Koichi Yoshida
6
Abonné
Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Tokyo Japan
Profession
CyberAgent
Secteur d’activité
Technology / Software / Internet
Mots-clés
communication
leadership
xpjug
Tout plus
- Présentations
- Documents
- Infographies
Scale-Free Organizations: A Sober View, Some History, and How to Make One
James Coplien
•
il y a 4 ans
Phronetic Leadership And Agile Scrum Gathering Tokyo 2013
Kenji Hiranabe
•
il y a 11 ans
心理的安全性の構造 デブサミ2019夏 structure of psychological safety
Tokoroten Nakayama
•
il y a 4 ans
リーンスタートアップにおける良い仮説、悪い仮説
Takaaki Umada
•
il y a 8 ans
Introduce Scrum Based on Behavior Analysis
Takuo Doi
•
il y a 5 ans
This is a flash report of Agile2018 by The HIRO!
LINE Corporation
•
il y a 5 ans
フロー効率性とリソース効率性、再入門 #devlove #devkan
Itsuki Kuroda
•
il y a 5 ans
An Agile Way As an SET at LINE ~プロダクトオーナーシップ編~
LINE Corporation
•
il y a 6 ans
Management 3.0 - マネジメントとリーダーシップ
Stefan Nüsperling
•
il y a 6 ans
Rsgt2018 open spacetechnology
Mitsuo Hangai
•
il y a 6 ans
Regional Scrum Gathering Tokyo 2018
Ohta Atsushi
•
il y a 6 ans
サーバント・リーダーシップを掘り下げて考えましょう
Rochelle Kopp
•
il y a 6 ans
アジャイルとスクラムとは 原則、価値、プラクティス
Yasui Tsutomu
•
il y a 6 ans
フロー効率性とリソース効率性について #xpjug
Itsuki Kuroda
•
il y a 6 ans
われわれはなぜアジャイルに向かうのか
toshihiro ichitani
•
il y a 6 ans
High Performance via Psychological Safety
Joshua Kerievsky
•
il y a 6 ans
リーンスタートアップとスマートなエンジニアリングの葛藤 2017/06改訂版 #bpstudy #agilejapan #postudy
満徳 関
•
il y a 6 ans
ただのエンジニアチームの改善を謀ったら。。。
Shoko Kayano
•
il y a 7 ans
PMの採用について
Takuya Oikawa
•
il y a 7 ans
Innovation and Management in the Era of “Co-Creation”—Cultivating Knowledge Maneuverability
Kenji Hiranabe
•
il y a 7 ans