1. „ნაღდი ფულის ბრუნვის კლასი“
Cash Flow Class
ბობი მიტჩელ, კალიფორნია:
პრინციპებმა, რომელიც გვეგონა უსაფრთხო, მაგალითად - სამსახური რომელიმე
კორპორაციაში ან ისეთი შთაგონება, რომ უნდა ვიშოვოთ კარგი სამსახური და ჩავე-
ჭიდოთ მას საპენსიო ასაკამდე - პრაქტიკულად, ყოველივე ამან უკვე კრახი განიცა-
და.
ჯოანა ზონა, ოჰაიო:
შემცირებაში მოვყევი, როდესაც მასწავლებლად მვუშაობდი.
ტერეზა კრესპო, მინესოტა:
ყოველთვის ვფიქრობდი, რომ მხოლოდ საკუთარი ბიზნესი მომცემდა თავისუფ-
ლებას და არჩევანს, მაგრამ ყველაფერი უკუღმა აღმოჩნდა.
დოქტორი ტიმ ბერი, კოლორადო:
ხალხი იმყოფება გზაჯვარედინზე. ისინი იმყოფებიან მუდმივ ძიებაში. მაგრამ პასუხი
არსებობს ყველასთვის.
ერიკ უორი:
სახელმწიფო დახმარება, კრიზისი და შემცირებები, უმუშევრობა, ინფლაცია და სა-
პენსიო ფონდის დაკარგვა - ყველაფერი ეს ნათლად მიგვითითებს, რომ დადგა რთუ-
ლი დრო. ამასთან, ასეთ დროს მოაქვს უამრავი შესაძლებლობებიც.
თუ წაგიკითხავთ რობერტ კიოსაკის „მდიდარი მამა, ღარიბი მამა“, ალბათ უკვე
ცნობილია თქვენთვის, რომ ის მყარადაა დარწმუნებული - სიმდიდრის შესაქმნელად
საჭიროა აშენოთ ქსელი, რომ ფულის ბრუნვა გახლავთ ყველაფრის მეფე. მაგალითად,
წიგნში „ბიზნესსკოლა“ რობერტი წერს: „ ჩემი მდიდარი მამა მეუბნებოდა, რომ
მსოფლიო ბიზნესში, ერთი, ყველაზე ძლიერი სიტყვა არის - ქსელი. მსოფლიოში
ყველაზე მდიდარი ადამიანები ცდილობენ შექმნან ქსელი, სხვა დანარჩენი კი ეძებს
სამსახურს“.
გამარჯობათ, მე მქვია ერიკ უორი, მსურს გაგიზიაროთ იდეა, შესანიშნავ კომპანია
Agel Enterprises - თან ერთობლივად, თქვენი საკუთარი ქსელის შექმნის თაობაზე.
კომპანია Agel-ი გთავაზობთ დაიწყოთ საკუთარი ბიზნესი ნაწილობრივი
დატვირთვით და პერსპექტივით, რომ გაზარდოთ ის უდიდეს მასშტაბებამდე.
2. ბიზნესი კომპანიასთან ითვალისწინებს: მოგზაურობას მთელს მსოფლიოში; უფასო
ავტომობილიs მიღების შესაძლებლობას და საერთოდ თქვენი ფინანსური მომავა-
ლის გააუმჯობესებას. ფულის ბრუნვის მექანიზმისის შესასწავლად, შეხედეთ ამ
საინფორმაციო ფილმს, როგორც არაფორმალურ სასწავლო კურს და თქვენ გაიგებთ,
როგორ შეიძლება შექმნათ, საკუთარი ფულის მანქანა.
ბიზნესი იდეალურად ერწყმის ახალ ეკონომიკას. ის შეიძლება გახდეს თქვენი გზის
მაჩვენებლი რთული ეკონომიკის დროსაც. არ არის საჭირო: შეებრძოლoთ
კორპორაციულ პოლიტიკას, ინერვიულოთ შემცირებებზე ან დააბანდოთ უამრავი
კაპიტალი და იქონიოთ პრობლემები პერსონალთან, გქონდეთ სხვა მრავალი რისკი -
რაც ახასიათებს ტრადიციულ ბიზნესს. Agel-ი შესანიშნავი ბიზნესია ახალი ეკო-
ნომიკისთვის.
ტონი და სარა ზოლეცკები, კალიფორნია:
პირველად მოგვეცა შანსი მოვიპოვოთ იმდენი, რამდენსაც ვიმსახურებთ. ამასთან
ერთად, არ გვიწევს (როგორც ადრე) ვიმუშაოთ 70 საათი კვირაში და მივიღოთ
ანაზღაურება მხოლოდ 40-ის. ტონისთვის ეს ნიშნავს, რომ ის ეხლა იმყოფება ნაკლებ
სტრესში, ვმუშაობთ ნაკლებს და მან ფაქტიურად დაიბრუნა თავისი ცხოვრება.
ტერბენ პეტერსენი, კოლორადო:
ეხლა მე შემიძლია ვიმუშავო ნაკლები და დავისვენო მეტი, აგრეთვე მივიღო მეტი
ფულიც.
გარი და შერი ვაინფილდები, კოლორადო:
დავინახეთ შესაძლებლობა ჩვენი შემოსავლის დივერსიფიცირების, ეს დამატებითი
შემოსავალი გახდა იმდენად დიდი, რომ პენსიაზე გასვლისას იოლად შევძლებთ
შევინარჩუნოთ არაჩვეულებრივი ცხოვრების სტილი.
ჯულია მირი, კოლორადო:
ჩემთვის ეს აღმოჩნდა არაჩვეულებრივი მეთოდი, რომელმაც შეცვალა ძირითადი
შემოსავლის წყარო. სახლიდან გაუსვლელად ვაკეთებ იმდენ ფულს, რამდენიც მჭირ-
დება და დავიბრუნე საკუთარი ცხოვრება.
დენის კლემენტსი, ოქლოჰომა:
თქვენ ნამდვილად გაქვთ შესაძლებლობა იშოვოთ იმდენი, რამდენსაც იმსახურებთ.
იმუშაოთ იმდენი საათი, რამდენიც გსურთ და რაც ყველაზე მთავარია - იმუშაო იმ
ხალხთან, ვისთანაც გსურს. ამ ყველაფერს კი ფასი აქვს.
3. ერიკ უორი:
რომ გაიგოთ, თუ როგორ იმუშავებს ეს ბიზნესი თქვენთვის, მოდით მივმართოთ იმ
დიდ იდეას, საიდანაც ეს ყველაფერი იღებს სათავეს.
Agel-ის დამაარსებელს, გლენ ჯენსენს მოუვიდა იდეა, რომელმაც შეცვალა ჯანმრ-
თელი კვებისა და ცხოვრების ინდუსტრიის ტენდენცია - სუსპენზირებული გელის
ტექნოლოგიით. ელიტარული ათლეტები წლების განმავლობაში იყენებდნენ გელის
ფუძეზე დამ-ზადებულ პროდუქციას, რათა გაეუმჯობესებიათ თავიანთი
შესაძლებლობები ისეთ შეჯიბრებებზე, როგორიც გახლავთ - მარათონი ან
თრიატლონი. ეს პროდუქტები ძი-რითადად შეიცავდა ძლიერ ტონუსურ
საშუალებას კოფეინისა და შაქრის სახით და იქცა ჩვეულებრივ მოვლენად ბევრი
მათგანისaთვის. სუსპენზირებული გელის ფორ-მა კი გამოიყენება იმისათვის, რომ
ის გახლავთ მოხერხებული და მას ორგანიზმი ითვისებს მომენტალურად.
გლენი დაფიქრდა: „ თუ კი ეს მუშაობს ათლეტებზე, რატომ არ შეიძლება იმუშავს
ჩვეულებრივი ადამიანებისთვისაც - მიაწოდოს მათ ორგანიზმს სხვა ნუტრიენტები?„
პასუხი კი აღმოჩნდა გასაგები Agel-ის შესაქმნელად - მსოფლიოში პირველი კომპა-
ნიისა, რომელიც იყენებს სუსპენზირებული გელის ტექნოლოგიას, რათა მიაწოდოს
აუცილებელი, საჭირო ნუტრიენტები ნებისმიერ ორგანიზმს და მიიღოს ჩქარი შედე-
გები.
უფრო მარტივად რომ ვთქვათ, Agel-მა აიღო საუკეთესო ინგრედიენტები,
რომელებიც გახლდათ აბების, ფხვნილების, წვენების სახით (რაც მათ ხდიდა
მოუხერხებლს) და შეცვალა მათი მიწოდების წესი. შედეგად Agel-ი გახდა პირველი
კომპანია მსოფლიო ბაზარზე, რომელმაც შექმნა ახალი პროდუქტის კატეგორია
თანამედროვე სტილთან შერწყმით, ამასთან ორგანიზმი მას ითვისებს 99%-ით. ეს
პროდუქცია გახლავთ ამ ბიზნესის ფუძე, რაც დაგეხმარებათ შექმნათ სოლიდური
შემოსავალი.
Agel-ის პროდუქცია დაყოფილია ოთხ კატეგორიად.
„ნუტრიცეპტული პროდუქცია“ - ეს კატეგორია შედგება ვიტამინებისა და მინერალე-
ბისგან, ანტიოქსიდანტებისა და თმის, კანის, ფრჩხილების გამაჯანსაღებელი სუსპენ-
ზირებული გელის ფორმულიდან.
“Wellness - პროდუქცია“ - ეს ეფექტური ფორმულა გაძლევთ ენერგიას, აძლიერებს
იმუნურ სისტემას, აგრეთვე, მადის რევოლუციურ დამაქვეითებელს და ცილების
გელს.
„Gelceuticals - პროდუქცია“. - ეს ფარმაცევტული პროდუქციაა, მათ არ სჭირდებათ
რეცეპტი. გამოიყენება გელის ფორმით. პროდუქტი აწონასწორებს ქოლე-სტერინის
4. ჯანმრთელ დონეს ორგანიზმში, გეხმარებათ სახსრების ანთებისა და ტკივილების
თავიდან მოცილებაში.
აგრეთვე გთავაზობთ Ageless - ს სუსპენზირებული გელის ტექნოლოგიით დამზადებულ
კანის მოვლის საშუალებას. პირდაპირი მნიშვნელობით ეს გახლავთ საკვები თქვენი კანი-
სთვის და ის, ამ სახით, მსოფლიოში პირველია!
Agel-ის პროდუქცია გახლავთ, უნიკალური კომბინაცია ისეთი პროდუქტებისა,
რომელთაც შეიძლება ვუწოდოთ „ახლავე“, ისინი იძლევიან ჩქარ და შესამჩნევ შე-
დეგს. ასევე, მათ სამართლიანად შეიძლება ვუწოდოთ პროდუქტი „ეფექტიური პრო-
ფილაქტიკისათვის“.
ამ პროდუქტთაგან ზოგიერთი ნამდვილად უნიკალური გახლავთ. ავიღოთ, მაგა-
ლითად HRT-ი. ის გულის ჯანმრთელი ფუნქციონირებისთვის შეიცავს სპეციფიკურ
ინგრედიენტებს, ისეთებს, როგორიცაა Q10 და სელენიუმი, გეხმარებათ შეინარ-
ჩუნოთ ნორმალური ქოლესტერინი. მხოლოდ ამ პროდუქტით შეეძლო Agel-ს გამხ-
დარიყო მრავალმილიარდიანი კომპანია.
სხვა პროდუქტი - UMI -ის მსგავსი რთული სანახავია. მისი აქტიური ინგრედიენტი
არის ფუკოიდანი, რომელიც მოიპოვება წყალმცენარეებში. მოძებნეთ ის ინტერნეტში
და თქვენ ნახავთ ასობით გამოკვლეას, რაც მიგითითებთ უკვე დამტკიცებულ უპირა-
ტესობებზე. კომპანია Agel - ი მთელ მსოფლიოში მოიძიებს ისეთ ადგილებს, სადაც
წყალმცენარეები ფუკოიდანის ყველაზე მაღალი შემცველობით გამოირჩევიან,
გამოჰყავთ ექსტრაქტი და გადაჰყავთ გელის ფორმაში.
კიდევ ერთი რევოლუციური პროდუქტი - FLX -ი, შექმნილია სახსრების ანთებისა და
ტკივილებისთვის. ეს ერთადერთი პროდუქტია, რომელიც შეიცავს ოთხ ისეთ ინგ-
რედიენტს როგორიცაა: MSM, გლუკოზამინი, სელადრინი და ხონდროიტინი. ზოგი-
ერთი მათგანი აუმჯობესებს ელასტიურობას, ზოგი ებრძვის ანთებით პროცესებს და
ტკივილებს. შედეგები, უბრალოდ ბრწყინვალეა. გვაქვს უამრავი მაგალითი იმ
ადამიანების შესახებ, რომლებმაც უკეთესობა რამდენიმე საათის, დღის თუ კვირის
გან-მავლობაში იგრძნო. ბევრი მათგანი კი ტკივილებს წლების მანძილზე
განიცდიდა.
გასინჯეთ OHM -ი, დარწმუნებული ვარ, იგრძნობთ ენერგიის ძლიერ მომატებას. გა-
მოიყენეთ ჩვენი FIT-ი, თქვენ დაინახავთ, რომ ის გისუსტებთ შიმშილის გრძნობას
ყოველგვარი უკუჩვენებების გარეშე. შეხედეთ იმ ადამიანების სურათებს, ვინც იღებს
ამ პროდუქტს და დარწმუნდებით მათ სიძლიერეში.
ჩვენი პროდუქცია იძლევა ჩქარ და ეფექტურ შედეგებს, ამიტომ ადამიანები მათ ყი-
დულობენ ყოველთვის, მ. შ. რთული ეკონომიკის პერიოდშიც. ეს კი გაძლევთ შესაძ-
ლებლობას შექმნათ სოლიდური შემოსავალი.
5. ყველა ქვეყანაში ჯერ არ არის ხელმისაწვდომი Agel-ის პროდუქტი, ზოგიერთი გახ-
ლავთ მხოლოდ კერძო მოხმარების, ამიტომ ჰკითხეთ იმ ადამიანს, ვინც გთხოვათ
რომ გენახათ ეს პრეზენტაცია, აგიხსნათ რომელი პროდუქტი არის თქვენს ქვეყანაში
და გასინჯეთ ის .
დოქტორი ფრედ ვალდისი, ფლორიდა:
როდესაც მე შევისწავლიდი Agel-ს, განვიხილავდი ინგრედიენტებს, შევატყვე, რომ
რაც უფრო ღრმად ვსწავლობდი, მით უფრო შთამბეჭდავი ხდებოდა ჩემთვის.
რადგან ეს არ გახლავთ, რაღაც მაგიური ნარკოტიკი. ფაქტიურად ეს არის მეცნიერუ-
ლად შემოწმებული და დადასტურებული ინგრიდიენტები, გადაყვანილი მიწოდების
ახალ სისტემაში.
დენიზ და დოქტორი მარკ შნიტცერი, კალიფორნია:
როგორც საკუთარი პროდუქტის პროდუქტს, შემიძლია გულახდილად ვუთხრა
ხალხს: „აი ამ პროდუქტმა გააკეთა ეს ჩემთვის. თქვენ ეს უნდა სცადოთ, თუ გსურთ
მიიღოთ იგივე შედეგი“.
დოქტორი ტიმ ბერრი, კოლორადო:
როგორც ექიმს, წარმოდგენაც არ მქონდა, რომ უმრავლესობა ჩემი პაციენტებისა არც
კი იღებდა იმ აბებს, რასაც მე მათ ვუწერდი, მათი არაპრაქტიკული მოხმარების გამო.
ამასთან, ბევრ მათგანს ჰქონდა აბის გადაყლაპვის პრობლემა. ხოლო გელის ფორმის
დანამატებს ისინი სიამოვნებით ღებულობენ, მათ ხომ შესანიშნავი გემო აქვთ.
შაი სამუელი, ისრაელი:
მე არ ვიცი არცერთი სხვა პროდუქტი, რომელიც იძლევა ასეთ შედეგებს და რომელიც
შეიძლება მიიღო ასეთი სიამოვნებით. მართლაც ძალიან საინტერესო პროდუქციაა.
ტერეზა კრესპო, მინესოტა:
მე ვიცი, რომ ეს პროდუქცია დაიპყრობს მთელ მსოფლიოს. მე მსურს ვიყო ნაწილი ამ
უდიდესი ცვლილებების.
ერიკ უორი:
მე გთხოვთ დაუფიქრდეთ, Agel-ის საბაზრო პრივილეგიას რაციონალური მეწარმის
თვალსაზრისით, თუ რას შეიძლება ნიშნავდეს ეს თქვენთვის. კომპანია Agel-ი გახ-
ლავთ პირველი ამ დარგში. ჩვენი კონცეფცია ადვილი მოსაყოლია. პროდუქცია იძ-
ლევა ჩქარ შედეგებს და ხალხი ამას გრძნობს მომენტალურად. ფაქტიურად, მე ისე
მყარად ვარ დარწმუნებული Agel -ის კონცეფციაში, რომ გარანტიას გაძლევთ - ხუთი
წლის შემდეგ თქვენ დაინახავთ სერიოზულ ძვრებს დაძველებული ფორმებიდან -
აბების და ფხვნილების სახის პროდუქციიდან, სუსპენზირებული გელის ტექნო-
6. ლoგიისკენ. თქვენ გეძლევათ საშუალება გახდეთ ამ განვითარების ნაწილი, ხოლო
რაც შეეხება ფინანსურ ანაზღაურებaს, შეიძლება იყოს წარმოუდგენელი. ამის შესახებ
კი ცოტა მოგვიანებით.
გლენ ჯენსენი, Agel Enterprises -ის დამაარსებელი და დირექტორი:
ჩვენი კომპანიის ყველაზე დიდი მიღწევა, რითიც ვამაყობ, - ეს არის პროდუქტი,
რომელიც ჩვენ გვაქვს. ის უნიკალურია და მარტივი, ის ინოვაციურია. ეს არ გახლავთ
უბრალოდ კოპირებული პროდუქცია.
კრეგ ბრედლი, Agel Enterprises -ის დამაარსებელი:
ჩვენი პროდუქციიs ნებისმიერი სახეობა გახლავთ მთავარი, რომელზეც შეიძლება
აწყვეს უძლიერესი კომპანია. თვითონ სუსპენზირებული გელების ტექნოლოგია კი
გახლავთ კონკურენტგარეშე.
ივან ცისკო, შოტლანდია:
ხალხი უცებ ხვდება ჩვენს იდეას. ისინი აცნობიერებენ ჩქარი შეთვისების ბიოლო-
გიურ ღირებულებას. გამომდინარე იქედან, რომ ეს პროდუქტი შეგიძლiათ მიიღოთ
სადაც და როდესაც გნებავთ, სულ უფრო მეტია მასზე მოთხოვნა.
მელანი მაილსი, კოლორადო:
ეს ძალიან მოსახერხებელია. ეს ადვილად შეითვისება ორგანიზმის მიერ. მე აღარ
ვაპირებ აბების ყლაპვას. მე ისინი უბრალოდ აღარ მჭირდება.
გარი და შერი ვაინფოლდები, კოლორადო:
გელის ფორმულიდან გამომდინარე, შეგვიძლია ადვილად დავამატოთ ახალი პრო-
დუქცია, გამოვიყენოთ უკვე დამოწმებული ინგრედიენტები და გადავიყვანოთ ისინი
გელის ფორმაში. უკვე გვაქვს პროდუქცია, რომელიც უხდება თანამედროვე ცხოვ-
რების სტილს.
ერიკ უორი:
როდესაც დავრწმუნდი პროდუქციის უდიდეს პოტენციალში, შემდეგი, რაზეც გავა-
მახვილე ყურადღება, იყო ბიზნესის მართვის მოდელი. რომ დავიწყო მუშაობა, რა
არის ამისთვის საჭირო?
როგორ მუშაობს ეს ბიზნესი?
პასუხი ჩემთვის იყო გენიალური.
7. მე მკითხეს: „ერიკ, როდესაც შენ გაწევრიანდები კომპანიაში, შენ და შენი ოჯახი
გამოიყენებთ პროდუქციას?“ ჩემი პასუხი იყო მოკლე: „დიახ, რა თქმა უნდა“. რასაც
ვაკეთებ რეგულარულად.
მეორე შეკითხვა იყო: „ როგორ ფიქრობ, შეძლებ გაუზიარო ეს ბიზნეს შესაძლებლობა
სხვებსაც, თუ კი ამისთვის არსებობს ხარისხიანი პროფესიონალური ინსტრუმენ-
ტები?“ ჩემი პასუხი იყო: „რა თქმა უნდა“.
მე გავეშურე ჩემს მეგობრებთან და ვუთხარი მათ: „მომისმინეთ, მე შევუერთდი შესა-
ნიშნავ კომპანიას, რომელსაც აქვს არაჩვეულებრივი პროდუქცია და ეხლა მსურს
თქვენც გაგიზიაროთ. ჩემთვის არ აქვს მნიშვნელობა, მოიქცევით თქვენ ანალოგი-
ურად თუ არა, შექმნით საკუთარ ბიზნესს თუ არა, იყიდით თუ არა პროდუქტს. მე
უბრალოდ მსურს, რომ თქვენ იცოდეთ, რას ვსაქმიანობ, შeმდეგ კი გკითხავთ თუ რას
ფიქრობთ თქვენ. არავითარი ზეწოლა, არავითარი შეჭიდება და „ხელების გრეხვა“.
უბრალოდ, ნახეთ ეს პრეზენტაცია, შემდეგ კი მიიღეთ თქვენი გადაწყვეტილება.
რაც მოხდა შემდეგ, წარმოადგენს შესანიშნავ ძალას, რომელსაც ფლობს ეს ბიზნეს
მოდელი. მე გავაკეთე ის, რაც მითხრეს. 2005 წლის ივლისიდან ბიზნესში პირადად
მოვიწვიე დაახლოვებით 70 ადამიანი. ეს რიცხვი შეიძლება დიდად მოგეჩვენოთ,
მაგრამ სინამდვილეში ეს ნიშნავს რამდენიმე ადამიანს თვეში.
თქვენი ციფრი შეიძლება იყოს მეტი ან ნაკლები, მაგრამ, აი, ასე მოხდა ჩემთან. ზო-
გიერთი მათგანი უბრალოდ იყენებს პროდუქციას, ზოგი კი პარალელურად უზი-
არებს საკუთარ შთაბეჭდილებას სხვებსაც, ზოგს კი მოეწონა ბიზნესის მართვის მე-
თოდი.
მოკლედ, 70 ადამიანი გადაიქცა ასეულ მეწარმედ, რომლებმაც ამ ბიზნესში ათასო-
ბით ახალი ადამიანი მოიყვანა, და დღეს, ჩემს ორგანიზაციაში გახლავთ 100 000-ზე
მეტი ადამიანი, რაც ქმნის უზარმაზარ საქონელბრუნვას, საიდანაც მე ვღებულობ პა-
სიურ შემოსავალს. ვმუშაობ სახლში სტრესების გარეშე, რომელიც ყოველთვის თან
ახლავს ტრადიციულ ბიზნესს.
პირად მომხმარებელთა და სალაპარაკო მარკეტინგის კომბინაცია, აგრეთვე, დაეხ-
მარო სხვას შექმნას საკუთარი ბიზნესი , ქმნის პროდუქციის მომხმარებლების თვით-
მზარდ და ჩქარგანვითარებად ქსელს. მალე გიამბობთ, თუ როგორ იმოქმედა ამ ფაქ-
ტებმა ჩემი ცხოვრების სტილზე. ეხლა კი მინდა გიამბოთ და გაჩვენოთ თუ როგორ
უნდა ვმართოთ ეს ბიზნესი.
კომპანიის ანაზღაურების გეგმის მიხედვით, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ 9 სახის შე-
მოსავალი. დარწმუნდებით, რომ ეს ბიზნეს-მოდელი შესანიშნავად ერწყმის თანამე-
დროვე ეკონომიკას და იმას, რაც ხდება დღეს მთელ მსოფლიოში.
8. ნებისმიერ ბიზნესში არსებობს პირველადი დაბანდება და მიმდინარე ხარჯები. ტრა-
დიციული ბიზნესიდან განსხვავებით, აქ არ გჭირდებათ დააბანდოთ უზარმაზარი
კაპიტალი და დაქირავებული მუშახელი. Agel-ი უზრუნველყოფს გზავნილებს, მომ-
სახურებას, პროდუქციის განვითარებას და სხვა საკითხებს, ამიტომ თქვენ შეგიძ-
ლიათ იყოთ კონცენტრირებული მხოლოდ ბიზნესის მართვასა და ქსელის განვითა-
რებაზე.
Agel-ი გთავაზობთ გაწევრიანების ორ ვარიანტს.
პირველს ეწოდება „პერსონალური პაკეტი“, ღირებულება გახლავთ 250 $, შედგება 4
ყუთი პროდუქციისა და ბროშურებისგან. ეს ვარიანტი მისაღებია იმ
ადამიანებისთვის, ვინც თვითონ იყენებს ამ პროდუქტს და მათ შესახებ უყვება
მეგობრებსა თუ კოლეგებს.
ვინაიდან კომპანია დაარსდა აშშ-ში, ყოველი ჩამოთვლილი თანხა მითითებულია
აშშ დoლარში. თუ თქვენ ცხოვრობთ სხვა ქვეყანაში, შესაბამისად შეგიძლიათ
გადაიყ-ვანოთ თქვენს ადგილობრივ ვალუტაში.
მეორე ვარიანტი გახლავთ „დირექტორის პაკეტი“ და ეკუთვნის იმ ადამიანებს, ვისაც
სურს შექმნას დიდი ქსელი. თქვენი ინვესტირება აქ შეადგენს 1000 დოლარს. შედგება
გაცილებით მეტი პროდუქციისგან (რაც გათვალისწინებულია იმისთვის, რომ
დაარიგოთ ნიმუშები) და სამუშაო ინსტრუმენტებისაგან. ეს ვარიანტი გაძლევთ
ყველა 9 სახის შემოსავლის მიღების პრივილეგიას.
რაც თქვენ მოგეთხოვებათ, არის ის, რომ იყოთ კვალიფიცირებული ანაზღაურების
გეგმის ყველა პუნქტის მიხედვით. ავტოშეკვეთა, მინიმუმ 2 ყუთი(ჩვენს შემთხვევაში,
საქართველოს გახსნამდე კი შეიძლება 1 ყუთი), რომელსაც თვი-თონ ირჩევთ და
კომპანია გიგზავნით მას თქვენს მისამართზე. სულ ეს არის. მეტი არანაირი თვიური
ხარჯი თქვენ არ გაკისრიათ.
სილვია ლემიუსი, საფრანგეთი:
ძალიან დაბალი ფასია კომპანიაში შესასვლელად, ჩვენ ვისაც არ გვაქვს არანაირი გა-
მოცდილება ქს. მარკეტინgში, მივხვდით, რომ ეს ბიზნესი გაცილებით უფრო მომგე-
ბიანია, ვიდრე ტრადიციული ბიზნესი, რომელშიც ჩვენ გარკვეული ხანი უბრა-
ლოდ, ვბრუნავდით როგორც ციყვები ბორბალში, ამიტომ დავხურეთ ის და ვართ
მხოლოდ Agel-ში.
9. ხუან ისკალანტი, კალიფორნია:
მე მთელი ცხოვრება ვარ დაკავებული საკუთარი ბიზნესით, მაგრამ არასდროს მქონია
შანსი დამეწყო საქმე 1000 $-ად, სადაც თვიური ხარჯია 120 $, ხოლო პოტენციალი კი
მიიღო გაცილებით მეტი, ვიდრე ზოგი ღებულობსს მთელი წლის განმავლობაში.
მელვინ ნეო, სინგაპური:
მე ვნახე პროდუქცია, მარკეტინგული გეგმა, მენეჯმენტი და ვთქვი: „ ეს ის არის, რა-
საც მე დიდი ხანია ვეძებდი“.
დენისი და მარკ შნიტცერები, კალიფორნია:
ჩვენ აქ ვხედავთ უდიდეს ფინანსურ შესაძლებლობას, რომლის შედარებაც, უბრა-
ლოდ, არ შეიძლება ჩვენს, ექიმების, შემოსვალთან.
ტერი კეცი, კოლორადო:
პირველი თვის ანაზღაურება იყო 2 ათასი დოლარი. ახლა ჩემი ორგანიზაცია მუშაობს
18 ქვეყანაში. წელს მე შევძელი გამეზარდა ჩემი შემოსავალი 6 ნიშნა ციფრით,
რომელიც არ მქონდა maSin, როდესაც ვმუშაობდი კორპორაციაზე.
გეილ გეიდოსი, ნევადა:
მე აქ ველოდი რამდენიმე ათას დოლარს თვეში, რა თქმა უნდა თუ გამიმართლებდა,
მაგრამ რეალობამ ყოველგვარ მოლოდინს გადააჭარბა.
ერიკ უორი:
როგორც უკვე მოგახსენეთ, როდესაც ირჩევთ დირექტორის პაკეტს, თქვენ გეძლევათ
ყველა 9 სახის ბონუსი. მოდით, განვიხილოთ ყოველი მათგანი. მე არ მოგაბეზრებთ
თავს დეატალური განხილვით, მაგრამ მნიშვნელოვანია მიხვდეთ, რომ აქ შეიძლება
მიიღოთ ნამდვილად დიდი ფული. თუ გსურთ დააზუსტოთ დეტალებში, მიმართეთ
იმ ადამიანს, ვინც მოგაწოდათ ეს პრეზენტაცია, ან შედით კომპანიის ოფიციალურ
ვებ-გვერდზე.
მოკლედ ასე, მე გითხარით, რომ საჭიროა 1000 $, რათა გაწევრიანდეთ დირექტორის
პაკეტზე. ვიცი, დღევანდელ ეკონომიკაში, ეს შეიძლება ზოგიერთებისთვის იყოს
პრობლემა, მაგრამ ეს თანხა მიზერულია ტრადიციული ბიზნესის გახსნასთან შედა-
რებით. ყოველ შემთხვევაში, ეს თანხა შეიძლება სესხად აიღოთ.
ერთი დიდი უპირატესობა Agel-ის საკომპენსაციო გეგმისა გახლავთ ის, რომ ყველა
ახალ დისტრიბუტორს ეძლევa საშუალება მიიღოს შემოსავალი „დაუყონებლივ“. სა-
ცალო ვაჭრობა და აქტივაციური ბონუსი გაძლევთ შესაძლებლობას ჩქარა მიიღოთ
მოგება.
10. საცალო ვაჭრობის მოგება შედგება, როდესაც თქვენ ჰყიდით პროდუქციას ან უბრა-
ლოდ, აფორმებთ შეკვეთას პრივილeგირებულ მომხმარებელზე, რაც მათ საშუალებას
აძლევს იყიდონ პროდუქტი უშუალოდ კომპანიიდან. თქვენ იღებთ სხვაობას საბი-
თუმო და საცალო ფასს შორის.
აქტივაციური შეკვეთით თქვენ ღებულობთ 200 დოლარს, რომელიც გეძლევათ ყო-
ველ ახლადგაწევრიანებულ დირექტორის პაკეტზე. ამიტომ, თუ თქვენ ხართ სერი-
ოზულად განწყობილი, შეგიძლიათ იშოვოთ ჩქარი ფული. თანამედროვე ეკონომი-
კაში ფულის ასეთი ნაწილი, რასაც ჰქვია „დაუყონებლივ“, ძალიან მნიშვნელოვანია.
დენის კლემენტსი, ოქლოჰომა:
ჩემი პირველი ჩეკი შეადგენდა 2 300 დოლარს, რამაც მომენტალურად მიიpყრო ჩემი
ყურადღება.
დევიდ რენდი, ავსტრალია:
ჩვენი პირველი ჩეკი შეადგენდა 3 211 დოლარს, ხოლო წლიური შემოსავალი კი 100
ათას დოლარზე მეტი იყო. არავის გაჰკვირვებია ეს ფაქტი ისე, როგორც ჩვენ.
ენ და დევიდ ფეინშტეინები, პენსილვანია:
ერთხელ ის მოვიდა ჩემთან და მაჩვენა ჩეკი-10 000$-ი. მაშინ გავიფიქრე: „ვაუ ! ეს საკ-
მაოდ სერიოზული საქმეა“.
ერიკ უორი:
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ასპექტი Agel-ის საკომპენსაციო გეგმისა გახლავთ ეგ-
რეთ წოდებული გარდამავალი შემოსავალი, რომელიც გეძლევათ დასაწყისიდან მა-
ნამ, სანამ არ მიაღწევთ სერიოზულ შემოსავალს.
როდესაც წევრიანდებით დირექტორის პაკეტზე, თვენ გეკუთვნით ორი ბონუსი.
დირექტორის ბონუსი - ეს საქმიანი ბონუსია, რაც დამოკიდებულია თქვენი ორგანი-
ზაციის ზრდაზე. 3% მსოფლიო საქონელბრუნვისა ნაწილდება მათ შორის, ვინც კვა-
ლიფიცირებულია მასზე. ის შეადგენს 2-3 ათას დოლარს, რომელიც თქვენ შეგიძ-
ლიათ მიიღოთ გარდამავალ პერიოდში.
რანგული განვითარების დირექტორის ფონდი - კიდევ ერთი ბონუსი გახლავთ, რო-
მელიც ყოველთვიურად ანაწილებს 1,5% მსოფლიო საქონელბრუნვიდან კვალიფი-
ცირებულ დისტრიბუტორთა შორის. ეს კიდევ ერთი შემოსავალი გახლავთ გარდა-
მავალი პერიოდისa, რომელიც მხარს გიჭერთ თქვენ, სანამ ანვითარებთ თქვენს ორგა-
ნიზაციას.
შემდეგი სამი ხერხი, რომელიც შეიძლება მიიღოთ, მათ მე ვეძახი „პრივილეგიებს“.
11. პირველი მათგანი - ეს არის ბიზნესის მართვის ბონუსი. ის იწყება 500 დოლარიდან
და იზრდება 3000 დოლარამდე თვეში.
ალბათ უკვე გსმენიათ და იცით კიდეც, თუ რა პრობლემებს განიცდის საავტო-
მობილო ინდუსტრია ავტომობილების გაყიდვებში. თქვენ იცით, რომ შეგიძლიათ
მიიღოთ ახალი ავტომობილის ბონუსი და მის ღირებულებას გადაიხდის კომპანია
Agel-ი? ეს ბონუსიც იწყება 500 დოლარიდან და იზრდება 3000 დოლარამდე თვეში.
დაფიქრდით, რაოდენ მნიშვნელოვანია ეს ფაქტი დღევანდელ ეკონომიკაში და რა
ძლიერ მოტივად შეიძლება გექცეთ ის.
შემდეგი „პრივილეგია“ - ეს არის ლიდერთა შეხვედრების ფონდი. კომპანიამ უკვე
რამდენჯერმე მოაწყო უფასო მოგზაურობა ჰავაის კუნძულებზე, ავსტრალიაში, კაკნ-
კუნზე და კარიბის კუნძულებზე.
საკომპენსაციო გეგმის ეს ყველა ელემენტი შესანიშნავია, მაგრამ მსურს მოგიყვეთ
ჩემთვის ყველაზე საყვარელი ორი ბონუსის შესახებ, რომლებმაც შეიძლება უზ-
რუველგყოთ სერიოზული პასიური შემოსავლით, თუ რა თქმა უნდა, თქვენ სერი-
ოზულად მოეკიდებით ბიზნესს Agel-თან. კიდევ მინდა ხაზი გავუსვა, რომ ეს ძალიან
მნიშვნელოვანია ახალ ეკონომიკაში. ყოველმა ადამიანმა, იქნება ის კორპორაციული,
ტრადიციული თუ კერძო მეწარმეთა სამყაროდან, მას განსაკუთრებული
ყურადღება უნდა მიაქციოს.
პირველ ელემენტს ჰქვია ჯგუფური საკომისიო. Agel-ი გაძლევთ ორი შტოს განვი-
თარების საშუალებას, ერთი-მარცხენა და მეორე-მარჯვენა მხარეს. ნებისმიერi ადა-
მიანი, რომელიც თქვენ მოიწვიეთ, განთავსდება რომელიმე მათგანში. იგივე ეხება
სხვა დანარჩენსაც. ყოველი კალენდარული თვის ბოლოს კომპანია აჯამებს მთელ სა-
ქონელბრუნვას,სააქტივაციო და ავტო-შეკვეთებს, ითვლის საერთო მოცულობას ყო-
ველ „შტოში“.
ბუნებრივია, ერთი შტო გააკეთებს მეტ საქონელბრუნვას, მეორე კი - ნაკლებს. ჯგუ-
ფური საკომისიო შეადგენს საქონელბრუნვის 10%-ს თქვენს პატარა „შტოში“, რაც ნიშ-
ნავს, რომ თქვენ მიიღეbთ 10%-ს მთლიანი საქონელბრუნვისას იმ „შტოდან“,
რომელიც იყო პატარა მიმდინარე თვეში, იმის მიუხედავად, თუ რა სიღრმისაა ორ-
განიზაცია და ვინ მოიწვია, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ 25 000 დოლარი ყოველ-
თვიურად ჯგუფური ბონუსით.
უბრალოდ რომ ვთქვათ - შექმენით ორი ჯგუფი, სხვა დანარჩენები გაიმეორებენ იგი-
ვეს და თქვენ მიიღებთ 10%-ს ჯგუფის საკომისიო მოცულობიდან, რომელიც აღმოჩ-
ნდება პატარა, ასე, 25 000 დოლარამდე თვეში. ეს მხოლოდ ერთი ბიზნეს-ცენტრი-
დან. თუ თქვენ გაწევრიანდით დირექტორის პაკეტზე, მაშინ გაქვთ შესაძლებლობა
გაასამმაგოთ ეს თანხა თვეში 75 000$-მდე. დაფიქრდით, რაოდენ მნიშვნელოვანია ეს
დღევანდელ ეკონომიკაში.
12. მეცხრე ხერხი საკომპენსაციო გეგმის და ჩემთვის ყველაზე საყვარელი, გახლავთ
თაობათა ბონუსი.
თუ ხართ დაინტერესებული მიიღოთ უსაზღვრო შემოსავალი, განსაკუთრებული
ყურადღება მიაქციეთ ამ ბონუსs.
ის ადამიანები, რომლებიც თქვენ უშუალოდ გააწევრიანეთ კომპანია Agel-ში, არ
აქვს მნიშვნელობა სად არიან განთავსებული სტრუქტურულად: მარცხნივ თუ
მარჯვნივ და რა სიღრმეზე - ისინი ითვლებიან თქვენს პირველ თაობად, თაობათა
ბონუსის მიხედვით.
ყოველთვის, როცა ადამიანები თქვენი პირველი თაობიდან იღებeნ ჯგუფურ ბონუსს,
თქვენ, როგორც მათი სპონსორი, ღებულობთ პროცენტებს მათი შემოსავლიდან. ეს
ბონუსი იწყება 10% - დან და იზრდება 50% - მდე.
ილუსტრაციისთვის მე მოვიყვან რამდენიმე მაგალითს. თუ თქვენს მიერ გაწევრია-
ნებული ადამიანების მიმდინარე თვის ჯგუფური ბონუსი არის 1000$, თქვენ მი-
იღებთ 100 დან 500$-მდე თვეში თაობათა ბონუსს. თუ ის ღებულობს 5000$ ჯგუფურ
ბონუსs, თქვენ ღებულობთ 500 დან 2500 დოლარამდე. თუ ის ღებულობს 10 000 დო-
ლარს, თქვენ მიიღებთ 1000 დან - 5000$-მდე თვეში და ასე ყოველთვიურად. თქვენ
შეგიძლიათ ეს წარმოიდგინოთ?
Agel-ს აქვს ერთ-ერთი ყველაზე გათვლილი საკომპენსაციო გეგმა, რომელიც კი მე
მინახავს, ის შექმნილია მართალი სქემით. ხალხს საშუალება ეძლევა ანაზღაურება
მიიღოს ჩქარა. შეუძლიათ შექმნან სოლიდური პასიური შემოსავალი, და ეს ყველა-
ფერი, ნაწილობრივი დატვირთვით, ხოლო მათთვის, ვისაც ნამდვილად სურს, არის
არაჩვეულებრივი საშუალება შეიქმნას უზარმაზარი შემოსავლის წყარო, სანამ ეს
კომპანია ვითარდება და ყალიბდება მთელ მსოფლიოში.
კომპანია უკვე ოფიციალურად მოღვაწეობს მსოფლიოს 61 ქვეყანაში, ამიტომ თქვენ
შეგიძლიათ შექმნათ ფულის ბრუნვა, რომელსაც არასდროს სძინავს. თქვენ შეგიძ-
ლიათ დაიძინოთ, ხოლო შემოსავალი კი - იზრდება. ეს უდიდესი უპირატესობაა
Agel-თან თანამშრომლობის. თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ ორგანიზაცია, რომელიც გე-
ნერირებს ფულის ბრუნვას მთელ მსოფლიოში 24 საათი, 7 დღე კვირაში. დევერსი-
ფიცერება გაუკეთოთ თქვენს შემოსავალს და უზრუნველყოთ თქვენი მომავალი. იმის
მაგივრად, რომ მხოლოდ ციფრებით გელაპარაკოთ, მოდით გაგაცნობთ რამდენიმე
ჩემს მეგობარს, რომელებმაც მიაღწიეს შესანiშნავ წარმატებას Agel Enterprises -თან.
პიტერი და ჰილარი ვები, დიდი ბრიტანეთი:
მხოლოდ რამდენიმე თვეში შევქმენით თვიური შემოსავალი 8,5 ათასი დოლარი.
13. ხოსე ლოპეზი, ფლორიდა:
შევქმენი პასიური თვიური შემოსავალი 15 ათასი დოლარი.
კენ კოატსი, ნებრასკა:
კომპანია Agel-მა მომცა შესაძლებლობა 18 თვეში შემექმნა პასიური შემოსავალი,
რამდენიმე ათასი დოლარი თვეში.
ბობი მიტჩელი, კალიფორნია:
ჩვენ შევქმენით ორგანიზაცია მთელს მსოფლიოში და ეხლა თავისუფალ დროს ვატა-
რებთ ჩვენს ბავშვებთან ერთად.
დენისი და შონ კლემენტსები, ოქლოჰამა:
ჩვენ მივხვდით, რომ ვერ ვაკონტროლებთ საკუთარ მომავალს. შემდეგ გავეცანით
კომპანია Agel-ს, რაც შესანიშნავია. 18 თვის შემდეგ, ჩვენ ვღებულობთ 10 ათას
დოლარს თვეში.
რონ ბატლერი, კოლორადო:
18 თვის მუშაობის შემდეგ მე შევქმენი შემოსავალი , რომელიც შვიდჯერ მეტია ჩემს
პენსიაზე.
ჯორჯ მელენდეზი, პუერტო - რიკო:
ჩემი თვიური შემოსავალი შეადგენს 7 ათას დოლარს.
პატრიკ და კარლა კლუნანი, ოჰაიო:
ამ კომპანიამ სერიოზულად შეცვალა ჩვენი ცხოვრება. 11 თვეში აქ სერიოზული
შემოსავლის წყარო შევქმენით.
კობი და ლიელ ავისარი, იზრაელი:
ჩვენი ბოლო 3 ჩეკი, იყო 60 ათას დოლარზე მეტი.
ივან ცისკო, შოტლანდია:
6 თვის მუშაობის შემდეგ ჩემი შემოსავალია 20 ათასი დოლარი თვეში, ხოლო ჩემი
ყველაზე დიდი შემოსავალი იყო 33 ათასი დოლარი თვეში.
ენი და დევიდ ფეინშტეინები, პენსილვანია:
იმისათვის, რომ მიგვეღო ის თანხა, რაც ჩვენ მივიღეთ ბოლო 3 წლის განმავლობაში,
წინა კომპანიაში დაგვჭირდა 10 წელი. ამიტომ ვართ დღეს ასე აღფრთოვანებულები -
- ჩვენ გვაქვს სოლიდური ექვსციფრიანი შემოსავალი.
14. ჩანიდა და ნეტ პურანაპუტრა, ტაილანდი:
ჩვენ ვაჩვენეთ ჩვენი ჩეკი ბავშვებს, მათ წამოიყვირეს: „ეს თქვენ მიიღეთ? წელი-
წადში?“ მე ვუპასუხე: „არა, ეს ერთი თვის გახლავთ“. „56 ათასი?! ჩვენც შევძლებთ?“ „
ნებისმიერს შეუძლია“.
უესლი ანდერსონი, ჯორჯია:
შესაძლოა მიიღოთ მილიონ დოლარზე მეტი წლიური შემოსავალი, მათაც, ვისაც
არასდროს ჰქონია თუნდაც 1000$ ბანკის ანგარიშზე, ამასთან ერთად იყოთ ჯანმ-
რთელი და ფიზიკურად აქტიური, რაც შესანიშნავი შერწყმაა და რომელსაც vუსურ-
ვებ ნებისმიერს.
რენდი გეიჯი, ფლორიდა:
ძირითადი აზრი Agel -ის გახლავთ ის, რომ ნებისმიერ ადამიანს შეუძლია აკეთოს ეს.
აქ მართლაც არის შესანიშნავი უპირატესობა: თქვენ არ გყავთ უფროსი, არ გჭირ-
დებათ იდგეთ პიკის საათებში. არ გჭირდებათ მომართოთ მაღვიძარა, იღვიძებთ
მაშინ, როცა ძილს ამთავრებთ. თქვენ ხდებით წარმატებული, როდესაც ეხმარებით
სხვებს მიაღწიოს წარმატებას.
კერძოდ, თუ მოვიყვან ჩემს მაგალითს, წარსულში მე ვმუშაობდი ჭურჭლის მრეცხა-
ვად მინიმალური ანაზღაურებით, ბოლო 4 წლის განმავლობაში კომპანია Agel-ში მე
მივიღე 5.000.000 $ ზე მეტი.
ერიკ უორი:
ეს იყო მხოლოდ რამდენიმე მათგანი ათასობით ადამიანიდან მთელ მსოფლიოში,
რომლებმაც შექმნეს საკუთარი ფულის მანქანა კომპანია Agel-ში. ჩემთვის კი კომპანია
გახდა ჯადოსნური ზღაპaრი. მე დავიწყე ბიზნესი 4 წლის წინ, და ეს ბრწყინვალე
კომპანია დამეხმარა შემექმნა შემოსავალი 1 000 000$- ზე მეტი ყოველწლიურად. მე
არ მაქვს ოფისი, არ მყავს მუშები, არავითარი დისკრიმინაცია და ზეწოლა. ვმოგზa-
ურობ მთელ მსოფლიოში, მაქვს თავისუფალი დრო. ვმუშაობ საკუთარ მეგობრებთან
ყოველდღე და რაც მთავარია - ეს მხოლოდ დასაწყისია.
ამას გარდა, კომპანია Agel-მა შექმნა საერთაშორისო საქველმოქმედო ფონდი. პირ-
ველივე დღიდან მათ გადაწყვიტეს დაეხმარონ მათ, ვისაც გაუმართლა ნაკლებად.
ძირითადად ბავშვებს. ამას ისინი აკეთებენ AgelCares ფონდით: რთული ქირურ-
გიული ოპერაციები, სასკოლო ინვენტარი, სამედიცინო ტექნიკის შეძენა და სხვა.
Agel -ი ნერგავს სიკეთეს მსოფლიოს იმ ადგილებში, სადაც ეს ყველაზე მეტად სჭირ-
დება ხალხს. ყოველი ჩვენთაგანი მნიშვნელოვან როლს თამაშობს მასში.
მოდით გაგიზიარებთ რამდენიმე ფინალურ აზრს. ეხლა ადამიანები ეძებენ პასუხს.
ბევრს სურს დაიწყოს საკუთარი ბიზნესი, მაგრამ არ შეუძლიათ დასძლიონ პირვე-
15. ლადი ინვესტირება, არ აქვთ შესაბამისი ცოდნა ან ეშინიათ აიღონ თავიანთ თავზე
რისკი.
Agel-ში თქვენ არ გჭირდებათ დიდი დაბანდება. შეგიძლიათ დაიწყოთ ნაწილობრივი
დატვირთვით, არ აქვს მნიშვნელობა, თუ რითი ხართ დაკავებული დღეს. არ არის
საჭირო გამოცდილება და უმაღლესი განათლება. კომპანია იღებს თავის თავზე, ოპე-
რაციებს, ტექნოლოგიურ განვითარებას, ლოგისტიკას, გზავნილებს, ხელშეკრულე-
ბებს, პროდუქციის განვითარებას, საერთაშორისო განვითარებას, საბუღალტრო აღ-
რიცხვას და ა.შ.
რაც თქვენ გევალებათ ისაა, რომ გქონდეთ მუშაობის სურვილი და ოცნება უკეთეს
ცხოვრებაზე. რაც თქვენ უნდა გააკეთოთ ესაა - გაუზიაროთ სხვებსაც კომპანია Agel-
ის ბრწყინვალე შესაძლებლობა, შემდეგ მოეხმაროთ მათ გააკეთონ იგივე.
ჩვენ გამარაგებთ ინსტრუმენტებით, რომელიც დაგეხმარებათ რომ გააკეთოთ ეს. ძა-
ლიან ადვილია მოიწვიო ადამიანი მსგავს შეხვედრაზე, როგორიცაა კომპანია Agel-ის
„ნაღდი ფულის ბრუნვის კლასი“ ან მცირე ადგილობრივ შეხვედრაზე. თქვენ შეგიძ-
ლიათ მისცეთ მას საშუალება, რომ ნახოს ეს DVD ან პრეზენტაცია ინტერნეტის
მეშვეობით. უბრალოდ, გამოამჟღავნეთ თქვენი ენთუზიაზმი. ფოკუსირება გააკეთეთ,
რომ იყოთ შეტყობiნების გადამცემი და ჩვენ დაგეხმარებით შეტყობინების მიწო-
დებაში.
პიტერი და ჰილარი ვები, დიდი ბრიტანეთი:
ისინი გვეხმარებოდნენ ყოველ ნაბიჯზე: პასუხს სცემდნენ ყოველ დასმულ კითხვas,
გვეხმარებოდნენ ბიზნესის აწყობაში, როდესაც ჩვენ ეს გვჭირდებოდა.
ხანან შემეში და გიტიტ აჰარონი, იზრაელი:
შესანიშნავია, რომ შეგვიძლია გამოვიყენოთ ინსტრუმენტები, რადგან ეს აადვილებს
ჩვენს მუშაობას და ამასთანავე აჩვენებს ხალხს, თუ რაოდენ იოლია ამ ბიზნესის
მართვა.
პატრიკ და კარლა კლუნანები, ოჰაიო:
კომპანია იძლევა შესანიშნავ ინსტრუმენტებს, რომლebიც, უბრალოდ, შეიძლება გა-
დავცეთ ჩვენს კანდიდატებს, ჩვენს მაგიერ კი ინსტრუმენტები ასრულებენ სამუშაოს.
ბილი ლაუპერი, ფლორიდა:
მე ვშოულობდი კარგ ფულს უძრავი ქონების ინდუსტრიაში, მაგრამ ყოველი ხელ-
შეკრულების შემდეგ, ჩემი საკომისიო ანაზღაურების სიდიდის მიუხედავად, ის მალე
მთავრდებოდა და ყველაფერი უნდა დამეწყო თავიდან. აქ კი შეგიძლიათ კარგად
იმუშაოთ ერთხელ და მიიღოთ დივიდენდები მთელი ცხოვრება.
16. გარი ხასონი, იუტა:
დღეს მე ვმართავ ბიზნესს, რომლის ღირებულება 1 000 000 $-ზე მეტია და ეს ყვე-
ლაფერი საკუთარი სახლიდან. მიზეზი იმისა, რომ თქვენ უნდა შეაფასოთ დღეს კომ-
პანია Agel-ი, გახლავთ ჩვენi უნიკალურობა: ჩვენ არ ვართ ასლი, ჩვენ არ ვუკეთებთ
იმიტირებას სხვა კომპანიებს, გვაქვს უნიკალური განვითარება, გვაქვს უნიკალური
პროდუქცია, ჩვენ გვაქვს უნიკალური საკომპენსაციო გეგმა.
ერიკ უორი:
მე მინდა დაგისვათ ერთი კითხვა: თუ Agel-ი არა, მაშინ რა? კომპანიის სიტუაცია
შესანიშნავად ერწყმის დღევანდელ ეკონომიკას. ეხლა თქვენ გაქვთ იშვიათი შანსი
შემოგვიერთდეთ კომპანიის განვითარების ადრეულ პერიოდში, პატარა რისკით
Tქვენთვის. Agel-ს აქვს პროფესიონალური მენეჯმენტი, პროდუქცია, ანაზღაურების
ბრწყინვალე სტრუქტურა, ინსტრუმენტები და მსოფლიო განვითარება. რაც ჩვენ
ახლა გვჭირდება - ეს არის ლიდერები. აი რატომ გიყვებით ამ ყველაფერს.
თქვენ იცით რამდენი ადამიანი ეძებს დღეს უკეთეს კარიერას და უკეთეს ფინანსურ
შესაძლებლობას? - თითქმის ყველა . რაც ჩვენ გვევალება, ეს არის შევატყობინოთ მათ,
რომ Agel-ი არის შესანიშნავი საშუალება, სხვა დანარჩენზე კი კომპანია იზრუნებს.
როდესაც მე გავწევრიანდი, გავიგონე ჩემი მეგობრისგან: „ბოლოს და ბოლოს გაგ-
ვიჩნდა ნამდვილი შანსი. აქამდე ფინანსური მიღწევები ეკუთვნოდა სხვებს, მაგრამ
ახლა დადგა ჩვენი დრო“. ლამაზად არის ნათქვამი, და ეს აბსოლუტური სინამ-
დვილეა. თუ ხართ მზად იმოქმედოთ - ეს გადაიქცევა თქვენს უნიკალურ შანსად.
თუ თქვენ უყურებთ ამ პრეზენტაციას ვინმესთან სახლში, მაშინ ეს ადამიანი
მოგცემთ თქვენ პროდუქციის რამდენიმე ნიმუშს და საინფორმაციო პაკეტს. თუ
უყურებთ ინტერნეტის ან DVD -ის მეშვეობით, მაშინ დაუკავშირდით იმ ადამიანს,
რომელმაც მოგაწოდათ ეს ინფორმაცია. სთხოვეთ მას, რომ გაგასინჯოთ ჩვენი
უნიკალური პროდუქტი და სასწრაფოდ დაუსვით წამოჭრილი შეკითხვები, რადგან
პოზიციის დაკავება და დროის ფაქტორი ამ ბიზნესში ძალზედ მნიშვნელოვანია.
მე მინდა გადაგიხადოთ უღრმესი მადლობა, რომ გამოყავით დრო. გთხოვთ მიიღოთ
თქვენი გადაწყვეტილება, თუ რა სახის შემოსავალი გიხდებათ, და შეუდექით საქმეს.
ნამდვილად დადგა ცვლილებების დრო.
