Publicité

E-Front : Plateforme d’enseignement à distance

Research student à Khaled Fayala
20 Feb 2015
Publicité

Contenu connexe

Présentations pour vous(20)

Publicité

Dernier(20)

Publicité

E-Front : Plateforme d’enseignement à distance

  1. Plateforme d’enseignement à distance Ecole Supérieure des Sciences et Techniques de Tunis 2013-2014 Département : INFORMATIQUE Réalisé par : Yosra HASNAOUI Balkiss HAMAD Haifa BEN MESSOUD Khaled FAYALA et Yasmine BAHRI
  2. 2 Introduction1 Problématique2 Analyse des besoins3 Design pédagogique4 Réalisation5 Conclusion et perspectives6 Plan
  3. 3 Introduction1 Plan
  4.  Progression des technologies de l’information et de la communication « TIC »  L’utilisation des «TIC» constituent un passage obligatoire pour le renforcement des qualités dans tout système éducatif.  Les enseignants et les étudiants demande de plus en plus un enseignement motivant et interactif que celle d’aujourd’hui.  Les universités intègrent les technologie de l’information et de la communication dans l’enseignement. 4 Introduction
  5. 5 Introduction Contexte du projet  Logiciel qui permet l’hébergement de contenu pédagogique et assiste la conduite des formations à distance.  Garantir l'autonomie d'apprentissage, l'individualisation des parcours de formation et le développement des relations pédagogiques en ligne Plateforme d’enseignement à distance
  6. 6 Introduction1 Problématique2 Plan
  7. 7 Enseignement à distance Problématique  L’enseignement présentiel est dispensé en salle de classe  Temps limité pour acquérir les connaissances nécessaires  Le rythme d’assimilation de cours n’est pas unique pour les étudiants.  Les établissements consacrent énormément de temps et de ressources au développement et à l’adaptation du matériel pédagogique.
  8. 8 Objectif du projet Problématique Méthodologie pour le développement d’un cours en ligne. Scénarisation d’un cours en ligne en utilisant des outils de scénarisation Administration d’un cours en ligne sur la plateforme eFront et Moodle.
  9. 9 Introduction1 Problématique2 Analyse des besoins3 Plan
  10. 10 Analyse des besoins • Responsables de formation • Formateurs d’entreprises • Etudiants de l'enseignement supérieur • Enseignants Public cible
  11. 11 Pour l’apprenant Analyse des besoins Les besoins du public cible  Un contenu interactif et attractif.  Cours compréhensible et motivant pour l’apprentissage.  Des contenus de formation sont accessibles n'importe où et à tout moment. Pour le formateur  Formation « de masse » c'est-à-dire un nombre d’apprenants illimité  Une plateforme d’apprentissage qui met à disposition toutes les ressources nécessaires pour la création des contenus d’apprentissage  La présence des outils qui permettent l'évaluation et le suivi des apprenants  Gestion et diffusion de cours en toute sécurité : seuls les utilisateurs concernés accèdent à l’espace de cours
  12. 12 Analyse des besoins Pourquoi le public cible vient visiter notre site ? Reprise des études ce qui nécessite un rappel de quelques notions importante. Eloignement des centres de formations et des universités. Enrichir l'enseignement avec des projets, travaux pratiques, des contenus interactifs etc. La personne ne peut pas assister à une formation en présentiel
  13. 13  Apprendre à son propre rythme, de manière individualisée.  Suivi personnel de son avancement dans la formation  Auto-évaluation en cours et en fin de cursus  Communication et échanges avec d’autres personnes Que cherche le public cible ?  Apprenant Analyse des besoins
  14. 14  Flexibilité et adaptabilités les disponibilités des apprenants  Individualisation et ajustement des parcours de formation  Support de formation actualisable  Evaluation des pré-requis et suivi régulier des apprenants  Développer les possibilités d'apprentissage coopératif entre les apprenants  Assurer un suivi et un contrôle de la formation plus efficaces Analyse des besoins  Formateur Que cherche le public cible ?
  15. 15  Cours enseignés d’une manière séquentielle pendent une durée limitée  Absence des étudiants est pénalisée  Enseignement centrée sur l’enseignant qui est chargé de la transmission des connaissances aux étudiants  Des étudiants pressé par des contraintes temporelles, spatiales, de santé et familiales Analyse des besoins Besoins de l’enseignement universitaires  Les problèmes
  16. 16  Modernisation des méthodes et pratiques pédagogiques et les adapté aux besoins des étudiants.  Prévoir un nouveau type d'enseignement flexible qui offre la possibilité de surmonter tous les contraintes. Intégrer les nouvelles technologies de nouvelles technologies de l'information et de la communication dans l’enseignement. Analyse des besoins Besoins de l’enseignement universitaires  Les solutions
  17. 17 Analyse des besoins Structuration du cours
  18. 18 Introduction1 Problématique2 Analyse des besoins3 Design pédagogique4 Plan
  19. 19 Objectif globaux Design pédagogique  Comprendre les atouts et les limites d’e-Learning  Connaître la plateforme d'apprentissage eFront et ses spécificités.  Se familiariser avec les outils offerts par eFront  Obtenir les compétences pour administrer un cours en ligne  Distinguer et évaluer la différence entre les deux plateformes Moodle et eFront  Mettre en pratique les compétences acquises pendant le cours à travers le projet  Explorer les axes de recherche dans ce domaine.
  20. 20 Design pédagogique Les objectif spécifiques Définir et présenter les principes de E-Learning.  Présenter les acteurs principaux de E-Learning.  Identifier les avantages et les inconvénients de l'E- Learning  Presenter les plateforme e Lerrning Chapitre 1 « Le E-Learning et les plateformes d'enseignement à distance »
  21. 21 Design pédagogique Les objectif spécifiques  Définir la plateforme eFront  Présenter les différentes versions de cette plateforme  Identifier les raisons pour choisir eFront  Déterminer les profils dans cette plateforme Chapitre 2 « eFront une plateforme pour l’enseignement à distance »
  22. 22 Design pédagogique Les objectif spécifiques Deuxième partie: Les plateformes d’enseignement à distance Définir et présenter les plateformes d'enseignement à distance  Identifier les acteurs dans ces plateformes  Présenter les scénarios pédagogiques Chapitre 1 « Le E-Learning et les plateformes d'enseignement à distance »
  23. 23 Design pédagogique Les objectif spécifiques  Manipuler tous les outils intégrés dans la plateforme eFront qui sont répartie sur 8 thèmes  Ajouter des modules supplémentaires dans cette plateforme Chapitre 3 « Les outils de la plateforme eFront »
  24. 24 Design pédagogique Les objectif spécifiques  Connaître les exigences nécessaires à l'installation de la plateforme eFront.  Comprendre la démarche d'installation de la plateforme eFront  Accéder à une plateforme expérimentale afin de tester les fonctionnalités avancées de eFront Chapitre 4 « Guide d'utilisation de la plateforme eFront »
  25. 25 Design pédagogique Les objectif spécifiques  Connaître la plateforme Moodle  Comprendre la différence entre Moodle et eFront Chapitre 5 « Comparaison entre Moodle et eFront »
  26. 26 Design pédagogique Les objectif spécifiques  Le rapport final du projet  L'organisation d l'espaces de cours sur eFront  La présentation orale (soutenance du projet) Le Projet
  27. 27 Design pédagogique Les objectif spécifiques  Explorer les axes de recherche dans ce domaine  Proposer des idées et des avis pour améliorer les plateformes d'enseignement en ligne pendant la dernière séance. Axe de recherche
  28. 28 Design pédagogique La méthode pédagogique  Le formateur fournit aux apprenants un contenu structuré et des informations et des concepts de base sur un sujet bien déterminé.  Le rôle de l’apprenant est donc de lire et comprendre le contenu proposé.  Les apprenants effectuent différents types d’exercices et de tests proposées par le formateur.  Permet d’introduire la dimension sociale dans l’apprentissage et favorise le travail collaboratif et l’échange des connaissances afin d’assimiler le contenu du cours. Méthode applicative Méthode collaborative Méthode expositive
  29. 29 Techniques Des présentations Recherches guidées Approche par projets Les exercices Pdf, doc, ppt Recherches sur un sujet précis Mots croisés, Wiki, sondage phrase dans l’ordre, texte à trou, questionnaire, questions fermées, QCM Un moyen d'apprendre Design pédagogique La technique pédagogique
  30. 30 Design pédagogique Les outils multimédia et leurs apports pédagogique  Les outils de collaboration  Le WIKI  Le forum  Le glossaire  Les outils de collaboration  Le chat  La vidéo  Les liens Un outil de rédaction collaborative permet aux apprenants de coopérer pour la rédaction des pages sur un sujet définit par le formateur.Outil de communication où tous les utilisateurs peuvent participer à des discussions et à participer aux sondages. Permet aux formateurs de définir des termes cités dans la leçon ainsi que les apprenants peuvent les consultés tout comme des références utiles. Le chat « ou messagerie instantanée » permet aux utilisateurs de la plateforme d’échanger de messages textuels et de discuter en temps réel.Un outil pédagogiques qui simplifie la tâche d’apprentissage des apprenants en les présentant un cours animé ou l’utiliser comme un guide didacticiel.Les liens vers des ressources externes permettent de construire une banque de ressources utiles en rapport avec le contenu de la leçon
  31. 31 Introduction1 Problématique2 Analyse des besoins3 Design pédagogique4 Réalisation5 Plan
  32. 32 Visuellement attrayante Meilleure communicationComplète Ouverte par nature Facile à utiliser eFront Essayer avant d’acheter Réalisation Présentation de eFront
  33. Réalisation  Structuration de cours sur la plateforme Moodle
  34. 34 Réalisation  Ajout d’une activité ou une ressourceAjout d’une Package SCORMAjout d’une Package SCORM
  35. 35 Compatible avec SCORM  Intégration d’IMS Content Package  Un thème pour chaque navigateur  Correcteur orthographique dans le messagerie Interne  Possibilité de joindre des fichiers dans les message (Messagerie)  Attribution des certificats Compatible avec SCORM  Intégration d’IMS Content Package  Nombreux thèmes proposés par la communauté Moodle  Correcteur orthographique dans le messagerie Interne .  Sauvegarde des traces dans le chat  Documentation claire et structurée  Taille de fichiers importés ( 512MO) Réalisation Comparaison
  36. 36 Taille de fichiers importés ( 2048 MO)  Pas de sauvegarde des traces (chat)  Majorité des modules nécessite une activation par l’administrateur  Sondages créés à l’intérieur des forums  Plupart de documentation en Anglais Pas de pièces jointes dans le messagerie interne.  Temps d’adaptation pour les débutants L’utilisation du coté tuteur est aussi peut être complexe surtout avec ceux peu familier avec Moodle. Les discussions dans le forum peuvent être supprimé ou modifier pendant 30 minutes de la date de dépôt du message. Réalisation Comparaison
  37. 37  Il n’existe pas une plateforme mieux que l’autre.  Chacune possédant ses caractéristiques, des points forts et des points faibles. Pour choisir une de ces deux plateforme d’apprentissage en ligne, il faut toujours sélectionner celle qui correspond aux besoins. Réalisation Comparaison
  38. 38 Introduction1 Problématique2 Analyse des besoins3 Design pédagogique4 Réalisation5 Conclusion et perspectives6 Plan
  39. 39  Les technologies de l’information et de la communication sont devenues des outils précieux dans l’éducation.  Modification de la nature de l’enseignement par l’accès et le partage des contenus pédagogique à travers les plateformes d’enseignement à distance.  Ces plateformes proposent des outils divers très utiles pour assurer toute une formation complète et à distance. Conclusion
  40. 40  Ce travail qui se résume essentiellement dans la création d’un espace de cours sur la plateforme eFront et un autre espace sur Moodle.  Formation sur eFront : Présentation, les outils, les acteurs, manuel d’utilisation, et comparaison avec Moodle  eFront une plateforme robuste, moderne et basé sur les technologies du web 2.0, elle offre un large éventail de fonctionnalités. Conclusion
  41. 41  La réalisation de ce projet été très enrichissante sur tout les plans.  Sur le plan technique, ce projet nous a été une bonne occasion pour découvrir et tester les plateformes en jouant différents rôles.  Sur le plan humain, ce projet a été une véritable occasion de travailler en groupe qui exige la ponctualité et un esprit ouvert vers les autres membres.  Il nous a permis aussi d’approfondir nos connaissances acquises dans le domaine de l’e-Learning. Conclusion
  42. 42 [1] Les concepts liés à la formation à distance, [En ligne]. http://cueep.univ- lille1.fr/fad/concepts.htm (Page consultée le 10/04/2014) [2] DEMARCHES, METHODES ET TECHNIQUES PEDAGOGIQUES, [En ligne]. http://cms.acmartinique.fr/discipline/stiplp1/file/ressource/thematique/methode/demarche.pdf (Page consultée le 12/01/2014) [3] EducNet Pédagogue de projet, [En ligne]. http://eduscol.education.fr/bd/competice/superieur/competice/libre/qualification/q3b.php(Page consultée le 12/01/2014) [4]Scénarisation d'un Module de cours en ligne, [En ligne]. http://foad.crtp.ucad.sn/mood1/pluginfile.php/382/mod_folder/content/0/Atelier%20Opale/public ation_papier_scena.odt?forcedownload=1 (Page consultée le 11/01/2014) Références
  43. 43 [5] Loudjob. Chapitre VII: Conception d'un didacticiel de conjugaison, [En ligne]. http://loudjop.over-blog.com/article-33702071.html (Page consultée le 10/04/2014) [6] La formation ouverte et à distance, concepts et éléments clés, [En ligne]. http://www.brunodevauchelle.com/FOAD.htm (Page consultée le 10/04/2014) [7] e-Learning actu. e Learning definition, [En ligne]. http://www.elearning-actu.org/e learning definition/ (Page consultée le 25/12/2013) [8] Documentation logicielle opale, [En Ligne]. http://scenariplatform.org/projects/opale/doc/opale/userGuide.pdf (Page consultée le 24/12/2013) https://www.iconfinder.com/icons/45035/elementary_school_student_icon#size=256 Références
  44. 44 Merci pour votre attention Contact: khaledfayala@gmail.com
Publicité