SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
POKDARKAMTIBMAS
    RESTRO TANGERANG KOTA

   DIRGAHAYU BHAYANGKARA
              KE- 66
    POKDAR KAMTIBMAS & FKPM
     TK. SEKTOR & SUB-SEKTOR
             CILEDUG
  RESOR METRO TANGERANG KOTA




SEKRETARIAT: SAT BINMAS POLRES TANGERANG KOTA
Jl. Daan Mogot No.52 KOTA TANGERANG Telp. 55772013
SIKAP DASAR INSAN POKDARKAMTIBMAS




1. Merubah hari ini lebih baik dari hari kemarin
2. Selalu bersatu dalam langkah untuk maju

3. Selalu melayani bukan dilayani

4. Selalu berusaha berbuat yang terbaik untuk
     langkah perubahan
5. Mendengar dan berfikir positif
6.   Jujur, terbuka dan selalu menghargai karya sesama
7. Sepi ing pamrih rame ing gawe (Mengutamakan
   kinerja tanpa pamrih)
Sapta Dharma -1
  Merubah hari ini lebih baik dari hari kemarin

Ada 5 hal utama yang perlu diperhatikan untuk
mencapai Masa Depan Yg Lebih Baik, yaitu :
  1. Mempunyai Kesehatan yang Baik
  2. Mempunyai Penghasilan yang Lebih Dari
     Cukup
  3. Berinvestasi
  4. Melakukan Proteksi Diri dan Keluarga
  5. Pengembangan Diri
SAPTA DHARMA -2
    Selalu bersatu dalam langkah untuk maju

• 1. Kemandirian, Ber-Bangsa & Bernegara
• 2. Peradaban dan Kebudayaan
• 3. Penguasaan Ilmu Pengetahuan dan teknologi
• 4. Persatuan dan Kesatuan
• 5. Pertahanan dan Keamanan
• 6. Tempat dan kedudukan bangsa kita dalam
     Pergaulan Internasional
• 7. Kemakmuran yang berkeadilan
• 8. Keuangan Negara
SAPTA DHARMA -3
            Selalu Melayani Bukan dilayani

Tertuang dalam Sumpah dan Janji Tugas/ Pekerjaan :
1. Sumpah & Janji Anggota Polri :
   Bahwa saya akan senantiasa …mengutamakan kepentingan
   masyarakat, Bangsa Negara dari pada kepentingan sendiri,
   seseorang dan golongan
2. Sumpah & Janji PNS : bahwa saya, ….dengan penuh
   pengabdian, kesadaran, tanggung jawab, ……akan
   senantiasa mengutamakan kepentingan Negara daripada
   kepentingan saya sendiri seseorang atau golongan,
   ….bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat
SAPTA DHARMA - 4
 Selalu berusaha berbuat yang terbaik untuk
              langkah perubahan
Langkah2 Perubahan :
 Antisipatif, proaktif, dan efektif dalam menghadapi
 globalisasi dan dinamika perubahan lingkungan
 strategis, serta meningkatkan mutu pelayanan publik.
Kebijakan & langkah perubahan berada :
 Di semua aspek manajemen pemerintahan, dari aspek
 organisasi, tatalaksana, sumberdaya manusia
 aparatur, peraturan perundang-undangan,
 pengawasan, akuntabilitas, pelayanan publik dengan
 melakukan perubahan budaya kerja.
   PERUBAHAN BESAR DIMULAI DARI LANGKAH
      PERUBAHAN KECIL & DARI DIRI SENDIRI
SAPTA DHARMA -5
         Mendengar dan berfikir positif
1. Melihat masalah sebagai tantangan
2. Menikmati hidupnya
3. Pikiran terbuka untuk menerima saran dan ide:
4. Singkirkan pikiran negatif seketika setelah pikiran itu
   terlintas di benak
5. Mensyukuri apa yang dimiliki
6. Tidak mendengarkan gosip yang tidak menentu
7. Tidak buat alasan, tapi langsung buat tindakan
8. Menggunakan bahasa positif
9. Menggunakan bahasa tubuh yang positif
10.Peduli pada citra diri
SAPTA DHARMA - 6
  Jujur, terbuka dan selalu menghargai karya sesama
Beberapa sikap yang menunjukkan perilaku
   menghargai karya orang lain adalah:
1. Menggunakan hasil karya tersebut dengan cara
   yang baik dan semestinya.
2. Memberi penghargaan, semangat, dan dorongan
   agar orang lain terus berkarya.
3. Tidak merusak, meniru, dan memalsukan karya
   orang lain tanpa izin dari pemiliknya.
4. Menghindarkan perasaan dengki atas prestasi
   atau hasil karya orang lain.
5. Meneladani prestasi yang telah dicapai.
SAPTA DHARMA - 7
       Sepi ing pamrih rame ing gawe
     (Mengutamakan kinerja tanpa pamrih)

Tidak terlalu memikirkan apa yang akan kita dapat,
  IMBALAN/ Pamrih dan tidak banyak bicara.
  Pamrih sedikit tidak apa, asalkan sepi-sepi saja. Dan
  jika dibandingkan dengan pelaksanaan tugasnya/
  gawe maka haruslah lebih ramai.

Membutuhkan keikhlasan yang sangat tinggi.
  Ikhlas untuk tidak menceritakan kebaikan yang sudah
  kita lakukan, bekerja tidak untuk dipuji dan tetap
  bekerja tanpa pengawasan/ perhatian dari orang lain.
  Tidak menyebut2 pekerjaan / kekurangan orang lain.
Hidup itu Nyala, Hidup itu hendaknya memberi manfaat bagi orang lain
   untuk mengusahakan keselamatan, kebahagiaan & kesejahteraan;
   serta memberantas sifat angkara murka, serakah dan tamak.
dengan sikap bijak, lembut hati dan sabar.
   Jangan gampang sakit hati manakala musibah menimpa diri;
Jangan sedih manakala kehilangan sesuatu.
   Jangan mudah terheran-heran; Jangan mudah menyesal; Jangan
   mudah terkejut;
Jangan mudah kolokan atau manja.
Janganlah terobsesi atau terkungkung oleh keinginan untuk
   memperoleh kedudukan, kebendaan dan kepuasan duniawi.

  Jangan merasa paling pandai agar tidak salah arah;

   Jangan tergiur oleh hal-hal yang tampak mewah, cantik, indah;
Jangan berfikir mendua agar tidak kendor niat dan kendor semangat.

  Jangan sok Kuasa, sok Besar, sok Pintar.
SEKIAN & TERIMA KASIH

SELAMAT BEKERJA & SUKSES
       MAJU TERUS
   TERUS BERSEMANGAT
  MENCIPTAKAN KAMTIBMAS
      YG KONDUSIF

Contenu connexe

En vedette

WEBデザイナーのための、印刷用画像作成(入門) 先生:村上 良日
WEBデザイナーのための、印刷用画像作成(入門) 先生:村上 良日WEBデザイナーのための、印刷用画像作成(入門) 先生:村上 良日
WEBデザイナーのための、印刷用画像作成(入門) 先生:村上 良日schoowebcampus
 
Mantenimiento correctivo de computadores
Mantenimiento correctivo de computadoresMantenimiento correctivo de computadores
Mantenimiento correctivo de computadoresBETSY POLO GONZALEZ
 
Promotionale De Tot Felul!
Promotionale De Tot Felul!Promotionale De Tot Felul!
Promotionale De Tot Felul!Andreea Vladau
 
An american dream
An american dreamAn american dream
An american dreamandrewcubs1
 
Sistemas de Negocios
Sistemas de NegociosSistemas de Negocios
Sistemas de NegociosLau Anaya
 
第6章 自底向上的lr分析法
第6章 自底向上的lr分析法第6章 自底向上的lr分析法
第6章 自底向上的lr分析法tjpucompiler
 
Gestor de proyectos docen tic. mariely
Gestor de proyectos docen tic. marielyGestor de proyectos docen tic. mariely
Gestor de proyectos docen tic. marielyErika Montes
 
Traing The Trainers How Are We Doing
Traing The Trainers How Are We DoingTraing The Trainers How Are We Doing
Traing The Trainers How Are We DoingCharlesThornhill
 
Hållbar tillväxt - nå ut i medierna
Hållbar tillväxt - nå ut i mediernaHållbar tillväxt - nå ut i medierna
Hållbar tillväxt - nå ut i mediernaKursbazaren
 
Error tolerant search
Error tolerant searchError tolerant search
Error tolerant searchSumin Byeon
 
Revista Catalunya 141 Juliol 2012
Revista Catalunya 141 Juliol 2012Revista Catalunya 141 Juliol 2012
Revista Catalunya 141 Juliol 2012Revista Catalunya
 
The blink Style - ILLUSTRATION and HI-DESIGN
The blink Style - ILLUSTRATION and HI-DESIGNThe blink Style - ILLUSTRATION and HI-DESIGN
The blink Style - ILLUSTRATION and HI-DESIGNDaniel Ruke
 
Prezentare Your Promo Innovaty
Prezentare Your Promo InnovatyPrezentare Your Promo Innovaty
Prezentare Your Promo InnovatyAndreea Vladau
 

En vedette (20)

Struktur org pokdar
Struktur org pokdarStruktur org pokdar
Struktur org pokdar
 
Social networks
Social networksSocial networks
Social networks
 
22stories.com
22stories.com22stories.com
22stories.com
 
WEBデザイナーのための、印刷用画像作成(入門) 先生:村上 良日
WEBデザイナーのための、印刷用画像作成(入門) 先生:村上 良日WEBデザイナーのための、印刷用画像作成(入門) 先生:村上 良日
WEBデザイナーのための、印刷用画像作成(入門) 先生:村上 良日
 
Mantenimiento correctivo de computadores
Mantenimiento correctivo de computadoresMantenimiento correctivo de computadores
Mantenimiento correctivo de computadores
 
Promotionale De Tot Felul!
Promotionale De Tot Felul!Promotionale De Tot Felul!
Promotionale De Tot Felul!
 
Brandequity
BrandequityBrandequity
Brandequity
 
An american dream
An american dreamAn american dream
An american dream
 
Lettura
LetturaLettura
Lettura
 
Sistemas de Negocios
Sistemas de NegociosSistemas de Negocios
Sistemas de Negocios
 
Trial
TrialTrial
Trial
 
第6章 自底向上的lr分析法
第6章 自底向上的lr分析法第6章 自底向上的lr分析法
第6章 自底向上的lr分析法
 
Gestor de proyectos docen tic. mariely
Gestor de proyectos docen tic. marielyGestor de proyectos docen tic. mariely
Gestor de proyectos docen tic. mariely
 
Traing The Trainers How Are We Doing
Traing The Trainers How Are We DoingTraing The Trainers How Are We Doing
Traing The Trainers How Are We Doing
 
Hållbar tillväxt - nå ut i medierna
Hållbar tillväxt - nå ut i mediernaHållbar tillväxt - nå ut i medierna
Hållbar tillväxt - nå ut i medierna
 
Los materiales y sus propiedades
Los materiales y sus propiedadesLos materiales y sus propiedades
Los materiales y sus propiedades
 
Error tolerant search
Error tolerant searchError tolerant search
Error tolerant search
 
Revista Catalunya 141 Juliol 2012
Revista Catalunya 141 Juliol 2012Revista Catalunya 141 Juliol 2012
Revista Catalunya 141 Juliol 2012
 
The blink Style - ILLUSTRATION and HI-DESIGN
The blink Style - ILLUSTRATION and HI-DESIGNThe blink Style - ILLUSTRATION and HI-DESIGN
The blink Style - ILLUSTRATION and HI-DESIGN
 
Prezentare Your Promo Innovaty
Prezentare Your Promo InnovatyPrezentare Your Promo Innovaty
Prezentare Your Promo Innovaty
 

Similaire à POKDARKAMTIBMAS

Tonggak dua belas
Tonggak dua belasTonggak dua belas
Tonggak dua belasNizam Zan
 
Peran Orangtua Remaja dalam Menumbuhkan Life Skill.pptx
Peran Orangtua Remaja dalam Menumbuhkan Life Skill.pptxPeran Orangtua Remaja dalam Menumbuhkan Life Skill.pptx
Peran Orangtua Remaja dalam Menumbuhkan Life Skill.pptxCandraDewi69
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization developmentFirmansyah Ashari
 
Etika dalam kehidupan_1.pptx
Etika dalam kehidupan_1.pptxEtika dalam kehidupan_1.pptx
Etika dalam kehidupan_1.pptxTuti257492
 
Rencana aksi revolusi mental kepramukaan 2015
Rencana aksi revolusi mental kepramukaan 2015Rencana aksi revolusi mental kepramukaan 2015
Rencana aksi revolusi mental kepramukaan 2015cheko dunk
 
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4Judianto Nugroho
 
Tabii individu yg berjaya
Tabii individu yg berjaya   Tabii individu yg berjaya
Tabii individu yg berjaya Ckg Nizam
 
Nilai Dasar SDM.pptx
Nilai Dasar SDM.pptxNilai Dasar SDM.pptx
Nilai Dasar SDM.pptxZhafif2
 
PPT NILAI-NILAI DASAR SDM TAHUN 2023 (DIEDIT DULU SLIDE 1 YA).pptx
PPT NILAI-NILAI DASAR SDM TAHUN 2023 (DIEDIT DULU SLIDE 1 YA).pptxPPT NILAI-NILAI DASAR SDM TAHUN 2023 (DIEDIT DULU SLIDE 1 YA).pptx
PPT NILAI-NILAI DASAR SDM TAHUN 2023 (DIEDIT DULU SLIDE 1 YA).pptxZhafif2
 
Personality development pengembangan sikap positif dalam menghadapi situasi
Personality development pengembangan sikap positif dalam menghadapi situasiPersonality development pengembangan sikap positif dalam menghadapi situasi
Personality development pengembangan sikap positif dalam menghadapi situasithofagunners
 

Similaire à POKDARKAMTIBMAS (20)

Esteem diri nota
Esteem diri notaEsteem diri nota
Esteem diri nota
 
HOW TO SET TARGET.pptx
HOW TO SET TARGET.pptxHOW TO SET TARGET.pptx
HOW TO SET TARGET.pptx
 
Tonggak dua belas
Tonggak dua belasTonggak dua belas
Tonggak dua belas
 
Peran Orangtua Remaja dalam Menumbuhkan Life Skill.pptx
Peran Orangtua Remaja dalam Menumbuhkan Life Skill.pptxPeran Orangtua Remaja dalam Menumbuhkan Life Skill.pptx
Peran Orangtua Remaja dalam Menumbuhkan Life Skill.pptx
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization development
 
Kopenghhhh
KopenghhhhKopenghhhh
Kopenghhhh
 
Kopeng
KopengKopeng
Kopeng
 
Tonggak 12
Tonggak 12Tonggak 12
Tonggak 12
 
Tonggak 12 1
Tonggak 12 1Tonggak 12 1
Tonggak 12 1
 
Etika dalam kehidupan_1.pptx
Etika dalam kehidupan_1.pptxEtika dalam kehidupan_1.pptx
Etika dalam kehidupan_1.pptx
 
Rencana aksi revolusi mental kepramukaan 2015
Rencana aksi revolusi mental kepramukaan 2015Rencana aksi revolusi mental kepramukaan 2015
Rencana aksi revolusi mental kepramukaan 2015
 
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
Alat bantu mengampu mata kuliah : Manajemen Perubahan - 4
 
Tonggak 12
Tonggak 12Tonggak 12
Tonggak 12
 
Tabii individu yg berjaya
Tabii individu yg berjaya   Tabii individu yg berjaya
Tabii individu yg berjaya
 
Perubahan Organisasi
Perubahan OrganisasiPerubahan Organisasi
Perubahan Organisasi
 
Tonggak 12
Tonggak 12Tonggak 12
Tonggak 12
 
Nilai Dasar SDM.pptx
Nilai Dasar SDM.pptxNilai Dasar SDM.pptx
Nilai Dasar SDM.pptx
 
7 kebiasaan
7 kebiasaan7 kebiasaan
7 kebiasaan
 
PPT NILAI-NILAI DASAR SDM TAHUN 2023 (DIEDIT DULU SLIDE 1 YA).pptx
PPT NILAI-NILAI DASAR SDM TAHUN 2023 (DIEDIT DULU SLIDE 1 YA).pptxPPT NILAI-NILAI DASAR SDM TAHUN 2023 (DIEDIT DULU SLIDE 1 YA).pptx
PPT NILAI-NILAI DASAR SDM TAHUN 2023 (DIEDIT DULU SLIDE 1 YA).pptx
 
Personality development pengembangan sikap positif dalam menghadapi situasi
Personality development pengembangan sikap positif dalam menghadapi situasiPersonality development pengembangan sikap positif dalam menghadapi situasi
Personality development pengembangan sikap positif dalam menghadapi situasi
 

Dernier

Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM 2024.pptx
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM  2024.pptxTeknik Menjawab Kertas P.Moral SPM  2024.pptx
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM 2024.pptxwongcp2
 
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaAbdiera
 
LATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptx
LATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptxLATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptx
LATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptxnataliadwiasty
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdfvebronialite32
 
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.pptSejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.pptssuser940815
 
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdfPPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdfNatasyaA11
 
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdfrpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdfGugunGunawan93
 
Workshop penulisan buku (Buku referensi, monograf, BUKU...
Workshop penulisan buku                       (Buku referensi, monograf, BUKU...Workshop penulisan buku                       (Buku referensi, monograf, BUKU...
Workshop penulisan buku (Buku referensi, monograf, BUKU...Riyan Hidayatullah
 
5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf
5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf
5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdfWahyudinST
 
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2noviamaiyanti
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase D
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase DModul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase D
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase DAbdiera
 
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 TesalonikaMateri Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 TesalonikaSABDA
 
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptxKonflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptxintansidauruk2
 
P_E_R_I_L_A_K_U__K_O_N_S_E_L_O_R__v.1.ppt
P_E_R_I_L_A_K_U__K_O_N_S_E_L_O_R__v.1.pptP_E_R_I_L_A_K_U__K_O_N_S_E_L_O_R__v.1.ppt
P_E_R_I_L_A_K_U__K_O_N_S_E_L_O_R__v.1.pptAfifFikri11
 
PLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukan
PLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukanPLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukan
PLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukanssuserc81826
 
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.aechacha366
 
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdfBuku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdfWahyudinST
 
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdfsandi625870
 
SKPM Kualiti @ Sekolah 23 Feb 22222023.pptx
SKPM Kualiti @ Sekolah 23 Feb 22222023.pptxSKPM Kualiti @ Sekolah 23 Feb 22222023.pptx
SKPM Kualiti @ Sekolah 23 Feb 22222023.pptxg66527130
 
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfAKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfTaqdirAlfiandi1
 

Dernier (20)

Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM 2024.pptx
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM  2024.pptxTeknik Menjawab Kertas P.Moral SPM  2024.pptx
Teknik Menjawab Kertas P.Moral SPM 2024.pptx
 
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Matematika Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
 
LATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptx
LATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptxLATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptx
LATIHAN SOAL SISTEM PENCERNAAN KELAS 11pptx
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
 
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.pptSejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
 
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdfPPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
 
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdfrpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
 
Workshop penulisan buku (Buku referensi, monograf, BUKU...
Workshop penulisan buku                       (Buku referensi, monograf, BUKU...Workshop penulisan buku                       (Buku referensi, monograf, BUKU...
Workshop penulisan buku (Buku referensi, monograf, BUKU...
 
5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf
5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf
5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf
 
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase D
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase DModul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase D
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 8 Fase D
 
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 TesalonikaMateri Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
 
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptxKonflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
Konflik, Kekerasan, dan Perdamaian Bagian 1.pptx
 
P_E_R_I_L_A_K_U__K_O_N_S_E_L_O_R__v.1.ppt
P_E_R_I_L_A_K_U__K_O_N_S_E_L_O_R__v.1.pptP_E_R_I_L_A_K_U__K_O_N_S_E_L_O_R__v.1.ppt
P_E_R_I_L_A_K_U__K_O_N_S_E_L_O_R__v.1.ppt
 
PLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukan
PLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukanPLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukan
PLaN & INTERVENSI untuk sekolah yang memerlukan
 
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
 
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdfBuku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
 
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
 
SKPM Kualiti @ Sekolah 23 Feb 22222023.pptx
SKPM Kualiti @ Sekolah 23 Feb 22222023.pptxSKPM Kualiti @ Sekolah 23 Feb 22222023.pptx
SKPM Kualiti @ Sekolah 23 Feb 22222023.pptx
 
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfAKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
 

POKDARKAMTIBMAS

  • 1. POKDARKAMTIBMAS RESTRO TANGERANG KOTA DIRGAHAYU BHAYANGKARA KE- 66 POKDAR KAMTIBMAS & FKPM TK. SEKTOR & SUB-SEKTOR CILEDUG RESOR METRO TANGERANG KOTA SEKRETARIAT: SAT BINMAS POLRES TANGERANG KOTA Jl. Daan Mogot No.52 KOTA TANGERANG Telp. 55772013
  • 2. SIKAP DASAR INSAN POKDARKAMTIBMAS 1. Merubah hari ini lebih baik dari hari kemarin 2. Selalu bersatu dalam langkah untuk maju 3. Selalu melayani bukan dilayani 4. Selalu berusaha berbuat yang terbaik untuk langkah perubahan 5. Mendengar dan berfikir positif 6. Jujur, terbuka dan selalu menghargai karya sesama 7. Sepi ing pamrih rame ing gawe (Mengutamakan kinerja tanpa pamrih)
  • 3. Sapta Dharma -1 Merubah hari ini lebih baik dari hari kemarin Ada 5 hal utama yang perlu diperhatikan untuk mencapai Masa Depan Yg Lebih Baik, yaitu : 1. Mempunyai Kesehatan yang Baik 2. Mempunyai Penghasilan yang Lebih Dari Cukup 3. Berinvestasi 4. Melakukan Proteksi Diri dan Keluarga 5. Pengembangan Diri
  • 4. SAPTA DHARMA -2 Selalu bersatu dalam langkah untuk maju • 1. Kemandirian, Ber-Bangsa & Bernegara • 2. Peradaban dan Kebudayaan • 3. Penguasaan Ilmu Pengetahuan dan teknologi • 4. Persatuan dan Kesatuan • 5. Pertahanan dan Keamanan • 6. Tempat dan kedudukan bangsa kita dalam Pergaulan Internasional • 7. Kemakmuran yang berkeadilan • 8. Keuangan Negara
  • 5. SAPTA DHARMA -3 Selalu Melayani Bukan dilayani Tertuang dalam Sumpah dan Janji Tugas/ Pekerjaan : 1. Sumpah & Janji Anggota Polri : Bahwa saya akan senantiasa …mengutamakan kepentingan masyarakat, Bangsa Negara dari pada kepentingan sendiri, seseorang dan golongan 2. Sumpah & Janji PNS : bahwa saya, ….dengan penuh pengabdian, kesadaran, tanggung jawab, ……akan senantiasa mengutamakan kepentingan Negara daripada kepentingan saya sendiri seseorang atau golongan, ….bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat
  • 6. SAPTA DHARMA - 4 Selalu berusaha berbuat yang terbaik untuk langkah perubahan Langkah2 Perubahan : Antisipatif, proaktif, dan efektif dalam menghadapi globalisasi dan dinamika perubahan lingkungan strategis, serta meningkatkan mutu pelayanan publik. Kebijakan & langkah perubahan berada : Di semua aspek manajemen pemerintahan, dari aspek organisasi, tatalaksana, sumberdaya manusia aparatur, peraturan perundang-undangan, pengawasan, akuntabilitas, pelayanan publik dengan melakukan perubahan budaya kerja. PERUBAHAN BESAR DIMULAI DARI LANGKAH PERUBAHAN KECIL & DARI DIRI SENDIRI
  • 7. SAPTA DHARMA -5 Mendengar dan berfikir positif 1. Melihat masalah sebagai tantangan 2. Menikmati hidupnya 3. Pikiran terbuka untuk menerima saran dan ide: 4. Singkirkan pikiran negatif seketika setelah pikiran itu terlintas di benak 5. Mensyukuri apa yang dimiliki 6. Tidak mendengarkan gosip yang tidak menentu 7. Tidak buat alasan, tapi langsung buat tindakan 8. Menggunakan bahasa positif 9. Menggunakan bahasa tubuh yang positif 10.Peduli pada citra diri
  • 8. SAPTA DHARMA - 6 Jujur, terbuka dan selalu menghargai karya sesama Beberapa sikap yang menunjukkan perilaku menghargai karya orang lain adalah: 1. Menggunakan hasil karya tersebut dengan cara yang baik dan semestinya. 2. Memberi penghargaan, semangat, dan dorongan agar orang lain terus berkarya. 3. Tidak merusak, meniru, dan memalsukan karya orang lain tanpa izin dari pemiliknya. 4. Menghindarkan perasaan dengki atas prestasi atau hasil karya orang lain. 5. Meneladani prestasi yang telah dicapai.
  • 9. SAPTA DHARMA - 7 Sepi ing pamrih rame ing gawe (Mengutamakan kinerja tanpa pamrih) Tidak terlalu memikirkan apa yang akan kita dapat, IMBALAN/ Pamrih dan tidak banyak bicara. Pamrih sedikit tidak apa, asalkan sepi-sepi saja. Dan jika dibandingkan dengan pelaksanaan tugasnya/ gawe maka haruslah lebih ramai. Membutuhkan keikhlasan yang sangat tinggi. Ikhlas untuk tidak menceritakan kebaikan yang sudah kita lakukan, bekerja tidak untuk dipuji dan tetap bekerja tanpa pengawasan/ perhatian dari orang lain. Tidak menyebut2 pekerjaan / kekurangan orang lain.
  • 10. Hidup itu Nyala, Hidup itu hendaknya memberi manfaat bagi orang lain untuk mengusahakan keselamatan, kebahagiaan & kesejahteraan; serta memberantas sifat angkara murka, serakah dan tamak. dengan sikap bijak, lembut hati dan sabar. Jangan gampang sakit hati manakala musibah menimpa diri; Jangan sedih manakala kehilangan sesuatu. Jangan mudah terheran-heran; Jangan mudah menyesal; Jangan mudah terkejut; Jangan mudah kolokan atau manja. Janganlah terobsesi atau terkungkung oleh keinginan untuk memperoleh kedudukan, kebendaan dan kepuasan duniawi. Jangan merasa paling pandai agar tidak salah arah; Jangan tergiur oleh hal-hal yang tampak mewah, cantik, indah; Jangan berfikir mendua agar tidak kendor niat dan kendor semangat. Jangan sok Kuasa, sok Besar, sok Pintar.
  • 11. SEKIAN & TERIMA KASIH SELAMAT BEKERJA & SUKSES MAJU TERUS TERUS BERSEMANGAT MENCIPTAKAN KAMTIBMAS YG KONDUSIF