Trabajo en equipo

LO UNICO CONSTANTE ES EL CAMBIO ,[object Object]

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[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Bases del trabajo en equipo

Factores que Facilitan el Trabajo en Equipo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Algunas Ventajas del Trabajo en Equipo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Aprendizaje Personal en el Equipo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CONOCETE A TI MISMO ,[object Object],[object Object],[object Object]

LAS 5 C DEL TRABAJO EN EQUIPO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

EQUIPOS PRODUCTIVOS VS NO PRODUCTIVOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO PRODUCTIVO ,[object Object],[object Object],[object Object]

CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO PRODUCTIVO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

EQUIPOS NO PRODUCTIVOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

EQUIPOS NO PRODUCTIVOS ,[object Object],[object Object],[object Object]

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FACTORES QUE DIFICULTAN EL TRABAJO EN EQUIPO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Algunos problemas de los integrantes del equipo ACAPARAR LA PALABRA RIVALIDAD ENTRE MIEMBROS ESCASA INNOVACION INTEGRANTES DESMOTIVADOS FALTA DE PARTICIPACION NEGATIVISMO RESISTENCIA AL CAMBIO

ETAPAS DE DESARROLLO DE UN EQUIPO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

COMENZANDO EL TRABAJO EN EQUIPO Es conveniente en un principio no presionar al equipo Si empieza funcionando bien tiene mayor probabilidad de éxito Para muchos es una experiencia novedosa- darle tiempo Enseñar a trabajar en equipo

HERRAMIENTAS QUE FACILITAN EL TRABAJO EN EQUIPO ,[object Object],[object Object],[object Object]

REUNION EFECTIVA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

TOMA DE DECISIONES ,[object Object],selección de alternativas Buscar información Evidencias que Apoyen decisión Buscar consenso cuando corresponda Aprender sistemas De tomar decisiones Conversar con el Equipo el modo de Tomar las decisiones

CONFLICTOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

EFECTOS DE UN CONFLICTO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

¿ QUE HACER FRENTE A UN CONFLICTO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

SOLUCION DE CONFLICTOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

SOLUCION DE CONFLICTOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],EMISOR RECEPTOR Sentimientos Sentimientos

[object Object],PASIVIDAD ASERTIVIDAD AGRESIVIDAD CONFINA SUS ACTOS DENTRO DE CIERTOS LIMITES ESTRECHOS Es la habilidad para Expresar libre y Claramente mis ideas Pensamientos y sentimientos pero… Sin lesionar los Derechos y sentimientos De los demás MENOSPRECIA LOS DERECHOS Y SENTIMIENTO DE LOS DEMAS FRUSTRACION TENSION ANSIEDAD EQUILIBRIO COMUNICACIÓN EFECTIVA IMAGEN LIDERAZGO CONFLICTO AGRESION RECHAZO

CONCLUSION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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