van een groep medewerkers naar een team een moeizame weg

een groep medewerkers

TOM Missie – Visiel systemen teamsamenstelling strategieën leiderschap Socio-emotioneel klimaat Machtsdynamiek Groepsdynamische ontwikkeling Ontwerp Ontwikkeling 1 – 2 – 3 - 4 1 – 2 – 3 - 4 1 – 2 – 3 - 4 1 – 2 – 3 - 4 1 – 2 – 3 - 4 1 – 2 – 3 - 4 1 – 2 – 3 - 4 1 – 2 – 3 - 4 1 – 2 – 3 - 4 structuren Intern – externe gerichtheid 1 – 2 – 3 - 4

vragenlijst TOM op eigen organisatie

gekookte kikker team

een team

vragen?