4. Hvorfor?
+ Bombarderes av inntrykk
+ Hjernen vår trenes til å filtrere ut reklame – organisasjonene må kommunisere smartere og
mer verdibasert
+ Grenseløs delingskultur
+ Vi deler for å fortelle hvem vi er – derfor krever vi historier som har verdi, og som innbyr til
identifikasjon
+ Tid er vår knappeste ressurs – kampen om oppmerksomheten er beinhard
6. Elementer i klassisk historiefortelling
+ Forklarer hvordan verden henger sammen
+ Følger en kjent mal som gjør det enkelt å huske og videreformidle
+ Helten forlater kjente omgivelser, får ukjent utfordring, karakter og besluttsomhet settes på
prøve, overraskende vending, helten vender tilbake, klokere enn før og verden er et bedre
sted.
Klaus Fogs fire elementer:
+ Budskap
+ Konflikt
+ Faste karakterer/figurer
+ Plot
7. “The archetypal story unearths a
universally human experience, then
wraps itself inside a unique,
culture-specific expression.”
- Robert McKee, Story
20. Merkevarebygging og historiefortelling
+ Alle kan lage gode produkter
+ Det som skiller oss fra konkurrentene, er verdiene vi
formidler via historier
+ Fortell hvilke verdier du har via emosjonell
kommunikasjon. Snakk til hjertet!
+ Viktigst: Vit hvorfor publikum skal høre på deg
21. Ikke glem flokken din!
+ Intern historiefortelling som strategisk
ledelsesverktøy
+ Intern lojalitet og stolthet skaper gode
ambassadører
+ Det du gjør internt, synes eksternt
+ Kjernehistorien er kompasset som gir retning for
virksomhetens kommunikasjon og drift
+ Let internt etter de gode historiene
+ Bygg kjernefortellingen – det gir tydelig merkevare
22. Bruk eventyrstrukturen
+ På hvilken måte er bedriften din helten?
+ Hvem er skurken dere utfordrer?
+ Hvem er medhjelperne som bidrar til at dere lykkes?
+ Hvem nyter godt av at du svinger sverdet? (Svaret
bør være kunder og publikum.)
+ Hvordan ser verden ut hvis dere vinner?
26. Historiefortelling oppsummert
+ Snakk fra hjertet – til hjertet. Historien er død hvis vi
ikke føler og opplever noe.
+ Tenk på eventyrene – lån strukturen fra Asbjørnsen
og Moe, det funker! Hvem er helt, hjelper,
prinsessen?
+ Finn din organisasjons heltehistorie, og bruk flokken
din i fortellingen. Snakk med folk!
+ Fortell én historie: Start med den interne
kjernefortellingen, og bygg et konsistent budskap
eksternt. Da når du gjennom.
+ Det du forteller, må være verdt å si videre.