Ketua LBM MWC NU Lenteng dan Wakil Ketua Ansor lenteng bagian MDS RA•15 vues
BAB1:PENGURUSAN(1.3 Perancangan)
2. Perancangan melibatkan aktiviti menganalisis persekitaran untuk
mengenal pasti kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman (SWOT)
yang dihadapi sesebuah organisasi.
Merupakan satu proses yang sistematik dan
memerlukan penyelarasan antara peringkat
pengurusan atasan, pertengahan, dan bawahan.
3. Menentukan
hala tuju
perniagaan
Menyelaraska
n sumber
Mengukur
prestasi
Membuat analisis persekitaran dalam dan analisis
persekitaran luaran organisasi, iaitu analisis kekuatan,
kelemahan, peluang, dan ancaman (SWOT)
Mengenal pasti jenis dan kuantiti sumber yang diperlukan
dan mengagihkan sumber tersebut secara cekap
Matlamat yang ditetapkan boleh dijadikan sebagai pengukur
untuk menilai pencapaian perniagaan dari semasa ke semasa
dan sebagai garis penamat dalam aktiviti organisasi
4. Garis
panduan
dalam
pembuatan
keputusan
Perancangan strategik sebagai panduan atau asas untuk
membuat keputusan, selaras dengan matlamat yang ingin
dicapai
Tindakan
pembaikan
Pemantauan dengan membuat perbandingan antara
pencapaian sebenar dengan perancangan.
Sekiranya gagalkenal pasti kekurangan yang
wujud+punca berlaku kekuranganambil langkah
pembetulan
5. Jenis-jenis
Perancangan
MISI
Perancangan yang
disediakan untuk
menggariskan
tujuan penubuhan
sesebuah
perniagaan
OBJEKTIF
Matlamat atau sasaran
yang ingin dicapaioleh
sesebuah organisasi
dalam jangka masa
tertentu
DASAR
Prinsip yang menjadi
garis panduan atau
amalan sesebuah
perniagaan dalam
melaksanan segala
aktiviti yang telah
dirancang
STRATEGI
Tindakan atau kaedah
yang digunakan oleh
organisasi untuk
mencapai objektif
tertentu
TAKTIK
Tindakan yang akan
diambiloleh setiap
jabatan untuk
mencapai objektif
tertentu
PROSEDUR
Langkah atau proses
yang perlu diikuti
pekerja bagi
menjayakan sesuatu
tindakan
6. Jangka
Panjang
Jangka Panjang
Pengurusan peringkat atasan untuk tempoh antara 5
tahun ke atas
Jangka Sederhana
pengurusan peringkat pertengahan untuk tempoh
tertentu antara 1 tahun sehingga 5 tahun
Jangka Pendek
Pengurusan peringkat bawahan atau lini secara
harian, mingguan, dan bulanan. Kadungan perancangan
ini lebih terperinci & jangka masa maksimun yang
diperlukan 1 tahun
3 peringkat
pengurusan&
perbezaan
Pengurusan
atasan
-menentukan
objektif/matlamat
Pengurusan
pertengahan
-merangka
dasar&strategi
Pengurusan
bawahan
-merancang &
mengawal operasi
harian
7. Kegunaan
Kegunaan penggunaan = kekerapan sesuatu perancangan digunakan
sepanjang tempoh perancangan
Perancangan yang digunakan berulang kali perancangan tersedia
lazimnya digunakan sebagai garis panduan untuk menangani situasi yang
sering berlaku. Cth: dasar, tatacara, dan peraturan.
Perancangan yang digunakan sekali sahaja dalam tempoh perancangan
digunakan untuk mencapai matlamat khusus yang telah ditetapkan dalam
tempoh berkenaan. Cth : belajawan akan dibentangkan sekali sahaja dalam
tempoh kewangan sesuatu organisasi.
8. Peringkat
Perancangan Strategik
-dijadikan garis pandua
dalam jangka panjang(5-
10tahun)
Perancangan Taktikal
-dijadikan garis
panduan dalam
jangka sederhana(1-
5tahun)
Perancangan Operasi
-dijadikan garis
panduan dalam
janngka pendek dalam
melaksanakan aktiviti
11. CARTA
GANTT
DIGUNAKAN UNTUK
MERANCANG MASA
YANG PERLU DIAMBIL
BAGI
MENYEMPURNAKAN
AKTIVITI-AKTIVITI
DALAM SESUATU
PROJEK
KEBAIKAN:
1)MEMBANTU
PENGGUNAAN SUMBER
2)MEMASTIKAN URUTAN
AKTIVITI DIJALANKAN
MENGIKUT JADUAL.
KEGUNAAN
1)MERANCANG KEMAJUAN
SESUATU PROGRAM DENGAN
MUDAH
2)MENETAPKAN MASA
PERMULAAN DAN AKHIR
MASA SETIAP AKTIVITI
16. CPM
MERUPAKAN LALUAN YANG
MELIBATKAN AKTIVITIYANG
TIDAK BOLEH DILEWATKAN.
CPM BOLEH DIPEROLEH
DRPD ANALISIS TEKNIK
MENILAI DAN MENYEMAK
PROGRAM(PERT)PERT DIGUNAKAN UTK
MERANCANG AKTIVITI-AKTIVITI
YG DIJALANKAN DALAM
SESUATU PROJEK OLEH
SESEBUAH ORGANISASI.
17. • PERANCANGAN STRATEGIK MEMUATKAN UNSUR-
UNSUR PENCAPAIAN ORGANISASI DALAM TEMPOH
MASA JANGKA PANJANG.
• UNSUR-UNSUR PERANCANGAN STRATEGIK
MERANGKUMI VISI, MISI, DAN OBJEKTIF (VMO),
STRATEGIK, TAKTIK, DASAR/POLISI, PROSEDUR, DAN
STANDARD.
18. • KEKUATAN/STRENGTH
KEADAAN KEKUATAN YANG TERDAPAT DI DALAM SESEBUAH ORGANISASI
TERMASUKLAH PEKERJA ,KEWANGAN DAN PENGURUSAN YANG CEKAP.
• KELEMAHAN/WEAKNESS
KELEMAHAN YANG TERDAPAT DI DALAM ORGANISASI SEPERTI TIADA BAHAN
MENTAH YANG MENCUKUPI.
• PELUANG/OPPORTUNITIES
WUJUD DISEBABKAN OLEH FAKTOR PERSEKITARAN LUARAN
ORGANISASI.SEBAGAI CONTOH WUJUD DISEBABKAN DASAR KERAJAAN ,
BERLAKU PENGURANGAN BAHAN MENTAH YANG MEMERLUKN KEWUJUDAN
TENAGA BAHARU.
• ANCAMAN/THREATS
DISEBABKAN OLEH PERKEMBANGAN FAKTOR PERSEKITARAN.SEBAGAI CONTOH,
WUJUDNYA BANYAK PESAING DALAM SEBUAH PASARAN BOLEH MENYEBABKAN
JUALAN PRODUK MEROSOT.
19. ANALISIS SWOT
MERANGKA FORMULA STRATEGI YANG MENYOKONG PENCAPAIAN MISI:
ANALISIS DALAMAN ANALISIS LUARAN
KEKUATAN PELUANG
KELEMAHAN ANCAMAN
MISI
STRATEGI MENYOKONG PENCAPAIAN MISI:
• MENGEKSPLOITASIKAN PELUANG DAN ANCAMAN
• MENEUTRALKAN ANCAMAN
• MENGELAKKAN KEADAAN KELEMAHAN
20. 1. Takrifkan maksud perancangan :
Satu proses yang sistematik dan memerlukan penyelarasan antara
peringkat pengurusan atasan, pertengahan, dan bawahan.
2. Nyatakan tiga peringkat dalam perancangan :
Strategik
Taktikal
Operasi
3. Nyatakan alat-alat perancangan :
Analisisn Titik Pulang Modal
Belanjawan
Carta Gantt
Analisis Teknik Menilai dan Menyemak Program (PERT)
Kaedah Laluan Genting (CPM)