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Salon Développeurs 
Axelle NZIA 
IT/GIS Manager 
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Vision de AIW: Les femmes au devant des TICs 
 Promouvoir les compétences des femmes IT; 
 Les Accompagner dans leur ...
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AGENDA 
 Problématique 
 Objectifs 
 Solutions Envisagées 
 Moyens Utilisés 
 Membres 
 Nos Réalisations 
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Problématique 
 Pourquoi, en terme d’effectif les femmes sont en général moins présentes 
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Objectifs 
 Rendre la femme IT compétitive sur le marché du travail; 
 Réduire au maximum les déviations des femmes IT ;...
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Envisagées  Des formations gratuites en ligne dans une technologie précise ou en vue 
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Moyens Utilisés 
 Mode Virtuel: Nos activités en général sont essentiellement menées en 
ligne via Skype, les réseaux soc...
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Membres 
S’inscrire comme membre: 
https://www.africaitwomen.org/members/
NOS 
REALISATIONS
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Formations 
 AIW Cloud 
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Programmes 
 Microsoft Dev’Days 
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11 Partage des opportunités et informations 
utiles 
«Africa IT Women» divulgue régulièrement 
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NOS 
PERSPECTIVES
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Programmes 
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Quelques membres actives 
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Nos CONTACTS 
Site Web : www.africaitwomen.org 
email : contact@africaitwomen.org 
Mailing liste : https://groups.goog...
Nous vous remercions pour votre bien 
aimable attention 
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Aiw msp dev_days_dla_2014

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Présentation de l'organisation #AIW, Africa IT Women lors de l'évènement Microsoft DevDays du 13 au 14 Septembre 2014

Publié dans : Direction et management
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Aiw msp dev_days_dla_2014

  1. 1. Microsoft Dev’Days 2014 2ième Jour Salon Développeurs Axelle NZIA IT/GIS Manager Africa IT Women Co-Founder axelle.nzia@africaitwomen.org larrymeys@hotmail.fr Facebook/AxelleNZIA Twitter/@larrymeys LinkedIn/AxelleNZIA www.africaitwomen.org
  2. 2. 2 Vision de AIW: Les femmes au devant des TICs  Promouvoir les compétences des femmes IT;  Les Accompagner dans leur Emergence Professionnelle et leur Epanouissement dans les TICs;  Afin d’en faire des modèles;
  3. 3. 3 AGENDA  Problématique  Objectifs  Solutions Envisagées  Moyens Utilisés  Membres  Nos Réalisations  Nos Perspectives
  4. 4. Problématique  Pourquoi, en terme d’effectif les femmes sont en général moins présentes dans les disciplines scientifiques dans le secondaire et encore moins dans les filières liées aux TICs dans les universités?  Comment comprendre que des femmes ayant un background en IT se retrouve entrain d’effectuer des métiers sans aucune véritable relation avec sa formation initiale (Inadéquation Emploi – Formation plus visible chez les femmes)?
  5. 5. Objectifs  Rendre la femme IT compétitive sur le marché du travail;  Réduire au maximum les déviations des femmes IT ;  Permettre à celles qui ont rompu avec le milieu professionnel de pouvoir se réinsérer ;  Réduire au maximum les discriminations dont les femmes sont victimes en milieu IT ;  Redorer l'image de la femme IT.
  6. 6. Solutions Envisagées  Des formations gratuites en ligne dans une technologie précise ou en vue de la préparation à un concours (Africa Android Challenge, Microsoft imagine cup, Google Cloud Challenge, ...);  Du partage des astuces informatiques, des opportunités et informations utiles aux femmes ;  Des entraides et Du coaching sur l'entrepreneuriat, sur les techniques de recherche de l'emploi et sur le développement personnel  De l’Organisation et de la participation aux évènements IT, aux séminaires et conférences ;  Des Conseils en orientation et intégration dans les communautés IT.
  7. 7. Moyens Utilisés  Mode Virtuel: Nos activités en général sont essentiellement menées en ligne via Skype, les réseaux sociaux, notre site Web https://ww.africaitwomen.org, de même que notre mailing liste : https://groups.google.com/forum/?hl=fr#!forum/africa-it-women  Au sein du siège social de « Africa IT Women », fixé à DOUALA (AKWA Boulevard de la liberté, ImmeubleTECHNO) .  De plus, il est prévu un siège dans chaque région d’Afrique où « Africa IT Women » sera représentée. Les formateurs et les membres sont tous des bénévoles sans aucune indemnité.
  8. 8. 8 Membres S’inscrire comme membre: https://www.africaitwomen.org/members/
  9. 9. NOS REALISATIONS
  10. 10. 10 Formations  AIW Cloud  AIW Webmastering Programmes  Microsoft Dev’Days  Google I/O 14 Extended  AIW WomenTech Makers  AIW G-Days Cameroon 14 IOI  Jcertif 2013  AIW PRO Séminaires / Conférences / Evènements
  11. 11. 11 Partage des opportunités et informations utiles «Africa IT Women» divulgue régulièrement des opportunités et informations utiles dans:  Site: https://www.africaitwomen.org  Ma mailing liste: https://groups.google.com/forum/?hl=fr#!fo rum/africa-it-women. Réseaux Sociaux: Facebook/africa-it-women; Twitter/@africa-it-w Google+/AfricaITWomen
  12. 12. NOS PERSPECTIVES
  13. 13. 13 Programmes Rubrique 1.. Rubrique 2.. Rubrique 3.. AIW PRO FORMATIONS EVENEMENTS
  14. 14. 14 Quelques membres actives Africa IT Women est en pleine croissance et son équipe est en construction. Les postes n'ont pas encore été attribués. Mais les personnes suivantes sont très actives : • Danielle AKINI, Camerounaise, Ingénieur des techniques informatiques, CEO de SII, Entreprise IT créée en 2013 • Audrey EHOUMAN Ivoirienne, Etudiante en Miage-Gi à l'université Felix Houphouet Boigny.Licence • Eméfa Améyo KPEGBA Togolaise, Spécialiste TIC - Licence en Génie Logiciel • Rim ZAGUIA Tunisienne, Etudiante Chercheuse • Nesrine TRITAR Tunisienne, Etudiante en Télé Informatique à l'Institut Supérieur d'Informatique et des techniques de Communication. 2ème année • ODINGUI Phonsia Juvhane Congolaise, Etudiante en Master de chimie/ Ecotechnologie et procédés propres à l'université Marien Ngouabi de Brazzaville • BISA Patrick Congolais, Etudiant en Administration Réseau et Gestion des Bases des Données de l'ESMICOM. 3ème Graduat
  15. 15. 15 Nos CONTACTS Site Web : www.africaitwomen.org email : contact@africaitwomen.org Mailing liste : https://groups.google.com/forum/?hl=fr#!forum/africa-it-women Facebook : https://www.facebook.com/AfricaItWomen Google+ : https://plus.google.com/u/0/b/107126510899288439142 Twitter : @africa_it_w
  16. 16. Nous vous remercions pour votre bien aimable attention 16

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