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「内定の原則〜就職活動で成功する人だけが持つたった一つの原則〜」をテーマに講義しました。音声を聴きながらご覧下さい。
音声⇒ http://s.jobweb.ne.jp/naiteinogensoku
私は20年間、学生の就職活動支援と、企業の採用支援活動に取り組んできました。その活動の中で、多くの成功事例や失敗事例を見てきました。そのため、納得いく就活ができた人の思考パターンや行動パターンを知ることができました。また、採用をする側の考え方・手法にも精通しています。この知見をベースに就活やキャリアについてのアドバイスをしてきました。
▼佐藤孝治(さとうこうじ)自己紹介
私は1996年にジョブウェブを創設。アンダーセン コンサルティング(現アクセンチュア)を経て、1999年に株式会社に改組し代表取締役社長に就任しました。その後、学生の就職活動支援と企業の採用活動支援に取り組んで来ました。
20年間この活動をしてきたので、就活に取り組む数多くの先輩たちと向き合ってきました。その中で、成功事例、失敗事例を沢山見てきました。納得いく就活ができた人の思考パターンや行動パターンを見つめてきました。共通した部分を現役就活生に伝えると、就活がいい感じに展開して行きます。
就活支援を通じてできたつながりがあるために、様々な分野で活躍しているビジネスパーソンを紹介することもしています。就活生の悩み相談にのっていて、7年前に同じような悩みを持っている人がいたなあと思い出して、二人をつないであってもらうというようなことをしてきました。
さらに、企業の経営者、採用チームの方々と、より良い採用活動を目指したプロジェクトに取り組んでいますので、企業はどういう人を採用したいと考えていて、どのようにそれを見抜いているのかを、私は知っています。この知見を就活をしている学生の皆さんにお伝えすることは、自分の使命だと感じています。
「内定の原則〜就職活動で成功する人だけが持つたった一つの原則〜」をテーマに講義しました。音声を聴きながらご覧下さい。
音声⇒ http://s.jobweb.ne.jp/naiteinogensoku
私は20年間、学生の就職活動支援と、企業の採用支援活動に取り組んできました。その活動の中で、多くの成功事例や失敗事例を見てきました。そのため、納得いく就活ができた人の思考パターンや行動パターンを知ることができました。また、採用をする側の考え方・手法にも精通しています。この知見をベースに就活やキャリアについてのアドバイスをしてきました。
▼佐藤孝治(さとうこうじ)自己紹介
私は1996年にジョブウェブを創設。アンダーセン コンサルティング(現アクセンチュア)を経て、1999年に株式会社に改組し代表取締役社長に就任しました。その後、学生の就職活動支援と企業の採用活動支援に取り組んで来ました。
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