Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
Nysgjerrighet skaper fremtiden Tennebø & Partners er et profesjonelt, solid selskap med lang erfaring innenfor lederstøtte. Kjerneområdene våre er rekruttering, utvikling og omstilling. I dag bistår vi virksomhetene med mange oppgaver innen lederstøtte; utvikling av ledelse og team, konflikthåndtering, omstilling, karriererådgivning og outplacement. På rekrutteringssiden bistår vi næringslivet og offentlig sektor med rekruttering av fagspesialister og ledere. Vi jobber også med Executive Search i samarbeid med World Search Group Skandinavia. Vi ønsker å bli kjennetegnet gjennom våre verdier – vi skal være nysgjerrige, rause og kompetente. Vårt fokus er at kunder og kandidater skal lykkes med å ta steget videre. Vi leverer tjenester som holder meget høy standard og kvalitet, gjennom hele prosessen og leveransen – fra start til slutt. Vi tror på praktisk endringsarbeid i kombinasjon med teoretisk påfyll og refleksjon.
Contenu connexe
En vedette
En vedette(9)
Similaire à Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
Similaire à Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016(20)
Tennebø & Partners Firmapresentasjon - April 2016
- 1. ”Nysgjerrighet skaper fremtiden” Kort presentasjon av Tennebø & Partners – kompetanse og tjenester
- 2. • Tennebø & Partners har siden 1989 levert tjenester som retter seg mot endring og utvikling på individ-, team- og organisasjonsnivå • Ble i 2015 en del av HR-gruppen Historie
- 3. Våre verdier • Med fokus på våre verdiene: • Nysgjerrighet • Raushet • Kompetanse …er vårt mål er at kunder og kandidater skal lykkes med å ta steget videre. Og at våre tjenester skal vi bidra til økt endringskapasitet i organisasjoner – gjennom en tydelig gjennomføringsevne.
- 4. HR Gruppen Karriererådgivning Coaching / lederstøtte Outplacement Rådgivning Consulting Rekruttering Executive search Assessment Rådgivning 11 milloner 8 partnere 42 milloner 25 ansatte Direkterekruttering Kostnadseffektivt Raskt Salg – Retail - kundeservice 30 milloner 13 ansatte Styreopplæring Seminarer Styrenettverk Styreevaluering 0,5 milloner 30% stilling
- 5. Økonomi, størrelse og eierskap HR Gruppen 2015 Omsetning 84 500 Aksjekapital 6 800 Egenkapital 9 300 Antall ansatte 48 16 år med lønnsom vekst - langsiktighet , solid og likvid 0 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 2011 2012 2013 2014 Omsetning Faste ansatte Langsiktige eiere – investorer og ansatte Lav gjennomtrekk Stort antall rammeavtaler
- 6. • Våre partnere har solid tyngde gjennom faglig og akademisk utdannelse og alle har variert bakgrunn fra ledende stillinger i norsk næringsliv. • Vi er et levende fagmiljø, jobber tett sammen og er opptatt av å være i forkant av utviklingen. • Tennebø & Partners har i dag 8 partnere, 5 i Oslo og 3 i Trondheim. Vi representerer stor bredde både i forhold til kompetanse, bakgrunn og erfaring. Menneskene
- 8. Coaching For å yte sitt beste, kan ledere og fagfolk ha behov for et eksternt og uhildet perspektiv på egen ledergjerning. Erfarne rådgivere hos Tennebø & Partners yter profesjonell coaching i en samarbeidsrelasjon som strekker seg over tid. Fokus for samtalen settes i fellesskap av coachen og coachee. Coachingen er knyttet opp mot fokuspersonens egne mål og til virksomhetens mål og strategier. Vi tilbyr: • Coaching av ledere • Coaching av ledere som ledd i et lederutviklingsprogram • Lederen som coach av egne medarbeidere • Trening av interne coacher • Foredrag om coaching
- 9. Leder- og organisasjonsutvikling Vårt bidrag tar utgangspunkt i virksomhetens strategier og verdier. Vi tilbyr ikke standardiserte programmer som tvinges på de organisasjoner og lederteam vi møter, men skreddersyr opplegg for effektiv læring i organisasjonen. Kundens behov er alltid styrende. Vi tilbyr: • Lederstøtte • Coaching • LØFT- metodikk • Konflikthåndtering • Integrasjon og kulturendring • Fasilitering og prosesstøtte • Teamutvikling og teambygging • Ferdighetstrening på ulike områder
- 11. Rekruttering • Videreføring av eksisterende kunder • Aktivt samarbeid med Capussin konsulenter på re-salg mot tidligere kunder som vi ikke jobber med i dag • Håndterer Capussine «off-limit» kunder • Rette fokus mot Excecutive Search prosesser