DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES

1. DERECHOS LABORALES
El derecho laboral entiende al trabajo como
aquella actividad que
un individuo desarrolla con el objetivo de
transformar el mundo exterior, y mediante la
cual obtiene los medios materiales o bienes
económicos para su subsistencia.

2. Es importante determinar que varias
son las fuentes de las que bebe el
citado derecho laboral para
desarrollarse y establecer la justicia
que se estima pertinente. En concreto,
se establece que entre aquellas
destacan la Constitución, los
contratos de trabajo, los tratados
internacionales existentes, la ley o los
reglamentos.

3. DERECHOS LABORALES
Según establece el artículo 4 de la sección 2ª del Estatuto de
los Trabajadores, los trabajadores tienen como derechos
básicos

4. a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio.
b) Libre sindicación
c) Negociación colectiva.
d) Adopción de medidas de conflicto colectivo.
e) Huelga.
f) Reunión.
g) Información, consulta y participación en la empresa.
2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen
derecho:
a) A la ocupación efectiva.
b) A la promoción y formación profesional en el trabajo.

5. Deberes laborales
Los trabajadores tienen como deberes básicos:
Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a
las reglas de la buena fe y diligencia.
Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus
facultades directivas.
No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley.
Contribuir a la mejora de la productividad.
Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.