Ce diaporama a bien été signalé.
Le téléchargement de votre SlideShare est en cours. ×

Cathrine Torp: Innovasjon som merkevarebygger

Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Chargement dans…3
×

Consultez-les par la suite

1 sur 28 Publicité

Cathrine Torp: Innovasjon som merkevarebygger

Télécharger pour lire hors ligne

Torp, kommunikasjonsdirektør i DNV GL Oil & Gas holdt foredrag på Kommunikasjonsdagen 2015. Hun fortalte om hvordan DNV GL skaper en sterk teknologiposisjon i et globalt marked, verdi for sine kunder og hvordan de inspirerer til entusiasme for innovasjon internt.

Torp, kommunikasjonsdirektør i DNV GL Oil & Gas holdt foredrag på Kommunikasjonsdagen 2015. Hun fortalte om hvordan DNV GL skaper en sterk teknologiposisjon i et globalt marked, verdi for sine kunder og hvordan de inspirerer til entusiasme for innovasjon internt.

Publicité
Publicité

Plus De Contenu Connexe

Les utilisateurs ont également aimé (18)

Similaire à Cathrine Torp: Innovasjon som merkevarebygger (20)

Publicité

Plus par Norsk kommunikasjonsforening (20)

Plus récents (20)

Publicité

Cathrine Torp: Innovasjon som merkevarebygger

  1. 1. DNV GL © 2014 SAFER, SMARTER, GREENER Cathrine Torp VP Kommunikasjonsdirektør DNV GL Oil & Gas Torsdag 26 mars 2015 OIL & GAS Innovasjon som merkevarebygger ’’30 ideer som kan redde olja’’
  2. 2. DNV GL © 2014 1 Formålet - forretningsstrategi og mål 2 Intern innovasjonsprosess 3 Innsikt – målinger 4 Kommunikasjonsplanlegging og taktiske resultater
  3. 3. DNV GL © 2014 DNV GL Oil & Gas overordnede strategiske mål - formål med innovasjon “Skape og kommersialisere innovative løsninger som løser våre kunders utfordringer gjennom å samarbeide med industrien og utvikle nye ‘recommended practices’ (anbefalte praksis) og standardarder”.
  4. 4. DNV GL © 2014 Agenda 1 Formålet - forretningsstrategi og mål 2 Intern innovasjonsprosess 3 Innsikt – målinger 4 Kommunikasjonsplanlegging og taktiske resultater
  5. 5. DNV GL © 2014 Interne innovasjonsprosesser 0 1 2 3 4 5 6 År til marked Joint Industry Projects - Samarbeidsprosjekter – “crowd sourcing” Teknologisk Lederskap Ekstraordinære Innovasjonsprosjekter Strategisk Forskning “Cutting-Edge” UtforskeForbedre Muliggjøre
  6. 6. DNV GL © 2014 Vindkraft til plattform - fra Extraordinary Innovation til JIP
  7. 7. DNV GL © 2014 Intern aktivering
  8. 8. DNV GL © 2014 Verktøykasse
  9. 9. DNV GL © 2014 Agenda 1 Formålet - forretningsstrategi og mål 2 Intern innovasjonsprosess 3 Innsikt – målinger 4 Kommunikasjonsplanlegging og taktiske resultater
  10. 10. DNV GL © 2014 Ansattes sier de har mulighet til å utvikle og ta nye ideer i bruk gjøre interessant og utfordrende arbeid utnytte min kunnskap 72 21 7 82 12 6 87 9 4
  11. 11. DNV GL © 2014 Faktorer som driver oppfatning om Teknologisk Lederskap + Viktighet - 1 Den første til å utvikle nye teknologier 2 Vise høyt nivå av teknisk kompetanse i det de gjør 3 Finner løsninger på tekniske utfordringer 4 Styrer teknologien i sammensatte utfordrende operasjoner 10 Tilstede på relevante konferanser eller ekspertfora 12 Publisere artikler og faginnlegg i relevante media -
  12. 12. DNV GL © 2014 Kundene våre er enige i at vi driver industrien fremover gjennom F&U arbeid… Gir unik teknisk kompetanse: 80% er enige Driver innovasjon i industrien sin gjennom forskning og utvikling; 78% er enige Gir kunder relevant innsikt om fremtidige utfordringer; 68% er enige
  13. 13. DNV GL © 2014 95% 95% 91% 91% 91% 86% 86% 85% 80% 80% 79% 71% 62% 61% 54% 51% 47% 45% Technical expertise Quality of the people… Responsiveness Understanding of… Trust Quality supplier Adaptability to your needs Customer service and… Ease of doing business… Industry credibility Value for money Cost effectiveness Valuable partner Leaders in the field Specialised products &… Innovation A strong sustainability… Product & service range Men innovasjon er ikke førsteprioritet når kunder velger leverandør Missing link Viktighet + - - -
  14. 14. DNV GL © 2014 Agenda 1 Formålet - forretningsstrategi og mål 2 Intern innovasjonsprosess 3 Innsikt – målinger 4 Kommunikasjonsplanlegging og taktiske resultater
  15. 15. DNV GL © 2014 Hvordan vi planlegger kommunikasjon MARKED FORRETNINGS STRATEGI MÅLGRUPPER KOMMUNIKASJONS MÅL BUDSKAP TAKTIKK Markedsdrivere Forretningsmål Media, myndigheter, NGO’er, osv. Mål Posisjon Media Sosiale medier Web Brosjyrer Arrangementer Konferanser Intern kommunikasjon – kunnskapsdeling, osv. Industriutfordringer Eksisterende & potensielle kunder Budskapshus Konkurrenter Muligheter og trusler Meningsbærere KPI Prioriterte emner RESULTATER Kanal og tiltak effektivitet Endring i oppfatning til målgruppen Forretningsresultater
  16. 16. DNV GL © 2014 Time Results - Media Relations - Brochures - Advertising - Trade shows - Webinars - Customer magazines - F2F events - Digital marketing - Downloads - RFP AIDA Create Desire Awaken Interest Attract Attention Get Action Impact on business revenues Thought leadership Qualified leads Key note speaking opportunities Quality media coverage New customer contacts More media requests Increased web traffic Greater market recognition Typical communication activities
  17. 17. DNV GL © 2014 Innovasjon er ofte sett på som noe originalt Fotografert av Andrew Rich/Vetta/Getty Images
  18. 18. DNV GL © 2014 Slik kommuniserer fagmiljøene ofte resultat av innovasjon
  19. 19. DNV GL © 2014 Alle snakker om innovasjon på samme måte
  20. 20. DNV GL © 2014 Kundeblad og eNewsletter øker interesse
  21. 21. DNV GL © 2014 Betalte sosiale kanaler - inspirere til Aksjon: lansering av subsea Recommended Practice på olje og gass media kanaler
  22. 22. DNV GL © 2014 En liten integrert kampanje - JIP lansering Norge Organisk sosiale medier- deling Time Results Create desire Awaken interest Attract attention Get action Opprettholde interessen
  23. 23. DNV GL © 2014 SAFER, SMARTER, GREENER www.dnvgl.com Thank you! Cathrine Torp Email: Cathrine.torp@dnvgl.com Twitter: https://twitter.com/torp_cathrine Mobil: +47 415 60 264

×