1.
Lídice Mendoza Tlaxcala
Administración de empresas
Materia: Desarrollo de Habilidades en el uso de la Tecnología, la
Información y la Comunicación
Profesora: María Martha del S. Romano Cadena.

2.
 Las empresas buscan tener un capital humano excelente
para operar la organización, y esto se logra por medio de:

3.
Este proceso es ejecutado por un
experto encargado del área de recursos
humanos para seleccionar al mejor
candidato al puesto de trabajo
considerando ciertos factores.

4.
conocimientos
habilidades
Experiencias
Lenguaje corporal

5.
 “El lenguaje corporal, no es más que todo lo que tú transmites
por medio de movimientos o gestos, delatan completamente tus
sentimientos o percepción acerca de la persona con la que esta
interactuando” (Ferrari, 2016)
 Es identificado por:
Aspecto
físico
Gestos
faciales
Forma
de
vestir
postura

6.
 En una entrevista de trabajo el entrevistador siempre dará de
mucho valor las primeras impresiones que muestre el
entrevistado.
ENTREVISTADOR
ENTREVISTADO

7.
REGLA NÚMERO 1
La entrada y salida de la oficina del entrevistador es muy importante siempre
hágalo de manera firme y derecho, al despedirse utilice el nombre de su
entrevistador
“Cuando acuda a una entrevista o a una reunión, hágalo siempre con un maletín o una bolsa
para el ordenador portátil sostenida preferiblemente con la mano izquierda, lo que le permitirá
estrechar sin torpeza las manos de los demás con su mano derecha. Si usted es mujer, nunca
cargue a la vez con el bolso y con el maletín, pues causara impresión de desorganización que de
mujer de negocios. Y nunca utilice ningún bolso entre usted y su interlocutor, pues da a
entender que intenta proteger su cuerpo y camuflar su nerviosismo” (Pease, 2011)

8.
La postura también es muy importante es recomendable que tome
una postura con un ángulo de 45° al iniciar la entrevista pues esto
expresa una forma de relajación para no perecer muy estricto o
nervioso.
REGLA NÚMERO 2
“Las investigaciones realizadas demuestran que los alumnos rinden mejor cuando se
sientan a la izquierda del profesor, pues los profesores centran más su atención en el
lado izquierdo del aula que en el derecho. Si es usted vendedor, siente al cliente a su
izquierda y cerrará más pedidos. En las reuniones, sin embargo, siéntese a la derecha
del jefe para transmitir más sensación de poder” (Pease, 2011)

9.
REGLA NÚMERO 3
“Era el primer día de trabajo de Adam y quería causar buena impresión a todo el
mundo. Fueron presentándole a un compañero tras otro y Adam estrechó la mano
a todos con entusiasmo y les dedicó una amplia sonrisa. Adam media casi 1.90, era
guapo, bien vestido. Siempre saludaba con un firme apretón de manos, tan firme
que acabó haciendo sangrar el dedo anular de dos compañeras y dejando
adoloridos a unos cuantos más” (Pease, 2011)
Es de buena educación estrechar la mano al momento de saludar a alguien es
recomendable es estrechar la mano con un grado moderado, no apriete, pero
tampoco se muestre débil.

10.
Tomar en cuenta estos puntos, serán de benéfico:
Reflejará buena
personalidad
Tendrá un máximo de
oportunidad de ser
aceptado
Ayudará a identificar
mejor a cada uno de los
candidatos
Seleccionará al mejor en
conocimiento, personalidad y
compromiso por la empresa
ENTREVISTADOR ENTREVISTADO

11.
 El lenguaje corporal es muy importante ya que a través de
él muestras lo que sientes en ese momento y el saber
manejar tu cuerpo habla muy bien de ti porque muestras
control y seguridad de lo que estás haciendo, reflejas que
eres una persona capaz de llevar una responsabilidad en
cual pondrás todo tu empeño.
 Finalmente, el saber identificar el lenguaje corporal de los
demás crea nuevos caminos y oportunidades en la vida por
que aprendes a comprender a los demás y esto mismo
ayuda a mantener buenas relaciones tanto internas como
externas.

12.
 Ferrari, L. (2016). Cómo conocer a las personas por su
lenguaje corporal. México: EPUB.
 Pease, A. (2013). Comunicación no verbal. México: AMAT.
 Pease, A. P. (2011). El lenguaje del cuerpo en el trabajo.
Barcelona: AMAT.
 Rebel, G. (2004). El lenguaje corporal lo que expresan las
actitudes, las posturas, los gestos y su interpretación.
España: EDAF.
 Bonilla, A. (22 de julio de 2015). Crece Negocios. Obtenido
de Crece Negocios:
 http://www.crecenegocios.com/el-proceso-de-
reclutamiento-y-seleccion-depersonal/