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Metier de community manager

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Présentation de Cibleweb lors des Petits déjeuners organisés par le Club de la presse, à Perpignan, au Pôle média - L'idem (Institut de développement et enseignement multimédia) : Pourquoi et comment recruter un community manager ?

  • FORMATION COMMUNITY MANAGER http://www.mediasenso.com/TRAINING/commentdevenircommunitymanager.html
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Metier de community manager

  1. 1. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ?
  2. 2. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ? Pourquoi et comment recruter un community managerPôle Action Média1 Rue Léon Blum Le Soler - Agglo de Perpignan le 26/04/2012 à 8H30
  3. 3. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ?Définition du métier de Community Manager
  4. 4. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ?« Le community manager ou animateur de communautés web est chargé de fédérer une communauté d’internautes autour d’un intérêt commun, d’animer les échanges sur ce thème, tout en veillant au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté.Sa première mission est de développer et de gérer la présence d’une organisation (marque, association, jeu, produit ...) sur Internet.Le community manager peut exercer en tant que consultant externe (dans une agence Web ou en indépendant) ou occuper un poste en interne. » « Gagne la foule ! »
  5. 5. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ?Le Community Manager nest pas :  Un Blogueur mais doit être capable de fédérer une communauté  Un Éditorialiste mais doit savoir écrire pour être lu  Un Geek mais doit maîtriser les tendances du web  Un Webmaster mais doit être autonome  Un Référenceur mais participera à la stratégie SEO  Un Graphiste mais doit produire des contenus RichMedia  Un Directeur de communication mais doit savoir prendre des initiatives en respectant les objectifs !
  6. 6. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ? Profil duCommunity Manager
  7. 7. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ? En 2011, le Community Manager type était :  Une Femme  Âgée de 18 à 25 ans  Diplômée en Communication (Bac +5)  Habitant à Paris  Travaillant en CDI  Et ayant un an dexpérience
  8. 8. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ? Compétences duCommunity Manager
  9. 9. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ?Humaniser le digital  Veille / Tracking / Reporting  Production de contenus  Socialisation de contenus  Animation
  10. 10. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ?
  11. 11. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ? Les modèles duCommunity Manager
  12. 12. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ?
  13. 13. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ?
  14. 14. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ? Lemploi pour lesCommunity Managers
  15. 15. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ? 633 offres pour avril 2012 50% de stages 5% de CDI
  16. 16. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ?Comment recruter un Community Manager
  17. 17. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ? Deux solutionsTrouver le plus Geek de Recrutez un votre entreprise et Community Manager formez-le au et formez-le Community aux services, Management produits de votre entreprise
  18. 18. Pourquoi et comment recruter un Community Manager ? Enquête 2012 sur le métier de Community manager, Blog du modérateur Le portail des métiers de lInternet, Fiche de postePlus dinfos et contact :Kolisz Charles-Henry, Responsable de formation etConseil Web 2.0 pour Cibleweb.comch.kolisz@cibleweb.comTél : 06 38 74 32 81

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