Empresarios creativos y capaces. El nuevo escenario mundial, en el que la distancia y el tiempo son cada vez menores ya que debido a los grandes avances tecnológicos en comunicación la información se encuentra casi al instante a nuestro alcance, hace que las posibilidades empresariales sean cada vez más variadas y, sobre todo, que las probabilidades de éxito sean mayores.

1. Universidad Nacional del Este
Facultad de Filosofía
Postgrado-Maestría en Psicología Laboral
Responsables:
Lilian Amada Bernal
Nidia Beatriz Sánchez O.
“LIDERAZGO EMPRESARIAL”

2. Objetivo
Lograr que el directivo o gerente de la empresa capte
la voluntad de sus colaboradores de manera que se
sientan comprometidos con la meta de la
organización, así como reconocer la capacidad y
competencia organizativa de sus miembros, dando
oportunidad de crecimiento integral acorde a las
necesidades del entorno.

3. La Empresa, Generadora
de un Cambio
La empresa tiene la responsabilidad, no solo de dar
un gran servicio y obtener beneficio por ello, sino
que hoy en día debe liderar un cambio y
revalorizar su papel en el desarrollo, para lo cual
los líderes y promotores de las empresas deben
comprender este nuevo rol que les toca asumir.

4. El Empresario, Motor del Desarrollo
Los empresarios son el motor de las mismas, y
su responsabilidad es darse cuenta que el
mundo es un todo con recursos naturales en el
cual debemos convivir plantas, animales y
personas.

5. La Empresa como
Responsabilidad Social
Que la motivación primordial de las empresas no sea
el rendimiento económico, sino más bien que éste sea
la consecuencia de la generación de bienestar por
medio del servicio que presten.

6. El Ser Humano, Principal Componente
de la Empresa
La empresa, por tanto, debe tener claro que la tecnología
es muy importante, que es una herramienta para
mantener controlados los procesos para crecer
eficazmente, pero que en ningún caso sustituye a las
personas ni a su capacidad de discernimiento.

7. La Empresa en el Mundo
Globalizado
El empresario actual debe mantenerse siempre
atento a lo que pasa en el mundo, actualizado y
atento a los cambios. Esa será la única forma de
mantener una estabilidad y equilibrio en las
decisiones que se tomen en un mundo abierto y
cambiante.

8. El Tamaño de las Empresas
No necesariamente la empresa pequeña va a
crecer, así como no necesariamente la empresa
grande se va a sostener, todo va a depender de
la capacidad que tengan de adaptarse al medio.

9. Los Valores, Pilares Fundamentales en los
que se Debe Asentar Toda Empresa
Para ser un líder empresarial, es la filosofía con la
que se maneje el inicio de la empresa, los principios
sólidos que la sostengan y los ideales claros que se
tengan.

10. Empresas Líderes Guiadas
por seres Humanos Íntegros
Para liderar, lo primero es la búsqueda del
mejoramiento y perfección individual, segundo es
tener la capacidad de transmitir esos valores e
ideales y tercero, aplicar todo lo bueno y positivo
en la empresa.

11. Empresa y Familia
El liderazgo en la empresa Familia, es quizás el más
importante de todos, porque es el que más influencia
tiene en el desarrollo y actitud futura del talento
humano. Si todos en la familia tienen la misma
visión y la unión de sueños, alcanzarán las metas que
se propongan.

12. Tenemos que darnos cuenta que cada decisión o
acción que tomemos tiene un efecto en algún
momento, en algún lugar, en alguna circunstancia
o en alguna persona.
Juan Pablo Grijalva.