • Support Client Format « universel » : tous les PGI peuvent exploiter la base d’un autre PGI, payant ou gratuit Base de données unique, mise à jour en temps réel Tous les corps de métiers utilisent la même interface : unicité des informations garantie Il n’y a plus de transfert inter- logiciels Permet de gérer les flux (« workflow ») d’informations inter fonctionnelles Les enjeux du ERP
  5. 5. Clients Serveur web SGBDRServeur d’application Architecture fonctionnelle
  6. 6. OpenERP Open Source Complet Flexible Modulaire S'appuie sur des nouvelles technologies Qu’est ce qu’OpenErp ?
  7. 7. Gestion de la Relation Client Gestion Comptable et Financière Gestion des RH Gestion des points de ventes Gestion de la Production Assistée par Ordinateur Gestion de la Relation Fournisseur Gestion de projet Gestion des stocks Gestion des ventes BDD Modules couverts par OpenERP
  8. 8. Gestion ressources humaines sous OpenERP v7
  9. 9. GESTION RESSOURCES HUMAINES
  10. 10. Nous devons définir un contrat pour chaque employé. Ce contrat sera utilisé lors de la génération des bulletins de salaire ajouter un contrat GESTION RESSOURCES HUMAINES Gestion Des Contrats
  11. 11. Processus de demande de congé Processus Gestion Des Congés GESTION RESSOURCES HUMAINES
  12. 12. Demander un congé GESTION RESSOURCES HUMAINES Vous pouvez gérer les congés pris par les employés en utilisant le module d’OpenERP hr_holidays. Gestion Des Congés
  13. 13. Agenda de l’employé Agenda de l’employé GESTION RESSOURCES HUMAINES Gestion Des Congés
  14. 14. Suivi des demandes de congé liste des demandes de congés à valider Gestion Des Congés GESTION RESSOURCES HUMAINES
  15. 15. Demande d’attribution d’un congé Demande d’attribution d’un congés Gestion Des Congés GESTION RESSOURCES HUMAINES
  16. 16. Création d’un types de congés Création d’un type de congé Gestion Des Congés GESTION RESSOURCES HUMAINES
  17. 17. Gestion de la Paie Marocaine
  18. 18. COTISATIONS SOCIALES Les cotisations Gestion De la Paie Marocaine GESTION RESSOURCES HUMAINES CNSS Formation Prestation sociales 12,89% allocations Professionnelle Partie salarial Partie patronal familiales 1,60% 4,29 8,6 6,40% AMO Partie Salarial Partie patronal Participation AMO 2% 2% 1,50%
  19. 19. IR IR Gestion De la Paie Marocaine GESTION RESSOURCES HUMAINES IR (brut)= (SNI x TAUX) - (SOMME A DEDUIRE) IR (net)= IR (brut) – DEDUCTIONS POUR CHARGES FAMILLE
  20. 20. Interface pour créer une rubrique Les Rubriques Gestion De la Paie Marocaine GESTION RESSOURCES HUMAINES Nouveau
  21. 21. attribution d’une rubrique à un employé Les Rubriques Gestion De la Paie Marocaine GESTION RESSOURCES HUMAINES Attribution d’une rubrique à un employé
  22. 22. heures supplémentaires 25% : ((salaire_base/working_days)/(normal_hours/working_days))*1.25 ((salaire_base/working_days)/(normal_hours/working_days))*1.50 Heures supplémentaires Gestion De la Paie Marocaine Règles heures supplémentaires 50 % : ((salaire_base/working_days)/(normal_hours/working_days))*2 heures supplémentaires 100% : GESTION RESSOURCES HUMAINES
  23. 23. Heures supplémentaires Gestion De la Paie Marocaine Création GESTION RESSOURCES HUMAINES
  24. 24. Affecter une rubrique pour les heures supplémentaires à un employé Heures supplémentaires Gestion De la Paie Marocaine Attribution HS à un employé GESTION RESSOURCES HUMAINES
  25. 25. Bulletins de Paie Gestion De la Paie Marocaine Création GESTION RESSOURCES HUMAINES
  26. 26. Bulletins de Paie Gestion De la Paie Marocaine Impression GESTION RESSOURCES HUMAINES
  27. 27. Exemple d’un Bulletin de Paie
  28. 28. Merci Pour Votre Attention

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