SlideShare a Scribd company logo
1 of 46
עמיר עליון מנהל תחום פתרונות למידה Kineo Israel mLearning למידה ב -  Mobile
אודות  Kineo חברה בינלאומית המספקת פתרונות למידה ו - e-learning   לארגונים מובילים בעולם
מבין לקוחותינו בעולם
מבין לקוחותינו בישראל
שאלת פתיחה ,[object Object]
על מה נדבר ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ההזדמנות שבפתח
התכנסות טכנולוגית
PCs, Phones & SmartPhones ,[object Object],[object Object],[object Object]
Internet Access
מגמות רלוונטיות בעולם הלמידה הארגוני ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
mLearning  -  הפריחה
mLearning  –  מאפיינים ייחודיים
mLearning  –  אז מה השתנה ?
למידה פורמלית ,  למידה לא פורמלית ,  ותמיכה בביצועים איש מכירות איש שיווק מנהל מהנדס עדכוני מחירים סיסמאות מיתוג ציטוטי מנהיגות עדכוני תקלות תמלילי שיחות מכירה פרסומות רדיו מסרים מהנהלה עצות מומחים דפי מידע על מוצרים ברושורים מסמכי אסטרטגיה מדריכי פתרון בעיות שיחות עם לקוחות פרסומות  TV הרצאות עסקיות צילומי תהליכים מחשבוני מחירים כלי ביצוע סקרים לוח בקרה לביצועים הזמנת חלקים
ללמוד מדוגמאות
Lynda.com ,[object Object]
 
הקורס  -  וידאו משולב במצגת
דוגמא נוספת
מידע תומך ביצועים ,[object Object]
 
 
 
3D4Medical.com ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
HBR IdeaCast ,[object Object],[object Object],[object Object]
דוגמא נוספת –  INSEAD Knowledge
Six Think Hats ,[object Object],[object Object]
 
שאלת ביניים ,[object Object]
YouVersion ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
Kineo.com ,[object Object]
 
GoodPractice ,[object Object]
 
אז כיצד הייתם מיישמים זאת ל ... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],הכיוון הכללי – שילוב של מרכיבי למידה פורמלית ולא פורמלית ,  כדי לענות על צורך של ביצועים
שיקולים עיקריים ,[object Object],[object Object],[object Object]
שאלות פתוחות ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
אז מה עושים ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Case Study – Merill Lynch ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Case Study – Merill Lynch ,[object Object],[object Object],[object Object]
Case Study – Merill Lynch
www.kineo.com 050-2208663 [email_address] .co .il @

More Related Content

Viewers also liked

Pursuit Of Fly Tying
Pursuit Of Fly TyingPursuit Of Fly Tying
Pursuit Of Fly Tyingyoviraca
 
Emoney 2008-11-03
Emoney 2008-11-03Emoney 2008-11-03
Emoney 2008-11-03guesta49349
 
The Aleanda Group Q3 2009
The Aleanda Group Q3  2009The Aleanda Group Q3  2009
The Aleanda Group Q3 2009Aleanda
 
Luận văn tốt nghiệp
Luận văn tốt nghiệpLuận văn tốt nghiệp
Luận văn tốt nghiệpguest3c41775
 
Ce inseamna ARTA ...
Ce inseamna ARTA ...Ce inseamna ARTA ...
Ce inseamna ARTA ...Robert
 
WSH2011 presentation (tony machin)
WSH2011 presentation (tony machin)WSH2011 presentation (tony machin)
WSH2011 presentation (tony machin)Tony Machin
 
Calendario 2010
Calendario 2010Calendario 2010
Calendario 2010Fatima
 
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
HIT Lecture - Tin Can  and Adapt July 2014 Amir Elion KineoHIT Lecture - Tin Can  and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion KineoKineo Israel
 
Ontologies presentation
Ontologies presentationOntologies presentation
Ontologies presentationzoerose
 
ברק דנין - החזר על השקעה בחוויית משתמש - UXI Live 2010
ברק דנין - החזר על השקעה בחוויית משתמש - UXI Live 2010ברק דנין - החזר על השקעה בחוויית משתמש - UXI Live 2010
ברק דנין - החזר על השקעה בחוויית משתמש - UXI Live 2010barakdanin
 

Viewers also liked (18)

Ten for 2010
Ten for 2010Ten for 2010
Ten for 2010
 
Pursuit Of Fly Tying
Pursuit Of Fly TyingPursuit Of Fly Tying
Pursuit Of Fly Tying
 
Emoney 2008-11-03
Emoney 2008-11-03Emoney 2008-11-03
Emoney 2008-11-03
 
The Aleanda Group Q3 2009
The Aleanda Group Q3  2009The Aleanda Group Q3  2009
The Aleanda Group Q3 2009
 
Luận văn tốt nghiệp
Luận văn tốt nghiệpLuận văn tốt nghiệp
Luận văn tốt nghiệp
 
Ce inseamna ARTA ...
Ce inseamna ARTA ...Ce inseamna ARTA ...
Ce inseamna ARTA ...
 
WSH2011 presentation (tony machin)
WSH2011 presentation (tony machin)WSH2011 presentation (tony machin)
WSH2011 presentation (tony machin)
 
Outsourcing K&E 2004
Outsourcing K&E 2004Outsourcing K&E 2004
Outsourcing K&E 2004
 
Calendario 2010
Calendario 2010Calendario 2010
Calendario 2010
 
Winterwandeling
WinterwandelingWinterwandeling
Winterwandeling
 
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
HIT Lecture - Tin Can  and Adapt July 2014 Amir Elion KineoHIT Lecture - Tin Can  and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
HIT Lecture - Tin Can and Adapt July 2014 Amir Elion Kineo
 
KYE Keynote
KYE KeynoteKYE Keynote
KYE Keynote
 
Pdf
PdfPdf
Pdf
 
Nieuwjaar 2011
Nieuwjaar 2011Nieuwjaar 2011
Nieuwjaar 2011
 
Ontologies presentation
Ontologies presentationOntologies presentation
Ontologies presentation
 
2011 BMW X5 xDrive35d
2011 BMW X5 xDrive35d2011 BMW X5 xDrive35d
2011 BMW X5 xDrive35d
 
ברק דנין - החזר על השקעה בחוויית משתמש - UXI Live 2010
ברק דנין - החזר על השקעה בחוויית משתמש - UXI Live 2010ברק דנין - החזר על השקעה בחוויית משתמש - UXI Live 2010
ברק דנין - החזר על השקעה בחוויית משתמש - UXI Live 2010
 
Empathy map 3 pages
Empathy map   3 pagesEmpathy map   3 pages
Empathy map 3 pages
 

Similar to למידה ניידת - Mobile learning

Kineo Israel Webinar on Mobile Learning
Kineo Israel Webinar on Mobile LearningKineo Israel Webinar on Mobile Learning
Kineo Israel Webinar on Mobile LearningAmir Elion
 
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5nomim
 
מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009guest45d192c
 
Digital Strategy - אסטרטגיה דיגיטלית
Digital Strategy - אסטרטגיה דיגיטליתDigital Strategy - אסטרטגיה דיגיטלית
Digital Strategy - אסטרטגיה דיגיטליתAlon Schwartz
 
Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10Kineo Israel
 
בחירת שיטת ההדרכה כנס ההדרכה יוני 2010
בחירת שיטת ההדרכה   כנס ההדרכה יוני 2010בחירת שיטת ההדרכה   כנס ההדרכה יוני 2010
בחירת שיטת ההדרכה כנס ההדרכה יוני 2010nomim
 
e-learning כאסטרטגיה
e-learning כאסטרטגיהe-learning כאסטרטגיה
e-learning כאסטרטגיהKineo Israel
 
ילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידעילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידעNOVA
 
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"btob2013
 
70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conferenceKineo Israel
 
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014Kineo Israel
 
Random 140810110053-phpapp02
Random 140810110053-phpapp02Random 140810110053-phpapp02
Random 140810110053-phpapp02Shai Gilboa
 
שילוב תקשוב כהובלת שינוי-הערכת טכנולוגיה
שילוב תקשוב כהובלת שינוי-הערכת טכנולוגיהשילוב תקשוב כהובלת שינוי-הערכת טכנולוגיה
שילוב תקשוב כהובלת שינוי-הערכת טכנולוגיהSmadar Ilutowich
 
בניית אתר אינטראנט כלל ביטוח
בניית אתר אינטראנט   כלל ביטוחבניית אתר אינטראנט   כלל ביטוח
בניית אתר אינטראנט כלל ביטוחLeadersNet.co.il
 

Similar to למידה ניידת - Mobile learning (20)

Kineo Israel Webinar on Mobile Learning
Kineo Israel Webinar on Mobile LearningKineo Israel Webinar on Mobile Learning
Kineo Israel Webinar on Mobile Learning
 
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
 
מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009
 
Digital Strategy - אסטרטגיה דיגיטלית
Digital Strategy - אסטרטגיה דיגיטליתDigital Strategy - אסטרטגיה דיגיטלית
Digital Strategy - אסטרטגיה דיגיטלית
 
Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10
 
בחירת שיטת ההדרכה כנס ההדרכה יוני 2010
בחירת שיטת ההדרכה   כנס ההדרכה יוני 2010בחירת שיטת ההדרכה   כנס ההדרכה יוני 2010
בחירת שיטת ההדרכה כנס ההדרכה יוני 2010
 
e-learning כאסטרטגיה
e-learning כאסטרטגיהe-learning כאסטרטגיה
e-learning כאסטרטגיה
 
989 km warnings
989 km warnings989 km warnings
989 km warnings
 
ילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידעילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידע
 
Mumhe - Telem
Mumhe - TelemMumhe - Telem
Mumhe - Telem
 
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
 
באנצ'מארק AI FOR HR
באנצ'מארק AI FOR HRבאנצ'מארק AI FOR HR
באנצ'מארק AI FOR HR
 
70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference
 
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
מגמות וחידושים בעולם הלמידה הארגוני, אפריל 2014
 
993 visual communication_warnings_101210
993 visual communication_warnings_101210993 visual communication_warnings_101210
993 visual communication_warnings_101210
 
993 visual communication
993 visual communication993 visual communication
993 visual communication
 
ISOCIL-Lecture
ISOCIL-LectureISOCIL-Lecture
ISOCIL-Lecture
 
Random 140810110053-phpapp02
Random 140810110053-phpapp02Random 140810110053-phpapp02
Random 140810110053-phpapp02
 
שילוב תקשוב כהובלת שינוי-הערכת טכנולוגיה
שילוב תקשוב כהובלת שינוי-הערכת טכנולוגיהשילוב תקשוב כהובלת שינוי-הערכת טכנולוגיה
שילוב תקשוב כהובלת שינוי-הערכת טכנולוגיה
 
בניית אתר אינטראנט כלל ביטוח
בניית אתר אינטראנט   כלל ביטוחבניית אתר אינטראנט   כלל ביטוח
בניית אתר אינטראנט כלל ביטוח
 

More from Kineo Israel

Samsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMS
Samsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMSSamsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMS
Samsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMSKineo Israel
 
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקידOnboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקידKineo Israel
 
על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית
 על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית
על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשיריתKineo Israel
 
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMSיום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMSKineo Israel
 
דוח תובנות עולם הלמידה 2014
דוח תובנות עולם הלמידה 2014דוח תובנות עולם הלמידה 2014
דוח תובנות עולם הלמידה 2014Kineo Israel
 
10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם
10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם
10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכםKineo Israel
 
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט על
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט עלטכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט על
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט עלKineo Israel
 
Responsive elearning Hebrew
Responsive elearning HebrewResponsive elearning Hebrew
Responsive elearning HebrewKineo Israel
 
למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012
למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012
למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012Kineo Israel
 
להטמיע למידה חברתית
להטמיע למידה חברתיתלהטמיע למידה חברתית
להטמיע למידה חברתיתKineo Israel
 
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונותלמידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונותKineo Israel
 
GCC11 - Lecture on learning
GCC11 - Lecture on learningGCC11 - Lecture on learning
GCC11 - Lecture on learningKineo Israel
 

More from Kineo Israel (12)

Samsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMS
Samsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMSSamsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMS
Samsung Backstage - Extended Enterprise, Multi-Device Totara LMS
 
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקידOnboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
Onboarding presentation - כיצד לשפר תהליך קליטה וכניסה לתפקיד
 
על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית
 על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית
על עיצוב ובניית למידה רספונסיבית ורב מכשירית
 
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMSיום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
יום בחייו של ארגון - על יעדים, ביצועים, ולמידה ומה חדש ב -Totara LMS
 
דוח תובנות עולם הלמידה 2014
דוח תובנות עולם הלמידה 2014דוח תובנות עולם הלמידה 2014
דוח תובנות עולם הלמידה 2014
 
10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם
10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם
10 דרכים לאהוב את ה- LMS שלכם
 
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט על
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט עלטכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט על
טכנולוגיות ומגמות בעולם הלמידה הארגוני לשנת 2014 במבט על
 
Responsive elearning Hebrew
Responsive elearning HebrewResponsive elearning Hebrew
Responsive elearning Hebrew
 
למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012
למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012
למידה ניידת - מצגת כנס הדרכה 2012
 
להטמיע למידה חברתית
להטמיע למידה חברתיתלהטמיע למידה חברתית
להטמיע למידה חברתית
 
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונותלמידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
למידה מתוקשבת - מודלים, תבניות ורעיונות
 
GCC11 - Lecture on learning
GCC11 - Lecture on learningGCC11 - Lecture on learning
GCC11 - Lecture on learning
 

למידה ניידת - Mobile learning

Editor's Notes

  1. להפעיל VOIP להקליט
  2. לציין – שמבחינה טכנולוגית הנושא מתקדם יותר מאשר מבחינת המודלים של למידה ויישומי הלמידה בארגונים . הטכנולוגיה בשלה ( גם אם אין סטנדרטיזציה מלאה ), מתחילים להתגבש מושגים , תובנות ומודלים ליישום בתחומי למידה
  3. סיפור 1 - על איש מכירות ( למשל תועמלן או מנהל לקוח של פתרונות תקשורת ) שממתין לפגישה עם לקוח ( רופא , מנהל IT ), ובינתיים עובר על מאמר מקצועי , כולל הערות של מחלקת השיווק , מרענן את השליטה שלו בספספיקציות של חבילות המוצרים , צופה בסרטון על Features חדשים ומבצע מבחן רענון רגולטורי . סיפור 2 – מהנדס בשטח , אצל לקוח , מגיע לטפל בתקלה או לבצע קונפיגורציה , ונעזר במדריך אינטראקטיבי ובמסמכי PDF לפתרון תקלות , הכולל גם תמונות וסרטוני הדגמה קצרים .
  4. טכנולוגיה – התכנסות של טכנולגיות – טלפון , מצלמה + וידאו , WEB , GPS , חיישנים שונים ...
  5. חדירת המכשירים הניידים , סוגיהם והשימוש בהם – סטטיסטיקה ניידים + טאבלטים
  6. חדירת המכשירים הניידים , סוגיהם והשימוש בהם – סטטיסטיקה ניידים + טאבלטים
  7. על מגמות נוספות רלוונטיות – למידה חברתית , למידה לא - פורמלית , תמיכה בביצועים לחץ על ארגוני למידה והדרכה לבצע יותר בפחות , ויותר מהר .
  8. על העלייה של נושא זה כנושא חם בעולם ( ספרים , כנסים , אתרים ...), לעומת העובדה שהוא עדיין נושא שמתגבש ולא סדור לגמרי .
  9. להציג יתרונות יחסיים של הנושא , כולל דוגמאות : בכל זמן ( ומיידי ) בכל מקום מבוסס מיקום פרסונליזציה ( ומעורבות רגשית ) כלי יצירת ושיתוף תוכן
  10. מי מלמד ? – לא רק מומחה או יחידה מרכזית . הזדמנות לכל מיני מקורות למידה , כולל צרכני הידע עצמם ( קשור גם למגמה של למידה חברתית ) מי לומד ? – יותר מיקוד בצורך של אדם בודד או של קבוצת אנשים המחוברים סביב צורך ביצועי מה לומדים ? – מתוכן לתוכן דינמי ומתפתח מתי לומדים ? – לא רק בזמן מוגדר של מסגרת הלמידה הפורמלית , אלא בזמן המתאים – לפני ביצוע , בזמן ביצוע , לאחר ביצוע , בזמן בין משימות היכן לומדים ? – ממקום מסוים ללמידה ( כיתת לימוד , ליד המחשב ) >> לכל מקום כיצד לומדים ? – מלמידה כוללת ומקיפה ללמידה מודולורית של יחידות ידע קטנות
  11. למידה פורמלית למידה לא פורמלית תמיכה בביצועים
  12. הדוגמאות הללו נועדו להראות כמה מהאפשרויות והכיוונים – הן מבחינת סוגי למידה , כלים , שימוש במאפיינים ייחודיים למובייל וכד '.
  13. אפשרות ראשונה – לקחת חומרים וקורסים קיימים ולהמיר אותם לצפייה בנייד – שילוב של מרצה ומצגת , ולעתים סרטוני סמן .
  14. שימו לב לחלוקה של הקורס למקטעים קצרים ( וציון המשך שלהם ), ולאפשרות ללומד לצפות בחלקים שהוא זקוק להם .
  15. קורס ספרדית למתקדמים של פרולוג . מימוש פחות טוב של אופציה זו . לקחו סרטון מ - DVD והעבירו אותו לנייד . בתחילת הסרטון - " לפני שמתחילים – ודאו שברשותכם דפי העבודה עם כל התרגילים והפתרונות של שיעור זה ". משך כל פרק בקורס – כ - 15-30 דקות .
  16. המוחות שלנו פחות טובים בלזכור בעל פה פרטים רבים . כלי למידה ותמיכה בביצועים נועדו להשלים היבט זה .
  17. שינוי ותרגול בזמן אמת , ובדיקת תוצאות השינויים .
  18. למנהלים – אחד הקהלים הרלוונטיים ביותר ללמידה במובייל . שימוש בחומרים קיימים . מתאים להעשרה , להשלמה , העמקה והטמעה של חומר נלמד במסגרת קורס .
  19. מעין Checkilsts ליישום ... ניתן לשלוח במייל ולייצא לדפוס , ל - PDF ועוד האם זה למידה ? איזו סוג למידה זו ?
  20. דוגמא למימוש של הרבה יתרונות של למידה במובייל .
  21. שילוב טקסט ואודיו . תכניות למידה אישיות . למידה חברתית .
  22. Spaced learning משיכה לפי צורך הצפה של תכנים ( הטיפ היומי )
  23. אפקטיביות למידה ב - Mobile פיתוח והפקה הפצת החומרים – אפלקציה לעומת WEB
  24. חפשו מקומות ואוכלוסיות הנמצאות בשטח , ושבהם נדרשת תמיכה בביצועים . ההקשר הוא נקודת מפתח במובייל . אתרו חומרים קיימים שניתן להשתמש או להתאים אותם התחילו לבצע בדיקות , הכנת תשתית ופיילוטים ... זה יגיע מהר מהצפוי גבשו לעצמכם אסטרטגיה ומתודולוגיה ל - mLearning ושלבו זאת בתהליכי הפיתוח שלכם הזהרו מ " התחייבות " לטכנולוגיה מסוימת ( מחר היא תתחלף )