Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Najděte si práci na sociálních sítích

505 vues

Publié le

Sociální sítě nejsou pouze o zábavě. Je to především síť kontaktů, přes kterou lze šířit informace, a proto i hledat práci.

Publié dans : Recrutement & RH
  • Soyez le premier à commenter

Najděte si práci na sociálních sítích

  1. 1. Najděte si práci na sociálních sítích! Tomáš Kořínek
  2. 2. O čem to bude  Sociální sítě  Facebook  Twitter  LinkedIn
  3. 3. Sociální sítě  nejsou pouze o zábavě  je to především síť kontaktů  přes kterou lze šířit informace  … a proto i hledat práci
  4. 4. Jen houšť! př. první krok 300, druhý až 90000
  5. 5. Nejen vy hledáte
  6. 6. Facebook  Šíření informací mezi přáteli  nabízím / hledám práci  Účast ve specializovaných skupinách  práce v reklamě / práce na internetu  Sledování stránek personálních agentur  dávají na zeď pracovní inzeráty
  7. 7. Facebook • Pozor na soukromí • Spíše na nižší pozice • Populární služba • Doporučení známých
  8. 8. Twitter  Podobně jako Facebook, ale veřejně  Lze sledovat  účty přímo nabízející práci  účty vysněných firem  zaměstnance a šéfy firem  Lze sdílet  informaci, že hledám práci  ideálně s odkazem na on-line portfolio
  9. 9. Twitter • Inzeráty se snadno ztratí mezi ostatním • Pro nováčky poměrně neintuitivní prostředí • Dobré inzeráty se mohou dobře šířit • Jsou zde profesně zajímaví lidé • Možnost hledat pod hashtagem #prace
  10. 10. LinkedIn  „sociální síť pro profesionály“  přes 300 miliónů uživatelů (v ČR přes 600 tisíc)  umožňuje hledat:  pracovní pozici  zaměstnance  obchodní partnery
  11. 11. Co to umí  Tvořit profesní on-line profil  Navazování kontaktů  Účastnit se diskuzí  Sdílet informace a odkazy
  12. 12. LinkedIn profil
  13. 13. LinkedIn profil  Stačí mít základní profil – ale čím více informací, tím lépe  Nestydět se a umět se prodat – je to konkurenční boj  Měl by sedět s CV – jinak může vypadat nedůvěryhodně
  14. 14. Očima personalisty  Hledám podle anglických klíčových slov → profil v AJ a bez překlepů  Vybírám profily na prvních místech → čím víc propojení, tím lépe  Pamatuji si ty, kteří mě zaujali → něčím zaujmout
  15. 15. Základ profilu  Je třeba mít jej vyplněn na 100%  Fotka odpovídající pozici  Název pozice (+ info, že hledám)  Obor, v kterém mám co nabídnout  Pracovní zkušenosti, školy takhle ne :)
  16. 16. Jak zaujmout  Zájmem o obor – dostatek oborových skupin a stránek firem  Zajímavě vyplněný Souhrn a dovednosti – zde je možné se odlišit  Informace „navíc“ – projekty, koníčky, certifikáty, ocenění
  17. 17. Buďte aktivní  Sdílejte zajímavé informace z oboru  Sami kontaktujte firmy / personalisty  Hledejte inzeráty na stránkách firem  Žádejte o doporučení / potvrzení dovedností
  18. 18. On-line stopa  I personalista používá Google ;)  On-line stopa proto může pomoci  … ale i uškodit  U vyšších pozic je téměř žádoucí nějakou mít
  19. 19.  LinkedIn je efektivní nástroj pro hledání práce  Facebook a Twitter spíše doplňkový, ale lze to také  Štěstí přeje připraveným a aktivním, tak hurá do toho: → www.linkedin.com Závěr
  20. 20. Děkuji za pozornost! E-mail: korinek.korinek@gmail.com Twitter: twitter.com/korinektomas LinkedIn: cz.linkedin.com/in/korinekt

×