22 мая 2016 года Ассоциация русскоязычных коучей (АРК) организовала и провела установочную сессию по картированию профессий помощи и развития с привлечением экспертов из профессиональных сообществ коучей, тренеров и HR. В презентации приведены результаты. Сессии по картированию профессий консультатов, психологов (психотерапевтов, психоаналитиков и пр.), модераторов, фасилитаторов, игропрактиков, тьюторов, медиаторов и пр. скоро будут запланированы и о датах их проведения вы узнаете от лидеров профессиональных сообществ.

1. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ
М О С К В А
2 2 М А Я 2 0 1 6 Г .
2 1 У Ч А С Т Н И К
www.coach-rus.org +7(495)500-7864 122.05.2016

2. ЦЕЛЬ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ СЕССИИ
Определить ясные границы и параметры
позволяющие всем участникам рынка
эффективно взаимодействовать
в поле «Помощи и развития»
во внутрикорпоративном
обучении и развитии организаций
www.coach-rus.org +7(495)500-7864 222.05.2016

3. ЗАДАЧИ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ СЕССИИ
Найти области задач во внутрикорпоративном
обучении и развитии организаций, где коучинг и
тренинг:
• пересекаются
• активно взаимодействуют, сотрудничают
• определяют свои специфические области задач
внутрикорпоративного обучения и развития
• выделяют закрытые/неясные области, в которых
вид помощи тренера, коуча не определен.
• кто из специалистов помогающих/развивающих
профессий участвует в решении этих задач?
www.coach-rus.org +7(495)500-7864 322.05.2016

4. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ
www.coach-rus.org +7(495)500-7864 422.05.2016

5. 3 НАИБОЛЕЕ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
ВНУТРИКОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫЕ БУДУТ РЕШАТЬСЯ С ПОМОЩЬЮ
ТРЕНИНГА И КОУЧИНГА,2016-2017
КОУЧИ
• ЛИДЕРСТВО: изменения/работа с
неопределенностью, самоорганизация, развитие
управленческих компетенций.
• КОМАНДА: эффективность, коммуникации,
освоение новых ролей в команде.
• КОУЧИНГОВЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ в организации.
Управление в стиле коучинг (коуч-менеджмент).
ВЫВОД :
Коучинг работает над задачами развития лидерства в
индивидуальном и командном форматах
недирективными методами.
22.05.2016 5www.coach-rus.org +7(495)500-7864

6. КОУЧИ
www.coach-rus.org +7(495)500-7864 622.05.2016

7. 3 НАИБОЛЕЕ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
ВНУТРИКОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫЕ БУДУТ РЕШАТЬСЯ С ПОМОЩЬЮ
ТРЕНИНГА И КОУЧИНГА,2016-2017
ТРЕНЕРЫ
• НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ: адаптация, освоение возможностей
(работа с установками, изменение парадигмы, работа с
эмоциональным настроем)
• НОВЫЕ ЛЮДИ: новое поколение Z, удержание ключевых
сотрудников, работа с удаленными командами
• НОВАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ и ЭКОНОМИЯ: новые форматы
работы тренера «Как за меньшие деньги получить тот же
результат (e-learning)?»
ВЫВОД:
Помочь бизнесу в новой реальности стать успешным в
решении задач, связанных с людьми и эффективностью
новыми формами.
22.05.2016 7www.coach-rus.org +7(495)500-7864

8. ТРЕНЕРЫ
www.coach-rus.org +7(495)500-7864 822.05.2016

9. 3 НАИБОЛЕЕ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
ВНУТРИКОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫЕ БУДУТ РЕШАТЬСЯ С ПОМОЩЬЮ
ТРЕНИНГА И КОУЧИНГА,2016-2017
HR директора, менеджеры
• КАК ЗАПУСТИТЬ ОБУЧЕНИЕ ДЕЙСТВИЕМ в компании от
теории к действиям, фокус на текущих сотрудниках,
задачи – повышение эффективности.
• КАК ВОВЛЕКАТЬ ПЕРСОНАЛ С ВЫСОКОЙ ЛИЧНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
• КАК СОЗДАВАТЬ И ИНТЕГРИРОВАТЬ В HR СИСТЕМЫ
КОМАНДЫ ПОД ЗАДАЧИ: кросс функциональные
проекты (как собирать и распускать проектные
команды).
ВЫВОД:
Вовлечение уже работающих в компании ключевых
людей с высокой личной ответственностью.
22.05.2016 9www.coach-rus.org +7(495)500-7864

10. HR
www.coach-rus.org +7(495)500-7864 1022.05.2016

11. НОВЫЕ ОБЛАСТИ ВНУТРИКОРПОРАТИВНОГО
ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ, 2016-2017
• Системное/целостное представление о бизнесе
• Консультанты по сборке
• Оценка экономической эффективности
• Управление изменениями: циклы
• Партнер по развитию
• Консультант по пакетным предложениям бизнесу
• Дизайнеры процессов
• Факторный анализ
• Анализ возврата инвестиций
• Управленческий консалтинг : своевременность действий
(астрология)
• Баланс между насущными противоречиями бизнеса и
качеством жизни бизнес лидеров
• Онтология картин мира в бизнесе
• Профессиональное самоопределение поколений Y и Z
22.05.2016 11www.coach-rus.org +7(495)500-7864

12. КРИВАЯ ИЗМЕНЕНИЙ
www.coach-rus.org +7(495)500-7864 1222.05.2016

13. СПИСОК УЧАСТНИКОВ
1. Арно Андрей
2. Вагин Игорь
3. Васина Наталия
4. Венгржновская Талина
5. Воропаева Наталья
6. Галицких Марина
7. Гальчин Александр
8. Горбунов Дмитрий
9. Григорьева Марьяна
10. Иванова Анна
11. Иванова Зоя
12. Катасонова Галина
13. Кларин Михаил
14. Кондратьева Ольга
15. Королихин Андрей
16. Кочергина Евгения
17. Кузина Елена
18. Кукушкин Марк
19. Лейкина Яна
20. Модестов Дмитрий
21. Морозова Анна
22. Пронин Михаил
23. Сергеева Мария
24. Тертышная Юлия
25. Удачина Марина
26. Хрыпун Владимир
27. Шаулова Елена
28. Шацких Юрий
www.coach-rus.org +7(495)500-7864 1322.05.2016

14. СЛЕДУЮЩЕЕ МЕРОПРИЯТИЕ
www.coach-rus.org +7(495)500-7864 1422.05.2016
Ну, и когда?