SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
Kritieken op IPA  Voorstel regering. Een beter IPA 2011 – 2012 voor iedereen arbeider en bediende. 14-2-2011 1
Onze bezwaren. 14-2-2011 2
IPA : Onze bezwaren Koopkracht: geen enkele loonsverhoging in 2011 en in 2012 maximum 0.3 % loon. Niet overal zijn er economische problemen Deze loonmatiging is goed voor aandeelhouders Index: is garantie van koopkracht. Wij hoeven geen studie. niet de index is het probleem wel de stijgende energie- en voedselprijzen. 14-2-2011 3
IPA - Statuut arbeiders bedienden Geen gemiddeld statuut wel een beter eenheidsstatuut voor alle werknemers. Waarbij: Discriminaties worden weggewerkt Men sneller vooruitgaat Een betere ontslagregeling en contractbescherming Geen vrijheid van handelen van werkgevers bij tijdelijke werkloosheid. 14-2-2011 4
5 IPA - Verhoging ontslag ARBEIDERSte laag. Tussentijds voorstel IPA: 14-2-2011
IPA-AfbouwopzegBEDIENDEN 14-2-2011 6
IPA - Daling van de ontslagkost (arb. en bed.) voor werkgever.  Drie periodes: Maar niet op kosten van de sociale zekerheid  en de overheid !!! 14-2-2011 7
IPA -Tijdelijke werkloosheid Is inkomensverlies voor de werknemer Is besparing voor de werkgever Is vanaf 2016 niet gereguleerd (de werkgever beslist zonder overleg) Is een belangrijke meeruitgave voor de sociale zekerheid. 14-2-2011 8
Wat willen wij 14-2-2011 9
  Wij willen: 	- Snelle en betere bescherming voor arbeiders maar niet ten koste van de bedienden 	- Geen ontslagkosten verschuiven naar de sociale zekerheid 	- Ons blijven inzetten voor een beter eenheidsstatuut 	- Desnoods: Samen, arbeiders en bedienden, over tot de actie 14-2-2011 10
 Daarom: Handen af van de index Vrije loononderhandelingen in sectoren Goede ontslagvergoeding voor alle werknemers maar niet ten kosten van bedienden of sociale zekerheid Grendels op gebruik tijdelijke werkloosheid. 14-2-2011 11
Voorstel van de regering 14-2-2011 12
Voorstel van de regering: Koopkracht: Het luik koopkracht wordt ongewijzigd overgenomen. De index blijft behouden - studie verdwijnt. Nieuw: minimumlonen worden netto verhoogd.    ( 120 € per jaar degressief afgebouwd) Welvaartsvastheid van uitkeringen blijft behouden. ( indien budgettair mogelijk tweede luik ook uitgevoerd.) 14-2-2011 13
Voorstel van de regering: Crisismaatregelen zoals tijdelijke werkloosheid bedienden worden van onbepaalde duur. Crisispremie arbeiders uit IPA wordt overgenomen  1666 € nu Wordt: 1250 € voor arb. met minder dan 5 jaar anc.  2500 € voor arb. met 5 jaar anc.  3750 € voor arb. met 10 jaar anc. 14-2-2011 14
Voorstel van de regering:gelijkschakeling arbeiders bedienden Deel over definitieve regeling vervalt. Opzegtermijnen nieuwe arbeiders: vanaf 2012 krijgen arbeiders CAO 75 + 15%  Opzegtermijnen lagere bedienden (onder 30.535 €): 3 maanden per schijf van vijf jaar. ( vermindering 2% valt weg ) Opzegtermijn nieuwe hogere bedienden: 1 maand per jaar anc.  vanaf 2012 :  * 0.97%  vanaf 2014 :  * 0.94% ( tenzij sociale partners anders afspreken ) 14-2-2011 15
Voorstel van de regering: Nieuw: Fiscale vrijstelling eerste twee weken opzeg voor alle arbeiders en bedienden met jaarloon lager dan 61.071€. Verlenging van bestaande akkoorden o.a. brugpensioen wordt doorgevoerd. 14-2-2011 16
Het Regeringsvoorstel:       Een beoordeling 14-2-2011 17
Beoordeling: Studie index is eruit… maar Nationale Bank en Europa roert zich Koopkracht blijft ongewijzigd: dus niets in 2011 en slechts max. 0,3 % in 2012 Ontslagregeling: 3 componenten is weg 2% lagere bedienden is weg Hogere bedienden derde stap is weg. Crisisschorsing is verlengd maar volledig vrijmaken is uit tekst. 14-2-2011 18
Beoordeling: Enkele goede punten zijn weg:  Afschaffing carensdag Gelijkschakeling vakantiegeld Grotere garantie op welvaartsvastheid Verlenging tijdelijke maatregelen behouden GMMIstijgt met 120€ Verhoging van inkomen twee weken na ontslag is beter maar is onduidelijk hoe?  14-2-2011 19
Wat nu?  14-2-2011 20
Wat nu? Blijft:  Index… maar blijft ook onder druk verhoogde werkloosheidsuitkeringen(70/75%),  verlenging brugpensioen worden uitgevoerd. Indexstudie komt er niet (of toch wel, als de Nationale Bank het wil?)  Wel:  inkomensverhoging laagste lonen,  garantie welvaartsvastheid,  versnelling verhoging ontslagvergoedingen . 14-2-2011 21
Wat nu?  Valt weg: Drie componenten ontslagregeling,  geen 2% minimumopzeg,  Versoepeling voorwaarden tijdelijke werkloosheid bedienden Het regeringsvoorstel is beoordeeld zoals IPA 14-2-2011 22
En wat vinden/doen wij?  14-2-2011 23
En wat doen wij?  We kunnen moeilijk ontkennen dat er verbeteringen zijn.  Maar een definitieve regeling over arbeiders / bedienden is verder af dan ooit. De index staat onder zware druk. Loonmatiging voor werknemers… en de rest? Europa wil forse sociale ingrepen = afbouw Verdere infosessies geven. 14-2-2011 24
En wat doen wij?   Voor goede lonen en het behoud van de index Voor een beter statuut voor alle werknemers Voor de eenheid van de werknemers tegen de crisis in België en in Europa  DE STRIJD GAAT VOORT 14-2-2011 25
En wat doen wij?  14-2-2011 26 LBC-NVK en CNEnationale militantenconcentratie maandag 28 februari om 11 uur Kunstberg (achter Centraal Station) in Brussel

More Related Content

Viewers also liked

ариунгэрэл
ариунгэрэлариунгэрэл
ариунгэрэлgerelee48
 
ариунгэрэл
ариунгэрэлариунгэрэл
ариунгэрэлgerelee48
 
ариунгэрэл
ариунгэрэлариунгэрэл
ариунгэрэлgerelee48
 
рико ба тэппэй
рико ба тэппэйрико ба тэппэй
рико ба тэппэйbuduka
 
Emerging Technology into Education
Emerging Technology into EducationEmerging Technology into Education
Emerging Technology into Educationthreadgita
 
Financeconceptnote
FinanceconceptnoteFinanceconceptnote
Financeconceptnotemali73
 
User Generated Media and Online Creative Consumer Communities
User Generated Media and Online Creative Consumer Communities User Generated Media and Online Creative Consumer Communities
User Generated Media and Online Creative Consumer Communities Cansu Akalin
 
Social marketing & segmentation lehnert
Social marketing & segmentation lehnertSocial marketing & segmentation lehnert
Social marketing & segmentation lehnertJohn Lehnert
 
Sensory Impairments February 22, 2011
Sensory Impairments February 22, 2011Sensory Impairments February 22, 2011
Sensory Impairments February 22, 2011DavidandDevon
 
IBM Maximo Asset Management 7.5 Add-ons
IBM Maximo Asset Management 7.5 Add-onsIBM Maximo Asset Management 7.5 Add-ons
IBM Maximo Asset Management 7.5 Add-onsAlok Chander
 
Dossier referencias máster comunicación digital ucm iaa
Dossier referencias máster comunicación digital ucm  iaaDossier referencias máster comunicación digital ucm  iaa
Dossier referencias máster comunicación digital ucm iaaiaaspain
 
Dossier referencias máster comunicación digital ucm iaa
Dossier referencias máster comunicación digital ucm  iaaDossier referencias máster comunicación digital ucm  iaa
Dossier referencias máster comunicación digital ucm iaaiaaspain
 
Novedades junio 2014
Novedades junio 2014Novedades junio 2014
Novedades junio 2014patriguerrag
 
Guia cronograma niif_pymes[ecuador]
Guia cronograma niif_pymes[ecuador]Guia cronograma niif_pymes[ecuador]
Guia cronograma niif_pymes[ecuador]Luis Olaya
 

Viewers also liked (20)

ариунгэрэл
ариунгэрэлариунгэрэл
ариунгэрэл
 
ариунгэрэл
ариунгэрэлариунгэрэл
ариунгэрэл
 
narangerel
narangerelnarangerel
narangerel
 
ариунгэрэл
ариунгэрэлариунгэрэл
ариунгэрэл
 
Presentation
PresentationPresentation
Presentation
 
рико ба тэппэй
рико ба тэппэйрико ба тэппэй
рико ба тэппэй
 
Verge DC Report
Verge  DC ReportVerge  DC Report
Verge DC Report
 
Emerging Technology into Education
Emerging Technology into EducationEmerging Technology into Education
Emerging Technology into Education
 
саshbox lombard present
саshbox lombard presentсаshbox lombard present
саshbox lombard present
 
Financeconceptnote
FinanceconceptnoteFinanceconceptnote
Financeconceptnote
 
User Generated Media and Online Creative Consumer Communities
User Generated Media and Online Creative Consumer Communities User Generated Media and Online Creative Consumer Communities
User Generated Media and Online Creative Consumer Communities
 
Social marketing & segmentation lehnert
Social marketing & segmentation lehnertSocial marketing & segmentation lehnert
Social marketing & segmentation lehnert
 
Sensory Impairments February 22, 2011
Sensory Impairments February 22, 2011Sensory Impairments February 22, 2011
Sensory Impairments February 22, 2011
 
IBM Maximo Asset Management 7.5 Add-ons
IBM Maximo Asset Management 7.5 Add-onsIBM Maximo Asset Management 7.5 Add-ons
IBM Maximo Asset Management 7.5 Add-ons
 
Dossier referencias máster comunicación digital ucm iaa
Dossier referencias máster comunicación digital ucm  iaaDossier referencias máster comunicación digital ucm  iaa
Dossier referencias máster comunicación digital ucm iaa
 
Dossier referencias máster comunicación digital ucm iaa
Dossier referencias máster comunicación digital ucm  iaaDossier referencias máster comunicación digital ucm  iaa
Dossier referencias máster comunicación digital ucm iaa
 
Novedades junio 2014
Novedades junio 2014Novedades junio 2014
Novedades junio 2014
 
Guia cronograma niif_pymes[ecuador]
Guia cronograma niif_pymes[ecuador]Guia cronograma niif_pymes[ecuador]
Guia cronograma niif_pymes[ecuador]
 
Windows server 2008 r2
Windows server 2008 r2Windows server 2008 r2
Windows server 2008 r2
 
historieta
historietahistorieta
historieta
 

Similar to IPA Militantenconcentratie, 28 februari, Brussel

Statuut arbeiders-bedienden: wat vanaf 1 januari 2014?
Statuut arbeiders-bedienden: wat vanaf 1 januari 2014?Statuut arbeiders-bedienden: wat vanaf 1 januari 2014?
Statuut arbeiders-bedienden: wat vanaf 1 januari 2014?Voka-VEV
 
Thema-avond arbeidsrecht
Thema-avond arbeidsrechtThema-avond arbeidsrecht
Thema-avond arbeidsrechtVLKaccountants
 
Laatste nieuws komende IPA besprekingen
Laatste nieuws komende IPA besprekingenLaatste nieuws komende IPA besprekingen
Laatste nieuws komende IPA besprekingenErik Evens
 
Laatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLaatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLBC_REALDOLMEN
 
B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010
B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010
B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010Buro360
 
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012CNV Vakcentrale
 
20090204 Wia Update 4 Febr 2009 Nbva Definitief
20090204 Wia Update 4 Febr 2009 Nbva Definitief20090204 Wia Update 4 Febr 2009 Nbva Definitief
20090204 Wia Update 4 Febr 2009 Nbva DefinitiefFlexs bv
 
De bedrijfsverzekeraar pensioenadviesbureau op weg naar 67 (2)
De bedrijfsverzekeraar pensioenadviesbureau op weg naar 67 (2)De bedrijfsverzekeraar pensioenadviesbureau op weg naar 67 (2)
De bedrijfsverzekeraar pensioenadviesbureau op weg naar 67 (2)Bedrijfsverzekeraar
 
Nieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 Accountants
Nieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 AccountantsNieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 Accountants
Nieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 AccountantsBuro360
 
Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Vergrijzing en wie betaald de rekening?Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Vergrijzing en wie betaald de rekening?Christiaan van Gorkum
 
Inzet cnv sociale agenda
Inzet cnv sociale agendaInzet cnv sociale agenda
Inzet cnv sociale agendaCNV Vakcentrale
 
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingenEengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingenLBC_REALDOLMEN
 

Similar to IPA Militantenconcentratie, 28 februari, Brussel (20)

Statuut arbeiders-bedienden: wat vanaf 1 januari 2014?
Statuut arbeiders-bedienden: wat vanaf 1 januari 2014?Statuut arbeiders-bedienden: wat vanaf 1 januari 2014?
Statuut arbeiders-bedienden: wat vanaf 1 januari 2014?
 
Socact
SocactSocact
Socact
 
Special lonen 2018
Special lonen 2018Special lonen 2018
Special lonen 2018
 
Thema-avond arbeidsrecht
Thema-avond arbeidsrechtThema-avond arbeidsrecht
Thema-avond arbeidsrecht
 
Laatste nieuws komende IPA besprekingen
Laatste nieuws komende IPA besprekingenLaatste nieuws komende IPA besprekingen
Laatste nieuws komende IPA besprekingen
 
Laatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLaatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingen
 
Regeringsbeslissingen 010212
Regeringsbeslissingen 010212Regeringsbeslissingen 010212
Regeringsbeslissingen 010212
 
CROP Nieuwsbrief 3 2009
CROP Nieuwsbrief 3 2009CROP Nieuwsbrief 3 2009
CROP Nieuwsbrief 3 2009
 
B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010
B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010
B360 20100507-gw- nieuwsbrief lonen april 2010
 
Special Lonen 2012
Special Lonen 2012Special Lonen 2012
Special Lonen 2012
 
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012
 
20090204 Wia Update 4 Febr 2009 Nbva Definitief
20090204 Wia Update 4 Febr 2009 Nbva Definitief20090204 Wia Update 4 Febr 2009 Nbva Definitief
20090204 Wia Update 4 Febr 2009 Nbva Definitief
 
De bedrijfsverzekeraar pensioenadviesbureau op weg naar 67 (2)
De bedrijfsverzekeraar pensioenadviesbureau op weg naar 67 (2)De bedrijfsverzekeraar pensioenadviesbureau op weg naar 67 (2)
De bedrijfsverzekeraar pensioenadviesbureau op weg naar 67 (2)
 
Nieuwsbrief lb en sv maart 2013
Nieuwsbrief lb en sv maart 2013Nieuwsbrief lb en sv maart 2013
Nieuwsbrief lb en sv maart 2013
 
Nieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 Accountants
Nieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 AccountantsNieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 Accountants
Nieuwsbrief lonen november 2011 nr11 Buro360 Accountants
 
CROP Nieuwsbrief 2 2009
CROP Nieuwsbrief 2 2009CROP Nieuwsbrief 2 2009
CROP Nieuwsbrief 2 2009
 
Special lonen 2012
Special lonen 2012Special lonen 2012
Special lonen 2012
 
Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Vergrijzing en wie betaald de rekening?Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Vergrijzing en wie betaald de rekening?
 
Inzet cnv sociale agenda
Inzet cnv sociale agendaInzet cnv sociale agenda
Inzet cnv sociale agenda
 
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingenEengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
 

IPA Militantenconcentratie, 28 februari, Brussel

  • 1. Kritieken op IPA Voorstel regering. Een beter IPA 2011 – 2012 voor iedereen arbeider en bediende. 14-2-2011 1
  • 3. IPA : Onze bezwaren Koopkracht: geen enkele loonsverhoging in 2011 en in 2012 maximum 0.3 % loon. Niet overal zijn er economische problemen Deze loonmatiging is goed voor aandeelhouders Index: is garantie van koopkracht. Wij hoeven geen studie. niet de index is het probleem wel de stijgende energie- en voedselprijzen. 14-2-2011 3
  • 4. IPA - Statuut arbeiders bedienden Geen gemiddeld statuut wel een beter eenheidsstatuut voor alle werknemers. Waarbij: Discriminaties worden weggewerkt Men sneller vooruitgaat Een betere ontslagregeling en contractbescherming Geen vrijheid van handelen van werkgevers bij tijdelijke werkloosheid. 14-2-2011 4
  • 5. 5 IPA - Verhoging ontslag ARBEIDERSte laag. Tussentijds voorstel IPA: 14-2-2011
  • 7. IPA - Daling van de ontslagkost (arb. en bed.) voor werkgever. Drie periodes: Maar niet op kosten van de sociale zekerheid en de overheid !!! 14-2-2011 7
  • 8. IPA -Tijdelijke werkloosheid Is inkomensverlies voor de werknemer Is besparing voor de werkgever Is vanaf 2016 niet gereguleerd (de werkgever beslist zonder overleg) Is een belangrijke meeruitgave voor de sociale zekerheid. 14-2-2011 8
  • 9. Wat willen wij 14-2-2011 9
  • 10. Wij willen: - Snelle en betere bescherming voor arbeiders maar niet ten koste van de bedienden - Geen ontslagkosten verschuiven naar de sociale zekerheid - Ons blijven inzetten voor een beter eenheidsstatuut - Desnoods: Samen, arbeiders en bedienden, over tot de actie 14-2-2011 10
  • 11. Daarom: Handen af van de index Vrije loononderhandelingen in sectoren Goede ontslagvergoeding voor alle werknemers maar niet ten kosten van bedienden of sociale zekerheid Grendels op gebruik tijdelijke werkloosheid. 14-2-2011 11
  • 12. Voorstel van de regering 14-2-2011 12
  • 13. Voorstel van de regering: Koopkracht: Het luik koopkracht wordt ongewijzigd overgenomen. De index blijft behouden - studie verdwijnt. Nieuw: minimumlonen worden netto verhoogd. ( 120 € per jaar degressief afgebouwd) Welvaartsvastheid van uitkeringen blijft behouden. ( indien budgettair mogelijk tweede luik ook uitgevoerd.) 14-2-2011 13
  • 14. Voorstel van de regering: Crisismaatregelen zoals tijdelijke werkloosheid bedienden worden van onbepaalde duur. Crisispremie arbeiders uit IPA wordt overgenomen 1666 € nu Wordt: 1250 € voor arb. met minder dan 5 jaar anc. 2500 € voor arb. met 5 jaar anc. 3750 € voor arb. met 10 jaar anc. 14-2-2011 14
  • 15. Voorstel van de regering:gelijkschakeling arbeiders bedienden Deel over definitieve regeling vervalt. Opzegtermijnen nieuwe arbeiders: vanaf 2012 krijgen arbeiders CAO 75 + 15% Opzegtermijnen lagere bedienden (onder 30.535 €): 3 maanden per schijf van vijf jaar. ( vermindering 2% valt weg ) Opzegtermijn nieuwe hogere bedienden: 1 maand per jaar anc. vanaf 2012 : * 0.97% vanaf 2014 : * 0.94% ( tenzij sociale partners anders afspreken ) 14-2-2011 15
  • 16. Voorstel van de regering: Nieuw: Fiscale vrijstelling eerste twee weken opzeg voor alle arbeiders en bedienden met jaarloon lager dan 61.071€. Verlenging van bestaande akkoorden o.a. brugpensioen wordt doorgevoerd. 14-2-2011 16
  • 17. Het Regeringsvoorstel: Een beoordeling 14-2-2011 17
  • 18. Beoordeling: Studie index is eruit… maar Nationale Bank en Europa roert zich Koopkracht blijft ongewijzigd: dus niets in 2011 en slechts max. 0,3 % in 2012 Ontslagregeling: 3 componenten is weg 2% lagere bedienden is weg Hogere bedienden derde stap is weg. Crisisschorsing is verlengd maar volledig vrijmaken is uit tekst. 14-2-2011 18
  • 19. Beoordeling: Enkele goede punten zijn weg: Afschaffing carensdag Gelijkschakeling vakantiegeld Grotere garantie op welvaartsvastheid Verlenging tijdelijke maatregelen behouden GMMIstijgt met 120€ Verhoging van inkomen twee weken na ontslag is beter maar is onduidelijk hoe? 14-2-2011 19
  • 20. Wat nu? 14-2-2011 20
  • 21. Wat nu? Blijft: Index… maar blijft ook onder druk verhoogde werkloosheidsuitkeringen(70/75%), verlenging brugpensioen worden uitgevoerd. Indexstudie komt er niet (of toch wel, als de Nationale Bank het wil?) Wel: inkomensverhoging laagste lonen, garantie welvaartsvastheid, versnelling verhoging ontslagvergoedingen . 14-2-2011 21
  • 22. Wat nu? Valt weg: Drie componenten ontslagregeling, geen 2% minimumopzeg, Versoepeling voorwaarden tijdelijke werkloosheid bedienden Het regeringsvoorstel is beoordeeld zoals IPA 14-2-2011 22
  • 23. En wat vinden/doen wij? 14-2-2011 23
  • 24. En wat doen wij? We kunnen moeilijk ontkennen dat er verbeteringen zijn. Maar een definitieve regeling over arbeiders / bedienden is verder af dan ooit. De index staat onder zware druk. Loonmatiging voor werknemers… en de rest? Europa wil forse sociale ingrepen = afbouw Verdere infosessies geven. 14-2-2011 24
  • 25. En wat doen wij? Voor goede lonen en het behoud van de index Voor een beter statuut voor alle werknemers Voor de eenheid van de werknemers tegen de crisis in België en in Europa DE STRIJD GAAT VOORT 14-2-2011 25
  • 26. En wat doen wij? 14-2-2011 26 LBC-NVK en CNEnationale militantenconcentratie maandag 28 februari om 11 uur Kunstberg (achter Centraal Station) in Brussel