Módulo 4: Cámara de Comercio de Teruel - Diciembre 2013

1. PROGRAMA FORMATIVO
SOCIAL MEDIA y COMMUNITY MANAGER
Modulo IV
EMPRESA 2.0 La empresa en red - 4
1
OCTUBRE – DICIEMBRE 2013

2. 4.- La organización que aprende:
Empoderamiento e intraemprendimiento
PLE Entornos personales de Aprendizaje.
De lo unidireccional a la interactividad: Del Plan de Formación a
la Red de Aprendizaje. (PLN Personal Learning Network)
4

3. ENTORNOS PERSONALES DE APRENDIZAJE
- PLE
https://www.youtube.com/watch?v=oIUo51qXuPQ
65

4. LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE:
CÓMO INTERNET HA CAMBIADO NUESTRAS VIDAS
1913
2013

5. Imaginemos que hace un siglo hubiésemos congelado a un cirujano y a un
maestro y ahora les volviéramos de nuevo a la vida. El cirujano entraría
en la sala de operaciones y no reconocería ni el lugar ni los objetos y se
sentiría totalmente incapacitado para actuar. ¿Qué pasaría con el
maestro? El profesor reconocería el espacio como una clase y todavía
encontraría una tiza y una pizarra con la cual empezar a enseñar". Papert
1996
4

6. 7

7. OBJETIVO: Convertir a los empleados en
embajadores de la marca
WINC http://inbranding.wordpress.com/acerca-de-winc/
Ilusionar a todas las personas de la empresa con la marca.
Implicar a todos los colaboradores de la empresa en su propio desarrollo.
Extender la marca a todos los grupos de interés para llegar finalmente al cliente, o al consumidor.

8. IMPRENDIMIENTO
RRHH debe promover el
emprendimiento dentro de
la empresa:
proporcionar las herramientas necesarias para que
los empleados
desarrollen su
talento,
reconozcan sus
contribuyan al
logros y
éxito de la empresa

9. EMPODERAMIENTO
RRHH debe delegar poder y autoridad a los EMPLEADOS y
conferirles el sentimiento de que son DUEÑOS DE SU PROPIO
TRABAJO

10. GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO

11. Creación y gestión de la
inteligencia colectiva

12. GESTIÓN DEL TALENTO

13. De los PLANES DE FORMACIÓN a los
ENTORNOS PERSONALES DE APRENDIZAJE

14. LA FORMACIÓN
EN EL
SIGLO XXI
BLOG
Edición
HERRAMIENT
AS
WIKI
Biblioteca
NETWOR
K
Social
PLE
CLOUD
Productividad
Flujo de
información
en un PLE
https://www.youtube.com/watch?v=187srtzXrPQ

15. https://www.youtube.com/watch?v=PblWWlQbkUQ
8

16. PLN/PLE
Esteban Romero-Frías

17. PLN/PLE
Comunicación/Redes Sociales
Creación de Contenidos
Gestión de la
Información
Multimedia
Productividad
Esteban Romero-Frías

18. 66

19. WW
A W PPS
EL SA
D A
AL
La Taxonomía de Bloom para IPAD

23. M OBILE LEARNING
23

24. 24

26. 26

27. MOOC/CO
MA

28. 28

29. 29

31. No es una
red social
Es una red de
información abierta

32. APRENDIZAJE EN EL SIGLO XXI
EMPODERAMIENTO del profesional que es el responsable de su aprendizaje
Aprendizaje, CONECTADO, MÓVIL, BYOD, en COMUNIDAD.
Estrategias de evaluación basadas en el dominio de COMPETENCIAS.
El profesional se involucra en el diseño de su aprendizaje PLE/EPA
El profesional se AUTO-REGULA y conduce su APRENDIZAJE
36

33. 10