SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline
Профиль группы компаний
www.atg-consult.com
ATG-CNT Consult
Hamburg • München • Wien • Москва • Астана
РЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ
Это правообладатели более 100 авторских методик
диагностики организаций, команд, личностного
потенциала и компетенций на основе IT-технологий.
Психометрические методики отвечают немецкому
стандарту DIN 33430 „Требования к методам оценки на
профессиональное соответствие“ и локализованы в
России.
Группа компаний ATG-CNT Consult
Copyright: ГК ATG-CNT CONSULTРЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ
Это единомышленники, которых связывают
единые ценности и экологичные принципы
работы с людьми, умеющие соединить лучшее из
особенностей бизнес-культур и менталитетов
Германии, России и Казахстана.
Офисы: в Гамбурге, Мюнхене, Вене, Москве, Астане
Это немецкая группа компаний разработчиков
методик и консультантов с более чем 20 летним
опытом работы с человеческим капиталом на основе
компетенций.
3
• В 1987 году в Гамбурге была создана компания CNT GmbH,
• В 2003 году открывается московский офис CNT Consult,
• В 2006 году учреждена компания ATG-Consult со специализацией по
стратегическому и управленческому консалтингу,
• В 2007 году ATG-Consult и CNT-Consult объединены в группу компаний
ATG-CNT Consult,
• С 2007 года эксперты по программам EU-МТР и «Президентской
Программы»
• с 2010 г. официальный партнер ВШМБ при РАНХиГС и ряда ведущих
Бизнес-школ России.
• С 2003 по 2013 года диагностику по методикам ATG-CNT Consult прошло
более 50.000 российских руководителей и специалистов
ATG-CNT Consult
Copyright: ГК ATG-CNT CONSULTРЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ
Клиенты:
Специализация ATG-CNT Consult
Copyright: ГК ATG-CNT CONSULTРЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ
Настройка структур и
процессов для повышения
эффективности и
производительности
Обучение и
модульные
программы развития
компетенций
Услуги и инструменты
диагностики организаций,
команд, потенциала и
компетенций сотрудников
Разработка и внедрение
HRM-систем для
управления человеческим
капиталом
Развитие
корпоративной
культуры на основе
ценностей и отношений
Соединение
стратегического
позиционирования с
управлением людьми
Формирование ключевых компетенций,
обеспечивающие развитие и успех
ATG-CNT Consult рядом с Вами, когда
Copyright: ГК ATG-CNT CONSULTРЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ
• Необходимо эмоционально вовлечь людей в процессы
важных изменений и инноваций
• Необходимо повысить профессионализм ключевых
руководителей в работе с людьми, с командой
• Требуются эффективные системы мониторинга для перехода
на следующий этап развития организации
• Важно поднять уровень доверия, повысить клиенто -
ориентированность и результативность, вовлеченность
сотрудников и взаимодействие в команде.
• Требуется повысить качество HR-процессов в подборе,
удержании и развитии ключевых людей организации
Преимущества ATG-CNT Consult
Copyright: ГК ATG-CNT CONSULTРЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ
• Разрабатываем как концепции с учетом европейских
практик, так и помогаем владельцам, топ-менеджменту и
руководителям в их реализации
• Предоставляем как стандартные решения, так и
кастомизируем их под компанию.
• Проводим не только диагностику, но и помогаем
использовать ее результаты в обучении и развитии.
• Обеспечиваем индивидуальный подход в работе с
людьми при помощи «навигаторов» для развития своих
талантов, которые являются также прикладным
инструментом управления для руководителя.
• Собственная онлайн-платформа и методики диагностики
на 13 языках, позволяющие проводить масштабную
оценку компетенций до 10.000 человек в неделю.
ATG-CNT Consult
119526, г. Москва
Проспект Вернадского 103-1-59
Тел.: +7 495 - 433 23 04
www.atg-consult.com
office@atg-consult.com
РЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ

More Related Content

Viewers also liked

Speech acts
Speech actsSpeech acts
Speech actslingueek
 
Geo 2009
Geo 2009Geo 2009
Geo 2009archu11
 
Araldo dei Sacri Cuori - Gennaio e Febbraio 2012 bq
Araldo dei Sacri Cuori - Gennaio e Febbraio 2012 bqAraldo dei Sacri Cuori - Gennaio e Febbraio 2012 bq
Araldo dei Sacri Cuori - Gennaio e Febbraio 2012 bqlectiodivinacamo
 
Multimodal analysis of dumb ways to die
Multimodal analysis of dumb ways to dieMultimodal analysis of dumb ways to die
Multimodal analysis of dumb ways to dielingueek
 
Функционал и ежедневная отчетность отдела продаж. влияние и роль собственника...
Функционал и ежедневная отчетность отдела продаж. влияние и роль собственника...Функционал и ежедневная отчетность отдела продаж. влияние и роль собственника...
Функционал и ежедневная отчетность отдела продаж. влияние и роль собственника...Тетервак Дмитрий
 
Возможности технологии 3 metrix
Возможности технологии 3 metrixВозможности технологии 3 metrix
Возможности технологии 3 metrix3metrix
 
Компетенции: разработка и применение
Компетенции: разработка и применениеКомпетенции: разработка и применение
Компетенции: разработка и применениеДмитрий Соловьев
 
Speech Acts
Speech ActsSpeech Acts
Speech Actslingueek
 
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...Sergei Penkov
 

Viewers also liked (20)

Genoma Humà
Genoma HumàGenoma Humà
Genoma Humà
 
Eczema amanda
Eczema amandaEczema amanda
Eczema amanda
 
Speech acts
Speech actsSpeech acts
Speech acts
 
Глоссарий SW-CMM
Глоссарий SW-CMMГлоссарий SW-CMM
Глоссарий SW-CMM
 
Seminar 3 hameleers
Seminar 3 hameleersSeminar 3 hameleers
Seminar 3 hameleers
 
Competence center in edu 16.09.2013
Competence center in edu 16.09.2013Competence center in edu 16.09.2013
Competence center in edu 16.09.2013
 
Geo 2009
Geo 2009Geo 2009
Geo 2009
 
Araldo dei Sacri Cuori
Araldo dei Sacri Cuori Araldo dei Sacri Cuori
Araldo dei Sacri Cuori
 
Atg cnt competence center special offer 09-2013
Atg cnt competence center special offer 09-2013Atg cnt competence center special offer 09-2013
Atg cnt competence center special offer 09-2013
 
Seminar 1 van gils
Seminar 1 van gilsSeminar 1 van gils
Seminar 1 van gils
 
Seminar 2 geurts
Seminar 2 geurtsSeminar 2 geurts
Seminar 2 geurts
 
Transgènics
TransgènicsTransgènics
Transgènics
 
Teràpia gènica
Teràpia gènicaTeràpia gènica
Teràpia gènica
 
Araldo dei Sacri Cuori - Gennaio e Febbraio 2012 bq
Araldo dei Sacri Cuori - Gennaio e Febbraio 2012 bqAraldo dei Sacri Cuori - Gennaio e Febbraio 2012 bq
Araldo dei Sacri Cuori - Gennaio e Febbraio 2012 bq
 
Multimodal analysis of dumb ways to die
Multimodal analysis of dumb ways to dieMultimodal analysis of dumb ways to die
Multimodal analysis of dumb ways to die
 
Функционал и ежедневная отчетность отдела продаж. влияние и роль собственника...
Функционал и ежедневная отчетность отдела продаж. влияние и роль собственника...Функционал и ежедневная отчетность отдела продаж. влияние и роль собственника...
Функционал и ежедневная отчетность отдела продаж. влияние и роль собственника...
 
Возможности технологии 3 metrix
Возможности технологии 3 metrixВозможности технологии 3 metrix
Возможности технологии 3 metrix
 
Компетенции: разработка и применение
Компетенции: разработка и применениеКомпетенции: разработка и применение
Компетенции: разработка и применение
 
Speech Acts
Speech ActsSpeech Acts
Speech Acts
 
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
 

Similar to Презентация профиль Atg cnt consult 2013

Мы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиМы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиАй Каир
 
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Techобзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr TechHR&Trainings EXPO
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRScrumTrek
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
Цифровой HR
Цифровой HRЦифровой HR
Цифровой HRMike Pritula
 
инновационная система менеджмента трисс
инновационная система менеджмента триссинновационная система менеджмента трисс
инновационная система менеджмента триссОлег Радикович Мусин
 
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)Ontico
 
новые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управленииновые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управленииNew Rules HR-consulting
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer brandingRTC
 
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компанийсистемный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компанийОлег Радикович Мусин
 
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компанийсистемный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компанийОлег Радикович Мусин
 
Презентация бизнес-тренингов
Презентация   бизнес-тренинговПрезентация   бизнес-тренингов
Презентация бизнес-тренинговАй Каир
 
fwdconsult-hr-course
fwdconsult-hr-coursefwdconsult-hr-course
fwdconsult-hr-courseVadim Fedorov
 
3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авз3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авзakavnezna
 
Talent trends hh
Talent trends hhTalent trends hh
Talent trends hhIgor Fradin
 

Similar to Презентация профиль Atg cnt consult 2013 (20)

Draft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusiteDraft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusite
 
Мы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиМы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренинги
 
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Techобзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Tech
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
 
Integral co
Integral coIntegral co
Integral co
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
Цифровой HR
Цифровой HRЦифровой HR
Цифровой HR
 
инновационная система менеджмента трисс
инновационная система менеджмента триссинновационная система менеджмента трисс
инновационная система менеджмента трисс
 
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
HR 3.0: цифровые технологии управления персоналом / Тарас Полищук (IBS Group)
 
HR and e-learning sprint
HR and e-learning sprintHR and e-learning sprint
HR and e-learning sprint
 
Буклет HR-консалтинг
Буклет HR-консалтингБуклет HR-консалтинг
Буклет HR-консалтинг
 
новые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управленииновые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управлении
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding
 
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компанийсистемный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
 
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компанийсистемный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
 
Презентация бизнес-тренингов
Презентация   бизнес-тренинговПрезентация   бизнес-тренингов
Презентация бизнес-тренингов
 
Irina Arhipova - HR Tech 2017
Irina Arhipova - HR Tech 2017Irina Arhipova - HR Tech 2017
Irina Arhipova - HR Tech 2017
 
fwdconsult-hr-course
fwdconsult-hr-coursefwdconsult-hr-course
fwdconsult-hr-course
 
3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авз3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авз
 
Talent trends hh
Talent trends hhTalent trends hh
Talent trends hh
 

Презентация профиль Atg cnt consult 2013

  • 1. Профиль группы компаний www.atg-consult.com ATG-CNT Consult Hamburg • München • Wien • Москва • Астана РЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ
  • 2. Это правообладатели более 100 авторских методик диагностики организаций, команд, личностного потенциала и компетенций на основе IT-технологий. Психометрические методики отвечают немецкому стандарту DIN 33430 „Требования к методам оценки на профессиональное соответствие“ и локализованы в России. Группа компаний ATG-CNT Consult Copyright: ГК ATG-CNT CONSULTРЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ Это единомышленники, которых связывают единые ценности и экологичные принципы работы с людьми, умеющие соединить лучшее из особенностей бизнес-культур и менталитетов Германии, России и Казахстана. Офисы: в Гамбурге, Мюнхене, Вене, Москве, Астане Это немецкая группа компаний разработчиков методик и консультантов с более чем 20 летним опытом работы с человеческим капиталом на основе компетенций.
  • 3. 3 • В 1987 году в Гамбурге была создана компания CNT GmbH, • В 2003 году открывается московский офис CNT Consult, • В 2006 году учреждена компания ATG-Consult со специализацией по стратегическому и управленческому консалтингу, • В 2007 году ATG-Consult и CNT-Consult объединены в группу компаний ATG-CNT Consult, • С 2007 года эксперты по программам EU-МТР и «Президентской Программы» • с 2010 г. официальный партнер ВШМБ при РАНХиГС и ряда ведущих Бизнес-школ России. • С 2003 по 2013 года диагностику по методикам ATG-CNT Consult прошло более 50.000 российских руководителей и специалистов ATG-CNT Consult Copyright: ГК ATG-CNT CONSULTРЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ Клиенты:
  • 4. Специализация ATG-CNT Consult Copyright: ГК ATG-CNT CONSULTРЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ Настройка структур и процессов для повышения эффективности и производительности Обучение и модульные программы развития компетенций Услуги и инструменты диагностики организаций, команд, потенциала и компетенций сотрудников Разработка и внедрение HRM-систем для управления человеческим капиталом Развитие корпоративной культуры на основе ценностей и отношений Соединение стратегического позиционирования с управлением людьми Формирование ключевых компетенций, обеспечивающие развитие и успех
  • 5. ATG-CNT Consult рядом с Вами, когда Copyright: ГК ATG-CNT CONSULTРЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ • Необходимо эмоционально вовлечь людей в процессы важных изменений и инноваций • Необходимо повысить профессионализм ключевых руководителей в работе с людьми, с командой • Требуются эффективные системы мониторинга для перехода на следующий этап развития организации • Важно поднять уровень доверия, повысить клиенто - ориентированность и результативность, вовлеченность сотрудников и взаимодействие в команде. • Требуется повысить качество HR-процессов в подборе, удержании и развитии ключевых людей организации
  • 6. Преимущества ATG-CNT Consult Copyright: ГК ATG-CNT CONSULTРЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ • Разрабатываем как концепции с учетом европейских практик, так и помогаем владельцам, топ-менеджменту и руководителям в их реализации • Предоставляем как стандартные решения, так и кастомизируем их под компанию. • Проводим не только диагностику, но и помогаем использовать ее результаты в обучении и развитии. • Обеспечиваем индивидуальный подход в работе с людьми при помощи «навигаторов» для развития своих талантов, которые являются также прикладным инструментом управления для руководителя. • Собственная онлайн-платформа и методики диагностики на 13 языках, позволяющие проводить масштабную оценку компетенций до 10.000 человек в неделю.
  • 7. ATG-CNT Consult 119526, г. Москва Проспект Вернадского 103-1-59 Тел.: +7 495 - 433 23 04 www.atg-consult.com office@atg-consult.com РЕАЛИЗУЙТЕ ПОТЕНЦИАЛ ВАШИХ АКТИВОВ