2. #1: COMECE COM UM PLANO, MAS
REAJA COM BASE NAS AÇÕES
DOS INTEGRANTES DO GRUPO
Use seu calendário de conteúdo como
um guia – e esteja preparado para
mudar de direção baseado no
engajamento dos usuários.
3. #2: CONTE UMA HISTÓRIA COM O
NOME E IMAGENS DO SEU GRUPO
Escolha um nome, logo e
masthead que conte aos
usuários os benefícios que
eles terão com o grupo.
4. #3: CRIE UMA VOZ E EXPERIÊNCIA
ÚNICAS QUE OS USUÁRIOS NÃO
ENCONTRAM EM OUTRO LUGAR
Existem milhares de grupos no
LinkedIn. Crie uma troca de valor, para
que os usuários entendam que o seu
grupo importa.
5. #4: CRIE HERÓIS
E DEFENSORES EM SUA
BASE DE INTEGRANTES
Um grupo é uma comunidade. Incentive
os usuários a começar novas
discussões. Seus influenciadores devem
ser os integrantes, não os moderadores.
6. #5: FIQUE TOP OF MIND COM
COMUNICAÇÃO POR EMAIL
Dê boas vindas aos integrantes com
alertas automáticos e gere tráfego
recorrente com destaques semanais
para integrantes existentes.
7. #6: DECIDA SE QUER
ABRIR O GRUPO PARA O
TRÁFEGO DE BUSCA
Grupos abertos obtêm mais tráfego
do que grupos fechados. Em grupos
fechados, apenas integrantes podem
ver o conteúdo. O que é melhor para
a sua comunidade?
8. #7: ACELERE O CRESCIMENTO
COM CONVITES POR INMAIL E
ANÚNCIOS
Segmente as pessoas certas para
convidar para o grupo usando os
dados de perfil.
9. #8: INCLUA O GRUPO EM SUA
ESTRATÉGIA DE CONTEÚDO
Grupos podem ser usados para criar
conteúdo novo ou distribuir o já
existente, então inclua os grupos em
sua estratégia fora do LinkedIn.
10. #9: MENCIONE O GRUPO
EM TODOS OS PONTOS DE CONTATO
DA MARCA NO LINKEDIN
Grupos podem ser mencionados
na Company Page em vários
locais, para gerar conhecimento.
11. #10: FALE A
LÍNGUA DOS USUÁRIOS
Não intimide com jargões. Não irrite
os integrantes com conteúdo
irrelevante ou promocional demais.