Retrouvez le programme complet de la Semaine de l'Entreprise de l'IMUS, avec les tables rondes, les intervenants, etc.

3. Un événement organisé par le Club des
Entreprises du 19 au 23 octobre 2009
Destiné aux étudiants de L3, M1 et M2
2 tables-rondes obligatoires par jour, à
sélectionner lors de votre inscription sur
www.club-entreprises-imus.fr
Une chance unique pour vous de :
- Rencontrer 120 professionnels
- Enrichir votre culture générale
- Optimiser votre insertion
professionnelle
En bref :
- 30 tables-rondes remplacent vos cours
- 30 sujets d’actualité
- 1 Forum des Stages
- 1 Grande Soirée
- 1 invité exceptionnel
- 1 concert au Brise Glace
- 1 parrain de promotion
- 1 soirée internationale
UN FESTIVAL
DE L’ENTREPRISE

4. Le thème
de l’édition 2009
A BAS
LA CRISE,
VIVE
L’ENTREPRISE !
La vraie vie
des entreprises
racontée aux étudiants
2 jours sur chaque campus
lundi & mardi à Annecy
jeudi & vendredi à Chambéry
entre les 2 :
le Forum des stages
Découvrez
le programme…

5. LUNDI
MATIN Annecy
Territoire :
on s’organise !
8h30 à 10h
2. Initiatives collectives de relance
3. Les « Clean Tech » : énergies
renouvelables, éco-conception,
recyclage et construction durable
4. Bioproduits, bien-être et santé
5. Les nouvelles valeurs branchées :
design authentique, commerce
équitable et éthique…
6. La culture de l’innovation :
recherche et entreprises
Marchés porteurs
ou d’opportunité
10h30 à 12h30
EN OUVERTURE :
Les petits déjeuners
Amphis pour Entreprises
8h30 à 10h
Organisé par le CRITT Savoie & l’IREGE
Atelier
« Test your English »
8h30 à 12h30
Atelier de préparation de CV et
d’entretien en anglais
Réservé aux membres du Club
1. La responsabilité sociale de
l’entreprise : un levier pour
l’innovation ?
19.10

6. De 8h30 à 10h – amphi 108
EN OUVERTURE :
Les petits déjeuners
AMPHIS pour Entreprises
La responsabilité sociale de l’entreprise :
un levier pour l’innovation ? En période de crise, la
recherche de nouveaux axes d’innovation est essen-
tielle pour les entreprises. La responsabilité sociale
identifiée comme l’un des trois piliers du dévelop-
pement durable en est certainement un.
De 8h30 à 10h – amphi 012
Territoire : on s’organise !
Qui fait quoi dans les collectivités locales et les or-
ganisations patronales de Haute-Savoie pour sou-
tenir les entreprises ?
Initiatives collectives de relance
De 10h30 à 12h30
Marchés porteurs ou d’opportunité
Ou comment la crise génère de nouvelles valeurs
de consommation et de nouveaux marchés por-
teurs liés à la raréfaction, à la peur, à la prise de
conscience...
Les clean tech : énergies renouvelables, éco-
conception, recyclage et construction durable…
révolution dans les produits techniques
Amphi 012
Bio-produits, bien-être et santé : rester jeune,
beau et en forme….. à tout prix
Amphi 052
Les nouvelles valeurs branchées : commerce
équitable, design authentique, éthique… autrefois
élitistes, aujourd’hui valeurs marchandes pour la
grande consommation
Amphi 064
La culture de l’innovation : recherche et entre-
prise… pour faire la différence et rester compétiti-
ves, les entreprises doivent inventer de nouveaux
produits et services
Amphi 108
De 8h30 à 12h30
Atelier « Test your English »
Organisé par Wall Street Institute : Atelier de prépa-
ration de CV et d’entretien en anglais
Sur inscription préalable auprès de Sophie Arnoult
bureau 059 à Annecy
ou sophie.arnoult@univ-savoie.fr
Nombre de places limité

7. 19.10
LUNDI
APRES-MIDI Annecy
Métiers / Méthodes :
on s’adapte
14h à 16h
7. Relations clients / fournisseurs :
dynamiques collaboratives
8. Marketing et communication :
nouvelles tendances
9. Banque et finance :
redorer le blason
10. Organisation de l’entreprise :
se préparer au changement plutôt
qu’à la reprise

8. De 14h à 16h
Métiers / Méthodes :
on s’adapte
Ou comment la crise génère des nouvelles méthodes
de travail recentrées sur l’efficience et les valeurs
du moment
Relations clients/fournisseurs : dynamiques
collaboratives… on est plus puissant à plusieurs
que tout seul. Comment les entreprises en réseaux
peuvent améliorer leurs performances collectives,
de la conception à l’exploitation
Amphi 064
Marketing et communication : nouvelles ten-
dances…. Vrais gens, logique des usages, appropria-
tion des outils, recentrage sur l’humain, appréhen-
sion par les sens…le consommateur recherche du
sens
Amphi 108
Banque et finance : redorer le blason. Comment
redonner envie d’exercer les métier de banquier
après une crise financière qui les a mis à mal
Amphi 052
Organisation de l’entreprise : se préparer au
changement plutôt qu’à la reprise. Rien ne sera
plus comme avant ? Quelles méthodes de manage-
ment et d’organisation vont prendre le relais ?
Amphi 012

9. Faire face,
rebondir
10h30 à 12h30
11. Patron :
métier à risques et success story
12. Plan social : un tremplin vers
de nouvelles aventures
13. La vie professionnelle n’est pas
un long fleuve tranquille
14. La revanche de l’entreprise
familiale
20.10
MARDI
MATIN Annecy
Etude de cas :
management
d’un projet complexe
9h à 10h
37. L’image de l’industrie en pério-
de de crise. Comment séduire les
jeunes et favoriser les vocations ?

10. De 9h à 10h – amphi B120
Polytech’Savoie
Etude de cas :
management d’un projet
complexe
L’image de l’industrie en période de crise.
Comment séduire les jeunes et favoriser les
vocations ?
Par Jérôme AKMOUCHE
Chef de projet « Talents 2010 »
De 10h30 à 12h30
Faire face, rebondir
Il y a toujours des solutions !
Ne pas se laisser abattre…
Patron : métier à risque et success story.
La vie de dirigeant est excitante, passionnan-
te, remplie de succès…. Mais aussi de frayeurs,
d’échecs, de stress et de responsabilités.
Métier, vocation , hasards de la vie :
comment vit-on dans ce costume ?
Amphi B120 (Polytech’Savoie)
Plan social : un tremplin vers de nouvelles
aventures. Comment un licenciement peut
donner le départ d’une vie professionnelle
nouvelle et riche. Témoignages…
Amphi 108
La vie professionnelle n’est pas un long
fleuve tranquille. Le diplôme n’est pas un
entonnoir qui détermine toute une vie, rares
sont ceux et celles qui n’ont pas changé de
métier au gré des occasions, des rencontres,
des hasards et des nécessités
Amphi 012
La revanche de l’entreprise familiale. A
l’heure où les fonds de pension prennent pos-
session de nos entreprises, comment les so-
ciétés à capital et management familiaux s’en
sortent plutôt mieux !
Amphi 052

11. L’Humain
dans l’Entreprise
14h à 16h
15. Quelle place pour la
créativité des salariés ?
16. Bien-être au travail :
une gageure ?
17. Le travail vu par…
différents pays
18. Manager en période de crise :
le point de vue des entraîneurs
sportifs
38. Conférence deMartinHIRSCH
surlethème: Les jeunes et la crise.
Quelles solidarités pour favoriser
l’insertion professionnelle des
jeunes diplômés ?
20.10
MARDI
APRES-MIDI Annecy

12. De 14h à 16h
L’humain
dans l’entreprise
Quand les crises génèrent des angoisses, tout
se recentre sur l’humain plus que sur le maté-
riel. Les entreprises en tirent aussi les leçons.
Quelle place pour la créativité des sala-
riés ? Comment favoriser et générer l’inventi-
vité, l’innovation et l’enthousiasme à tous les
stades de l’entreprise, dans tous ses métiers
et dans toutes ses fonctions ? L’art de la mo-
tivation…
Amphi 108
Bien-être au travail : une gageure ? Pour
conserver leurs salariés et qu’ils se sentent
bien au bureau, certaines entreprises cocoo-
nent leurs salariés…
Amphi 052
Le travail vu par…. différents pays. Le
management aussi est interculturel. On n’a
pas les mêmes valeurs dans tous les pays du
monde
Amphi B14 (Polytech’Savoie)
Manager en période de crise : le point
de vue des entraîneurs sportifs. Parce que
chaque match est une crise à gérer, des mana-
gers d’entreprises comparent avec des coachs
sportifs leurs méthodes de gestion de crise
Amphi 012
Table-ronde Les jeunes et la crise avec
Martin HIRSCH.
Reportez-vous à la fiche La Grande Soirée

13. les ateliers (amphi 052)
entrée libre en fonction de vos rendez-
vous, ou inscription en ligne sur le site
du Club www.club-entreprises-imus.fr
10 h –11 h Le médecin du travail :
gérer son stress. n°19
11 h – 12 h Le comédien : savoir
parler et bouger. n°20
14 h – 15 h Le cabinet de recru-
tement : connaître les critères de
recrutement. n°21
15 h – 16 h Le DRH :
compétences/connaissances,
quelles différences ? n°22
16 h – 17 h Le chasseur de têtes :
comment être repéré. n°23

14. Toute la journée
un stand de l’APEC vous per-
mettra de valider votre cv et vous
renseigner sur les services proposés
(situé sur le site Polytech’Savoie)
un stand Club des Entreprises de
l’IMUS vous donnera toutes les in-
formations pour utiliser la bourse
aux stages en ligne.
La Jeune Chambre Economique
de Haute-Savoie vous propose en plus :
de 14 h à 17 h
un Training Job K-fé, réservé
aux étudiants adhérents du Club des
Entreprises de l’IMUS (simulations
d’entretiens d’embauche type speed
dating – 30 intervenants profession-
nels - 2 entretiens de 15 minutes par
étudiant).
Inscription auprès du Club dès la
rentrée, attention nombre de places
limité à 100.
Un pot de clôture
pour les participants
Les entretiens
Evitez les files d’attente, inscrivez
vous sur les plannings affichés sur les
stands. Attention aux horaires des
ateliers qui vous intéressent.

15. EN OUVERTURE :
Les petits déjeuners
Amphis pour Entreprises
8h30 à 10h
Organisé par le CRITT Savoie &
l’IREGE
24. La responsabilité sociale
de l’entreprise : un levier pour
l’innovation ?
Marchés porteurs
ou d’opportunité
10h30 à 12h30
26. Quelles niches dans le
tourisme et l’événementiel ?
27. Lean logistique :
nerf de la guerre
28. Commercer avec des géants,
même pas peur !
Les BRIC ont le vent en poupe.
22.10
JEUDI
MATIN Chambéry
Territoire :
on s’organise !
8h30 à 10h
25. Initiatives collectives de relance
Atelier
« Test your English »
8h30 à 12h30
Atelier de préparation de CV
et d’entretien en anglais
Réservé aux membres du Club

16. De 8h30 à 10h – amphi 23 000
EN OUVERTURE : Les petits
déjeuners AMPHIS pour Entreprises
La responsabilité sociale de l’entreprise :
un levier pour l’innovation ? En période de crise, la
recherche de nouveaux axes d’innovation est essen-
tielle pour les entreprises. La responsabilité sociale
identifiée comme l’un des trois piliers du dévelop-
pement durable en est certainement un.
De 8h30 à 10h – amphi 24 203
Territoire : on s’organise !
Qui fait quoi dans les collectivités locales et les or-
ganisations patronales de Savoie pour soutenir les
entreprises ?
Initiatives collectives de relance
De 10h30 à 12h30
Marchés porteurs ou d’opportunité
Dans les métiers spécifiques du tourisme et de l’in-
ternational, comment la crise génère de nouvelles
valeurs de consommation et de nouveaux marchés
porteurs...
Quelles niches dans le tourisme et l’événemen-
tiel ? La crise donne aussi des envies d’évasion et
de voyage. Quels sont les secteurs qui marchent :
low cost, séjours à thèmes, voyages aventures, sé-
jours nature…– Amphi 23 000
Lean logistique : nerf de la guerre. Fabriquer à
un endroit, assembler et conditionner à un autre,
plus proche des lieux de consommation, repenser
le transport des marchandises, pour s’inscrire dans
une vraie démarche de développement durable et
faire des économies – Amphi 24 001
Commercer avec les géants, même pas peur !
Les BRIC ont le vent en poupe. Brésil , Russie,
Chine et Inde représentent des marchés potentiels
considérables pour nos entreprises mais aussi des
puissances économiques en plein développement .
Danger ou opportunité pour nos entreprises ?
Amphi 24 203
8h30 à 12h30
Atelier « Test your English »
Organisé par Wall Street Institute : Atelier de prépa-
ration de CV et d’entretien en anglais
Sur inscription préalable auprès de Sophie Arnoult
sophie.arnoult@univ-savoie.fr / Nombre de places
limité

17. Métiers / Méthodes :
on s’adapte
14h à 16h
29. Se développer et gérer les
risques à l’international. Systèmes
D ou réseaux organisés ?
30. L’innovation touristique
à l’écoute du consommateur
Soirée
internationale
19h à 21h30
Les étudiants étrangers de l’IMUS
font découvrir leurs cultures et
leurs spécialités
22.10
JEUDI
APRES-MIDI Chambéry

18. De 14h à 16h
Métiers / Méthodes :
on s’adapte
Ou comment la crise génère des nouvelles mé-
thodes de travail recentrées sur l’efficience et
les valeurs du moment
Se développer et gérer les risques à l’in-
ternational. Systèmes D ou réseaux organi-
sés ? Comment apprendre à travailler efficace-
ment à l’étranger ? Comment éviter pièges et
embûches et profiter de l’expérience des plus
aguerris ? Où trouver des conseils spécialisés
en France et sur place ? Comment sécuriser
les flux financiers ?
Amphi 24 203
L’innovation touristique à l’écoute du
consommateur. Les comportements des
consommateurs touristiques ont changé
grâce à de nouveaux moyens de s’informer
et d’acheter. Mais aussi parce que parmi les
valeurs refuges en temps de crise, les loisirs
authentiques en famille ou entre amis ont
la cote, les célibataires aussi veulent partir
en vacances et les vieux sont désormais des
seniors en forme… Les consommateurs ré-
clament de nouveaux produits : que font les
professionnels pour répondre à la demande ?
Amphi 23 000

19. Faire face,
rebondir
10h30 à 12h30
31. L’Allemagne, 20 ans après la
chute du mur de Berlin
32. La vie professionnelle n’est
pas un long fleuve tranquille
33. Soutenir des projets de
développement :
l’exemple de l’Afrique
22.10
VENDREDI
MATIN Chambéry

20. De 10h30 à 12h30
Faire face,
rebondir
Il y a toujours des solutions ! Ne pas se laisser
abattre…
L’Allemagne, 20 ans après la chute du mur
de Berlin. Avec près de 20 millions de per-
sonnes supplémentaires issues d’un système
communiste à intégrer du jour au lendemain
dans une Allemagne réunifiée, le premier par-
tenaire économique de la France et de Rhône-
Alpes a prouvé sa capacité à gérer une crise
tout en conservant ses atouts économiques
Amphi 23 000
Soutenir des projets de développement :
l’exemple de l’Afrique. Le sous-développe-
ment de l’Afrique est-il endémique , conjonc-
turel ou en voie de disparition ? Est-il illusoire
de penser que la France peut favoriser son dé-
veloppement économique ? Comment faire
pour que ça marche ?
Amphi 24 001
La vie professionnelle n’est pas un long
fleuve tranquille. Le diplôme n’est pas un en-
tonnoir qui détermine toute une vie, rares sont
ceux qui n’ont pas changé de métier au gré des
occasions, des rencontres, des hasards et des
nécessités… dans les carrières touristiques et
internationales tout particulièrement
Amphi 24 203 et 24 201

21. L’Humain dans
l’Entreprise
14h à 16h
34. Le travail vu par…
différents pays
35. Travailler en temps décalé :
quelles sources de motivations ?
36. Manager en période de crise :
l’exemple des sportifs de
l’extrême
22.10
VENDREDI
APRES-MIDI Chambéry

22. De 14h à 16h
L’humain
dans l’entreprise
Quand les crises génèrent des angoisses, tout
se recentre sur l’humain plus que sur le maté-
riel. Les entreprises en tirent aussi les leçons.
Le travail vu par…. différents pays. Le
management aussi est interculturel. On n’a
pas les mêmes valeurs dans tous les pays du
monde
Salle 24 203
Travailler en temps décalé : quelles sour-
ces de motivation ? Les métiers du tourisme
et de l’international génèrent des emplois du
temps particulièrement lourds, saisonniers,
déconnectés du rythme des autres… et pour-
tant ces métiers séduisent. Pourquoi ? Quel-
les satisfactions en tirent ces professionnels ?
Amphi 23 000
Manager en période de crise : le point de
vue des sportifs de l’extrême. Parce que cha-
que exploit sportif est une crise à gérer, des
managers d’entreprises comparent avec des
sportifs de haut niveau leurs méthodes de
gestion de crise
Salle 24 001

24. La Grande
Soirée
IMUS ANNECY-LE-VIEUX
Transfert en bus des étudiants de Chambéry
De 16h30 à 18h30 – Amphis 012 & 108
Les jeunes et la crise
Quelles solidarités pour favoriser
l’insertion professionnelle des jeunes
diplômés ?
Avec Martin HIRSCH, Haut-Commis-
saire à la Jeunesse et aux Solidarités
Actives
De 18h30 à 20h
Cocktail Alter Appétit avec les
produits des producteurs des Bauges.
Influencée par Goldfrapp et McCartney, Loren se
taille des textes à la Bardot sur des mélodies brit-
pop. Réalisé et produit par Jérémy Rassat & David
Grumel, son dernier EP «Blue Candy» a été mixé
par l’excellent «Alf» Briat (Air, Phoenix...). Loren est
accompagnée par
Nicolaï Quintero (guitare), David Grumel
(piano), Sébastien Rambaud (batterie)
et Jérémy Rassat (basse).
www.lorenlopez.com
www.myspace.com/lorenlopezmusic
BRISE-GLACE ANNECY
Transfert en bus des étudiants de Chambéry
De 20h30 à 21h30
Soirée parrainage
Les étudiants de Master 1 de l’IMUS
ANNECY et CHAMBERY sont invités à
rencontrer leur parrain de promotion
Edgar GROSPIRON, Champion du
monde et champion olympique de ski
de bosses, ambassadeur des JO 2018
Annecy – Mont-Blanc
A partir de 21h30
Concert de Loren LOPEZ,
jeune chanteuse pop annecienne
accompagnée de ses musiciens
(www.lorenlopez.com)

25. COMMENT
S’INSCIRE ?
Pour s’inscrire, rendez-vous sur :
www.club-entreprises-imus.fr/
nos-actions/
reseau-professionnel/
la-semaine-de-lentreprise
Munissez-vous de vos identifiants et
de votre mot de passe, si vous n’en
avez pas ou en cas de problème
adressez-vous à Sophie ARNOULT
(bureau 059 à Annecy et bureau des
stages le jeudi à Chambéry)
ou sophie.arnoult@univ-savoie.fr
Vous devez OBLIGATOIREMENT vous
inscrire à UNE TABLE-RONDE PAR
DEMI-JOURNEE soit 4 tables-rondes au
total pour chaque étudiant.
Attention les places sont limitées en
fonction de la capacité des amphis.
En vous inscrivant rapidement, vous
avez donc plus de chance de participer
aux tables-rondes qui vous intéressent.
Date limite d’inscription :
le jeudi 15 octobre à minuit

26. INSCRIVEZ-VOUS
POUR
LA SEMAINE
DE
L’ENTREPRISE
Si vous souhaitez participer à l’organi-
sation de cet événement (logistique,
accueil des professionnels, photos…),
contactez nous par mail ou passez
nous voir
Virginie, Maryse, Sophie et Aurore
L’équipe du Club des Entreprises
www.club-entreprises-imus.fr/
nos-actions/
reseau-professionnel/
la-semaine-de-lentreprise